1.打哈欠的廣告牌（2022年9月上）

打哈欠的廣告牌打的是與客戶的心理戰(zhàn)。無獨有偶，可口可樂在市場不振時，精心設計了一款弧形瓶，而弧形瓶究竟是可可葉和可樂豆的造型，還是設計者穿著緊身褲的女友曲線，或者是看起來裝得多，這些都顯得不那么重要，其核心是牢牢抓住了顧客的心，從而成為“最成功的工業(yè)設計”之一。好的營銷，才是與客戶心理博弈的最重要砝碼。

2.所謂氣節(jié)（2022年5月下）

孔子說：“三軍可奪帥也，匹夫不可奪志也。”這個“志”，就是一個人堅持的價值觀。事關氣節(jié)，是人的底線。底線被突破，意味著氣節(jié)不保，喪志之人，談何德行。由此可見，所謂氣節(jié)，是見于明志的操守，是以“志”為支撐的，體現(xiàn)在為人處世的方方面面。

3.暈船哲學（2022年3月上）

有句話說得好，“形勢比人強”。如果只以自己為中心，難免顯得狹隘，還是要把自己放在大環(huán)境下，形勢會帶著人乘風破浪、不斷前行。

4.張伯苓，南開的“巍巍大校長”（2020年9月下）

我不止一次去過南開大學?！澳祥_之父”張伯苓在那國家命運跌宕起伏的年代，堅守文化和教育，傳承民族文脈精神，令人敬仰！在“日新月異”的今天，“允公允能”的精神更顯得熠熠生輝！

5.名將王翦的政治智慧（2022年9月上）

對內君上不疑，沒了后顧之憂；對外專心用兵，同士卒同甘共苦。中層管理能做到這樣不怕沒業(yè)績。

6.杰出領導沒有自己人（2022年9月上）

歷史充分證明，公者千古，私者一時。為領導者，一要辦事出于公心，一碗水端平，不計個人私利，不搞團團伙伙、親親疏疏、內外有別；二要言行一致，言出必行，賞罰分明，不搞下不為例；三要有同情心和同理心，經常換位思考。

7.瘟疫“送來”1500萬美元（2022年8月下）

在我們的生活中，處處充滿了商機，但商機就像天空的閃電，稍縱即逝。因此，要及時抓住機會，果斷決策，心動之后要立即行動。

8.刻苦的陷阱（2022年9月上）

工作狂的存在使那些不以加班為樂的員工感到無所適從。在工作狂扎堆的企業(yè)環(huán)境里，就連“按時上下班”都讓人覺得是一種無理要求了。這種文化令正常工作的員工心懷愧疚、士氣低落。不僅如此，人們還會因此陷入一種“跟風”狀態(tài)——每個人都在義務加班，根本就不管到底有沒有生產力。