王向志

(南華大學(xué)馬克思主義學(xué)院，湖南 衡陽(yáng) 421001)

“執(zhí)行力”這一詞最早用在企業(yè)管理方面，指的是企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理能力即如何把企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃轉(zhuǎn)化為成果和效益的能力。隨著社會(huì)的不斷發(fā)展進(jìn)步，“執(zhí)行力”這一詞逐漸被引入到不同領(lǐng)域的各種社會(huì)組織中，同時(shí)，被賦予了新的思想和內(nèi)涵，使之內(nèi)容和形式得到不斷擴(kuò)展。非公有制企業(yè)黨組織執(zhí)行力是指非公有制企業(yè)黨組織在非公有制企業(yè)中的實(shí)際操作能力，即非公有制企業(yè)黨組織依據(jù)黨的路線方針政策，從非公有制企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)出發(fā)，把非公有制企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)與國(guó)家、社會(huì)發(fā)展總目標(biāo)有機(jī)結(jié)合起來，引領(lǐng)非公有制企業(yè)健康發(fā)展的能力。進(jìn)入新時(shí)代，要確保非公有制企業(yè)在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、激發(fā)企業(yè)活力、增加就業(yè)、滿足人們多方面的需求等方面為中國(guó)特色社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)發(fā)揮更大更多的作用，就得全面提升非公有制企業(yè)黨組織的執(zhí)行力。習(xí)近平總書記明確指出：“全面實(shí)施市場(chǎng)準(zhǔn)入負(fù)面清單制度，清理廢除妨礙統(tǒng)一市場(chǎng)和公平競(jìng)爭(zhēng)的各種規(guī)定和做法，支持民營(yíng)企業(yè)發(fā)展，激發(fā)各類市場(chǎng)主體活力?！盵1]黨的十九屆四中全會(huì)進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)：“毫不動(dòng)搖鼓勵(lì)、支持、引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展?！盵2]為此，要做到為新時(shí)代非公有制企業(yè)的健康發(fā)展保駕護(hù)航，必須注重加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨組織建設(shè)，充分發(fā)揮非公有制企業(yè)黨組織的功能和作用，不斷提升非公有制企業(yè)黨組織的執(zhí)行力。

一、新時(shí)代非公有制企業(yè)黨組織執(zhí)行力提升的重大意義

非公有制企業(yè)作為社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，它在促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、激發(fā)企業(yè)活力、增加就業(yè)、滿足人們多方面的需求等方面起著非常重要的作用。[3]非公有制企業(yè)黨組織積極發(fā)揮政治核心和政治引領(lǐng)作用，不斷擴(kuò)大非公有制企業(yè)黨組織的影響力，提升非公有制企業(yè)黨組織執(zhí)行力，對(duì)于非公有別企業(yè)的健康發(fā)展和實(shí)現(xiàn)黨建工作與企業(yè)發(fā)展共生共榮具有積極意義。

(一)有利于增強(qiáng)非公有制企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力

非公有制企業(yè)黨組織執(zhí)行力是非公有制企業(yè)黨組織整體素質(zhì)的反映，直接關(guān)系到非公有制企業(yè)的健康運(yùn)行和發(fā)展，是基層黨組織在非公有制企業(yè)中的角色體現(xiàn)。隨著中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代，改革開放的步伐進(jìn)一步推進(jìn)和深化，競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和競(jìng)爭(zhēng)壓力明顯增大，如果非公有制企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力得不到有效提高，就會(huì)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中被淘汰，其中非公有制企業(yè)黨組織執(zhí)行力的提升是非公有制企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力增強(qiáng)的關(guān)鍵一步。非公有制企業(yè)黨組織執(zhí)行力強(qiáng)，就會(huì)更好地引導(dǎo)非公有制企業(yè)遵循黨的路線方針政策發(fā)展，非公有制企業(yè)發(fā)展才不會(huì)迷失方向。所以，必須不斷提升非公有制企業(yè)黨組織執(zhí)行力，充分發(fā)揮非公有制企業(yè)黨組織的政策宣傳、輿論導(dǎo)向、方向引領(lǐng)作用，建立和諧的勞資關(guān)系，更好地維護(hù)非公有制企業(yè)職工群眾的合法權(quán)益，確保非公有制企業(yè)健康有序運(yùn)行，為我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。實(shí)踐證明，黨建工作良好的非公有制企業(yè)具有更強(qiáng)的員工凝聚力，能夠?yàn)榉枪兄破髽I(yè)塑造良好形象，也能夠?yàn)榉枪兄破髽I(yè)在政治舞臺(tái)上獲得更多的機(jī)會(huì)展示自我，無(wú)形之中增強(qiáng)了非公有制企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

(二)有利于保持非公有制企業(yè)黨組織隊(duì)伍的先進(jìn)性

黨組織隊(duì)伍先進(jìn)性只有在實(shí)踐中才能展現(xiàn)出來，不同時(shí)期黨組織隊(duì)伍先進(jìn)性體現(xiàn)的內(nèi)容不一樣，比如戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期黨組織隊(duì)伍先進(jìn)性主要體現(xiàn)在是否頑強(qiáng)抗敵方面等，如今和平年代黨組織隊(duì)伍先進(jìn)性主要體現(xiàn)在是否有效貫徹和落實(shí)黨的方針政策的執(zhí)行力上等。非公有制企業(yè)黨組織執(zhí)行力強(qiáng)，說明非公有制企業(yè)黨員干部事業(yè)心和責(zé)任心就強(qiáng)，黨員的先鋒模范作用發(fā)揮到位。如果非公有制企業(yè)黨組織對(duì)黨的路線方針政策宣傳不夠，或者黨的各項(xiàng)原則和問題因?yàn)榉枪兄破髽I(yè)的特殊性而改變，說明非公有制企業(yè)黨組織的隊(duì)伍整體素質(zhì)不高，就會(huì)影響非公有制企業(yè)黨組織在非公有制企業(yè)中的政治領(lǐng)導(dǎo)地位。為了確保非公有制企業(yè)能夠順應(yīng)時(shí)代發(fā)展潮流，使之為中國(guó)特色社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)作出應(yīng)盡貢獻(xiàn)，必須抓好非公有制企業(yè)黨組織建設(shè)，提高非公有制企業(yè)黨組織隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，進(jìn)一步提升非公有制企業(yè)黨組織的執(zhí)行力。如果非公有制企業(yè)黨組織隊(duì)伍綜合素質(zhì)高、執(zhí)行力強(qiáng)，開展工作時(shí)就能結(jié)合非公有制企業(yè)的自身特點(diǎn)，富有成效地確保各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，從而彰顯非公有制企業(yè)黨組織隊(duì)伍的先進(jìn)性。

(三)有利于確保黨的執(zhí)政地位的鞏固

非公有制企業(yè)職工群眾作為廣大人民群眾的重要組成部分，同樣是黨密切聯(lián)系的對(duì)象。非公有制企業(yè)黨組織作為基層黨組織，要切實(shí)落實(shí)好黨的方針政策，維護(hù)廣大職工群眾的根本利益，為黨的執(zhí)政地位的鞏固打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。如果非公有制企業(yè)黨組織沒有有效的執(zhí)行力，再好的方針政策也只是一種擺設(shè)，更不要說發(fā)揮非公有制企業(yè)黨組織的功能和作用。非公有制企業(yè)中的職工群眾如何看待黨，往往就是看其所在企業(yè)黨組織的執(zhí)行能力強(qiáng)不強(qiáng)，與其接觸到的黨員干部素質(zhì)好不好。因此，非公有制企業(yè)黨組織要抓好思想政治工作，尤其是非公有制企業(yè)黨員干部要維護(hù)好自身的良好形象，與企業(yè)職工群眾保持親密關(guān)系，主動(dòng)關(guān)心服務(wù)企業(yè)職工群眾，將企業(yè)職工群眾緊緊團(tuán)結(jié)在黨組織周圍。如果非公有制企業(yè)中的職工群眾所接觸到的黨員無(wú)法體現(xiàn)先鋒模范作用，非公有制企業(yè)主和企業(yè)職工群眾就不會(huì)認(rèn)可黨組織。因此，非公有制企業(yè)中的黨組織要積極開展黨風(fēng)廉政建設(shè)，建立廉潔、高效的基層黨組織，每一位黨員干部要起到模范帶頭作用，不折不扣地完成黨組織安排的各項(xiàng)工作任務(wù)，有效提高非公有制企業(yè)的團(tuán)結(jié)力和凝聚力，進(jìn)一步夯實(shí)黨在非公有制企業(yè)中的群眾基礎(chǔ)。

二、非公有制企業(yè)黨組織執(zhí)行力提升的現(xiàn)實(shí)困境

隨著改革開放的不斷深入和中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代，非公有制企業(yè)黨建取得的成績(jī)也是十分明顯的，極大促進(jìn)了非公有制企業(yè)的健康、快速發(fā)展。與此同時(shí)，非公有制企業(yè)黨建面臨著現(xiàn)實(shí)的困境和挑戰(zhàn)，尤其是非公有制企業(yè)本身偏重追求經(jīng)濟(jì)利益，導(dǎo)致非公有制企業(yè)黨組織執(zhí)行力存在著弱化的現(xiàn)象，主要表現(xiàn)為執(zhí)行意識(shí)淡薄、執(zhí)行能力低下、執(zhí)行環(huán)境不理想等。面對(duì)這些現(xiàn)象和問題，如果視而不見，必將嚴(yán)重影響非公有制企業(yè)黨組織執(zhí)行力的發(fā)揮。

(一)執(zhí)行意識(shí)淡薄

執(zhí)行意識(shí)是提升非公有制企業(yè)黨組織執(zhí)行力的前提，如果沒有正確的執(zhí)行意識(shí)，執(zhí)行效果肯定是不理想的。執(zhí)行意識(shí)主要來源于三個(gè)要素即目標(biāo)、利益和危機(jī)，這三者有著內(nèi)在的關(guān)系，其中目標(biāo)是方向，利益是動(dòng)力，危機(jī)是壓力。經(jīng)過多年探索，非公有制企業(yè)黨建取得了一定成效，為非公有制企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)起到了政治引領(lǐng)作用。與此同時(shí)，由于非公有制企業(yè)自身的特點(diǎn)，非公有制企業(yè)黨組織執(zhí)行意識(shí)還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。一是缺乏執(zhí)行目標(biāo)。部分非公有制企業(yè)由于黨員人數(shù)較少等原因沒有成立黨組織，有的雖然成立了黨組織卻因?yàn)榉枪兄破髽I(yè)的不重視，致使黨組織的設(shè)立形同虛設(shè)，加上非公有制企業(yè)自身的動(dòng)態(tài)性，使得非公有制黨建工作長(zhǎng)期處于不穩(wěn)定狀態(tài)，導(dǎo)致非公有制黨組織和黨員缺乏正確的執(zhí)行意識(shí)，執(zhí)行目標(biāo)難以建立。二是執(zhí)行動(dòng)力不足。由于非公有制企業(yè)本身特有的趨利性，致使其對(duì)需要投入一定資金支持的黨建活動(dòng)進(jìn)行選擇性屏蔽。同時(shí)，非公有制企業(yè)黨組織本身對(duì)在非公有制企業(yè)中開展黨建工作認(rèn)識(shí)不一致、意見不統(tǒng)一，導(dǎo)致非公有制企業(yè)黨建活動(dòng)開展困難，即使開展了，黨組織執(zhí)行動(dòng)力也不足，更不用說執(zhí)行效果了。三是缺乏危機(jī)意識(shí)。由于一些非公有制企業(yè)主偏重追求經(jīng)濟(jì)利益，輕視黨組織建設(shè)，沒有意識(shí)到非公有制企業(yè)黨組織建設(shè)的重要性，使得非公有制企業(yè)黨組織相關(guān)設(shè)置有問題、不科學(xué)，非公有制企業(yè)黨組織在執(zhí)行過程中往往容易打折扣，缺乏實(shí)際可操作性，這不僅嚴(yán)重影響非公有制企業(yè)黨組織執(zhí)行意識(shí)，也造成非公有制企業(yè)黨組織執(zhí)行力不強(qiáng)或欠缺，最終導(dǎo)致非公有制企業(yè)發(fā)展偏離正確的航向。

(二)執(zhí)行能力低下

一些非公有制企業(yè)黨組織在貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策以及上級(jí)黨委作出的決策時(shí)，沒有依據(jù)非公有制企業(yè)的實(shí)際情況，往往生搬硬套，使得非公有制企業(yè)黨組織和黨員個(gè)人執(zhí)行能力低下。作為執(zhí)行主體的黨員個(gè)人，其綜合素質(zhì)的高低、工作方法的創(chuàng)新與否等都會(huì)影響非公有制企業(yè)黨組織執(zhí)行力運(yùn)行的效果。黨員個(gè)人執(zhí)行力是黨組織執(zhí)行力的基礎(chǔ)，只有非公有制企業(yè)黨員個(gè)人執(zhí)行能力提高了，非公有制企業(yè)黨組織的整體執(zhí)行能力才能更好地體現(xiàn)出來。近些年來，各級(jí)黨委都比較關(guān)注非公有制企業(yè)黨建，依據(jù)政策想辦法、出對(duì)策，為非公有制企業(yè)黨建創(chuàng)造條件，使得非公有制企業(yè)黨組織成效明顯，但總體上來說非公有制企業(yè)黨組織執(zhí)行能力還有待提高。在實(shí)際工作中，非公有制企業(yè)黨組織在貫徹落實(shí)執(zhí)行相關(guān)文件和任務(wù)時(shí)，只是簡(jiǎn)單地開會(huì)、發(fā)文、宣講，工作中存在不到位、不徹底的情況，更是缺乏創(chuàng)新。一些非公有制企業(yè)黨員人數(shù)本身就不多，黨組織負(fù)責(zé)人的選拔存在難選難配的情況，大多數(shù)非公有制企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)際上由企業(yè)內(nèi)部的領(lǐng)導(dǎo)干部兼任，這樣使得非公有制企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)干部工作繁多，況且，非公有制企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)本身就重，因而，根本無(wú)暇顧及非公有制企業(yè)黨建工作。另外，一些非公有制企業(yè)黨組織存在管理松散、紀(jì)律性不強(qiáng)、黨建工作方法簡(jiǎn)單等問題，使得非公有制企業(yè)黨建工作不能有效地開展起來，黨組織政治功能難以充分發(fā)揮，整體執(zhí)行能力低下。

(三)執(zhí)行環(huán)境不理想

非公有制企業(yè)黨組織的執(zhí)行環(huán)境也是影響非公有制企業(yè)黨組織執(zhí)行力提升的重要因素，它關(guān)系到非公有制企業(yè)黨組織和黨員執(zhí)行力的強(qiáng)弱。執(zhí)行環(huán)境有大環(huán)境如世情、黨情、國(guó)情等，也包括政治、經(jīng)濟(jì)、文化等方面的內(nèi)容。這里所說的非公有制企業(yè)黨組織的執(zhí)行環(huán)境主要是指非公有制企業(yè)的企業(yè)文化。一個(gè)優(yōu)秀企業(yè)必然有其自身獨(dú)特的企業(yè)文化，其經(jīng)營(yíng)管理理念能夠內(nèi)化為職工群眾的自覺行為，為非公有制企業(yè)黨組織執(zhí)行力的提升創(chuàng)造良好的環(huán)境。由于非公有制企業(yè)固有的趨利性，就會(huì)自然地優(yōu)先追求經(jīng)濟(jì)利益，比較排斥增加經(jīng)營(yíng)成本的黨建工作，這使得非公有制企業(yè)黨組織的執(zhí)行環(huán)境不太理想，非公有制企業(yè)黨組織執(zhí)行力無(wú)法真正見效。同時(shí)，由于受到社會(huì)上一些黨員干部貪污腐敗等方面的負(fù)面影響，部分非公有制企業(yè)主對(duì)黨組織的先進(jìn)性心存疑慮，對(duì)本企業(yè)黨組織建設(shè)的支持度不高，使得非公有制企業(yè)黨組織相關(guān)活動(dòng)的開展流于形式。這就需要在非公有制企業(yè)中培育具有引領(lǐng)作用的自身企業(yè)文化，通過營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍促使非公有制企業(yè)富有團(tuán)結(jié)、協(xié)作精神，具有達(dá)成共識(shí)的價(jià)值觀，為提高非公有制企業(yè)黨組織執(zhí)行力營(yíng)造良好的執(zhí)行環(huán)境。

三、非公有制企業(yè)黨組織執(zhí)行力提升的對(duì)策

非公有制企業(yè)黨組織為促進(jìn)非公有制企業(yè)又好又快地發(fā)展有著政治引領(lǐng)作用。為了更好地增強(qiáng)非公有制企業(yè)黨組織的執(zhí)行力，消除其存在的弱化現(xiàn)象，積極從人才素質(zhì)、制度建設(shè)、執(zhí)行渠道等方面尋找對(duì)策，進(jìn)一步加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨組織建設(shè)，發(fā)揮非公有制企業(yè)黨組織的作用，以政治引領(lǐng)促進(jìn)非公有制企業(yè)健康、良性發(fā)展。

(一)提高非公有制企業(yè)黨組織執(zhí)行主體的素質(zhì)

人才是黨組織執(zhí)行力提升的一個(gè)核心要素，黨員干部個(gè)人的有效執(zhí)行力是黨組織整體執(zhí)行力的關(guān)鍵。非公有制企業(yè)黨組織執(zhí)行力的提升最終是要靠非公有制企業(yè)黨組織執(zhí)行主體的個(gè)人素質(zhì)來實(shí)現(xiàn)。具體來說，主要表現(xiàn)為思想進(jìn)步、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、思維靈敏、擁有團(tuán)隊(duì)精神和責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)?。尤其在知識(shí)不斷更新和社會(huì)發(fā)展日新月異的今天，非公有制企業(yè)黨組織黨員干部要時(shí)刻注重理論學(xué)習(xí)，經(jīng)常為自己充電，不斷提高自身的馬克思主義理論水平。不僅要掌握黨的路線、方針、政策，還要對(duì)非公有制企業(yè)的情況有深入的了解，在工作中要做到率先垂范，增強(qiáng)責(zé)任感和服務(wù)意識(shí)，遇到困境和難題時(shí)能夠有大局觀，沉著冷靜處理問題，真正起到先鋒模范作用。提升執(zhí)行力，領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵，非公有制企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)人要進(jìn)行不斷的學(xué)習(xí)，要在實(shí)踐中不斷提高自己的素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)自身能力的最大化。非公有制企業(yè)黨員干部要做到以身作則，積極探求非公有制企業(yè)對(duì)經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)的追求與黨組織活動(dòng)開展之間的結(jié)合點(diǎn)，經(jīng)常向企業(yè)職工群眾宣講黨的路線、方針、政策，不斷增強(qiáng)黨組織在非公有制企業(yè)中的影響力和凝聚力。同時(shí)，非公有制企業(yè)黨組織在選拔領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)，要把擁有豐富的科學(xué)文化知識(shí)、熟悉國(guó)家政策法規(guī)、懂得企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、善于做企業(yè)思想政治工作的優(yōu)秀黨員選拔出來，進(jìn)一步夯實(shí)非公有制企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)力量，引領(lǐng)非公有制企業(yè)健康發(fā)展。

(二)加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨組織的制度建設(shè)

要提升非公有制企業(yè)黨組織執(zhí)行力，就必須抓好制度建設(shè)，堅(jiān)持人本理念，促使各項(xiàng)制度規(guī)范化、科學(xué)化，為非公有制企業(yè)黨組織各項(xiàng)工作和任務(wù)的開展和執(zhí)行打下堅(jiān)實(shí)的制度基礎(chǔ)、提供有力的制度保障?！爸贫鹊纳υ谟趫?zhí)行。各級(jí)黨委和政府以及各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要切實(shí)強(qiáng)化制度意識(shí)，帶頭維護(hù)制度權(quán)威，做制度執(zhí)行的表率，帶動(dòng)全黨全社會(huì)自覺尊崇制度、嚴(yán)格執(zhí)行制度、堅(jiān)決維度制度?！盵4]非公有制企業(yè)黨組織要加強(qiáng)制度建設(shè)，完善各項(xiàng)規(guī)章制度，要在深入學(xué)習(xí)、狠抓落實(shí)上下功夫，以確保黨的路線、方針、政策以及各項(xiàng)制度在非公有制企業(yè)中得到有效貫徹執(zhí)行。具體來說，一是要建立嚴(yán)格的考核制度。針對(duì)非公有制企業(yè)主本身重經(jīng)濟(jì)利益輕黨建工作的現(xiàn)實(shí)情況，非公有制企業(yè)黨組織要把“三會(huì)一課”工作落實(shí)到位，通過開展民主生活會(huì)、黨員活動(dòng)等內(nèi)容使非公有制企業(yè)黨建工作取得實(shí)效，堅(jiān)決反對(duì)形式主義。對(duì)于具體工作和任務(wù)的執(zhí)行，要有細(xì)化執(zhí)行的實(shí)踐步驟，明確執(zhí)行的具體要求，把任務(wù)分解到參與執(zhí)行的每一個(gè)黨員手中，形成黨組織執(zhí)行力的工作合力。非公有制企業(yè)黨組織在開展工作時(shí)，要將執(zhí)行力納入非公有制企業(yè)黨組織績(jī)效考核的內(nèi)容里，將執(zhí)行效果與非公有制企業(yè)黨組織考核直接掛鉤，促使非公有制企業(yè)黨組織執(zhí)行力得到提升。二是要建立科學(xué)的激勵(lì)制度。激勵(lì)機(jī)制的建設(shè)離不開經(jīng)費(fèi)的保障，非公有制企業(yè)黨組織要想辦法尋求黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)來源的多種渠道，以確保非公有制企業(yè)黨組織活動(dòng)的正常開展。對(duì)非公有制企業(yè)黨組織內(nèi)政治思想堅(jiān)定、能力強(qiáng)、能干事的優(yōu)秀黨員干部要給予更多的晉升機(jī)會(huì)，要實(shí)行精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，不斷激發(fā)黨員干部的工作熱情，提升非公有制企業(yè)黨組織的執(zhí)行力。三是要建立高效的監(jiān)督制度。圍繞非公有制企業(yè)黨組織執(zhí)行力存在的問題，探索黨員干部、群眾等多方監(jiān)督的渠道，對(duì)執(zhí)行力效果不佳的情況要做到及時(shí)監(jiān)督；強(qiáng)化有效執(zhí)行的監(jiān)督力度，定期跟進(jìn)各項(xiàng)工作和任務(wù)的進(jìn)展以及落實(shí)情況。對(duì)于非公有制企業(yè)黨組織在政策方針方面落實(shí)不到位、違反有關(guān)規(guī)定等情況，要加大責(zé)任追究力度，嚴(yán)格遵循按章辦事原則，進(jìn)行執(zhí)行主體責(zé)任的追究，以確保執(zhí)行內(nèi)容的嚴(yán)肅性。同時(shí)，要嚴(yán)肅監(jiān)督紀(jì)律，在進(jìn)行監(jiān)督時(shí)要充分發(fā)揚(yáng)民主，及時(shí)做到將結(jié)果公開，確保監(jiān)督制度的有效落實(shí)。

(三)疏通非公有制企業(yè)黨組織的執(zhí)行渠道

執(zhí)行渠道的順利暢通是非公有制企業(yè)黨組織能夠順利開展工作的重要前提和保障。要“按照有場(chǎng)所、有設(shè)施、有標(biāo)志、有黨旗、有書報(bào)、有制度的六有標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨組織活動(dòng)場(chǎng)所規(guī)范化建設(shè)?！盵5]這樣就能為非公有制企業(yè)黨組織創(chuàng)造良好的執(zhí)行條件，確保非公有制企業(yè)黨組織執(zhí)行渠道的暢通。隨著社會(huì)數(shù)字化、信息化的飛速發(fā)展，非公有制企業(yè)黨組織必須積極順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的新要求，把握時(shí)代發(fā)展的脈搏，要在原有傳統(tǒng)執(zhí)行渠道的基礎(chǔ)上，借助當(dāng)今交流渠道多元化的特征，創(chuàng)新發(fā)展微信、QQ等網(wǎng)絡(luò)執(zhí)行渠道，通過視頻聊天、發(fā)送短信和電子郵件等方式，對(duì)上級(jí)黨委的精神和指示做到及時(shí)傳達(dá)和落實(shí)，從而保證非公有制企業(yè)黨組織與黨員、干部與黨員、黨員與黨員之間的密切聯(lián)系，增強(qiáng)上級(jí)黨組織與下級(jí)黨組織、同級(jí)黨組織之間的交流與溝通。同時(shí)，非公有制企業(yè)黨組織要確保執(zhí)行渠道暢通，必須強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，樹立常態(tài)化檢測(cè)非公有制企業(yè)黨組織執(zhí)行力效果的理念，在劃分責(zé)任和崗位時(shí)，可以與非公有制企業(yè)發(fā)展理念相結(jié)合，將執(zhí)行目標(biāo)細(xì)化，以便有效提高黨組織工作任務(wù)執(zhí)行時(shí)的可操作性，進(jìn)一步提升非公有制企業(yè)黨組織執(zhí)行力。