王漢明

湖北省婦幼保健院把堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對公立醫(yī)院的全面領(lǐng)導(dǎo)作為醫(yī)院改革發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力，著力推動(dòng)黨建和業(yè)務(wù)工作深度融合，為醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展蓄勢賦能。

站穩(wěn)人民立場，確保公立醫(yī)院公益性。始終堅(jiān)持公立醫(yī)院政治屬性、公益性和人民性相統(tǒng)一，堅(jiān)定執(zhí)行黨委領(lǐng)導(dǎo)下的院長負(fù)責(zé)制，以“關(guān)鍵少數(shù)”帶動(dòng)“絕大多數(shù)”，常態(tài)化開展黨委書記講黨課、黨支部書記黨課演講比賽，持續(xù)提升黨建工作引領(lǐng)力。聚焦讓群眾“生得起、生得好、生得健康”目標(biāo)，以保障母嬰安全為核心，做優(yōu)做強(qiáng)華中地區(qū)最大的標(biāo)準(zhǔn)化家庭式安全產(chǎn)房，構(gòu)建一站式助孕優(yōu)生、一體化孕產(chǎn)保健、全流程救治網(wǎng)絡(luò)、全過程急救轉(zhuǎn)運(yùn)、全階段成長指導(dǎo)、全方位健康管理和多學(xué)科協(xié)同診療體系，形成婦女兒童生命全周期、健康全過程、保障全要素、呵護(hù)全方位醫(yī)療保健閉環(huán)鏈條。醫(yī)院分娩量連續(xù)20年居全省首位，年藥品耗材占比合計(jì)不超過25%，門診、住院均次費(fèi)用保持在300元左右、1萬元以內(nèi)，群眾就醫(yī)負(fù)擔(dān)遠(yuǎn)低于同級醫(yī)院。醫(yī)院先后榮獲“全國改善醫(yī)療服務(wù)示范醫(yī)院”“全省抗擊新冠肺炎疫情先進(jìn)集體”“湖北省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”等。

建好基層組織，打通治理“最后一公里”。按照“應(yīng)建盡建、能建必建”原則，全方位、全覆蓋落實(shí)支部建在科室，完善黨委-黨總支-黨支部-黨小組四級黨組織架構(gòu)，實(shí)現(xiàn)有形覆蓋和有效覆蓋相統(tǒng)一。按照“主任擔(dān)任書記”原則，實(shí)施“雙發(fā)展雙帶頭人”工程，臨床科室負(fù)責(zé)人擔(dān)任黨支部書記比例近90%，重點(diǎn)學(xué)?？七_(dá)到100%。完善黨支部在評優(yōu)評先、職稱晉升、人才引進(jìn)、績效分配、設(shè)備購置等重大問題上參與科室管理的相關(guān)規(guī)定，增強(qiáng)黨支部落實(shí)黨委決策的制度基礎(chǔ)和組織基礎(chǔ)。設(shè)立黨員示范崗、先鋒崗、志愿崗，黨員醫(yī)護(hù)人員主動(dòng)亮身份、亮職責(zé)、亮承諾，以實(shí)際行動(dòng)凝聚職工、服務(wù)患者。堅(jiān)持常態(tài)化舉辦道德講堂、紅歌比賽、主題分享等活動(dòng)，持續(xù)講好醫(yī)院故事，讓“到省婦幼生孩子，是產(chǎn)婦的孩子，也是醫(yī)護(hù)人員的孩子”深入人心。近年來，醫(yī)院獲得“全省黨建工作示范單位”“全省先進(jìn)基層黨組織”“省直機(jī)關(guān)工委紅旗黨支部”等稱號。

深化互融互促，引領(lǐng)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展。創(chuàng)新開展“三掛職三培養(yǎng)”工程，實(shí)施職能部門副職兼任臨床科室黨總支副書記，遴選職能部門優(yōu)秀年輕黨員骨干兼任臨床科室黨支部副書記，實(shí)施臨床科室優(yōu)秀年輕業(yè)務(wù)骨干兼任職能部門副主任，增強(qiáng)基層黨組織力量，規(guī)范黨建工作開展，深化黨建與業(yè)務(wù)工作融合。以“共同締造”理念為根本，發(fā)揮婦幼文化的浸潤作用和婦幼精神的教化作用，建設(shè)黨建引領(lǐng)、民主管理的先進(jìn)科室文化，使全院職工在理想信念、價(jià)值理念、道德觀念上緊緊團(tuán)結(jié)在一起。以“一下三民”實(shí)踐活動(dòng)、“323”出生缺陷防治攻堅(jiān)行動(dòng)為載體，通過社區(qū)義診、健康宣教、送醫(yī)下鄉(xiāng)、基層幫扶、貧困救助等多種方式，走進(jìn)社區(qū)走近群眾，把婦幼健康理念、元素融入到幸福生活、健康社區(qū)建設(shè)，構(gòu)建婦幼健康服務(wù)共同體。在制定目標(biāo)時(shí)，一同謀劃部署，建立支部黨建責(zé)任清單。在工作推進(jìn)時(shí)，一同檢查督辦，強(qiáng)調(diào)一切工作到支部。在結(jié)果評估時(shí)，一同考核落實(shí)，將黨建工作納入科室年度目標(biāo)，落實(shí)三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考制度，強(qiáng)化以服務(wù)醫(yī)院改革發(fā)展、疫情防控、“四清”建設(shè)、人才培養(yǎng)、科研提升、學(xué)專科建設(shè)、“323”攻堅(jiān)行動(dòng)、多院區(qū)協(xié)同發(fā)展成效作為檢驗(yàn)黨支部工作質(zhì)量的重要標(biāo)準(zhǔn)，使黨建“軟指標(biāo)”成為發(fā)展“硬杠杠”，切實(shí)讓黨建與業(yè)務(wù)工作從“兩根筷子”變?yōu)椤耙桓榛ā??！?/p>

（作者系湖北省婦幼保健院黨委書記）