亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        繪制打造大國(guó)工匠的“路線圖” 上海產(chǎn)業(yè)工人提升素質(zhì)的四種路徑實(shí)錄

        2022-11-27 07:31:26李成溪
        上海工運(yùn) 2022年10期
        關(guān)鍵詞:技能

        ◎李成溪

        技能人才是支撐中國(guó)制造、中國(guó)創(chuàng)造的重要力量。到“十四五”末,技能人才占就業(yè)人員的比例達(dá)到30%以上,高技能人才占技能人才的比例達(dá)到三分之一……

        日前,中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》,為我們繼續(xù)深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革,提升產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)提供了“路線圖”和“時(shí)間表”。

        培養(yǎng)高技能人才,關(guān)鍵之一便是提升職工技術(shù)技能水平,鼓勵(lì)企業(yè)加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)。在上海,越來(lái)越多的企業(yè)和工會(huì)組織為職工量身定制了與他們職業(yè)成長(zhǎng)相適配的終身學(xué)習(xí)體系,越來(lái)越多的產(chǎn)業(yè)工人因此感受到走技能成才之路是有前途的。

        一種給力的探索:在不脫產(chǎn)情況下提升學(xué)歷成為可能

        今年九月,上海機(jī)場(chǎng)集團(tuán)工會(huì)聯(lián)合上海開(kāi)放大學(xué)為有繼續(xù)深造意愿的職工搭建的學(xué)歷教育平臺(tái)“騰飛大學(xué)”如期開(kāi)班。明后兩年,首屆一百余名城市公共安全管理專(zhuān)業(yè)本科班和行政管理專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科班的學(xué)員,陸續(xù)通過(guò)所有課程考試后,即可拿到期待已久的學(xué)位證與畢業(yè)證。

        “學(xué)歷提升是培養(yǎng)高技能人才的‘快車(chē)道’,工會(huì)要為職工打造終身學(xué)習(xí)的大學(xué)校?!鄙虾C(jī)場(chǎng)集團(tuán)工會(huì)負(fù)責(zé)人表示,在充分調(diào)研后,集團(tuán)公司聯(lián)合工會(huì)出臺(tái)了《集團(tuán)公司高技能人才“先鋒計(jì)劃”實(shí)施意見(jiàn)》和《騰飛大學(xué)在職職工素質(zhì)提升方案》等文件,鼓勵(lì)高技能人才達(dá)成能力和學(xué)歷“雙提升”。

        幾乎每個(gè)學(xué)期期末考試都包攬滿分的上海民航置業(yè)有限公司職工胡佳告訴記者,平時(shí)上班工作繁忙,這一種相對(duì)自由的在崗教育模式讓她在不脫產(chǎn)情況下提升學(xué)歷成為可能?!啊v飛大學(xué)’提供的課程與我們本職工作契合度高,通過(guò)這一段時(shí)間的學(xué)習(xí),給我的第一感受就是干工作變得輕松了,因此我們學(xué)習(xí)熱情非常高。更為珍貴的是,學(xué)歷的提升為我實(shí)現(xiàn)職業(yè)成長(zhǎng)與價(jià)值提升奠定了基石,讓我對(duì)未來(lái)的職業(yè)生涯更有盼頭?!?/p>

        打通高技能人才培育成長(zhǎng)路徑,暢通崗位序列職業(yè)發(fā)展通道,規(guī)范開(kāi)展技能人才評(píng)聘管理,明確各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)政策,薪酬分配向一線技能人才傾斜……知識(shí)改變命運(yùn),技能成就未來(lái),一項(xiàng)項(xiàng)激勵(lì)措施落地,是機(jī)場(chǎng)集團(tuán)工會(huì)為推動(dòng)“騰飛大學(xué)”職工繼續(xù)教育平臺(tái)有序運(yùn)轉(zhuǎn),培養(yǎng)更多有技能、有發(fā)展、有地位的高技能產(chǎn)業(yè)工人而打出的“組合拳”,這也正是胡佳所提及的“盼頭”所在。

        一種新潮的運(yùn)作:“內(nèi)容為王”打造數(shù)字化線上學(xué)習(xí)平臺(tái)

        現(xiàn)場(chǎng)答題、模擬滅火、水帶連接、打繩結(jié)……前不久,百聯(lián)集團(tuán)工會(huì)主辦的“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)火熱開(kāi)展,并首次通過(guò)“百聯(lián)i 學(xué)”線上平臺(tái)全程直播。與此同時(shí),今年競(jìng)賽活動(dòng)線上部分的安全知識(shí)競(jìng)賽較往年又進(jìn)行了升級(jí),集圖文音畫(huà)于一體,特別是視頻題,均是集團(tuán)各業(yè)態(tài)“安全吹哨員”在日常安全巡檢中拍攝的一手視頻轉(zhuǎn)化而來(lái),競(jìng)賽結(jié)束還能作為教學(xué)資料,反復(fù)多次在不同場(chǎng)景中使用。

        2019 年6 月3 日正式上線的“百聯(lián)i 學(xué)”,是百聯(lián)集團(tuán)數(shù)字化學(xué)習(xí)的標(biāo)桿平臺(tái)。上線3 年多來(lái),平臺(tái)始終堅(jiān)持“內(nèi)容為王”的宗旨,緊跟集團(tuán)戰(zhàn)略,響應(yīng)市場(chǎng)變化,圍繞新零售、數(shù)字化門(mén)店乃至元宇宙等前沿領(lǐng)域,研發(fā)和自制線上課程,匹配業(yè)態(tài)需求,逐步成為職工終身學(xué)習(xí)的線上技能學(xué)習(xí)平臺(tái)。

        上汽集團(tuán)乘用車(chē)分公司樣板技師、世界技能大賽金牌獲得者楊山巍對(duì)汽車(chē)進(jìn)行免破漆凹陷修復(fù) 攝影/李成溪

        “職工想學(xué)什么,我們就提供什么,平臺(tái)上線至今提供的課程數(shù)近2 萬(wàn)門(mén),自制的線上課程超過(guò)450門(mén),課程形式包含有聲書(shū)、微課、直播課等,看聽(tīng)結(jié)合,內(nèi)容豐富。3 年來(lái)平臺(tái)總登錄數(shù)超過(guò)298 萬(wàn)人次,在線學(xué)習(xí)超過(guò)56 萬(wàn)人次,超萬(wàn)人次的線上學(xué)習(xí)項(xiàng)目達(dá)到了19 個(gè)。”百聯(lián)集團(tuán)教培中心副主任楊敏接受記者采訪時(shí)表示,技能培訓(xùn)是企業(yè)送給職工最好的福利,企業(yè)內(nèi)部的技能培訓(xùn)其實(shí)就是職業(yè)教育的延續(xù),也是企業(yè)培養(yǎng)高技能人才的有力支撐。今年9 月底,根據(jù)百聯(lián)股份工會(huì)的需求與反饋,百聯(lián)教培中心組織實(shí)施了為期三天的全媒體運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)課程,邀請(qǐng)授課教師從創(chuàng)意策劃、數(shù)據(jù)分析、視頻拍攝、媒介技術(shù)、矩陣構(gòu)建等方面為營(yíng)銷(xiāo)人員授課,培養(yǎng)職工復(fù)合型運(yùn)營(yíng)能力,受到了他們的普遍歡迎。

        商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)說(shuō)到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。楊敏介紹說(shuō),在數(shù)字經(jīng)濟(jì)和個(gè)性化消費(fèi)浪潮的影響之下,商貿(mào)零售業(yè)正處于一個(gè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵時(shí)期,營(yíng)業(yè)員作為商貿(mào)零售行業(yè)的主力軍,自然要主動(dòng)適應(yīng)這一新的商業(yè)生態(tài)體系。百聯(lián)集團(tuán)為鼓勵(lì)職工主動(dòng)求變,擁抱高端化運(yùn)營(yíng)和數(shù)字新零售,創(chuàng)新性地打通“百聯(lián)i 學(xué)”平臺(tái)與企業(yè)OA(辦公自動(dòng)化)系統(tǒng),職工從平臺(tái)學(xué)習(xí)獲得的學(xué)分可以轉(zhuǎn)化為OA 系統(tǒng)中的“文化值”,而“文化值”則是與職工年終考核甚至升職加薪直接掛鉤,自然提升了職工主動(dòng)學(xué)習(xí)的動(dòng)力。企業(yè)愿意教,職工愿意學(xué),學(xué)了就能用,形成了職工“全生命周期”技能學(xué)習(xí)和管理能力學(xué)習(xí)的閉環(huán),更為企業(yè)發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)高技能營(yíng)銷(xiāo)人才添能蓄力。

        一種出“圈”的體系:打通從企業(yè)到全國(guó)的“四級(jí)聯(lián)動(dòng)”通道

        作為目前中國(guó)產(chǎn)銷(xiāo)規(guī)模最大的汽車(chē)集團(tuán),上海汽車(chē)集團(tuán)股份有限公司在國(guó)內(nèi)有從業(yè)人員21.5 萬(wàn)人,其中技能人才約8.75 萬(wàn)人。

        面對(duì)近年來(lái)汽車(chē)行業(yè)的深度調(diào)整,如何轉(zhuǎn)變技能人才培養(yǎng)的理念和方式,搭建職工隊(duì)伍技能躍遷的各類(lèi)創(chuàng)新平臺(tái),完善人才吸引和保留的各項(xiàng)保障激勵(lì)機(jī)制,正成為上汽集團(tuán)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)工作的重點(diǎn)。

        上汽集團(tuán)培訓(xùn)中心技術(shù)教研室主任徐海峰告訴記者,上汽集團(tuán)以職業(yè)技能鑒定為抓手,全力推動(dòng)“軟實(shí)力”的提升,形成“技能培養(yǎng)、技術(shù)鑒定、崗位使用、競(jìng)賽選拔、技術(shù)交流、表彰獎(jiǎng)勵(lì)”模塊化高技能人才培養(yǎng)體系。在硬件投入方面,培養(yǎng)基地設(shè)置了各類(lèi)實(shí)訓(xùn)教室,投入資金達(dá)1.1 億。在課程體系方面,對(duì)原有傳統(tǒng)汽車(chē)裝調(diào)、操作、數(shù)控以及通用工種培訓(xùn)課件基礎(chǔ)上進(jìn)行完善與更新,聚焦數(shù)字化工廠課程體系的搭建,尤其在一些新興技術(shù)領(lǐng)域,如智能芯片、軟件架構(gòu)等方向?qū)崿F(xiàn)突破,形成五大課程體系800 個(gè)門(mén)類(lèi)的課程。在師資隊(duì)伍方面,兼顧專(zhuān)職培訓(xùn)師的引進(jìn)培養(yǎng)與兼職培訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè),目前上汽培訓(xùn)中心有專(zhuān)兼職培訓(xùn)師近300 人,其中企業(yè)內(nèi)專(zhuān)家222 人。當(dāng)前,上汽集團(tuán)技能人才培訓(xùn)鑒定人數(shù)每年達(dá)1.5 萬(wàn)以上,逾萬(wàn)人通過(guò)學(xué)習(xí)和努力實(shí)現(xiàn)技能晉級(jí),其中取得高級(jí)工及以上職業(yè)技能資格證書(shū)的逾千人。

        同時(shí),徐海峰介紹說(shuō),上汽集團(tuán)以職業(yè)技能競(jìng)賽為載體,與技能鑒定相結(jié)合,探索多種形式的人才培養(yǎng)途徑,形成了“四級(jí)(全國(guó)、上海市、集團(tuán)和企業(yè))聯(lián)動(dòng)”體系。對(duì)于獲得技能競(jìng)賽的優(yōu)勝者,給予相應(yīng)的技能等級(jí)認(rèn)證,對(duì)在技能競(jìng)賽中脫穎而出的佼佼者授予“上汽工匠”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

        徐海峰表示,光注重提升人才技能水平還不夠,還需要有激勵(lì)機(jī)制作“強(qiáng)勢(shì)”保障。為此,上汽集團(tuán)打通職業(yè)技能通道、專(zhuān)業(yè)技術(shù)通道、干部通道之間的壁壘,用充滿希望的職業(yè)發(fā)展前景留住人才。在經(jīng)濟(jì)權(quán)益方面,加大與行政開(kāi)展集體協(xié)商,探索細(xì)分不同等級(jí)的主體工種技能等級(jí)考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),將評(píng)定結(jié)果與職業(yè)晉升制度相融合,加大對(duì)技能要素參與人分配的激勵(lì)力度。對(duì)技能人才,比照企業(yè)工程管理人員職業(yè)發(fā)展“雙通道”,按周期評(píng)聘,引導(dǎo)和鼓勵(lì)職工承接創(chuàng)新工藝、創(chuàng)新技術(shù)轉(zhuǎn)化落地的重要職責(zé),邁向更高、更遠(yuǎn)的職業(yè)目標(biāo)。

        一種成熟的模式:“選種”“育種”“煉種”助推技能成才

        年輕人為啥不愿意當(dāng)工人?如何吸引年輕人走進(jìn)工廠、沉在一線?2016 年的全國(guó)“兩會(huì)”上,這一著名的“李斌之問(wèn)”直指“明天誰(shuí)來(lái)當(dāng)工人”的解題之道:提高一線工人收入待遇,打通產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)發(fā)展的晉升通道。

        與之相輔相成的是,產(chǎn)業(yè)工人要想進(jìn)入職業(yè)發(fā)展晉升通道,就需要自身不斷提升技藝、提高素質(zhì),從普通技術(shù)工人迅速成長(zhǎng)為高技能人才。對(duì)于此,造船焊接領(lǐng)域的開(kāi)路先鋒,中國(guó)船舶集團(tuán)有限公司首席技師秦毅頗有發(fā)言權(quán)。

        1998 年,18 歲的秦毅從技校畢業(yè)后,進(jìn)入中國(guó)船舶滬東中華造船(集團(tuán))有限公司,與焊接結(jié)下了不解之緣。靠著在技校打下的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),靠著帶教“老法師”的傾囊相授,靠著自身勤奮努力,秦毅入職沒(méi)多久便奪得了多項(xiàng)焊接大賽第一名。2004 年,24 歲的秦毅經(jīng)過(guò)層層選拔被選派前往日本學(xué)習(xí)當(dāng)時(shí)國(guó)內(nèi)還是空白的殷瓦鋼焊接技術(shù),成為中國(guó)第一個(gè)合格殷瓦鋼焊工,并一路成長(zhǎng)為全公司最年輕的技師、高級(jí)技師。一路走來(lái),秦毅始終認(rèn)為,技術(shù)工人就如同備戰(zhàn)奧運(yùn)的運(yùn)動(dòng)員,要始終堅(jiān)持刻苦訓(xùn)練,學(xué)習(xí)國(guó)內(nèi)外先進(jìn)技能水平?!艾F(xiàn)在走在前面不代表一輩子走在前面,要樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的觀念,以順應(yīng)企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展和產(chǎn)品的更新迭代?!?/p>

        秦毅所說(shuō)的終身學(xué)習(xí)觀念,正是他的母?!袊?guó)船舶滬東中華高級(jí)技工學(xué)校一直推崇的技能人才成才秘籍。學(xué)校校長(zhǎng)葛康在接受記者采訪時(shí)自豪地表示,作為上海目前為數(shù)不多的廠辦學(xué)校,成立至今,已培養(yǎng)了一大批諸如秦毅、張冬偉這樣的高技能人才?!芭c其他技工學(xué)校不同,我們廠辦學(xué)校的性質(zhì)決定了學(xué)生從入校那一刻起,半只腳就已經(jīng)邁入了滬東中華的大門(mén)。因此,無(wú)論是企業(yè)理念、工匠精神,都可以從娃娃抓起,讓他們?cè)趯W(xué)校就能樹(shù)立起走技能成才之路的信念,人生道路也能越走越寬。”

        工作沒(méi)有貴賤之分,穿上藍(lán)色的工作服,并不意味著低人一等。學(xué)生從學(xué)校出來(lái),樹(shù)立起了技能成才的觀念,如何激勵(lì)他們付諸實(shí)踐?幾十年如一日躬身職業(yè)教育的葛康,有著自己獨(dú)到的看法:一方面,需要大力營(yíng)造重視技能、崇尚技能的風(fēng)尚,打通縱向職業(yè)生涯“天花板”,構(gòu)建多勞者多得、技高者多得的價(jià)值分配導(dǎo)向,努力讓產(chǎn)業(yè)工人實(shí)現(xiàn)體面勞動(dòng),讓他們?cè)谑聵I(yè)上有干頭、待遇上有奔頭、生活上有甜頭、精神上有勁頭。另一方面,需要企業(yè)構(gòu)建從“選種”到“育種”再到“煉種”的全生命周期高技能人才技能學(xué)習(xí)體系。首先從各類(lèi)技能比武大賽中,及時(shí)“選種”,發(fā)現(xiàn)可以培養(yǎng)的種子選手;隨后為他們創(chuàng)造學(xué)習(xí)鍛煉的條件“育種”,將大師技能快速遷移到種子選手身上,不定期選派種子選手參加各類(lèi)集訓(xùn);時(shí)勢(shì)造英雄,平臺(tái)造人才,最后,企業(yè)再將種子選手安排到大師工作室、科研攻關(guān)崗位上,歷經(jīng)各類(lèi)疑難雜癥“煉種”。

        “從產(chǎn)業(yè)工人成長(zhǎng)為高技能人才并不是一蹴而就的,而是一個(gè)循序漸進(jìn)的過(guò)程,有些從我們學(xué)習(xí)體系中暫時(shí)淘汰出局的產(chǎn)業(yè)工人,并不代表他們能力不行,只能說(shuō)明此時(shí)的他們還沒(méi)有達(dá)到要求,還需要反復(fù)磨礪。待他們技能成熟后,依舊可以再次進(jìn)入這一體系?!备鹂嫡f(shuō),全生命周期高技能人才技能學(xué)習(xí)體系能有效縮短技能人才的培養(yǎng)周期,賦能產(chǎn)業(yè)工人早日成長(zhǎng)為高技能人才。

        猜你喜歡
        技能
        老師的神技能
        意林(2025年4期)2025-05-10 00:00:00
        高級(jí)技能
        我有特殊的打扮技能
        技能強(qiáng)國(guó) 創(chuàng)新有我
        勞動(dòng)技能up up!
        秣馬厲兵強(qiáng)技能
        拼技能,享豐收
        新學(xué)期,學(xué)習(xí)技能get √
        畫(huà)唇技能輕松
        Coco薇(2015年11期)2015-11-09 13:03:51
        醫(yī)院院長(zhǎng)必備十大技能
        免费无遮挡无码永久视频| 精品日本一区二区视频| 精品国产a毛片久久久av| 无码av天天av天天爽| 在线综合亚洲欧洲综合网站| 免费可以在线看A∨网站| 中日韩字幕中文字幕一区| 青青草原综合久久大伊人精品| 含紧一点h边做边走动免费视频| 最近中文字幕在线mv视频在线 | 国产午夜无码精品免费看动漫| 久久久精品久久久国产| 九九九免费观看视频| 无码精品日韩中文字幕| 亚洲αⅴ无码乱码在线观看性色| 亚洲福利网站在线一区不卡| 女人无遮挡裸交性做爰| 看全色黄大色大片免费久久| 国产麻豆一精品一AV一免费软件| 国产av一区二区三区狼人香蕉| 日日噜噜夜夜狠狠久久丁香五月| 中文国产日韩欧美二视频| 婷婷综合缴情亚洲狠狠| 日韩女优一区二区在线观看| 观看在线人视频| 国产激情з∠视频一区二区| 亚洲女同系列高清在线观看| 91精品久久久老熟女91精品| 国产在线观看无码免费视频| 免费AV一区二区三区无码| 女同中文字幕在线观看| 夜夜高潮夜夜爽夜夜爱爱一区| 精品无码人妻一区二区三区| 精品免费久久久久国产一区| 草逼视频免费观看网站| 国产精品久久久久aaaa| 国产午夜亚洲精品不卡福利| 亚洲专区一区二区三区四区五区| 很黄很色很污18禁免费| 日本韩无专砖码高清| 视频精品亚洲一区二区|