邵方琦，倉基武

（中共上海市寶山區(qū)委黨校，上海 201901）

0 引言

黨的十八大以來，習(xí)近平總書記多次要求，要把人民滿意不滿意、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)、贊成不贊成作為衡量黨和國家一切工作的根本標(biāo)準(zhǔn)。這就為新時代政務(wù)服務(wù)指明了科學(xué)方向，提供了基本遵循。為落實習(xí)近平總書記相關(guān)重要論述，以往在網(wǎng)購、銀行、通信等領(lǐng)域廣泛應(yīng)用的“好差評”制度，于2019 年被國家正式引入政務(wù)服務(wù)領(lǐng)域，由辦理事項的自然人、法人和其他組織，對政府部門及其授權(quán)或委托的其他組織提供的政務(wù)服務(wù)進(jìn)行評價和監(jiān)督。該制度為政務(wù)服務(wù)增加了“用戶評議”和“售后服務(wù)”環(huán)節(jié)，體現(xiàn)了從“部門本位”向“用戶本位”的理念轉(zhuǎn)變和從“內(nèi)部監(jiān)督”向“社會評議”的監(jiān)督再造，是深化“放管服”改革、建設(shè)服務(wù)型政府的題中之義。

1 政務(wù)服務(wù)“好差評”制度的實踐困境

三年來，各級政府將政務(wù)服務(wù)“好差評”制度作為提高“用戶”滿意度和提升工作能級的有力抓手，落實政策要求，細(xì)化操作規(guī)范，積極探索制度執(zhí)行的創(chuàng)新實踐，企業(yè)群眾滿意度大幅提升。伴隨各個環(huán)節(jié)的實施細(xì)則、相關(guān)評價的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)日益明確規(guī)范，“好差評”的基礎(chǔ)性制度體系也已基本形成，為貫徹執(zhí)行奠定了良好基礎(chǔ)。但是，結(jié)合文獻(xiàn)報告分析、網(wǎng)站數(shù)據(jù)爬梳與政務(wù)服務(wù)大廳實地探訪，目前“好差評”制度在基層落地時仍面臨著一些共性問題。

1.1 觀念認(rèn)知存偏差

對“好差評”制度的理念認(rèn)知直接影響該制度在基層的執(zhí)行成效。對于基層來說，首先要解決自我認(rèn)知問題，要充分認(rèn)識到實行“好差評”制度的必要性和重要性。從相關(guān)調(diào)研來看，有的基層政府沒能領(lǐng)會到制度意義，認(rèn)為“好差評”制度平添其工作量，存在一定的抵觸心理；有的工作人員沒能擺正考核心態(tài)，向企業(yè)群眾“討好評”，不能充分理解考評只是手段而不是目的的初衷，因此工作積極性不高。同時要解決賦能增效的問題，要充分認(rèn)清“好差評”制度施行的困難與挑戰(zhàn)?！昂貌钤u”制度的施行不僅面臨同級政府部門間的排名競爭，還關(guān)涉縱向府際間的績效考核，且與民心所盼和發(fā)展環(huán)境要求相比，當(dāng)前的政務(wù)服務(wù)仍需進(jìn)一步提質(zhì)增效。因而，只有充分認(rèn)識制度構(gòu)建的意義并認(rèn)清制度落地的痛點、難點和堵點，才能在行動中真正健全權(quán)威高效的執(zhí)行機制。

1.2 評價參與有欠缺

從具體實踐來看，企業(yè)群眾在具體參與評價過程中可使用多種評價方式和評價渠道，但其參與政務(wù)服務(wù)評價的積極性仍不夠充分。截至2022 年1 月，通過對省級行政區(qū)政務(wù)服務(wù)網(wǎng)（不包括臺灣、香港、澳門）公開的“好差評”專欄數(shù)據(jù)進(jìn)行推算，其中，廣東省主動評價率為74.61%，浙江省主動評價率為89.75%，山東省主動評價率為73.61%等。通過調(diào)研訪談進(jìn)一步發(fā)現(xiàn)，一方面，評價主體的自主評價權(quán)難以最大程度保證。企業(yè)群眾“不愿評、不會評”的現(xiàn)象依然存在，比如一些線下辦事企業(yè)群眾不知道“好差評”制度的存在，部分企業(yè)群眾認(rèn)為評價是走形式等；另一方面，代替評價主體行使評價權(quán)利的個別現(xiàn)象時有發(fā)生。在辦件完成后，如果企業(yè)群眾未主動進(jìn)行評價，一些工作人員會代替他們對自己所提供的政務(wù)服務(wù)進(jìn)行自評。此外，評價主體的主觀隨意給評或惡意差評也影響了評價數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性且增加核實成本。而當(dāng)評價主體缺位時，數(shù)據(jù)收集會不到位，樣本量會不充分，“好差評”的制度效用將發(fā)揮不力，因此企業(yè)群眾主動評價率仍需進(jìn)一步提高。

1.3 數(shù)據(jù)質(zhì)量待優(yōu)化

“好差評”結(jié)果靶向企業(yè)群眾訴求，也映照政府部門作為。準(zhǔn)確、客觀、充足的數(shù)據(jù)是“好差評”制度運行的基礎(chǔ)性保障。實踐中，除了用戶層面賦予的數(shù)據(jù)是否客觀、全面外，囿于硬件和軟件的缺失，還存在數(shù)據(jù)質(zhì)量不夠高的短板，呈現(xiàn)出延時報送、格式不統(tǒng)一、識別不清等問題。當(dāng)前，有的基層政府存在“硬件缺失”的問題，其信息采取與歸集所依仗的大數(shù)據(jù)技術(shù)平臺或配套設(shè)施尚未完全建立；有的存在數(shù)據(jù)共享、協(xié)調(diào)和對接的條塊壁壘等“軟件缺失”的問題。比如，有的地區(qū)或部門線上線下業(yè)務(wù)融合不充分或自建業(yè)務(wù)系統(tǒng)與“好差評”系統(tǒng)對接有梗阻，致使系統(tǒng)間數(shù)據(jù)共享遇瓶頸；有的地區(qū)或部門早先開發(fā)的評價系統(tǒng)積累的數(shù)據(jù)未及時向統(tǒng)一開發(fā)的“好差評”系統(tǒng)匯聚歸集，造成大系統(tǒng)數(shù)據(jù)不全等問題。

1.4 結(jié)果應(yīng)用不充分

當(dāng)前，各地區(qū)頒布的“好差評”規(guī)范性文件中雖都有對結(jié)果應(yīng)用的明確規(guī)定，但條款內(nèi)容多停留在“差評”的收集、整改與反饋上，關(guān)于結(jié)果應(yīng)用的其他長效工作機制尚未完全建立。比如，有的地區(qū)對于“好差評”結(jié)果并沒有建立硬性獎懲指標(biāo)，有的地區(qū)尚未建立整體研判和綜合整改機制；比如，只有少數(shù)政府部門的規(guī)范性文件明文規(guī)定工作人員的權(quán)利救濟手段和途徑等。此外，一些部門和窗口辦件總量達(dá)到數(shù)十萬甚至數(shù)百萬件，卻依然保持“零差評”的記錄，難以擺脫數(shù)據(jù)失真的嫌疑，且易引發(fā)規(guī)?；膼盒愿偁幒蛿?shù)據(jù)造假，長此以往，不利于發(fā)現(xiàn)政務(wù)服務(wù)問題和推動政務(wù)服務(wù)創(chuàng)新。調(diào)研顯示，“好差評”結(jié)果運用尚不充分，甚至在第三方評估的考評機制下，有重考核、輕結(jié)果的傾向，這與“好差評”制度構(gòu)建的初衷有所背離。

2 優(yōu)化政務(wù)服務(wù)“好差評”制度實踐的因應(yīng)之策

已公開的第三方調(diào)查評估報告顯示，各基層政府的“好差評”制度發(fā)展不平衡，面臨的階段性問題也有差距。所以，本文也無法完全論證出“好差評”制度建構(gòu)的“全景圖”，只是對實踐中的共性問題提出一些可操作的回應(yīng)性建議。

2.1 明晰制度緣何，深化內(nèi)心認(rèn)知

明晰“好差評”制度構(gòu)建的初衷，做到內(nèi)化于心、外化于行、知行并進(jìn)，是發(fā)揮制度效能的前提。以服務(wù)對象為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行橫向觀察，行政服務(wù)需求日漸多元化、差異化、精細(xì)化，治理體系需與之相匹配?！昂貌钤u”制度構(gòu)建以提升人民滿意度和獲得感為出發(fā)點與落腳點，倒逼政府部門提供更精準(zhǔn)、更高效的服務(wù)。以行政科層體系為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行縱向考察，監(jiān)督權(quán)力的傳統(tǒng)模式傾向于在政府部門內(nèi)部的上下級之間進(jìn)行分配，外部監(jiān)督的不充分必會導(dǎo)致政務(wù)服務(wù)質(zhì)量無法取得實質(zhì)性突破?！昂貌钤u”制度的構(gòu)建意味著企業(yè)群眾進(jìn)行監(jiān)督和評價的難度進(jìn)一步降低，同時“差評”整改、反饋程序被進(jìn)一步規(guī)范，在保障公民權(quán)利的基礎(chǔ)上加強對政府及其工作人員行使權(quán)力的制約與監(jiān)督。具體而言，從“需求側(cè)”（行政相對人角度）來看，一是被賦予主導(dǎo)權(quán)，“好差評”制度是解決企業(yè)群眾辦事難問題的“助推器”，讓企業(yè)群眾能全過程跟進(jìn)辦理事項；二是監(jiān)督權(quán)被強化，“好差評”制度擴大公民監(jiān)督空間，強化公民監(jiān)督的有效性與權(quán)威性，確保政府部門合法、合理行使權(quán)力。從“供給側(cè)”（行政部門角度）來看，一是有利于行政效能全面提升，以評促改，倒逼政府部門深化改革，精準(zhǔn)對接企業(yè)群眾需求，促進(jìn)政務(wù)運行便民式調(diào)試；二是有利于行政監(jiān)督施行有效，以評促建，依托“好差評”全國一體化平臺的建構(gòu)，使上級政府全面把握下級政府政策執(zhí)行情況，更好履行其行政監(jiān)督權(quán)。

2.2 樹牢服務(wù)意識，強化理念協(xié)同

在公共政策執(zhí)行階段，政策執(zhí)行者的價值觀念具有主導(dǎo)作用，執(zhí)行者是否愿意執(zhí)行政策方案直接關(guān)系到政策的實施效果?！昂貌钤u”制度要“落地生根”，充分認(rèn)知認(rèn)同中央推行該制度的意義與優(yōu)勢，服務(wù)意識和服務(wù)實踐的同頻共振是先導(dǎo)條件。要實現(xiàn)基層對“好差評”制度的真正認(rèn)同，政府部門要始終遵循“以人民為中心”的價值取向?！耙匀嗣駷橹行摹辈粌H是實現(xiàn)從“政府自評”到“大眾點評”的理念升級，其本質(zhì)更是要通過“好差評”制度的撬動作用，使行政主體更加關(guān)注公共價值的表達(dá)和管理，從而促進(jìn)政企、政民的良性互動。一要樹牢服務(wù)意識?！昂貌钤u”制度是聯(lián)結(jié)政府與企業(yè)群眾的“通道”，能助推政府部門優(yōu)化服務(wù)、提升服務(wù)能力與創(chuàng)新管理。二要強化理念協(xié)同。企業(yè)群眾辦理某一事項可能涉及多個政府部門，此時企業(yè)群眾的評價指向不是單個部門，這就要求各部門間須高效協(xié)同，以部門聯(lián)動助力減少跑動次數(shù)，減少辦理時間，促成更高效、更便民的政務(wù)服務(wù)生態(tài)。

2.3 擴大評價參與，實現(xiàn)多元互動

“好差評”數(shù)據(jù)效用的發(fā)揮建立在大量評價數(shù)據(jù)收集的基礎(chǔ)上，海量的評價數(shù)據(jù)是確保政務(wù)服務(wù)“好差評”制度落地的關(guān)鍵。一要加強政務(wù)服務(wù)“好差評”制度的宣傳。“好差評”制度的價值與效能的宣傳、講解、細(xì)化，以及辦件人對“好差評”制度的認(rèn)知、認(rèn)同、運用是一個持續(xù)的過程，需要充分利用多維渠道強化制度宣貫。二要優(yōu)化技術(shù)支撐與制度保障。在確保評價信息真實反映辦事“好”或“差”的基礎(chǔ)上，強化差評整改，確保差評件件有回音、事事有整改。同時，要充分保護(hù)評價人權(quán)利，消除評價人心理顧忌，使被服務(wù)對象愿評且評了有用。三要增加社會力量在“好差評”制度中的參與程度，擴大社會各界和政府部門監(jiān)督查評等各類評價來源，引導(dǎo)第三方機構(gòu)，如社會組織、研究機構(gòu)等，進(jìn)行科學(xué)合理的考察評估，實現(xiàn)有效且廣泛的良性監(jiān)督。

2.4 規(guī)范數(shù)據(jù)質(zhì)量，推進(jìn)數(shù)據(jù)治理

面對政務(wù)服務(wù)數(shù)據(jù)質(zhì)量有待進(jìn)一步優(yōu)化的問題，一要強化現(xiàn)代技術(shù)設(shè)施的建設(shè)與應(yīng)用，彌補在平臺建設(shè)與配套保障等方面的“硬件缺失”?！昂貌钤u”制度對以大數(shù)據(jù)為核心的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)高度依賴，需要推動基層網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的互聯(lián)互通，不斷完善和強化數(shù)字政府建設(shè)的基礎(chǔ)能力。但先進(jìn)信息技術(shù)手段的應(yīng)用不是獲取高質(zhì)量政務(wù)數(shù)據(jù)的充分條件。當(dāng)前推動各部門、各地區(qū)政務(wù)評價數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)匯聚共享才是破題關(guān)鍵。二要打破“數(shù)據(jù)碎片”和“信息孤島”，彌補數(shù)據(jù)對接與共享方面的“軟件缺失”。伴隨政府服務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的發(fā)展，“數(shù)據(jù)碎片”“信息孤島”等難題也顯現(xiàn)出來，造成資源浪費的同時也給企業(yè)群眾甚至政府部門自身造成困擾，必須推動各自獨立的單一政務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)向集成協(xié)同的綜合應(yīng)用系統(tǒng)轉(zhuǎn)變。該類問題的解決需經(jīng)歷較長周期，因其背后映射的是不同政府部門間權(quán)力配置、體制機制、信息價值等深層問題。因此，各級政府、部門須主動作為、自我革命，破除條塊壁壘，推動線上平臺與線下窗口融合，實現(xiàn)數(shù)據(jù)的遷移、共享與匯集。

2.5 重視評價結(jié)果，創(chuàng)新服務(wù)供給

“好差評”制度要在基層“結(jié)果”，重視評價結(jié)果應(yīng)用是核心環(huán)節(jié)。一要構(gòu)建關(guān)聯(lián)“好差評”結(jié)果的考核機制。重視“差評”且善用“好評”，發(fā)揮好評價結(jié)果的杠桿效應(yīng)，將評價結(jié)果作為部門評優(yōu)與個人評先的直接依據(jù)，如上海、廣東、福建等地均已做到將“好差評”結(jié)果與政績考核直接掛鉤。二要建立基于“好差評”數(shù)據(jù)的綜合研判機制。管理部門要堅持系統(tǒng)思維，加強對評價信息的研究、分析、挖掘，針對普遍性問題，限期整改解決。三要強化“差評”整改與信息反饋機制?；鶎诱畱?yīng)該遵循“評價—分析—整改或優(yōu)化—公開—再評價”的流程，尤其要聚焦“差評”服務(wù)事項和“差評”供給主體。同時，還要對制度實施進(jìn)行跟蹤調(diào)研，活用綜合排名、典型案例等工作機制，做好服務(wù)延伸。四要強化被評價人的權(quán)益保障機制。政務(wù)工作人員的工作動力與正當(dāng)權(quán)益也不容忽視，暢通工作人員的解釋、申訴、復(fù)核通道，避免惡意差評和打擊報復(fù)等現(xiàn)象發(fā)生，及時回應(yīng)，消除輿論影響，加強正面引導(dǎo)，做到獎懲并濟。五要建立“好差評”制度的長效識別機制。明確制度紅線，強化主體責(zé)任，預(yù)防數(shù)據(jù)造假，對造假主體采取“零容忍”態(tài)度，并形成多級追責(zé)體系。

3 結(jié)語

立足政策價值層面，“好差評”制度是一項務(wù)實工程。它是踐行以人民為中心的發(fā)展理念，聚焦企業(yè)群眾訴求，實施供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，推進(jìn)治理體系和治理能力現(xiàn)代化的創(chuàng)新制度安排，需要各級政府及部門躬行實踐。立足政策執(zhí)行層面，“好差評”制度是一項系統(tǒng)工程。它是依附全國一體化政務(wù)服務(wù)平臺，借助跨部門跨層級跨區(qū)域協(xié)同辦理，連接政務(wù)服務(wù)供需雙方的重要決策部署，需要各級政府及部門久久為功。只有正確把握“好差評”制度的本質(zhì)和邏輯，認(rèn)識到其背后的需求多樣性、技術(shù)復(fù)雜性、參與多元性，著力解決政務(wù)服務(wù)的各類梗阻和難題，才能切實賦能深化“放管服”改革與建設(shè)服務(wù)型政府，才能縱深推進(jìn)政務(wù)服務(wù)從“可辦”向“好辦”“易辦”“快辦”升級。