京東 位居福布斯“2022 年全球最佳雇主榜單”中國企業(yè)第二

2022 年10 月12 日，《福 布斯》發(fā)布了“2022 年全球最佳雇主榜單”，京東連續(xù)五年上榜，排名較去年大幅上升52位，躍升至第三十位，華為與京東位列中國企業(yè)第一與第二。作為一家新型實體企業(yè)，京東長期以來將企業(yè)發(fā)展與員工幸福緊密結合，持續(xù)助力高質量就業(yè)。今年畢業(yè)季，已有萬名應屆生順利入職京東，包括近2000 名00 后，京東連續(xù)四年開啟大規(guī)模校招，面向應屆生已累計開放崗位358 個，提供近6 萬個就業(yè)機會。京東不僅為90 后、00 后提供多元的就業(yè)崗位，還為他們提供多元化、個性化的人才培養(yǎng)解決方案，讓年輕人的才華得到充分施展。2022 年年初晉升數(shù)據(jù)顯示，近50%的校招生獲得晉升，25%表現(xiàn)優(yōu)秀的年度內(nèi)獲得連續(xù)晉升的機會；近七成90 后技術應屆生快速成長為技術骨干，越來越多年輕人走上管理崗位，承擔重任。（同花順財經(jīng)）

字節(jié)跳動 開啟新一輪員工期權回購

據(jù)悉，字節(jié)跳動已開啟新一輪員工期權回購，價格為每股155 美元。這一價格相比上一輪回購價格上漲約9%，也與該公司最新的員工期權授予價格一致。今年8 月底，在字節(jié)跳動內(nèi)部舉辦的員工面對面活動上，字節(jié)跳動CFO 高準表示，字節(jié)跳動目前沒有具體的上市計劃，也沒有上市的時間表。在一些字節(jié)跳動員工看來，既然公司短期內(nèi)沒有上市計劃，穩(wěn)定的期權回購機制有助于解決現(xiàn)金需求。今年5 月以來，字節(jié)跳動旗下多家公司已陸續(xù)更名為抖音。其中，字節(jié)跳動（香港）有限公司更名為抖音集團（香港）有限公司，字節(jié)跳動有限公司更名為抖音有限公司，北京字節(jié)跳動網(wǎng)絡技術有限公司更名為抖音視界有限公司，北京字節(jié)跳動科技有限公司更名為北京抖音信息服務有限公司。抖音集團目前已上線新LOGO，抖音集團在其抖音、微信公眾號的賬號頭像均已完成更換。（廣州日報）

福特汽車 印度工廠員工達成遣散協(xié)議

福特汽車印度分公司在去年宣布關閉其在印工廠后，與印度泰米爾納德邦工廠的工人達成遣散補償協(xié)議。福特印度公司在一份聲明中稱，福特汽車與代表2592 名長期雇員的欽奈福特雇員工會達成一致，最終的和解方案是為每個雇員提供平均約62 個月的薪水，以保證為他們“提供足夠財務緩沖和時間來規(guī)劃未來”。具體的遣散費計算標準為：工齡每增加一年，福特就支付140天的工資，此外福特還將為每位員工支付15 萬盧比的一次性費用。綜合算下來，相當于為每位員工支付平均62 個月的薪水（最低4.1 年，最高9 年）。此外，公司決定向在10 月14 日之前完成離職手續(xù)的員工支付一個月工資作為簽字費。據(jù)印媒介紹，大多數(shù)福特員工已經(jīng)在該廠工作了10 年以上。（界面新聞）

特斯拉 招聘崗位超6900 個

特斯拉近日在旗下招聘網(wǎng)站上列出超過6900 個工作崗位，較今年6 月份招聘的崗位數(shù)量激增將近50%。招聘職位數(shù)的變化可能從側面反映出人員流動、職位空檔期以及特斯拉員工規(guī)模方面的變化，但特斯拉還可以通過其他方式、在其他平臺發(fā)布招聘信息。特斯拉網(wǎng)站上約四分之三的招聘職位都是美國職位，其次是德國、新工廠所在地以及加拿大。特斯拉中國網(wǎng)站上列出了200 多個工作崗位，公司為提高產(chǎn)量最近剛剛升級了上海超級工廠。特斯拉招聘信息還顯示，與太陽能、能源、充電和銷售相關領域的招聘職位數(shù)增速快于制造業(yè)相關領域，其中太陽能發(fā)電、儲能以及充電等領域的招聘職位數(shù)自6 月底以來增長了兩倍。特斯拉認為自動駕駛和機器人技術是關鍵技術，與這些技術相關的職位數(shù)本周約達到80 個，較今年7 月份出現(xiàn)的低谷幾乎翻了一番。（網(wǎng)易科技）