技術工人是推動技術進步、促進產(chǎn)業(yè)升級、服務高質量發(fā)展的重要力量，是支撐中國制造、中國創(chuàng)造的重要基礎。

熟練技術工人缺失已成常態(tài)

進入2022 年下半年，服裝企業(yè)迎來冬裝生產(chǎn)旺季。浙江格萊美的車間也開始忙碌起來。在疫情影響下，消費市場低迷，服裝市場出現(xiàn)下滑，皮革服裝產(chǎn)品需求量下降。為尋求發(fā)展，格萊美陸續(xù)兼做起了梭織服裝生意，但隨之而來的便是技能工人問題——員工既要熟悉皮裝的制作工藝，也要懂得梭織服裝的技術。

同樣的問題在皮革服裝行業(yè)并非個例，甚至在其他行業(yè)也很常見。單就皮革行業(yè)來說，河北很多制鞋企業(yè)就面臨類似的缺工問題。“熟練的下載工、縫紉工、前（后）幫機操作工、扣底工、智能設備操作工、PU 配料工等市場都有不小的缺口?！焙颖笔∑じ飬f(xié)會秘書長何海寧表示，技能工人的缺失如今越來越明顯，而不少企業(yè)為保證生產(chǎn)，一方面不斷加快先進設備的更新，另一方面加強了多能工的培養(yǎng)。

近年來，雖然皮革行業(yè)堅持貫徹“科教興皮”的戰(zhàn)略，根據(jù)行業(yè)人才需求變化，不斷完善人才培養(yǎng)機制，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，優(yōu)化學科結構，使得專業(yè)人才隊伍規(guī)模不斷擴大，為皮革行業(yè)發(fā)展提供了堅實的人才支撐。但整體上，受我國人口老齡化與逐年遞減的人口出生率的影響，尤其是適齡就業(yè)青年對傳統(tǒng)制造型企業(yè)的工作不太熱衷，導致皮革行業(yè)勞動力資源短缺，熟練技術工人缺失已成為行業(yè)常態(tài)。

人力資源社會保障部、工業(yè)和信息化部發(fā)布的《制造業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃指南》顯示：中國制造業(yè)10 大重點領域2020 年的人才缺口超過1900 萬人，2025 年這個數(shù)字將接近3000 萬人，缺口率高達48%。皮革作為勞動密集型產(chǎn)業(yè)，顯然不容樂觀。

整體缺工是一方面，高素質高技能人才短缺問題，則更加嚴重。有業(yè)內分析人士指出，皮革產(chǎn)業(yè)要實現(xiàn)高質量發(fā)展，離不開對產(chǎn)品的升級與創(chuàng)新，這就要求企業(yè)具備高素質的高技能人才。國內一些品牌企業(yè)，產(chǎn)品質量總是上不去，歸根結底是產(chǎn)業(yè)工人的技能水平達不到先進生產(chǎn)的要求。

上海百集鞋業(yè)總經(jīng)理李渭虹也持有相同觀點，“目前缺開發(fā)、評檢、檢測相關高級技術工人，”他表示，隨著市場的變化，生產(chǎn)工藝的進步，企業(yè)對招聘員工的要求也越來越高，如開發(fā)人員必須要懂3D 電腦設計打印技術?！艾F(xiàn)有的人員無法完全滿足生產(chǎn)的高要求，還需繼續(xù)引進更多的高技能高素質人才。”

人力資源社會保障部2021年8 月發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示,高級技師求人倍率達到3.11,也就是有3 個多崗位才有1 個符合條件的求職者。

推進職業(yè)技能培訓提質擴面

面對行業(yè)市場對高素質高技能人才的需求，中國皮革協(xié)會技能培訓工作相關負責人表示，自2019 年開始，作為中國輕工業(yè)聯(lián)合會輕工業(yè)職業(yè)能力評價中心設立的首批職業(yè)技能評價總站，中國皮革協(xié)會陸續(xù)組織開展了鞋類設計師、皮具設計師和制鞋工的技能培訓和評價工作，加快推進對產(chǎn)業(yè)職業(yè)技能人才的培育，為行業(yè)技能型人才儲備提供了有力支撐。

“視頻中，伴隨著明快的背景音樂，小巧而精美的皮件制品在視頻中一一滑過。這些小皮件是我通過皮具設計師技能培訓的一部分學習成果，每件作品都是由一小塊皮革整體制作而成，沒有拼接。通過簡單的縫制、繡出一些動物的輪廓與圖案，整體上看起來非常俏皮、可愛……”盧芳洲畢業(yè)后便在三五一四工作，2015 年他調崗成為了一名皮具設計師，今年他通過了技能評價，順利獲得皮具設計師（三級）職業(yè)技能證書。

在東莞萬里馬制鞋研發(fā)室，郭金術與公司其他技術人員正在研究一款新上市的中底鞋材。“現(xiàn)在市面上鞋類新產(chǎn)品很多，其中中底材料的性能各有不同，我們需要掌握這些最新的信息，以了解行業(yè)的發(fā)展動態(tài)和趨勢?！惫鹦g表示，公司會不定期舉辦各工種的職業(yè)技能培訓，包括理論培訓、實操培訓與經(jīng)驗交流分享活動，以提升員工的技術水平。在最近的實操培訓活動中，大學專業(yè)為高分子材料的郭金術對當下流行的中底新材料配方產(chǎn)生了濃厚的興趣?！巴ㄟ^對高分子材料的改性，使中底材料具備更佳的防水與回彈等性能，讓穿著人員更加舒適，是我在研究的方向?！惫鹦g介紹說，不久前，他通過了制鞋工的三級設計師培訓，獲得了證書。現(xiàn)在他更加熱愛他的工作，將繼續(xù)在技術上進行研究，為獲評二級制鞋工、一級制鞋工努力。

各類專業(yè)技能大賽極大地激發(fā)了行業(yè)從業(yè)人員學技術的熱情,培養(yǎng)選拔了一大批素質過硬、技藝精湛、行業(yè)領先的高技能人才,有效助力皮革行業(yè)高質量發(fā)展。

“公司大部分都是老技能工人，他們從事行業(yè)工作20 余年，通過技能培訓與技能評價，幫助他們獲得職業(yè)技能證書，對他們是一個認同，這種認同感是很好的。”萬里馬培訓部負責人坦言，通過組織員工參與技能培訓和技能評價，獲得職業(yè)技能證書，不僅有利于企業(yè)形象的樹立，收獲更多的訂單；也能提高員工的技能水平，促進規(guī)范生產(chǎn)，提升工作效率，節(jié)約生產(chǎn)成本；同時還能借助培訓增強員工之間的交流，建立情感，增強凝聚力，從而使企業(yè)與員工的關系更加緊密。

據(jù)了解，今年以來，三五一三、三五一四、萬里馬等一批企業(yè)近千名員工通過技能培訓與技能評價，獲得了職業(yè)技能等級證書。

除中國皮革協(xié)會組織開展的技能培訓外，各省市協(xié)會也在積極開展有關培訓。今年8 月，為推動皮革行業(yè)職業(yè)技能人才的培育，四川省皮革行業(yè)協(xié)會同匯都商貿(mào)城聯(lián)合創(chuàng)辦的成都匯都育華職業(yè)技能培訓學校開始招生。據(jù)了解，目前該學校開設專業(yè)有：互聯(lián)網(wǎng)營銷師、制鞋工、鞋類設計師、服裝制版師等鞋服行業(yè)相關專業(yè)。“生產(chǎn)端與銷售端都在轉變，深入開展職業(yè)技能培訓，為行業(yè)培育適用人才，對于四川皮革行業(yè)的高質量發(fā)展非常必要?！睋?jù)四川大學皮革系革制品研究室主任、匯都育華職業(yè)技能培訓學校校長徐波介紹，學校開辦以來已經(jīng)有500 余人報名，其中年輕人居多。

“網(wǎng)絡營銷師的培訓開展得非常及時?！闭憬﹥悍椆煞萦邢薰拘⊙┍硎?，企業(yè)一直猶豫是否建立短視頻直播渠道，培訓為企業(yè)決策提供了助力。海寧是我國重要的皮革生產(chǎn)基地之一。伴隨線上直播銷售的火熱，許多海寧企業(yè)也逐漸轉為線上銷售平臺為主。

為進一步提升海寧皮革企業(yè)線上銷售整體水平，今年7 月，海寧皮革協(xié)會組織了網(wǎng)絡營銷師中的電子商務師（高級）技能培訓，以提升海寧皮革電子商務師業(yè)務能力。據(jù)介紹，培訓采取理論學習與實訓結合的方式，近100 個課時，成績合格者將統(tǒng)一核發(fā)電子商務師高級工（三級）職業(yè)資格證書。

職業(yè)技能競賽并行以賽促學

培育高素質高技能職業(yè)技能人才是一項系統(tǒng)工程。在行業(yè)開展技能培訓的同時，組織開展職業(yè)技能競賽也是推動行業(yè)技能人才隊伍建設的有效機制。

據(jù)了解，自2013 年開辦首屆職業(yè)技能競賽以來，中國皮革協(xié)會已陸續(xù)組織開展了9 屆國家二類技能競賽，包括皮革加工工、制鞋工、皮具設計師和鞋類設計師4 個工種，參賽選手超過2000 人，決賽選手660 人，產(chǎn)生全國技術能手27 名、輕工技術能手46 名。3 名選手榮獲國家“五一”勞動獎章。

四川省鞋類技能大賽從2017 年開始已連續(xù)舉辦五屆，其中有五名優(yōu)秀選手被四川省總工會授予“四川省五一勞動獎章”榮譽稱號，目前該大賽已成為四川鞋業(yè)界品牌賽事。

這些技能大賽，極大地激發(fā)了行業(yè)從業(yè)人員學技術的熱情,培養(yǎng)選拔了一大批素質過硬、技藝精湛、行業(yè)領先的高技能人才,有效助力皮革行業(yè)高質量發(fā)展。

“技能競賽既是對選手技能水平的檢驗，也是技能工人之間一次相互交流學習的機會?！倍啻螕稳珖愒O計師技能競賽裁判的于百計認為，技能競賽的開展，大大提升了技能人才的綜合素質，更加重要的是，通過技能競賽的開展，在全行業(yè)內廣泛形成了以賽促學、以賽促訓的氛圍，弘揚了創(chuàng)新精神、工匠精神。

在余姚市第二屆裘皮服飾制作技能競賽現(xiàn)場，許真敏仔細觀察著皮草服裝毛坯的完整性，確認面料無瑕疵后，不緊不慢地舞動起手中的針線。一會兒功夫，紡織面料與皮草服裝毛坯便縫合到了一起。“每一件皮草服裝的縫制工藝都不同，縫制技術達不到要求，皮草服裝的視覺效果與質量便會大打折扣。”從事皮草縫制工藝近20 年的許真敏與10 余家皮草企業(yè)的縫制工進行著技能的比拼與交流。

“競賽激發(fā)了余姚裘服企業(yè)職工‘學知識、練技術、比技能、創(chuàng)一流’的工作熱情，促進余姚裘皮產(chǎn)業(yè)技術交流和技術創(chuàng)新，有利于加快培養(yǎng)和選拔高技能人才，培育精益求精的工匠精神，全面提高職工隊伍的技術技能水平?！庇嘁κ欣氏冀值揽偣飨愒鰺槍Υ舜胃傎惐硎境浞挚隙ā?/p>

今年五一期間，中牛集團有限公司開展了第一屆繃板和修邊勞動技能競賽活動。據(jù)公司生產(chǎn)廠長介紹，本次活動，充分調動了員工的工作熱情，在企業(yè)內形成了“爭做崗位能手”的氣氛，弘揚了工匠精神。

與此同時，通過競賽的開展，發(fā)現(xiàn)了一些工作上的不足，為后期修訂和完善繃板、修邊作業(yè)規(guī)范和質量標準提供了依據(jù)，將有力促進產(chǎn)品質量的進一步提升。“后期，我們還將加大力度，陸續(xù)組織開展相關工種的職業(yè)技能競賽?！?/p>

據(jù)了解，近幾年職業(yè)技能競賽在寧波、溫州、辛集、白溝等眾多皮革特色區(qū)域，以及行業(yè)企業(yè)得到了廣泛開展。

技術工人是推動技術進步、促進產(chǎn)業(yè)升級、服務高質量發(fā)展的重要力量，是支撐中國制造、中國創(chuàng)造的重要基礎。在“騰籠換鳥、鳳凰涅槃”的產(chǎn)業(yè)換擋升級過程中，優(yōu)化人才梯隊結構，全面提高人力資本素質是皮革行業(yè)踐行高質量發(fā)展的必經(jīng)之路。組織職業(yè)技能培訓、開展職業(yè)技能競賽，皮革行業(yè)正錨定皮革強國的目標，全方位、體系化、高質量打造高素質高技能職業(yè)人才隊伍。