文/周琪

“當(dāng)你老了，走不動(dòng)了，爐火旁打盹，回憶青春……”歌曲《當(dāng)你老了》中文藝深情的歌詞讓人為之動(dòng)容，但被文藝渲染過(guò)的現(xiàn)實(shí)，往往沒(méi)有那么溫馨浪漫，想要足夠優(yōu)雅地度過(guò)余生，每個(gè)人都必須邁過(guò)一道現(xiàn)實(shí)門(mén)檻——養(yǎng)老。

根據(jù)聯(lián)合國(guó)預(yù)測(cè)，到2050 年老齡化比例將進(jìn)一步升至16%，也就是說(shuō)，屆時(shí)全球?qū)碛?5 億老齡人口。與世界大多數(shù)國(guó)家一樣，近年來(lái)我國(guó)也已步入了老齡化社會(huì)。同時(shí)，我國(guó)的老齡化還具有兩個(gè)鮮明特征。特征一：我國(guó)老齡人口規(guī)模世界第一。2021 年發(fā)布的全國(guó)第七次人口普查數(shù)據(jù)顯示，我國(guó)60 歲及以上人口為2.64 億人，其中，65歲及以上人口為1.9 億人。我國(guó)老齡人口的規(guī)模之大，世界前所未有。特征二：我國(guó)老齡化速度大大快于世界。與全球平均每十年提升1 個(gè)百分點(diǎn)的速度相比，我國(guó)平均每十年就提升2.1 個(gè)百分點(diǎn)，速度快了一倍多。

隨著第一批獨(dú)生子女父母逐步進(jìn)入老年階段，未來(lái)三十年間我國(guó)高齡獨(dú)生子女父母規(guī)模將會(huì)進(jìn)一步擴(kuò)大，獨(dú)生子女承擔(dān)的養(yǎng)老負(fù)擔(dān)不斷加重。未來(lái)，一對(duì)獨(dú)生子女夫婦將面臨四個(gè)甚至四個(gè)以上老人的養(yǎng)老問(wèn)題。盡管在當(dāng)代大部分人仍然認(rèn)為，子女對(duì)于老人有著不可推卸的贍養(yǎng)義務(wù)，但是從老年人的角度而言，他們也不愿意再給工作壓力很大的子女帶來(lái)更多的養(yǎng)老壓力，他們已經(jīng)逐漸樹(shù)立起了一種不依靠子女后代養(yǎng)老的獨(dú)立觀念。因此，他們選擇延遲退休或是退而不休，繼續(xù)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價(jià)值和社會(huì)價(jià)值。

根據(jù)前程無(wú)憂發(fā)布的《2022 老齡群體退休再就業(yè)調(diào)研報(bào)告》顯示，68%的老年人退休后再就業(yè)意愿強(qiáng)；41.3%的老齡受訪者曾因“年紀(jì)大”被公司拒之門(mén)外；25.3%的子女不想讓父母繼續(xù)工作受累；7.3%的后輩認(rèn)為老年人再就業(yè)一定程度上搶占了年輕人的工作機(jī)會(huì)。退休老年人再就業(yè)，不僅僅是增加收入的問(wèn)題，更是一種新的養(yǎng)老方式。老年人關(guān)心的幸福離不開(kāi)四種狀態(tài)：沒(méi)病痛、有樂(lè)趣、被需要、不掉隊(duì)。而退休老年人再就業(yè)，則可以更好滿足這四大需求。大多數(shù)退休老年人把再就業(yè)看作養(yǎng)老方式。本期專題策劃——銀發(fā)之樂(lè)，多維養(yǎng)老。通過(guò)實(shí)行彈性退休、完善兩張社保網(wǎng)、再就業(yè)三個(gè)維度，讓老年人“老有所選”“老有所養(yǎng)”“老有所為”。