撰文、攝影/中共西青區(qū)委組織部

本刊訊今年以來，西青區(qū)充分發(fā)揮人才工作矩陣作用，區(qū)委人才辦組織區(qū)科技局、區(qū)人社局、區(qū)工信局、各街鎮(zhèn)、經(jīng)開集團(tuán)成立了“人才服務(wù)團(tuán)”，通過走訪宣講、問需問計(jì)、座談?wù){(diào)研、專項(xiàng)幫扶等多種形式，深入重點(diǎn)企業(yè)開展“組團(tuán)式”惠企暖企服務(wù)行動(dòng)?！叭瞬欧?wù)團(tuán)”深入貫徹落實(shí)黨的二十大精神，創(chuàng)新服務(wù)舉措，主動(dòng)走進(jìn)企業(yè)靠前服務(wù)，在改進(jìn)和提升服務(wù)手段、豐富和深化服務(wù)內(nèi)涵、延伸和拓展服務(wù)功能上升級(jí)加力，以優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)推動(dòng)企業(yè)快速發(fā)展，不斷增強(qiáng)人才、企業(yè)的獲得感、幸福感、歸屬感。

學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，抓好理念思路更新

黨的二十大報(bào)告深入闡釋了教育、科技、人才相輔相成的深刻邏輯和內(nèi)在關(guān)系，強(qiáng)調(diào)要堅(jiān)持教育優(yōu)先發(fā)展、科技自立自強(qiáng)、人才引領(lǐng)驅(qū)動(dòng)，提出了要加快建設(shè)教育強(qiáng)國(guó)、科技強(qiáng)國(guó)、人才強(qiáng)國(guó)?！叭瞬欧?wù)團(tuán)”將抓好新理念和新精神的學(xué)習(xí)作為第一要?jiǎng)?wù)，將傳遞黨的聲音、貫徹黨的二十大精神作為服務(wù)的重要抓手。通過主動(dòng)走訪問需，不斷改進(jìn)和提升服務(wù)手段，幫助企業(yè)更好把握產(chǎn)業(yè)方向和政策導(dǎo)向，將企業(yè)自身發(fā)展融入國(guó)家戰(zhàn)略，將企業(yè)未來同國(guó)家前途緊密結(jié)合，推動(dòng)企業(yè)和人才瞄準(zhǔn)短板弱項(xiàng)和國(guó)家戰(zhàn)略需求搞創(chuàng)新。

深入開展調(diào)查研究，打造人才平臺(tái)戰(zhàn)略支點(diǎn)

“人才服務(wù)團(tuán)”積極圍繞西青區(qū)打造天津重要的人才中心和創(chuàng)新高地、融入天津創(chuàng)建國(guó)家級(jí)人才平臺(tái)大潮開展調(diào)查研究，采取組織人才及企事業(yè)單位代表座談、高層次人才代表深度訪談等形式，不斷豐富和深化服務(wù)內(nèi)容，全面聽取人才和用人主體的觀點(diǎn)與意見，對(duì)高層次人才平臺(tái)的內(nèi)涵和外延有了更為深入的認(rèn)識(shí)，為西青區(qū)利用自身優(yōu)勢(shì)融入天津打造國(guó)家級(jí)人才平臺(tái)的戰(zhàn)略支點(diǎn)做好謀篇布局。

聽取專家意見建議，構(gòu)建人才政策新體系

“人才服務(wù)團(tuán)”堅(jiān)持圍繞中心服務(wù)大局，將強(qiáng)化人才政策供給作為落實(shí)黨的二十大精神的重要舉措，不斷延伸和拓展服務(wù)功能，積極打造與西青區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相契合的人才政策新體系。今年5月起，為研究起草推進(jìn)新時(shí)代人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略的具體措施，“人才服務(wù)團(tuán)”深入16 家領(lǐng)軍企業(yè)，聽取企業(yè)主要負(fù)責(zé)人在政策支持實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、人才項(xiàng)目市場(chǎng)化篩選、兌現(xiàn)機(jī)制的平衡設(shè)計(jì)等方面的意見建議，不斷強(qiáng)化政策設(shè)計(jì)貢獻(xiàn)導(dǎo)向和跟蹤問效，以5 支戰(zhàn)略人才隊(duì)伍、4 大平臺(tái)載體、2 類人才支撐和4 項(xiàng)特色保障為依托，打造西青區(qū)人才政策新體系。

優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，營(yíng)造“近悅遠(yuǎn)來”人才生態(tài)

“人才服務(wù)團(tuán)”堅(jiān)持問題導(dǎo)向，以人才需求為根本出發(fā)點(diǎn)，探索推出“青英人才服務(wù)卡”，為各領(lǐng)域高層次人才提供落戶就業(yè)、安居入住、子女入學(xué)、就醫(yī)保障、健身休閑、觀影娛樂、文化旅游、公共出行、法律咨詢等特色服務(wù)。與此同時(shí)，積極開展人才服務(wù)專員隊(duì)伍規(guī)范化、制度化建設(shè)，目前，區(qū)級(jí)層面人才服務(wù)專員已達(dá)到12 人，通過“一對(duì)一”服務(wù)，以及“一張臺(tái)賬”、“一站供給”、“一幫到底”的閉環(huán)服務(wù)模式，解決人才關(guān)心關(guān)注關(guān)切的關(guān)鍵小事，今年以來，為企業(yè)和人才協(xié)調(diào)解決實(shí)際問題超過260 件，打造了高層次人才服務(wù)新優(yōu)勢(shì)。

“積力之所舉，則無不勝也；眾智之所為，則無不成也?！蔽髑鄥^(qū)“人才服務(wù)團(tuán)”今年已開展6 輪“組團(tuán)式”集中暖企服務(wù)。下一步，區(qū)委人才辦將積極推動(dòng)服務(wù)工作制度化、長(zhǎng)效化、規(guī)范化，進(jìn)一步發(fā)揮各部門職能作用，以優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)推進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展，以實(shí)際行動(dòng)推動(dòng)黨的二十大精神落地見效。