隨著信息技術的迅猛發(fā)展，當代經(jīng)濟的運行模式和企業(yè)機構的組織形式正在經(jīng)歷快速的迭代與革命.眾多實踐者已經(jīng)在摸索與嘗試中試圖找尋經(jīng)濟運行的脈門，而相關的管理理論也需要同步的迭代與更新.這些全新的思考與探索需要跳出既有理論的窠臼，但由于處在發(fā)展的初期階段，無法如傳統(tǒng)理論那樣有一個完整的模型框架，或找到相應的嚴謹數(shù)據(jù)分析作為支撐.在這種時候，正如諾貝爾經(jīng)濟學家得主阿克勞夫最近在《經(jīng)濟文獻期刊》(JournalofEconomicLiterature)刊發(fā)的論文中指出的那樣：倘若過于強調研究范式的“硬核”(hard)規(guī)范，并以之作為選取論文和評價研究者的唯一標準，就有可能讓我們錯失很多關于重要新興話題的研究，并與新思想、新洞見的產(chǎn)生失之交臂.同時，在近些年，我國經(jīng)管領域也時常有學者呼吁，在綜合期刊上開設類似《科學》雜志的“政策論壇”(Policy Forum)這樣的欄目，或由專業(yè)組織機構設立類似《經(jīng)濟展望期刊》(JournalofEconomicPerspectives)這樣的期刊，用來鼓勵發(fā)表那些對重要新興領域提出極具洞見的思想性討論，但尚未發(fā)展出形式化模型和統(tǒng)計框架的論文.

《管理科學學報》遵循著自開辦以來積極鼓勵管理科學研究的初衷，認為學術界也應與時俱進，和現(xiàn)實世界的經(jīng)濟運行模式同步創(chuàng)新，在不違背科學性和嚴謹性的前提下鼓勵探索、而非拘于某一固定模式.基于此，管理科學學報擬增設新欄目 “管理科學前沿與探索”.新專欄旨在發(fā)表一些新觀點，新思考性的文章，這些文章的角度應該是學者基于以往的理論基礎對新興問題提出具有高度原創(chuàng)性的新思想，新框架，聚焦國家政策和實務界關注的新興熱點，并體現(xiàn)多學科交叉研究，全方位視角的高站位，體現(xiàn)國家自然科學基金委“鼓勵探索，突出原創(chuàng)，聚焦前沿，獨辟蹊徑，需求牽引，突破瓶頸，共性導向，交叉融通”的三十二字方針.以期在此鼓勵之下有更多不囿于形式的、有啟發(fā)性、有深度的思考和觀點的文章，參與到新時代的管理科學研究和學科建設之中，并幫助培養(yǎng)具有中國特色，反映時代精神，引領國際潮流的新觀點，新領域和新范式.文章不宜過長，4頁為限.