青島公交集團有限責(zé)任公司 王啟升

先進典型是時代精神的烙印以及道德規(guī)范的優(yōu)秀踐行者，展示著社會價值導(dǎo)向和行為準(zhǔn)則的基礎(chǔ)設(shè)定。先進典型作為標(biāo)桿楷模，有著不可忽視的引領(lǐng)作用；先進典型的直觀具象化展示，有著強大的說服力與深刻的感染力。青島公交集團有限公司（以下簡稱青島公交）十分注重先進典型的選樹培育，充分發(fā)揮著先進典型的引領(lǐng)帶動作用。

1 先進典型的選樹和培育

青島公交注重發(fā)現(xiàn)和挖掘勞模苗子，把工作生產(chǎn)指標(biāo)完成好、表現(xiàn)突出、乘客認(rèn)可的職工納入勞模梯隊培養(yǎng)范圍，集團各級黨政工團組織共同為勞模成長搭建平臺、創(chuàng)造條件，常年開展各主要工種崗位練兵、技能比武等勞動競賽活動，以及“五小能手”（小改革、小舉措、小發(fā)明、小設(shè)計、小竅門）評選活動，鼓勵和引導(dǎo)刻苦鉆研技術(shù)、提高工作技能，保持積極向上的精神狀態(tài)。

青島公交的精心選樹，培育出了全國巾幗文明崗868車組、6路青年服務(wù)線、全國勞模張麗霞、全國勞模劉藝、全國勞模“節(jié)油大王”矯立敏、青島市勞模張莉等一批先進典型，為青島公交的可持續(xù)發(fā)展起到了很好的引領(lǐng)帶動作用。青島公交還將這些先進典范的服務(wù)經(jīng)驗匯編成冊，編輯《勞模風(fēng)采》企業(yè)文化叢書，進行職工教育。

2 提升典型認(rèn)知，形成“比學(xué)趕超”氛圍

讓廣大職工感受到學(xué)有目標(biāo)、干有希望。在以先進典型為榜樣的驅(qū)動下，不斷提升職工技能和思想覺悟，創(chuàng)造健康的工作環(huán)境，激勵職工愛崗敬業(yè)，提升道德素養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng)，先進典型的示范引領(lǐng)作用是十分明顯的。

青島公交意識到選樹先進典型要做到思想上的統(tǒng)一和行動上的自覺。選樹先進典型要以行業(yè)特點為基準(zhǔn)入手，順應(yīng)新時代新要求，能夠代表企業(yè)良好的社會形象和風(fēng)貌。

在企業(yè)的各個層級樹立典型，立足于職業(yè)根本和愛崗敬業(yè)的基層員工，體現(xiàn)先進典型的代表性和先進典型的可學(xué)性，形成“比學(xué)趕超”的良好競爭態(tài)勢，有力推進各項工作的開展。

3 拓展發(fā)展空間，充分發(fā)揮示范作用

集團各級黨組織和工會組織充分挖掘勞模典型在工作中的閃光點，擴大在廣大職工中的影響力。

從輿論宣傳入手，擴大影響，塑造品牌。把先進典型作為新聞媒體報道的主角，廣造輿論，大張旗鼓地表彰，營造勞模光榮的氛圍；加強與新聞媒體的合作，充分利用宣傳渠道和媒介，大力宣傳推廣先進典型的優(yōu)秀事跡；開展勞模故事巡講，用身邊人講述身邊事，帶動職工爭先創(chuàng)優(yōu)。

先進典型群星璀燦，熠熠生輝，在先進典型帶動下，青島公交集團涌現(xiàn)出“一口清”“活地圖”“問不倒”等崗位能手近百人，為企業(yè)提升服務(wù)質(zhì)量、創(chuàng)新創(chuàng)效創(chuàng)優(yōu)發(fā)揮了示范和推動作用。

發(fā)揮先進典型的示范引領(lǐng)作用，促進廣大職工爭優(yōu)創(chuàng)先，提升素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，不斷增強企業(yè)改革發(fā)展的原動力，為新時代的城市公交做出新的更大的貢獻。