丁翰鈺 朱甲甲 溫璐瑤 劉輝

(吉林建筑大學 應急科學與工程學院，吉林 長春 130118)

在建筑科學技術的迅猛發(fā)展進程中，高層建筑在人類生活得到廣泛應用并逐漸成為世界各國建筑發(fā)展的主流。目前，中國作為全球高層建筑數(shù)量最多的國家，高層建筑火災事故發(fā)生頻率也位居世界前列，但高層建筑有著體積大、功能多的特點，隨之帶來的就是火災危險源多、火災造成事故嚴重、火災防控困難等問題，種種因素都給火災防控帶來嚴峻挑戰(zhàn)，高層建筑火災[1]一旦發(fā)生且沒有得到及時有效的處理，就會造成嚴重的經(jīng)濟損失和重大的人員傷亡，為了有效地防止高層建筑火災事故發(fā)生，筆者對國內(nèi)已發(fā)生的高層建筑火災事故發(fā)生的原因進行統(tǒng)計分析，能夠為今后預防高層建筑火災事故提供有效的數(shù)據(jù)支持。

目前已有學者對高層建筑火災事故進行原因分析。韋宏偉等[2]在統(tǒng)計分析高層住宅火災案例后，系統(tǒng)地分析了當前時期高層住宅火災所存在的隱患和問題；曹秀平等[3]通過對高層建筑火災的特點進行研究，應用危險源理論、因果分析法，建立指標體系和評價模型從而在實際中預防火災發(fā)生；吳忠剛等結(jié)合高層建筑火災特點以及致因因素的綜合分析，提出了一套高層建筑防火安全體系和相應的安全對策。上述學者的統(tǒng)計分析的側(cè)重點主要是事故的外部因素，缺少對行為安全方面[4]系統(tǒng)的分析。

由此，筆者運用事故致因“2-4”模型[5]，對安全管理網(wǎng)中現(xiàn)有的30起重大等級及以上的高層建筑[6]火災事故在行為安全[4]和安全管理體系的角度進行系統(tǒng)事故原因分析，并希望以此提高高層建筑火災預防的效果。

1 研究方法

事故致因“2-4”模型[7]是作為現(xiàn)代事故致因理論，是在Heinrich骨牌(1931)、Reason的瑞士奶酪 (1990)和2-4Model(2005-)等一系列鏈式事故致因模型的基礎上發(fā)展而來的，在該模型分析的事故致因鏈中，其將事故原因分為組織外因素和組織內(nèi)部原因。在因素層面，其將致因鏈分為組織層面和個人層面，構成“2-4”模型中的“2”；在致因階段中，從指導行為、運行行為、習慣性行為到一次性行為和物態(tài)，這四階段構成 “2-4”模型中的“4”，又分別對應根源原因、根本原因、間接原因和直接原因。模型內(nèi)容，如圖 1 事故致因“2-4”模型結(jié)構。在“2-4”模型上可以清晰明了地理解事故的行為原因，這些原因均被明確定義，曾在實際建筑施工企業(yè)培訓[8]、煤礦安全管理、煤礦行為管理等[9]多個方面進行運用。

圖1 事故致因“2-4”模型結(jié)構

2 個人層面原因分析

2.1 一次性行為和物態(tài)原因分析

一次性行為和物態(tài)即人的不安全動作[10]和不安全物態(tài)，二者疊加造成事故，也是事故發(fā)生的直接原因。通過對所統(tǒng)計的30起事故進行分析，其中由于人的不安全操作造成的事故共26起，占總事故的86.67%，出現(xiàn)的頻率最高。在統(tǒng)計到的不安全操作中共有6項因素，由于工作人員的錯誤操作而造成的高層建筑火災事故頻率最高，到達了46.15%，其中主要包括工作人員工作經(jīng)驗不足，未接受過專業(yè)的教育，對專業(yè)操作掌握不全面且安全意識薄弱；在高電梯井和防煙井等狹小密閉的空間中進行風險操作沒有提前進行報備，且無現(xiàn)場的監(jiān)督人員進行監(jiān)督；操作用具年久失修等。未不安全操作中未定期檢修占比19.23%，其中主要是物業(yè)管理公司對輸電線路、保溫材料、機械排煙井、電梯等火災頻發(fā)處沒有進行定期檢修。未經(jīng)允許進行風險操作和錯誤的生活行為均占比11.54%、無施工資質(zhì)占比7.69%、錯誤燃放易燃物占比3.85%，不安全操作統(tǒng)計結(jié)果見表1。由此可見：對施工人員的選擇要求要進行嚴格規(guī)范，檢查其工作資質(zhì)、定期工作技能的培訓以及安全意識的培訓；物業(yè)管理需重視需要定期排查的地點和設備，對需要維修和更換的設備進行報備和及時處理；當?shù)叵嚓P監(jiān)管部門需要重視并履行自身監(jiān)督管理的職責，對所管轄地區(qū)的物業(yè)部門做到各項指標嚴格把關并定期抽查，并對易燃品的運輸、交易、使用進行嚴格地規(guī)范，在高層建筑附近嚴令禁止煙花爆竹等易燃易爆品的燃放，規(guī)范其使用。

表1 高層建筑火災事故不安全操作原因分析

不安全物態(tài)即物體不符合要求、會造成事故和具有高風險，不安全的物態(tài)也是高層建筑火災事故的直接原因之一，對事故的發(fā)生的有重大影響。在統(tǒng)計及分析的30起高層建筑火災事故中，僅有6起不存在不安全物態(tài)。不安全物態(tài)統(tǒng)計結(jié)果見表2。不安全物態(tài)中耐火等級不達標頻次最多，占比37.50%，高層建筑需要的耐火等級為二級，對其地下停車庫的耐火等級要求為一級，在9起因為使用未達標的防火材料造成的火災事故所涉及的高層建筑中耐火等級均不達標，在施工過程中應嚴格按照要求詳細檢查各部分防火材料的使用和防火材料是否達到耐火等級要求，耐火等級不達標包括檢查落實流程不達標、定期檢查不達標和沒有替換已老化或損壞的防火材料。線路老化、違規(guī)的充電設施、家電老化或損壞占比29.17%、12.50%、8.33%，在這3項不安全物態(tài)中，主要是由于用戶的疏忽造成的，用戶應自覺加強自身火災防控意識，對老化的線路和家電進行定期的檢查，與物業(yè)溝通設置專門的充電處對電動車等進行充電。樓道間消防系統(tǒng)失效和消防通道受堵均占比4%，在施工前期對消防通道必須按照要求設置消防專用車道、消防水池和盡頭的回轉(zhuǎn)車道，在日常生活中，要確保消防車道內(nèi)無任何阻擋設施；對于樓道內(nèi)消防系統(tǒng)，應做到基本消防設施齊全且能正常使用，在火災來臨時，為高層建筑內(nèi)的人員提供基本的消防防護。

表2 高層建筑火災事故不安全物態(tài)分析

2.2 習慣性行為原因分析

在事故致因“2-4”模型中，習慣性行為是造成事故的間接原因，包括安全知識、安全意識、安全習慣、安全心理和安全生理5種原因因素，其中安全習慣[11]、安全心理和安全生理三種因素之間緊密相連、互相影響，在實際的工作中對這些因素的分析不確定性太多且需要長期的記錄和分析，所以筆者在此不做分析，僅對員工的安全知識和安全意識二種習慣性行為的原因因素進行分析。安全知識和安全意識統(tǒng)計結(jié)果如表3和表4所示。

表3 高層建筑火災事故安全知識原因分析

表4 高層建筑火災事故安全意識原因分析

對于由于安全知識的不足而引起的高層建筑火災事故共17起，占總火災事故的56.67%，其中，由于對設備的操作時的安全知識不足占比最大，達到47.06%，對于電焊機、切割機等較危險的設備，操作人員不僅需要掌握基本的操作，而且還需了解設備各部分的特性的相關知識，以此來減少對自身的傷害和火災發(fā)生。在特定環(huán)境的操作注意事項和風險作業(yè)安全技術方面安全知識的不足導致火災事故的頻率分別為23.53%和17.65%，在豎井、消防排煙井等事故頻發(fā)地，應對施工人員在這些地點進行的作業(yè)進行專項考察，判斷是否具有風險作業(yè)的能力。在其他安全知識層面的影響因素當中，未持有相關資質(zhì)占13.3%、未進行安全隱患排查占6.7%；從上述分析得知安全知識不足主要體現(xiàn)在施工人員未經(jīng)過專業(yè)的安全教育的培訓，未完全掌握設備的理論的操作知識和實際操作知識，沒有安全隱患排查的意識和對突發(fā)情況的緊急應對措施。

對于由于安全意識的不足而引起的高層建筑火災事故共24起，占總火災事故的80.00%，原因分析分析當中，未意識到設備操作對施工重要性占比最高，達到45.83%，其中對設備操作不熟練、對設備各部分不了解最為常見，應在招收施工人員時進行嚴格的篩查。未意識到環(huán)境對施工操作的影響占比也較大，對施工人員在特定環(huán)境中的施工操作應在日常工作中加強培訓。對于危險情況的緊急處理的安全意識雖然占比較少，但在所統(tǒng)計的高層建筑火災當中對危險情況處理不當?shù)氖鹿手芯鶠橹卮笫鹿?，應將此項作為考核，以此加強施工人員在遇到危險情況時進行及時恰當?shù)奶幚怼?/p>

3 運行行為原因分析

在事故致因“2-4”模型中，運行行為是事故發(fā)生的根本原因，從事故致因“2-4”模型內(nèi)部原因來看，即為企業(yè)的安全管理體系[12]。安全管理體系影響著施工人員的習慣性行為和一次性行為，對運行行為的統(tǒng)計結(jié)果如表5所示。

由表5可知，監(jiān)管部門監(jiān)管力度松懈出現(xiàn)頻率最高，達到47.37%，對所統(tǒng)計的事故中的監(jiān)管部門都存在執(zhí)行力度不強、監(jiān)管松懈和監(jiān)管能力不足等問題，這就為施工人員為圖便利而出現(xiàn)的不安全性行為提供機會，而且因為監(jiān)管力度不嚴格，導致已使用的防火材料、應定期檢查維修的各個設施出現(xiàn)漏洞，最后導致事故的發(fā)生。

表5 高層建筑相關性行為原因分析

4 構建行為原因分析模型

在事故致因“2-4”模型事故致因鏈的基礎上，結(jié)合筆者上述對高層建筑火災的行為原因分析構建高層建筑火災事故行為原因分析模型，如表6所示。在今后的高層建筑火災事故預防過程中可通過對此模型提出的問題進行重點分析并結(jié)合相應的解決方案制定量體裁衣。針對文章分析的30起高層建筑火災事故中的重點問題，可將重點放在培養(yǎng)企業(yè)安全文化和建立健全的企業(yè)安全管理系統(tǒng)上，在此大環(huán)境下為企業(yè)員工和住戶提供一個安全舒適的工作生活環(huán)境；員工和住戶在安全文化和安全管理系統(tǒng)的結(jié)合下加強安全意識，培養(yǎng)良好的安全習慣，通過減少自身不安全動作和日常對不安全物態(tài)的排查最終達到減少高層建筑火災事故的發(fā)生的目的。

表6 高層建筑火災事故行為原因分析模型

5 結(jié)語

1)通過對事故致因“2-4”模型的運用分析了高層建筑火災事故，從事故的發(fā)生的角度，將組織層面和個人層面兩個層面進行分類分析，再分別對每個層面其下造成事故的根源原因、根本原因和間接原因、直接原因進行全面系統(tǒng)地分析，實用性較高，可操作性較強；2)通過運用事故致因“2-4”模型分析各個行為中發(fā)生次數(shù)最多的行為得到的原因因素，得出結(jié)論：把施工人員對設備的理論及實際操作作為對施工人員培訓、篩選、考核的最重要一項；將材料耐火等級是否合格作為選擇材料的重要指標；加強對需定期檢修的線路、管道和設備的監(jiān)督檢查；加強監(jiān)管部門的監(jiān)管能力和對各部門的監(jiān)管落實；3)本文對高層建筑火災事故統(tǒng)計的數(shù)量和信息并不全面，也并未對安全習慣、安全心理和安全生理進行具體分析。高層建筑火災事故行為原因分析模型并不全面，期望企業(yè)能夠?qū)T工有具體的訪談進行詳細的記錄，形成具體的檔案，此后通過對這些檔案的分析加上對行為原因的再分析，繼續(xù)完善此模型。