練如庫(kù)

習(xí)近平總書(shū)記在中央人才工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)：“深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地?！丙愃星嗵锟h緊緊圍繞中央決策部署，堅(jiān)持人才創(chuàng)新首位戰(zhàn)略，以“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、特色賦能”為制勝法寶，以競(jìng)跑的姿態(tài)和實(shí)干的擔(dān)當(dāng)，振奮精神、趕超跨越，努力為人才發(fā)展謀舉措、搭平臺(tái)、建機(jī)制，在全省打造獨(dú)具青田辨識(shí)度的人才創(chuàng)新工作硬核成果，青田縣獲評(píng)2021年度全省人才工作考核優(yōu)秀單位。

堅(jiān)持“僑智回歸”，打造特色人才新高地。依托青田33萬(wàn)華僑資源優(yōu)勢(shì)，利用僑團(tuán)、商會(huì)、海外孵化器、海外人才驛站、人才科創(chuàng)“飛地”等海內(nèi)外平臺(tái)，拓寬引才渠道，搭建引才橋梁，通過(guò)人才自薦、伯樂(lè)薦才等途徑，建立海外華僑人才庫(kù)和人才圖譜，廣泛收集、動(dòng)態(tài)掌握海內(nèi)外人才信息。實(shí)施“全球精英引才計(jì)劃”，量身定制人才科技需求清單，發(fā)布全球人才招募令，持續(xù)推進(jìn)重點(diǎn)人才工程，累計(jì)入選省級(jí)以上重點(diǎn)人才工程10個(gè)。聚焦僑鄉(xiāng)“喝咖啡、品紅酒、吃西餐”的獨(dú)特人文環(huán)境，發(fā)動(dòng)一批華僑技術(shù)人才回鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，投身西餐產(chǎn)業(yè)發(fā)展，以項(xiàng)目和技術(shù)帶動(dòng)共同富裕。大力推進(jìn)建成全國(guó)首家“西餐大師”全球人才培訓(xùn)中心，打造西點(diǎn)師、紅酒師、咖啡師等實(shí)訓(xùn)基地，以“技能人才共富能力大提升”為出發(fā)點(diǎn)，創(chuàng)新開(kāi)發(fā)“三型九類(lèi)”培育模式，即“開(kāi)發(fā)型、經(jīng)營(yíng)型、技術(shù)型”三種類(lèi)型，“咖啡師、火腿切片師、西點(diǎn)師”等九種類(lèi)別，依托西北農(nóng)林科技大學(xué)等高校和國(guó)際專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)資源，開(kāi)設(shè)高端精品課程，目前已累計(jì)引進(jìn)1000多名華僑技能人才回鄉(xiāng)投身西餐及其周邊產(chǎn)業(yè)。每年舉辦“全國(guó)葡萄酒品酒師大賽”“人氣咖啡師評(píng)選賽”等活動(dòng)，組織優(yōu)秀推廣大使走進(jìn)北京、上海等20多個(gè)城市，積極推介“西餐大師”和西餐品牌門(mén)店加盟工作，打響“學(xué)西餐、到青田”特色品牌。

厚植“創(chuàng)新沃土”，搭建人才發(fā)展大舞臺(tái)。以“數(shù)字化改革”為牽引，圍繞人才“引、育、用、愛(ài)、管”全鏈條，精準(zhǔn)打造“聚才共富”應(yīng)用，扎實(shí)數(shù)據(jù)底盤(pán)，做大人才資源庫(kù)，發(fā)動(dòng)全縣各部門(mén)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、駐外機(jī)構(gòu)、海外平臺(tái)等開(kāi)展人才資源排摸，目前已收集各類(lèi)人才信息5萬(wàn)多條、企業(yè)人才和技術(shù)需求200多條，“聚才共富”應(yīng)用獲評(píng)全省組織系統(tǒng)2021年度特色工作（系縣級(jí)唯一），入選“一地創(chuàng)新全省共享”“一本賬S0”，成為11個(gè)黨建統(tǒng)領(lǐng)整體智治系統(tǒng)之一。圍繞構(gòu)筑青年發(fā)展型城市，落子布局“人才引領(lǐng)、開(kāi)放創(chuàng)新”的華僑總部科創(chuàng)中心，高標(biāo)準(zhǔn)建成全球人才科技孵化中心，加快建設(shè)青創(chuàng)大廈人才公寓，全力推動(dòng)數(shù)字頭部企業(yè)項(xiàng)目落地，打造青年人才驛站、歐洲小鎮(zhèn)人才之家、西餐人才之家、石雕人才之家等。建強(qiáng)海外人才平臺(tái)，建成匈牙利人才飛地產(chǎn)業(yè)園，健全海外僑團(tuán)平臺(tái)聯(lián)動(dòng)機(jī)制和信息共享機(jī)制，織密海外引才網(wǎng)絡(luò)，形成“串點(diǎn)成線、串珠成鏈”的平臺(tái)布局，目前已建成2家市級(jí)院士專(zhuān)家工作站，8家省級(jí)博士后工作站,5家省級(jí)技能大師工作室、8家省級(jí)（重點(diǎn)）企業(yè)研究院、19家省級(jí)高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)中心、2家省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心、12家市級(jí)企業(yè)技術(shù)中心以及10個(gè)海外孵化器、1個(gè)海外研發(fā)中心、6個(gè)人才科創(chuàng)“飛地”等一批人才科創(chuàng)高地。

推動(dòng)“改革破冰”，健全人才工作新機(jī)制。健全完善“1+5+6+N”工作機(jī)制，優(yōu)化全鏈條招引模式，成功引進(jìn)愛(ài)瑪科技、石雕數(shù)字文創(chuàng)、智能無(wú)人駕駛等人才科創(chuàng)項(xiàng)目20個(gè)，引進(jìn)培育省領(lǐng)軍型創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)全市破零。健全人才“貢獻(xiàn)度”評(píng)價(jià)體系，創(chuàng)新建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)、企業(yè)效益、成果帶動(dòng)等人才貢獻(xiàn)指數(shù)的數(shù)據(jù)建模，優(yōu)化人才評(píng)價(jià)客觀度，破除人才評(píng)價(jià)“唯帽子”。強(qiáng)化系統(tǒng)性思維，連續(xù)3年升級(jí)人才新政，強(qiáng)化人才科技發(fā)展機(jī)制保障，實(shí)施人才發(fā)展“十四五”規(guī)劃、人才科技工作三年行動(dòng)方案等。堅(jiān)持人才科技重大事項(xiàng)集中決策，制定全縣重點(diǎn)人才科技工作推進(jìn)例會(huì)制度，配套完善人才工作容錯(cuò)免責(zé)機(jī)制、高層次人才服務(wù)專(zhuān)員制度等服務(wù)機(jī)制，為人才干事創(chuàng)業(yè)保駕護(hù)航。連年舉辦“人才·科技”峰會(huì)，集聚百名專(zhuān)家學(xué)者、行業(yè)翹楚和創(chuàng)業(yè)者來(lái)到青田創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，聯(lián)合浙江大學(xué)舉辦領(lǐng)導(dǎo)干部數(shù)字經(jīng)濟(jì)能力提升專(zhuān)題培訓(xùn)班，聯(lián)合清華大學(xué)舉辦雙招雙引干部能力提升培訓(xùn)班、生態(tài)經(jīng)濟(jì)實(shí)務(wù)人才培訓(xùn)班，聯(lián)合清華長(zhǎng)三角研究院實(shí)施僑商學(xué)院等企業(yè)領(lǐng)軍人才培訓(xùn)項(xiàng)目，提升干部和人才隊(duì)伍工作能力水平。強(qiáng)化國(guó)際金融人才自主引進(jìn)，探索建立QFLP基金、華僑投資人教育基地，創(chuàng)新山海協(xié)作體制機(jī)制，深化與平湖等發(fā)達(dá)地區(qū)合作，用好在杭州、平湖等地的人才科創(chuàng)“飛地”，努力打造最優(yōu)人才生態(tài)圈，塑造發(fā)展新優(yōu)勢(shì)。