李慧慧, 黃莎莎, 孫俊華

(1.南開大學(xué) 商學(xué)院，天津 300071；2.南京大學(xué) 教育研究院，江蘇 南京 210023)

0 引言

創(chuàng)業(yè)活動(dòng)對于增加就業(yè)崗位、促進(jìn)科技創(chuàng)新、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有重要作用。然而，創(chuàng)業(yè)之路荊棘叢生，創(chuàng)業(yè)活動(dòng)作用的發(fā)揮不僅取決于個(gè)體開啟新事業(yè)的勇氣，更需要他們在這一高風(fēng)險(xiǎn)、高挑戰(zhàn)性活動(dòng)中堅(jiān)持下去[1]。創(chuàng)業(yè)堅(jiān)持不僅能夠敦促創(chuàng)業(yè)者在遇到挫折時(shí)不懈努力，而且可以幫助創(chuàng)業(yè)者在面對誘惑時(shí)保持創(chuàng)業(yè)定力，是創(chuàng)業(yè)成功不可或缺的前提條件[2]。創(chuàng)業(yè)是一個(gè)長期過程，包括創(chuàng)業(yè)意向形成、企業(yè)創(chuàng)建、創(chuàng)業(yè)堅(jiān)持與退出，但目前文獻(xiàn)大多探討新企業(yè)建立、成長與退出，忽視了貫穿于整個(gè)創(chuàng)業(yè)過程并對創(chuàng)業(yè)結(jié)果具有重要作用的創(chuàng)業(yè)堅(jiān)持。研究創(chuàng)業(yè)堅(jiān)持可以幫助創(chuàng)業(yè)者判斷是堅(jiān)持不懈還是及時(shí)止損，明晰創(chuàng)業(yè)堅(jiān)持的原因有助于創(chuàng)業(yè)者和利益相關(guān)者獲得積極的創(chuàng)業(yè)成果。因此，本文基于我國創(chuàng)業(yè)實(shí)踐探究創(chuàng)業(yè)堅(jiān)持的影響因素具有重要理論意義和現(xiàn)實(shí)價(jià)值。

創(chuàng)業(yè)堅(jiān)持是指創(chuàng)業(yè)者堅(jiān)持追求創(chuàng)業(yè)目標(biāo)，放棄其它職業(yè)機(jī)會(huì)的行為[3]。已有研究將創(chuàng)業(yè)堅(jiān)持的影響因素分為個(gè)體因素、企業(yè)因素和外部環(huán)境3個(gè)方面。其中，個(gè)體因素方面主要探討創(chuàng)業(yè)者人格特質(zhì)、價(jià)值觀、創(chuàng)業(yè)激情、創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)、人口統(tǒng)計(jì)學(xué)特征等對創(chuàng)業(yè)堅(jiān)持的影響[4-5]，忽略了創(chuàng)業(yè)者心理特征的重要作用。創(chuàng)業(yè)活動(dòng)具有高度不確定性，創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)過程中會(huì)產(chǎn)生不同的心理預(yù)期，進(jìn)而決定是否繼續(xù)創(chuàng)業(yè)，而積極的心理資本是積極評價(jià)形成的重要前提。心理資本由樂觀、韌性、自我效能感和希望4個(gè)部分組成[6]。相比于其它職業(yè)，創(chuàng)業(yè)活動(dòng)具有較高的風(fēng)險(xiǎn)，而具有強(qiáng)大心理資本的創(chuàng)業(yè)者能夠直面挑戰(zhàn)和挫折，進(jìn)而堅(jiān)持創(chuàng)業(yè)。Baron等[7]研究指出，能夠被創(chuàng)業(yè)吸引、進(jìn)入創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域并堅(jiān)持到底的創(chuàng)業(yè)者對于緊張的有效管理優(yōu)于常人，其心理資本有助于減少創(chuàng)業(yè)緊張與焦慮。因此，心理資本對創(chuàng)業(yè)堅(jiān)持的影響不容忽視。

心理資本代表創(chuàng)業(yè)者堅(jiān)持創(chuàng)業(yè)的能力，回答“能不能”的問題；動(dòng)機(jī)是創(chuàng)業(yè)堅(jiān)持意愿的體現(xiàn)，回答“想不想”的問題。若缺乏相應(yīng)動(dòng)機(jī)，即使創(chuàng)業(yè)者具備足夠的心理資本和認(rèn)知潛質(zhì)，其創(chuàng)業(yè)堅(jiān)持行為仍然不會(huì)發(fā)生。因此，對于影響創(chuàng)業(yè)堅(jiān)持的個(gè)體因素，需要重點(diǎn)考慮創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)[5]。個(gè)體動(dòng)機(jī)可分為內(nèi)在動(dòng)機(jī)與外在動(dòng)機(jī)，前者表示個(gè)體自身想要去做，順應(yīng)自身意志，而后者表示個(gè)體不得不去做，違背自身意志[8]。內(nèi)在動(dòng)機(jī)可為個(gè)體行為提供重要的驅(qū)動(dòng)力，有助于個(gè)體在行為上更為專注、投入，更少受到其它事務(wù)的干擾[9]，因而可能對創(chuàng)業(yè)堅(jiān)持行為發(fā)揮重要作用。因此，本研究重點(diǎn)探討內(nèi)在動(dòng)機(jī)對心理資本和創(chuàng)業(yè)堅(jiān)持關(guān)系的調(diào)節(jié)作用。

社會(huì)認(rèn)知理論基于認(rèn)知心理學(xué)提出，人的行為是由其心理因素所致，強(qiáng)調(diào)外部環(huán)境的重要性。根據(jù)社會(huì)認(rèn)知理論，創(chuàng)業(yè)者行為是個(gè)體和環(huán)境共同作用的結(jié)果[10]。因此，除個(gè)體因素外，需要考慮環(huán)境因素對創(chuàng)業(yè)堅(jiān)持的影響。當(dāng)前，創(chuàng)業(yè)堅(jiān)持外部環(huán)境影響因素研究主要考察制度、政府政策、市場環(huán)境等[5]，關(guān)注宏觀環(huán)境，缺乏從微觀角度考察影響創(chuàng)業(yè)堅(jiān)持的外部環(huán)境?；谏鐣?huì)認(rèn)知理論，個(gè)體“主宰”自身行為的同時(shí)，也會(huì)觀察、學(xué)習(xí)榜樣的行為[11-12]。創(chuàng)業(yè)榜樣是與創(chuàng)業(yè)者聯(lián)系密切的外部環(huán)境，會(huì)對其創(chuàng)業(yè)行為產(chǎn)生重要影響。在中國情境下，創(chuàng)業(yè)榜樣和創(chuàng)業(yè)者間的信任度和關(guān)聯(lián)度更高，影響可能更為顯著[13]。對于創(chuàng)業(yè)者而言，創(chuàng)業(yè)榜樣不僅具有精神激勵(lì)作用，而且能夠在創(chuàng)業(yè)過程中發(fā)揮行為指引作用[14]，進(jìn)而對具有不同心理資本創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)堅(jiān)持產(chǎn)生影響。因此，本文將創(chuàng)業(yè)榜樣作為另一個(gè)重要調(diào)節(jié)變量納入研究模型。

鑒于此，本文根據(jù)社會(huì)認(rèn)知理論，探討個(gè)體因素(心理資本和內(nèi)在動(dòng)機(jī))與環(huán)境因素(創(chuàng)業(yè)榜樣)如何共同作用于創(chuàng)業(yè)堅(jiān)持行為這一問題。具體地，深入研究心理資本各變量(樂觀、韌性、自我效能感和希望)對創(chuàng)業(yè)堅(jiān)持的影響，以及創(chuàng)業(yè)榜樣和內(nèi)在動(dòng)機(jī)在其中的調(diào)節(jié)作用。本文可拓展創(chuàng)業(yè)堅(jiān)持前因變量研究，為創(chuàng)業(yè)堅(jiān)持研究提供新的視角，同時(shí)揭示創(chuàng)業(yè)堅(jiān)持影響因素的綜合效力，提升理論模型整體解釋力。

1 理論基礎(chǔ)與研究假設(shè)

1.1 心理資本與創(chuàng)業(yè)堅(jiān)持

心理資本是可以促使創(chuàng)業(yè)者產(chǎn)生積極創(chuàng)業(yè)行為的心理狀態(tài)，包括樂觀、韌性、自我效能感和希望4個(gè)部分[6]，對創(chuàng)業(yè)堅(jiān)持具有促進(jìn)作用。

樂觀是指將積極事件內(nèi)化為個(gè)人的、持久的和普遍的，而將消極事件內(nèi)化為外在的、暫時(shí)的和特定情境的積極歸因傾向[15]。創(chuàng)業(yè)者之所以放棄創(chuàng)業(yè)，是因?yàn)閯?chuàng)業(yè)活動(dòng)充滿風(fēng)險(xiǎn)和不確定性，讓創(chuàng)業(yè)者倍感壓力。樂觀能夠調(diào)動(dòng)創(chuàng)業(yè)者的積極性，激發(fā)其對未來實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)目標(biāo)的信念，使其愿意堅(jiān)持創(chuàng)業(yè)。樂觀主義者在困境面前不太可能放棄目標(biāo)，反而會(huì)享受逆境帶來的挑戰(zhàn)。此外，樂觀的創(chuàng)業(yè)者會(huì)試圖維持積極的創(chuàng)業(yè)情感體驗(yàn)，提高自身對創(chuàng)業(yè)的努力程度，做出持續(xù)創(chuàng)業(yè)堅(jiān)持行為。總的來說，樂觀既是壓力和挫折的“緩沖劑”，也是創(chuàng)業(yè)者堅(jiān)持的動(dòng)力，有助于創(chuàng)業(yè)者堅(jiān)持創(chuàng)業(yè)。因此，本文提出以下假設(shè)：

H1a：創(chuàng)業(yè)者樂觀傾向越強(qiáng)，其堅(jiān)持創(chuàng)業(yè)的可能性越大。

韌性是幫助創(chuàng)業(yè)者從逆境、高不確定性和消極事件中恢復(fù)過來的積極心理資本[16]，其與創(chuàng)業(yè)堅(jiān)持的密切關(guān)系體現(xiàn)在：第一，韌性較強(qiáng)的創(chuàng)業(yè)者具有即興創(chuàng)作和重大變化適應(yīng)能力，能夠靈活應(yīng)對創(chuàng)業(yè)過程中的失敗，尤其是企業(yè)成立之初面臨的資源短缺、風(fēng)險(xiǎn)壓力和危機(jī)[15]，并快速恢復(fù)；第二，韌性較強(qiáng)的創(chuàng)業(yè)者憑借過往經(jīng)驗(yàn)，能夠克服創(chuàng)業(yè)道路上的艱難險(xiǎn)阻。這一積極的心理效用有利于創(chuàng)業(yè)者改善負(fù)反饋下的工作績效，促使其堅(jiān)持創(chuàng)業(yè)。基于以上分析，韌性既是解釋創(chuàng)業(yè)堅(jiān)持行為的關(guān)鍵心理資本，也是創(chuàng)業(yè)者克服艱難險(xiǎn)阻的法寶，更是創(chuàng)業(yè)者勇往直前的強(qiáng)大底氣。因此，本文提出以下假設(shè)：

H1b：創(chuàng)業(yè)者韌性越強(qiáng)，其堅(jiān)持創(chuàng)業(yè)的可能性越大。

自我效能感能夠反映創(chuàng)業(yè)者對自身完成創(chuàng)業(yè)活動(dòng)和任務(wù)的信心[17]，對于創(chuàng)業(yè)者能否堅(jiān)持創(chuàng)業(yè)至關(guān)重要。首先，高自我效能感的創(chuàng)業(yè)者有信心提高決策質(zhì)量和創(chuàng)業(yè)績效，從中獲取成就感等正向反饋后，傾向于保持創(chuàng)業(yè)定力，而非選擇其它就業(yè)機(jī)會(huì)；其次，高自我效能感的創(chuàng)業(yè)者有信心承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，對創(chuàng)業(yè)成果的預(yù)期更為積極，會(huì)將更多資金投入到創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目中，而此類投入通常是長期投資，創(chuàng)業(yè)者可能因承諾升級而傾向于持續(xù)經(jīng)營[18]。綜上可知，自我效能感通過強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)者的績效信念和風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)傾向，促使其堅(jiān)持創(chuàng)業(yè)。基于此，本文提出以下假設(shè)：

H1c：創(chuàng)業(yè)者自我效能感越高，其堅(jiān)持創(chuàng)業(yè)的可能性越大。

希望是以目標(biāo)為導(dǎo)向的意志力和路徑力互相衍生的積極心理狀態(tài)。其中，意志力代表個(gè)體對實(shí)現(xiàn)理想目標(biāo)的認(rèn)知和信念，路徑力能夠反映遇到阻礙時(shí)個(gè)體主動(dòng)為目標(biāo)設(shè)計(jì)可選擇路徑或應(yīng)急計(jì)劃的能力[15]。一方面，在目標(biāo)導(dǎo)向的作用下，高希望水平的創(chuàng)業(yè)者擁有非凡的意志力，會(huì)展現(xiàn)出較強(qiáng)的創(chuàng)業(yè)信念和創(chuàng)新精神，在面對其它就業(yè)機(jī)會(huì)時(shí)能夠持續(xù)創(chuàng)業(yè)；另一方面，高希望水平的創(chuàng)業(yè)者在遭遇困境時(shí)不會(huì)自我否定或采取消極行為，而是能夠客觀分析問題，降低創(chuàng)業(yè)失敗的可能性，提高創(chuàng)業(yè)績效，表現(xiàn)出堅(jiān)定的創(chuàng)業(yè)堅(jiān)持行為。滿懷希望的創(chuàng)業(yè)者往往會(huì)對目標(biāo)鍥而不舍，同時(shí)能夠在必要時(shí)調(diào)整方法以實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)目標(biāo)，因而其堅(jiān)持創(chuàng)業(yè)的可能性較大?；诖?，本文提出以下假設(shè)：

H1d: 創(chuàng)業(yè)者希望水平越高，其堅(jiān)持創(chuàng)業(yè)的可能性越大。

1.2 心理資本、內(nèi)在動(dòng)機(jī)與創(chuàng)業(yè)堅(jiān)持

動(dòng)機(jī)決定個(gè)體行為，能夠很好地解釋創(chuàng)業(yè)者的決策行為[19]。內(nèi)在動(dòng)機(jī)是指創(chuàng)業(yè)者因?qū)?chuàng)業(yè)活動(dòng)本身感興趣而創(chuàng)業(yè)，驅(qū)使創(chuàng)業(yè)者朝著目標(biāo)前進(jìn)。具有內(nèi)在動(dòng)機(jī)的創(chuàng)業(yè)者將創(chuàng)業(yè)視為人生的一部分和認(rèn)同歸屬的延伸[20]，認(rèn)同創(chuàng)業(yè)目標(biāo)代表的最終價(jià)值，對于創(chuàng)業(yè)帶來的成就感觸更深。因此，心理資本和創(chuàng)業(yè)堅(jiān)持間的關(guān)系可能會(huì)受到內(nèi)在動(dòng)機(jī)的影響。

(1)具有內(nèi)在動(dòng)機(jī)的創(chuàng)業(yè)者，其樂觀心態(tài)對創(chuàng)業(yè)堅(jiān)持行為的影響更加顯著。具有內(nèi)在動(dòng)機(jī)的創(chuàng)業(yè)者對創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的評價(jià)更為積極，進(jìn)而激發(fā)個(gè)人潛能，克服創(chuàng)業(yè)阻礙，獲取更多創(chuàng)業(yè)資源，以提高競爭優(yōu)勢。因此，內(nèi)在動(dòng)機(jī)是樂觀創(chuàng)業(yè)者堅(jiān)持創(chuàng)業(yè)的催化劑。相反，沒有內(nèi)在動(dòng)機(jī)的創(chuàng)業(yè)者享受不到足夠的創(chuàng)業(yè)樂趣，無法在創(chuàng)業(yè)過程中學(xué)習(xí)應(yīng)對創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)的策略知識(shí)[21]，進(jìn)而削弱樂觀對創(chuàng)業(yè)堅(jiān)持的正向影響。

(2)內(nèi)在動(dòng)機(jī)有助于提升創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)激情和專注力，強(qiáng)化韌性對創(chuàng)業(yè)堅(jiān)持的正向影響。在內(nèi)在動(dòng)機(jī)驅(qū)動(dòng)下，創(chuàng)業(yè)者對于實(shí)現(xiàn)個(gè)人理想、追求自我價(jià)值、獲得社會(huì)認(rèn)可的內(nèi)在激勵(lì)更強(qiáng)，表現(xiàn)出高漲的創(chuàng)業(yè)激情和高度集中的注意力[20]。韌性較強(qiáng)的創(chuàng)業(yè)者可以發(fā)揮即興創(chuàng)作能力，靈活應(yīng)對創(chuàng)業(yè)困境，從逆境、沖突和失敗中快速恢復(fù)，繼續(xù)堅(jiān)持創(chuàng)業(yè)活動(dòng)。

(3)內(nèi)在動(dòng)機(jī)通過進(jìn)一步強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)者的績效信念和風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)傾向，強(qiáng)化自我效能感與創(chuàng)業(yè)堅(jiān)持的正向關(guān)系。一方面，具有內(nèi)在動(dòng)機(jī)的創(chuàng)業(yè)者容易被具有挑戰(zhàn)性的目標(biāo)激勵(lì)，相信自己能夠獲得高績效；另一方面，具有內(nèi)在動(dòng)機(jī)的創(chuàng)業(yè)者傾向于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、開發(fā)機(jī)會(huì)，從而堅(jiān)持創(chuàng)業(yè)(陳子薇，馬力，2020)。

(4)內(nèi)在動(dòng)機(jī)促使創(chuàng)業(yè)者堅(jiān)定目標(biāo)，傾向于通過識(shí)別和開發(fā)創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)獲得成功，因而能夠強(qiáng)化希望對創(chuàng)業(yè)堅(jiān)持的積極作用。具有內(nèi)在動(dòng)機(jī)的創(chuàng)業(yè)者主動(dòng)將創(chuàng)業(yè)作為自身最佳職業(yè)選擇，能夠有意識(shí)且主動(dòng)地關(guān)注創(chuàng)業(yè)信息，恰當(dāng)評估環(huán)境變化并把握潛在創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)[22]。上述行為有助于提高創(chuàng)業(yè)者對于創(chuàng)業(yè)成功可能性的預(yù)估，激勵(lì)其堅(jiān)持創(chuàng)業(yè)?；诖?，本文提出以下假設(shè)：

H2a: 內(nèi)在動(dòng)機(jī)正向調(diào)節(jié)樂觀與創(chuàng)業(yè)堅(jiān)持的關(guān)系；

H2b: 內(nèi)在動(dòng)機(jī)正向調(diào)節(jié)韌性與創(chuàng)業(yè)堅(jiān)持的關(guān)系；

H2c: 內(nèi)在動(dòng)機(jī)正向調(diào)節(jié)自我效能感與創(chuàng)業(yè)堅(jiān)持的關(guān)系；

H2d: 內(nèi)在動(dòng)機(jī)正向調(diào)節(jié)希望與創(chuàng)業(yè)堅(jiān)持的關(guān)系。

1.3 心理資本、創(chuàng)業(yè)榜樣與創(chuàng)業(yè)堅(jiān)持

創(chuàng)業(yè)榜樣是指創(chuàng)業(yè)者因感知到某些相似性而學(xué)習(xí)、模仿的成功創(chuàng)業(yè)者[14]。一是擁有創(chuàng)業(yè)榜樣的創(chuàng)業(yè)者因示范效應(yīng)而對創(chuàng)業(yè)的認(rèn)同感更強(qiáng)，將創(chuàng)業(yè)作為職業(yè)選擇的想法更堅(jiān)定，因而無視其它選擇和誘惑；二是受創(chuàng)業(yè)成功者鼓舞，在遇到困難和挫折時(shí)也不會(huì)放棄，堅(jiān)信自己能夠取得成功；三是可能獲得創(chuàng)業(yè)榜樣的技術(shù)指導(dǎo)、經(jīng)驗(yàn)和資金等幫助。因此，在創(chuàng)業(yè)榜樣的支持下，具有豐富心理資本的創(chuàng)業(yè)者更有可能表現(xiàn)出創(chuàng)業(yè)堅(jiān)持行為。

(1)樂觀通過提高創(chuàng)業(yè)積極性和增加愉悅的創(chuàng)業(yè)情感體驗(yàn)強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)堅(jiān)持，創(chuàng)業(yè)榜樣的示范效應(yīng)能夠維持并強(qiáng)化這一作用。樂觀的創(chuàng)業(yè)者既會(huì)因?yàn)閯?chuàng)業(yè)榜樣提供了切實(shí)的證據(jù)而對自身創(chuàng)業(yè)成功可能性的預(yù)判更高，也會(huì)因?yàn)閯?chuàng)業(yè)榜樣與自身的相似性而對創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的評價(jià)更積極，對創(chuàng)業(yè)成功葆有更強(qiáng)的渴望，同時(shí)創(chuàng)業(yè)情感體驗(yàn)也更好。無論是提高創(chuàng)業(yè)積極性還是增加良好的創(chuàng)業(yè)情感體驗(yàn)，創(chuàng)業(yè)榜樣的示范效均能促使樂觀的創(chuàng)業(yè)者更愿意堅(jiān)持創(chuàng)業(yè)。

(2)韌性可以幫助創(chuàng)業(yè)者從失敗和挫折中恢復(fù)[16]，而創(chuàng)業(yè)榜樣能夠加速這一恢復(fù)過程。創(chuàng)業(yè)榜樣在精神上鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)者，向其提供正向反饋，即使在遇到困難和挫折時(shí)也不放棄，堅(jiān)信自己能夠取得創(chuàng)業(yè)成功。創(chuàng)業(yè)榜樣能夠激勵(lì)創(chuàng)業(yè)者學(xué)習(xí)和效仿，提升其創(chuàng)業(yè)認(rèn)同感和歸屬感，促使其在遇到困境時(shí)仍堅(jiān)定地將創(chuàng)業(yè)作為職業(yè)選擇，無視其它選擇和誘惑。

(3)創(chuàng)業(yè)榜樣能夠?yàn)閯?chuàng)業(yè)者提供更多創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)和市場信息，發(fā)揮經(jīng)驗(yàn)替代作用。高自我效能感的創(chuàng)業(yè)者在擁有間接經(jīng)驗(yàn)時(shí)更易產(chǎn)生靈感，發(fā)掘創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)，從而提高堅(jiān)持創(chuàng)業(yè)的可能性[13]。此外，創(chuàng)業(yè)榜樣讓創(chuàng)業(yè)者有更多機(jī)會(huì)觀察、學(xué)習(xí)，使其對創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的理解更為深刻，對創(chuàng)業(yè)過程中可能遇到的問題認(rèn)知更準(zhǔn)確，進(jìn)而增強(qiáng)其創(chuàng)業(yè)信心。因此，創(chuàng)業(yè)榜樣能夠強(qiáng)化自我效能感與創(chuàng)業(yè)堅(jiān)持的關(guān)系。

(4)創(chuàng)業(yè)榜樣能夠降低創(chuàng)業(yè)不確定性，提高創(chuàng)業(yè)者的判斷力和決策力，使充滿希望的創(chuàng)業(yè)者更愿意堅(jiān)持創(chuàng)業(yè)活動(dòng)。創(chuàng)業(yè)榜樣可以提供技術(shù)指導(dǎo)、資金支持，教授創(chuàng)業(yè)者有關(guān)管理和組織運(yùn)行方面的知識(shí)，以及市場和行業(yè)等信息，幫助本就充滿希望的創(chuàng)業(yè)者減少后顧之憂。在提高創(chuàng)業(yè)者對創(chuàng)業(yè)成功可能性預(yù)估的同時(shí)，有利于其形成較強(qiáng)的判斷力和決策力，因而創(chuàng)業(yè)榜樣能夠強(qiáng)化希望與創(chuàng)業(yè)堅(jiān)持的正向關(guān)系。綜上所述，本文提出以下假設(shè)：

H3a:創(chuàng)業(yè)榜樣正向調(diào)節(jié)樂觀與創(chuàng)業(yè)堅(jiān)持的關(guān)系；

H3b:創(chuàng)業(yè)榜樣正向調(diào)節(jié)韌性與創(chuàng)業(yè)堅(jiān)持的關(guān)系；

H3c:創(chuàng)業(yè)榜樣正向調(diào)節(jié)自我效能感與創(chuàng)業(yè)堅(jiān)持的關(guān)系；

H3d:創(chuàng)業(yè)榜樣正向調(diào)節(jié)希望與創(chuàng)業(yè)堅(jiān)持的關(guān)系。

綜上所述，本研究構(gòu)建心理資本、內(nèi)在動(dòng)機(jī)、創(chuàng)業(yè)榜樣及創(chuàng)業(yè)堅(jiān)持關(guān)系模型，如圖1所示。

圖1 理論模型Fig.1 Theoretical model

2 研究設(shè)計(jì)

2.1 樣本收集

本文研究對象為創(chuàng)業(yè)者，主要針對我國新創(chuàng)企業(yè)主進(jìn)行問卷調(diào)查。在正式調(diào)研前，進(jìn)行如下工作：第一，由一名具有海外訪問經(jīng)歷的副教授和一名英語水平較高且多年致力于創(chuàng)業(yè)研究的博士生組成工作小組，對本研究涉及的英文量表進(jìn)行雙向匿名翻譯和回譯，以確保翻譯的準(zhǔn)確性；第二，在問卷設(shè)計(jì)過程中，反復(fù)征詢創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域?qū)＜业囊庖?，對問卷?nèi)容與表述進(jìn)行修改；第三，在正式調(diào)查前進(jìn)行預(yù)調(diào)研，并根據(jù)反饋調(diào)整問卷題項(xiàng)和相關(guān)細(xì)節(jié)。

綜合考慮地理位置、地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平以及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)情況，最終選擇在江蘇、河南、四川和吉林等省份進(jìn)行大規(guī)模調(diào)研。在確定問卷收集地區(qū)后，通過紙質(zhì)和電子問卷兩種方式收集數(shù)據(jù)，具體包括以下3種途徑：一是在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園區(qū)現(xiàn)場發(fā)放紙質(zhì)問卷；二是利用正在創(chuàng)業(yè)的朋友、校友、MBA學(xué)員等關(guān)系，采用滾雪球的方式，向其所在地區(qū)的創(chuàng)業(yè)者發(fā)放電子問卷；三是向參加過相關(guān)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班的學(xué)員發(fā)放電子和紙質(zhì)問卷。

本次調(diào)研過程歷時(shí)3個(gè)月，共發(fā)放問卷299份，回收問卷215份。在刪除填答時(shí)間過短、填寫不完整與回答具有明顯傾向性的樣本后，得到有效問卷202份，有效回收率為67.56%。在有效樣本中，男性創(chuàng)業(yè)者為127人(62.87%)，女性創(chuàng)業(yè)者為75人(37.13%)；年齡分布在21～38歲之間，25～35歲這一年齡段的創(chuàng)業(yè)者較多，有103人(50.99%)。在由上述創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)建的企業(yè)中，年齡在1年以內(nèi)的企業(yè)有95家(47.03%)，1～2年的企業(yè)有46家(22.77%)，2～3年的企業(yè)有29家(14.36%)，3年以上的企業(yè)有32家(15.84%)；規(guī)模在30人以內(nèi)的企業(yè)數(shù)量最多，有145家(71.78%)，30人以上的企業(yè)有57家(28.22%)；東部地區(qū)企業(yè)數(shù)量最多，有131家(64.85%)，中西部地區(qū)企業(yè)有71家(35.15%)。

2.2 變量測量

(1)解釋變量。第一，參考Crane[23]的研究量表，樂觀測量量表包括“我一直對未來很樂觀”等3個(gè)題項(xiàng)；第二，采用Sinclair&Wallston[24]的研究量表，韌性測量量表包括4個(gè)題項(xiàng)，如“我會(huì)尋求創(chuàng)造性的方法來改變困境”；第三，參照Lián & Chen[25]的研究量表，自我效能感測量量表包括“我擁有的知識(shí)能力與素質(zhì)有助于我創(chuàng)業(yè)成功”等5個(gè)題項(xiàng)；第四，參照Snyder等[26]、許成磊等[27]的研究量表，希望測量量表包括“我正在積極地追求自己的創(chuàng)業(yè)目標(biāo)”等3個(gè)題項(xiàng)。上述4個(gè)變量均采取Likert量表進(jìn)行測量，每個(gè)題項(xiàng)從“完全不同意”到“完全同意”分為6個(gè)等級(依次賦值1～6分)。

(2)被解釋變量。參考Baum&Locke[28]、張秀娥和李夢瑩[3]的研究量表，創(chuàng)業(yè)堅(jiān)持測量量表包含“即使大部分人都反對我，我還會(huì)繼續(xù)努力創(chuàng)業(yè)”等6個(gè)題項(xiàng)。每個(gè)題項(xiàng)采取Likert 6點(diǎn)計(jì)分法，1～6表示同意程度依次遞增。

(3)調(diào)節(jié)變量。第一，內(nèi)在動(dòng)機(jī)測量參考Yamakawa等[29]的研究成果，若創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)原因?yàn)椤芭d趣愛好驅(qū)使”“喜歡自主的工作狀態(tài)”，則將內(nèi)在動(dòng)機(jī)賦值為1，反之為0。第二，創(chuàng)業(yè)榜樣測量參考李靜等[13]的研究成果，詢問被調(diào)查者的親人、朋友是否有創(chuàng)業(yè)成功者，若有則賦值為1，反之為0。

(4)控制變量。參照已有研究[10, 30]，本文將創(chuàng)業(yè)者的性別、年齡，以及企業(yè)規(guī)模和企業(yè)年齡等作為控制變量，以排除上述變量對研究結(jié)論的影響。

3 研究結(jié)果

3.1 無應(yīng)答偏差、共同方法偏差與多重共線性檢驗(yàn)

考慮到可能存在的無應(yīng)答偏差問題，本文進(jìn)行如下檢驗(yàn)：根據(jù)問卷回收時(shí)間，將樣本分為前期收集的樣本和后期收集的樣本進(jìn)行獨(dú)立樣本t檢驗(yàn)，以此比較兩組數(shù)據(jù)中創(chuàng)業(yè)者年齡、性別、企業(yè)規(guī)模和企業(yè)年齡等客觀變量是否存在差異。結(jié)果發(fā)現(xiàn)，t檢驗(yàn)結(jié)果均不顯著(p>0.1)，表明本研究樣本數(shù)據(jù)不存在嚴(yán)重?zé)o應(yīng)答偏差問題。

為避免可能存在的同源方差問題，本文在設(shè)計(jì)過程中采用以下措施進(jìn)行程序控制：第一，在調(diào)查問卷的指導(dǎo)語中，強(qiáng)調(diào)匿名性和數(shù)據(jù)的保密性，并表示回答無對錯(cuò)之分，請被調(diào)查者根據(jù)實(shí)際情況作答；第二，在問卷設(shè)計(jì)中，將部分題項(xiàng)順序打亂并設(shè)置反向題項(xiàng)；第三，問卷包括不同的題型，如量表題、選擇題(多選題和單選題)，同時(shí)設(shè)置部分客觀變量，如創(chuàng)業(yè)榜樣等。此外，本研究采用Harman單因子檢驗(yàn)方法分析同源偏差問題，使用SPSS 21.0軟件對所有變量進(jìn)行探索性因子分析。結(jié)果顯示，第一個(gè)因子解釋方差為26.364%，小于總變異解釋量(73.632%)的一半。由此可見，本研究數(shù)據(jù)不存在明顯的同源方差問題。

為避免嚴(yán)重多重共線性問題，本文對所有變量進(jìn)行方差膨脹因子(VIF)檢驗(yàn)，結(jié)果發(fā)現(xiàn)，各變量的VIF值均小于10。由此可見，多重共線性并未對本文結(jié)論產(chǎn)生較大影響。

3.2 信度與效度檢驗(yàn)

解釋變量樂觀、韌性、自我效能感和希望，以及被解釋變量創(chuàng)業(yè)堅(jiān)持通過量表形式加以測度，因而本文對上述5個(gè)變量進(jìn)行信效度分析。

首先，信度檢驗(yàn)結(jié)果如表1所示。由表1可知，樂觀、韌性、自我效能感、希望、創(chuàng)業(yè)堅(jiān)持的內(nèi)部一致性系數(shù)和組合信度均符合檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。

其次，本研究在問卷設(shè)計(jì)時(shí)參考國內(nèi)外成熟量表，因而量表具有較高的內(nèi)容效度。此外，各變量的平均變異抽取量AVE值均大于0.7，具有較高的聚合效度；AVE值的平方根(見表2)均大于該變量與其它變量間的相關(guān)系數(shù)值，表明各變量具有較高的區(qū)分效度。

再次，使用Mplus 7.4軟件進(jìn)行驗(yàn)證性因子分析，結(jié)果發(fā)現(xiàn)，本文構(gòu)建的五因子模型擬合效果最優(yōu)(χ2/df=2.140，CFI=0.956，TLI=0.947，RMSEA=0.075，SRMR=0.036)，且各擬合指標(biāo)均優(yōu)于其它競爭性模型，進(jìn)一步證明本文研究變量具有較高的區(qū)分效度。

表1 信效度檢驗(yàn)結(jié)果Tab.1 Results of reliability and validity test

3.3 描述性統(tǒng)計(jì)與相關(guān)性分析

本文所有變量的均值和標(biāo)準(zhǔn)差，以及變量間的Pearson相關(guān)系數(shù)見表2。由表2可知，4個(gè)解釋變量樂觀、韌性、自我效能感、希望均與被解釋變量創(chuàng)業(yè)堅(jiān)持顯著正相關(guān)，為后續(xù)假設(shè)驗(yàn)證提供了初步依據(jù)。

3.4 假設(shè)檢驗(yàn)

3.4.1 主效應(yīng)分析

心理資本中，4個(gè)變量對創(chuàng)業(yè)堅(jiān)持影響的檢驗(yàn)結(jié)果如表3所示。根據(jù)表3模型2～5可知，樂觀、韌性、自我效能感和希望對創(chuàng)業(yè)堅(jiān)持的影響均顯著為正，回歸系數(shù)分別為0.716、0.609、0.588和0.788，均在0.01水平上顯著。因此，本文理論假設(shè)H1a、H1b、H1c和H1d均得到驗(yàn)證。

表2 描述性統(tǒng)計(jì)結(jié)果與相關(guān)系數(shù)矩陣Tab.2 Descriptive statistical results and correlation coefficient matrix

表3 樂觀、韌性、自我效能感與希望對創(chuàng)業(yè)堅(jiān)持影響的檢驗(yàn)結(jié)果Tab.3 Test results of the effects of optimism, resilience, self-efficacy and hope on entrepreneurial persistence

3.4.2 內(nèi)在動(dòng)機(jī)的調(diào)節(jié)作用

內(nèi)在動(dòng)機(jī)對于心理資本各變量與創(chuàng)業(yè)堅(jiān)持關(guān)系的調(diào)節(jié)作用如表4所示。表4模型6顯示，內(nèi)在動(dòng)機(jī)對樂觀與創(chuàng)業(yè)堅(jiān)持的關(guān)系具有正向調(diào)節(jié)作用(β=0.349，p<0.01)，H2a得到驗(yàn)證；表4模型7顯示，內(nèi)在動(dòng)機(jī)正向調(diào)節(jié)韌性與創(chuàng)業(yè)堅(jiān)持的關(guān)系(β=0.396，p<0.01)，假設(shè)H2b得到支持；表4模型8顯示，內(nèi)在動(dòng)機(jī)對自我效能感與創(chuàng)業(yè)堅(jiān)持的關(guān)系具有正向調(diào)節(jié)作用(β=0.439，p<0.001)，H2c得到支持。由表4模型9可知，內(nèi)在動(dòng)機(jī)對希望與創(chuàng)業(yè)堅(jiān)持間的關(guān)系未發(fā)揮顯著調(diào)節(jié)作用(β=-0.125，p=0.390)，假設(shè)H2d不成立。究其原因，充滿希望的創(chuàng)業(yè)者不僅對創(chuàng)業(yè)目標(biāo)鍥而不舍，而且對目標(biāo)實(shí)現(xiàn)路徑更有把握，因而對創(chuàng)業(yè)成功可能性的預(yù)估更高。積極預(yù)期促使創(chuàng)業(yè)者堅(jiān)持創(chuàng)業(yè)，不論是出于內(nèi)在動(dòng)機(jī)還是非內(nèi)在動(dòng)機(jī)均是如此。因此，希望對創(chuàng)業(yè)堅(jiān)持的正向作用不受內(nèi)在動(dòng)機(jī)的影響?？偟膩砜矗琀2a、H2b、H2c得到驗(yàn)證，但H2d未得到驗(yàn)證。

內(nèi)在動(dòng)機(jī)對樂觀、韌性和自我效能感各自與創(chuàng)業(yè)堅(jiān)持關(guān)系的調(diào)節(jié)效應(yīng)如圖2、圖3、圖4所示。

表4 內(nèi)在動(dòng)機(jī)的調(diào)節(jié)效應(yīng)檢驗(yàn)結(jié)果Tab.4 Test results of the moderating effect of intrinsic motivation

圖2 內(nèi)在動(dòng)機(jī)對樂觀與創(chuàng)業(yè)堅(jiān)持關(guān)系的調(diào)節(jié)作用Fig.2 Moderating effect of intrinsic motivation on the relationship between optimism and entrepreneurial persistence

圖3 內(nèi)在動(dòng)機(jī)對韌性與創(chuàng)業(yè)堅(jiān)持關(guān)系的調(diào)節(jié)作用Fig.3 Moderating effect of intrinsic motivation on the relationship between resilience and entrepreneurial persistence

圖4 內(nèi)在動(dòng)機(jī)對自我效能感與創(chuàng)業(yè)堅(jiān)持關(guān)系的調(diào)節(jié)作用Fig.4 Moderating effect of intrinsic motivation on the relationship between self-efficacy and entrepreneurial persistence

3.4.3 創(chuàng)業(yè)榜樣的調(diào)節(jié)作用

創(chuàng)業(yè)榜樣對心理資本各變量與創(chuàng)業(yè)堅(jiān)持關(guān)系的調(diào)節(jié)作用如表5所示。表5模型10顯示，創(chuàng)業(yè)榜樣在樂觀與創(chuàng)業(yè)堅(jiān)持間發(fā)揮正向調(diào)節(jié)作用(β=0.255，p<0.01)，H3a得到驗(yàn)證；表5模型11表明，創(chuàng)業(yè)榜樣正向調(diào)節(jié)韌性與創(chuàng)業(yè)堅(jiān)持的關(guān)系(β=0.291，p<0.01)，H3b得到支持；表5模型12說明，創(chuàng)業(yè)榜樣對自我效能感與創(chuàng)業(yè)堅(jiān)持的關(guān)系具有正向調(diào)節(jié)作用(β=0.327，p<0.01)，H3c得到支持。由表5模型13可知，創(chuàng)業(yè)榜樣在希望與創(chuàng)業(yè)堅(jiān)持間未發(fā)揮顯著調(diào)節(jié)作用(β=0.013，p=0.950)，H3d不成立。綜上所述，滿懷希望的創(chuàng)業(yè)者對創(chuàng)業(yè)成功可能性的預(yù)估更高，相較于樂觀、自我效能感和韌性等心理資本，前者更有可能在任何情境中促使創(chuàng)業(yè)者堅(jiān)持創(chuàng)業(yè)活動(dòng)，靈活調(diào)整路徑直至創(chuàng)業(yè)成功。因此，希望對創(chuàng)業(yè)堅(jiān)持的影響顯著，創(chuàng)業(yè)榜樣通過技術(shù)指導(dǎo)、資金支持、知識(shí)教授和經(jīng)驗(yàn)傳授降低創(chuàng)業(yè)不確定性的作用無法得到有效發(fā)揮，因而創(chuàng)業(yè)榜樣未能正向調(diào)節(jié)希望與創(chuàng)業(yè)堅(jiān)持的關(guān)系?？偟膩砜?，H3a、H3b、H3c得到驗(yàn)證，但H3d未得到驗(yàn)證。

創(chuàng)業(yè)榜樣對樂觀、韌性和自我效能感各自與創(chuàng)業(yè)堅(jiān)持關(guān)系的調(diào)節(jié)效應(yīng)如圖5、圖6、圖7所示。

表5 創(chuàng)業(yè)榜樣的調(diào)節(jié)效應(yīng)檢驗(yàn)結(jié)果Tab.5 Test results of the moderating effect of entrepreneurial role model

3.5 穩(wěn)健性檢驗(yàn)

3.5.1 分樣本穩(wěn)健性檢驗(yàn)

參考已有研究的做法，本文采取隨機(jī)抽取樣本的方法進(jìn)行穩(wěn)健性檢驗(yàn)[31]。具體地，從202個(gè)樣本中隨機(jī)抽取150個(gè)樣本重復(fù)上述檢驗(yàn)步驟。結(jié)果發(fā)現(xiàn)，樂觀、韌性、自我效能感和希望對創(chuàng)業(yè)堅(jiān)持影響的回歸系數(shù)及其顯著性水平均未發(fā)生較大變化。由此，本文理論假設(shè)H1a—H1d得到支持，樂觀、韌性、自我效能感和希望對創(chuàng)業(yè)堅(jiān)持均具有顯著正向影響。

圖5 創(chuàng)業(yè)榜樣對樂觀與創(chuàng)業(yè)堅(jiān)持關(guān)系的調(diào)節(jié)作用Fig.5 Moderating effect of entrepreneurial role model on the relationship between optimism and entrepreneurial persistence

圖6 創(chuàng)業(yè)榜樣對韌性與創(chuàng)業(yè)堅(jiān)持關(guān)系的調(diào)節(jié)作用Fig.6 Moderating effect of entrepreneurial role model on the relationship between resilience and entrepreneurial persistence

圖7 創(chuàng)業(yè)榜樣對自我效能感與創(chuàng)業(yè)堅(jiān)持關(guān)系的調(diào)節(jié)作用Fig.7 Moderating effect of entrepreneurial role model on the relationship between self-efficacy and entrepreneurial persistence

此外，內(nèi)在動(dòng)機(jī)和創(chuàng)業(yè)榜樣的調(diào)節(jié)作用也與原先結(jié)果一致。首先，內(nèi)在動(dòng)機(jī)對樂觀、韌性、自我效能感與創(chuàng)業(yè)堅(jiān)持的關(guān)系具有顯著正向調(diào)節(jié)作用，驗(yàn)證H2a、H2b和H2c，而對希望與創(chuàng)業(yè)堅(jiān)持關(guān)系的調(diào)節(jié)作用不顯著，因而H2d未得到支持。其次，創(chuàng)業(yè)榜樣在樂觀、韌性、自我效能感與創(chuàng)業(yè)堅(jiān)持間發(fā)揮顯著正向調(diào)節(jié)作用，驗(yàn)證H3a、H3b和H3c，而對希望與創(chuàng)業(yè)堅(jiān)持關(guān)系的調(diào)節(jié)作用不顯著，表明H3d未得到支持。

綜上可知，分樣本穩(wěn)健性檢驗(yàn)結(jié)果證明，本研究結(jié)論具有穩(wěn)健性。

3.5.2 替換關(guān)鍵變量測量的穩(wěn)健性檢驗(yàn)

本文將被解釋變量創(chuàng)業(yè)堅(jiān)持進(jìn)行虛擬化處理，具體地，根據(jù)中位數(shù)4.417將其分為高、低水平，分別賦值為1和0。考慮到被解釋變量二值離散分布，采用Probit模型進(jìn)行假設(shè)檢驗(yàn)，檢驗(yàn)結(jié)果如表6所示。

檢驗(yàn)結(jié)果顯示，樂觀、韌性、自我效能感和希望對創(chuàng)業(yè)堅(jiān)持的正向影響依舊顯著為正，內(nèi)在動(dòng)機(jī)和創(chuàng)業(yè)榜樣對樂觀、韌性、自我效能感與創(chuàng)業(yè)堅(jiān)持關(guān)系的調(diào)節(jié)作用均顯著為正，而對希望與創(chuàng)業(yè)堅(jiān)持關(guān)系的調(diào)節(jié)作用均不顯著。由此可見，除H2d和H3d外，本研究理論假設(shè)均成立。

表6 替換關(guān)鍵變量測量的穩(wěn)健性檢驗(yàn)結(jié)果Tab.6 Robustness results for replacing the measurement of key variables

4 結(jié)語

4.1 研究結(jié)論

本研究通過構(gòu)建心理資本、內(nèi)在動(dòng)機(jī)、創(chuàng)業(yè)榜樣與創(chuàng)業(yè)堅(jiān)持關(guān)系模型，分別檢驗(yàn)心理資本各變量(樂觀、韌性、自我效能感和希望)對創(chuàng)業(yè)堅(jiān)持的影響，探討內(nèi)在動(dòng)機(jī)和創(chuàng)業(yè)榜樣在其中的調(diào)節(jié)作用，通過對202名創(chuàng)業(yè)者進(jìn)行問卷調(diào)查，并對上述樣本數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)證檢驗(yàn)，得出以下主要結(jié)論：

(1)創(chuàng)業(yè)者的樂觀、韌性、自我效能感和希望均能夠顯著促進(jìn)其堅(jiān)持創(chuàng)業(yè)，即創(chuàng)業(yè)者越樂觀、越充滿希望、韌性越強(qiáng)、自我效能感越高，就越有可能堅(jiān)持創(chuàng)業(yè)。

(2)內(nèi)在動(dòng)機(jī)正向調(diào)節(jié)樂觀、韌性、自我效能感與創(chuàng)業(yè)堅(jiān)持的關(guān)系，即存在內(nèi)在動(dòng)機(jī)時(shí)，樂觀、韌性和自我效能感對創(chuàng)業(yè)堅(jiān)持的正向作用更顯著。

(3)創(chuàng)業(yè)榜樣正向調(diào)節(jié)樂觀、韌性、自我效能感與創(chuàng)業(yè)堅(jiān)持的關(guān)系，即存在創(chuàng)業(yè)榜樣時(shí)，樂觀、韌性和自我效能感對創(chuàng)業(yè)堅(jiān)持的正向作用更顯著。

4.2 理論貢獻(xiàn)

基于社會(huì)認(rèn)知理論，本文探討個(gè)體因素(心理資本和內(nèi)在動(dòng)機(jī))與環(huán)境因素(創(chuàng)業(yè)榜樣)對創(chuàng)業(yè)堅(jiān)持的影響，回應(yīng)了Patel&Thatcher[1]將個(gè)體因素和環(huán)境因素同時(shí)納入創(chuàng)業(yè)堅(jiān)持研究框架的呼吁。具體而言，本研究的理論貢獻(xiàn)如下：

(1)從心理資本視角出發(fā)，對我國創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)堅(jiān)持前因進(jìn)行實(shí)證研究，豐富了中國情境下的創(chuàng)業(yè)堅(jiān)持理論研究。本文將心理資本中的各項(xiàng)內(nèi)容作為創(chuàng)業(yè)堅(jiān)持的重要影響因素，全面闡述并論證心理資本對于創(chuàng)業(yè)堅(jiān)持的影響，不僅回答了“哪些創(chuàng)業(yè)者堅(jiān)持創(chuàng)業(yè)路線，哪些創(chuàng)業(yè)者更容易放棄”這一問題，而且進(jìn)一步拓寬了創(chuàng)業(yè)堅(jiān)持理論研究視角和范疇。此外，本文立足中國創(chuàng)業(yè)實(shí)踐，基于本土樣本探討創(chuàng)業(yè)堅(jiān)持影響因素，彌補(bǔ)了中國情境下創(chuàng)業(yè)堅(jiān)持這一主題研究的不足。

(2)探討內(nèi)在動(dòng)機(jī)的調(diào)節(jié)作用，從新的分類視角解釋創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)在堅(jiān)持創(chuàng)業(yè)過程中的作用，全面闡述創(chuàng)業(yè)堅(jiān)持的個(gè)體影響因素，豐富了創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)理論研究。本文探討心理資本和創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)對創(chuàng)業(yè)堅(jiān)持的影響，結(jié)合創(chuàng)業(yè)者“能不能”和“想不想”兩個(gè)方面，綜合呈現(xiàn)創(chuàng)業(yè)堅(jiān)持的個(gè)體影響因素，突破了多數(shù)研究僅從單一方面探討個(gè)體因素對創(chuàng)業(yè)堅(jiān)持影響的局限性，全面闡述了創(chuàng)業(yè)者“有能力、有意愿且敢于砥礪前行”的創(chuàng)業(yè)現(xiàn)象。進(jìn)一步地，已有研究大多將創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)分為機(jī)會(huì)型創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)與生存型創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)，而上述分類未能從根本上解釋創(chuàng)業(yè)堅(jiān)持的原因。內(nèi)在動(dòng)機(jī)不僅有助于創(chuàng)業(yè)者專注創(chuàng)業(yè)而忽略其它職業(yè)選擇，而且能夠促使其在逆境中繼續(xù)堅(jiān)持。本文從“內(nèi)—外”二分視角研究創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)，重點(diǎn)探討內(nèi)在動(dòng)機(jī)在心理資本與創(chuàng)業(yè)堅(jiān)持關(guān)系中發(fā)揮的作用，拓展了已有創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)與創(chuàng)業(yè)堅(jiān)持關(guān)系研究。

(3)基于社會(huì)認(rèn)知理論和微觀視角，探討創(chuàng)業(yè)榜樣的調(diào)節(jié)作用，在豐富創(chuàng)業(yè)堅(jiān)持外部環(huán)境影響因素研究的同時(shí)，拓展了創(chuàng)業(yè)榜樣對個(gè)體創(chuàng)業(yè)后行為的影響研究。一方面，已有研究大多關(guān)注宏觀環(huán)境對創(chuàng)業(yè)堅(jiān)持的影響[5]，忽視了與創(chuàng)業(yè)者聯(lián)系更為緊密的外部環(huán)境。另一方面，學(xué)者們主要探討創(chuàng)業(yè)榜樣對創(chuàng)業(yè)意向和創(chuàng)業(yè)決策的影響，忽略了創(chuàng)業(yè)榜樣對創(chuàng)業(yè)堅(jiān)持的重要作用。本研究探討創(chuàng)業(yè)榜樣的調(diào)節(jié)作用，有效彌補(bǔ)了相關(guān)研究的不足。

4.3 實(shí)踐啟示

本文綜合個(gè)體因素和環(huán)境因素，較為全面地闡述創(chuàng)業(yè)堅(jiān)持的影響因素，對于創(chuàng)業(yè)者、政府相關(guān)部門和創(chuàng)業(yè)利益相關(guān)者均具有一定的啟示。

對于創(chuàng)業(yè)者自身而言，需要加強(qiáng)心理資本建設(shè)，強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)內(nèi)在動(dòng)機(jī)，并與創(chuàng)業(yè)榜樣建立緊密的聯(lián)系。第一，創(chuàng)業(yè)者應(yīng)培養(yǎng)樂觀的精神，樹立創(chuàng)業(yè)自信心；第二，創(chuàng)業(yè)者需要有意識(shí)地激發(fā)和強(qiáng)化自身內(nèi)在動(dòng)機(jī)，正視自己對創(chuàng)業(yè)的興趣，將創(chuàng)業(yè)更多地視為實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的途徑而非謀生的手段；第三，創(chuàng)業(yè)者應(yīng)主動(dòng)與身邊創(chuàng)業(yè)的親戚、朋友或同事建立聯(lián)系，在受到鼓舞的同時(shí)，獲得重要?jiǎng)?chuàng)業(yè)信息和資源等方面的支持。

對于政府相關(guān)部門而言，需要重視創(chuàng)業(yè)榜樣對創(chuàng)業(yè)堅(jiān)持的重要影響，具體可采取的措施包括：第一，經(jīng)常召開創(chuàng)業(yè)講座，邀請成功的創(chuàng)業(yè)榜樣分享創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，讓創(chuàng)業(yè)者與創(chuàng)業(yè)榜樣有接觸的機(jī)會(huì)，進(jìn)而激勵(lì)其發(fā)揚(yáng)拼搏精神，并學(xué)習(xí)實(shí)用的創(chuàng)業(yè)技能；第二，定期對表現(xiàn)突出的創(chuàng)業(yè)者進(jìn)行公開表揚(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì)，在全社會(huì)形成創(chuàng)業(yè)榜樣的示范效應(yīng)，增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)者對創(chuàng)業(yè)角色的認(rèn)同感；第三，通過短視頻、宣傳標(biāo)語等方式營造包容和尊重的創(chuàng)業(yè)氛圍，增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)過程中的信心，使其創(chuàng)業(yè)之路更為順暢，從而成為新的創(chuàng)業(yè)榜樣。

本研究對于投資者等創(chuàng)業(yè)利益相關(guān)者也具有啟示作用。為避免投資項(xiàng)目因創(chuàng)業(yè)者中途退出而遭受損失，投資者在挑選投資對象時(shí)，應(yīng)將創(chuàng)業(yè)者心理資本和創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)作為重要評判標(biāo)準(zhǔn)，選擇樂觀向上、充滿希望、具有韌性和信心、對創(chuàng)業(yè)真正有興趣并將創(chuàng)業(yè)視為自我實(shí)現(xiàn)方式的創(chuàng)業(yè)者進(jìn)行投資。

4.4 局限與展望

本文存在以下不足：其一，采用問卷調(diào)查的方式收集數(shù)據(jù)，可能存在某些創(chuàng)業(yè)者因自身認(rèn)知偏差帶來的問題，未來可采用實(shí)驗(yàn)、訪談等方式進(jìn)行深入探討；其二，雖探討了內(nèi)在動(dòng)機(jī)和創(chuàng)業(yè)榜樣對心理資本與創(chuàng)業(yè)堅(jiān)持關(guān)系影響的情境效應(yīng)，但可能存在其它也具有調(diào)節(jié)作用的變量，未來研究可對此作進(jìn)一步拓展；其三，盡管創(chuàng)業(yè)堅(jiān)持是創(chuàng)業(yè)成功的前提，但創(chuàng)業(yè)者對于無法實(shí)現(xiàn)的創(chuàng)業(yè)目標(biāo)過度堅(jiān)持可能導(dǎo)致沉沒成本過高，未來研究在重視創(chuàng)業(yè)堅(jiān)持積極作用的同時(shí)，應(yīng)進(jìn)一步探討個(gè)體過度堅(jiān)持給創(chuàng)業(yè)帶來的消極影響。