文/崔彬 （陽城國際發(fā)電有限責任公司）

隨著改革開放政策的不斷推進，我國的經(jīng)濟實力得到了非常明顯的提升，人民群眾的生活水平與質(zhì)量也是芝麻開花節(jié)節(jié)高，在日常的生產(chǎn)與生活中，越來越離不開電力的存在，電力資源也已經(jīng)成為社會發(fā)展進程中的主要動力來源。為了能夠更進一步地實現(xiàn)社會發(fā)展進程中對資源的合理利用，電力企業(yè)的健康有序經(jīng)營是重中之重。我們應該積極地提升電力企業(yè)的抗風險能力，而降低合同管理中的法律風險就是其中很重要的一項。只有減少企業(yè)自身存在的法律安全隱患，才能夠更進一步地保證企業(yè)朝著更加健康全面的方向發(fā)展。

一、發(fā)電企業(yè)合同管理的價值

在時代的發(fā)展進程中，我國的經(jīng)濟實力得到了更為全面的發(fā)展。很多的電力企業(yè)在這樣的時代背景下，也迎來了全新的發(fā)展機遇和挑戰(zhàn)，而合同管理作為一個企業(yè)長久發(fā)展進程中非常關鍵的組成部分，能夠非常直接地影響到發(fā)電企業(yè)的整體運營狀況。發(fā)電企業(yè)能合法合規(guī)地進行合同管理，以保證自身權(quán)益，對于其自身的發(fā)展，以及整體價值的提升都有著非常重要的促進與引導作用[1]。

二、發(fā)電企業(yè)合同管理中法律風險防范的現(xiàn)狀

（一）合同法律意識明顯提升

根據(jù)我國基本的法律法規(guī)規(guī)定，我國現(xiàn)階段的發(fā)電企業(yè)在實際的工作中，往往會面臨比較嚴重的法律風險挑戰(zhàn)。為了能夠更進一步地改善這種問題，我們需要對企業(yè)全員進行相關的法律法規(guī)培訓，提升企業(yè)全員的合同法律風險意識，在《中華人民共和國民法典》基本規(guī)定的基礎上，更進一步地保證企業(yè)自身的工作質(zhì)量與效率，真正意義上提升發(fā)電企業(yè)合同管理工作的有效性。

（二）自覺履行合同內(nèi)容

如今很多的發(fā)電企業(yè)對合同的制定與簽署都有著非常嚴格的要求。在合同的簽訂過程中，相關的工作人員應該保證每一個步驟都能夠準確落實到位，不會出現(xiàn)任何可能的法律風險問題。其中最重要的就是，發(fā)電企業(yè)在保證自身制定合同合法性的同時，也能夠更進一步地做到科學、有效。其次，我們還應該更進一步地保證合同基本的法律效應，為之后各項工作的有效落實奠定更為基礎的條件。最后，就是在合同簽署的過程中，還應該充分考慮到各方的基本利益，保證合同的切實可行。

（三）合同管理工作效果明顯提高

很多發(fā)電企業(yè)為了能夠更進一步地提升自身合同的有效性，都將規(guī)避法律風險作為其中最主要的一部分。在建立相應的合同管理機構(gòu)過程中，適當?shù)貎?yōu)化工作人員的綜合素質(zhì)能力，提高合同管理水平，為電力企業(yè)發(fā)展奠定更加完善的經(jīng)濟基礎條件。適當?shù)卦鰪姲l(fā)電企業(yè)各個部門對于合同管理工作的重視，將合同中的每一項管理工作都落到實處，也是現(xiàn)階段我們非常關鍵的工作步驟。盡管發(fā)電企業(yè)已經(jīng)在很多方面改善了自身的合同管理工作中存在的問題，但是在觀念、行為、管理等方面仍然存在不合理的問題，如果不能夠及時地將這些問題進行有效的改正，將會阻礙電力企業(yè)的發(fā)展壯大，影響到我國整體的經(jīng)濟實力[2]。

三、發(fā)電企業(yè)合同管理中常見的法律風險

（一）審批機制不健全

在實際的電力企業(yè)經(jīng)營過程當中，對于基礎合同的簽訂進行審批是非常必要與關鍵的。由于現(xiàn)階段很多發(fā)電企業(yè)的合同審批機制不健全，存在相對嚴重的法律風險，因此在合同的簽署過程中，也很容易會產(chǎn)生一系列的風險問題，嚴重的還會影響到發(fā)電企業(yè)之后各項工作的有序推進。在制定合同的過程中，對于各個環(huán)節(jié)的風險防控是非常有必要的，詳細地了解到法律風險的來源以及分布情況，能夠更進一步地將法律風險控制在合理的范圍內(nèi)。部分企業(yè)在發(fā)展的過程中，過度追求經(jīng)濟效益，使得自身的法律監(jiān)督與管理工作不到位，也經(jīng)常會出現(xiàn)比較嚴重的法律問題。

發(fā)電企業(yè)在法律管理工作當中，如果存在嚴重的缺陷，會導致法律管理風險日漸嚴重，使得發(fā)電企業(yè)很容易走向最終破產(chǎn)的發(fā)展方向。尤其是在最終的合同簽署階段，如果不能夠更加準確地把握合同簽署履行的各個環(huán)節(jié)，將會導致最終的合作失敗，尤其是對發(fā)電企業(yè)在資金成本投入方面，會帶來非常嚴重與直接的影響。對合同主體資質(zhì)的審查，在一定的層面上能夠直接地影響到最終合同履行的效果與質(zhì)量。由此可見，審批機制的不健全，在很大的層面上會為發(fā)電企業(yè)帶來嚴重的法律風險。

（二）法律風險防范意識較弱

發(fā)電企業(yè)在實際的工作與管理過程中，過度地重視經(jīng)濟效益的獲取，使得企業(yè)內(nèi)部大多數(shù)的員工都沒有相對正確的合同法律管理意識，也就是在合同管理過程中，對于法律風險防范意識認知比較薄弱，不利于發(fā)電企業(yè)在實際的電力工程管理中綜合素質(zhì)能力的提升。合同主體簽訂如果不符合相關法律的規(guī)定，就很容易會出現(xiàn)沒有法律效力的合同簽署，這也會為發(fā)電企業(yè)帶來一定的時間和經(jīng)濟損失。自從《民法典》頒布與實施之后，我國大多數(shù)的電力企業(yè)都開始為員工普及相關的法律知識，目的就是為了能夠更進一步地降低自身的法律風險問題。然而，這些法律知識的普及工作仍然還停留在表面，使得其整體的合同管理法律風險比較嚴重，不利于現(xiàn)代社會發(fā)展進程中企業(yè)綜合實力更進一步提升。

（三）缺乏完善的合同管理制度

隨著時代的發(fā)展與進步，我國的電力行業(yè)也逐漸地取得了更多的優(yōu)勢，也越來越成為人民群眾日常生活中必不可少的存在。

盡管現(xiàn)階段很多的發(fā)電企業(yè)都已經(jīng)建立了相對完善的合同管理機制，也就是在實際的合同管理工作中，通過各種現(xiàn)代化的手段提升自身的綜合素質(zhì)能力。但是，在具體的合同管理工作中，法律風險防控沒有深入到更為細致的層面上，使得合同管理的工作面臨著極大的挑戰(zhàn)。尤其是對于合同管理工作人員基本法律地位的忽視，員工各項薪資待遇的不合理，都在很大程度上將發(fā)電企業(yè)合用管理工作置于法律風險的邊緣[3]。

四、發(fā)電企業(yè)合同管理中常見的法律風險防范措施研究

（一）加強對合同簽訂后的管理

在實際的電力企業(yè)監(jiān)督與管理工作中，合同是企業(yè)與用戶處理爭議，以及履行義務的最主要途徑。在合同簽訂的過程中，我們應該更加注重對法律風險的防范與管理，尤其是電力企業(yè)應該根據(jù)實際的用電情況，有針對性地制定出最終的項目合同范本。一般情況下，合同的條款明確，能夠讓我們更加準確、清晰地了解到電力合同中的每一個步驟，這也能夠非常直接地減少在合同監(jiān)督與管理中存在的法律風險。如果在合同簽署的過程中出現(xiàn)條款規(guī)定不明確，言辭表達不準確，有歧義的現(xiàn)象，非常容易對發(fā)電企業(yè)造成比較嚴重的經(jīng)濟損失。如果想要更加全面地改善這種現(xiàn)狀，準確地提升發(fā)電企業(yè)合同管理水平，就應該保證在制定合同的過程中，其自身的科學性、合理性以及準確性。

為了能夠更進一步地做好合同簽訂的管理工作，相關的管理人員可以從以下幾個層面進行研究與分析。首先，在合同簽訂完成之后，雙方當事人就應該嚴格按照合同的規(guī)定全面履行合同，保證在每一步的實踐活動中合同內(nèi)容的最高效益。由于口頭協(xié)定是沒有法律效應的，所以應該積極地將雙方協(xié)定的內(nèi)容納入合同當中，減少之后出現(xiàn)比較嚴重的爭端。其次，在簽署的過程中，一定要合法合規(guī)簽名蓋章，這樣才能夠保證合同具有法律效應，減少企業(yè)經(jīng)濟效益受到損害的可能性。

例如：電力企業(yè)在簽署合同時，還需要更加詳細地檢查合同對方的實際主體資格，避免出現(xiàn)主體錯漏的現(xiàn)象。電力企業(yè)也應該按照自身實際的風險管控制度，制定出更為詳細的信用評價標準，在專業(yè)的法律工作人員幫助下，為企業(yè)在合同管理法律風險防控方面提供更加全面的幫助。通過詳細的評估與認定，發(fā)電企業(yè)能夠更加準確地掌握合同對方的實際情況，進而制定出更加科學、合理的合同治理措施[4]。

（二）建立完善的合同管理機制

到目前為止，我國電力企業(yè)在合同管理的層面上還存在很多的法律盲區(qū)，使得其自身的各項經(jīng)濟利益受到了嚴重的侵害，尤其是在合同管理中出現(xiàn)的法律 管理風險。為了能夠更加全面地提升發(fā)電企業(yè)在合同管理中的風險防范意識，我國的相關管理部門應該從多個角度進行研究與分析，建立相對完善的合同監(jiān)督管理機制。電力企業(yè)在簽訂合同之前，應該積極地對這一項目各個步驟進行詳細的監(jiān)督與管理，保證能夠充分地了解到項目中各個步驟的合理性，其中最主要的就是對合同條款中各個部分進行仔細的審查，進而尋找出合同中存在的不合理、不平等、不合法的部分，并對這些條款作出有針對性的修訂補充，最大限度地降低發(fā)電企業(yè)在合同管理中出現(xiàn)比較嚴重法律風險的可能性。在簽訂合同的同時，需要經(jīng)過多個程序與步驟，保證在審批、登記等環(huán)節(jié)中不會出現(xiàn)任何可能性的紕漏。

在相對完善的合同監(jiān)督管理制度之下，更進一步地落實相應的制度管理工作，不僅能夠提高電力企業(yè)的法律審批功能，更能夠明確電力企業(yè)內(nèi)部員工自身的工作職責，真正意義上的降低在合同管理中出現(xiàn)比較嚴重的法律風險。及時解決項目合同中存在的法律風險，也是建立完善合同監(jiān)督管理機制中最基本的一部分，可以從根本上降低發(fā)電企業(yè)合同管理中存在的風險隱患。

（三）提高工作人員的法律管理意識

提高電力企業(yè)內(nèi)部合同管理工作人員的法律管理意識，是非常有必要的，尤其是對于降低發(fā)電企業(yè)在合同管理風險中隱患的治理有著非常重要的促進意義。電力企業(yè)在簽署合同的過程中，經(jīng)常會因為自身內(nèi)部管理人員的法律意識淡薄，而導致最終的合同履行存在法律隱患，嚴重制約了發(fā)電企業(yè)長久、穩(wěn)定的發(fā)展。也正是在這樣的大環(huán)境背景下，才需要更進一步地提高發(fā)電企業(yè)內(nèi)部管理人員的法律監(jiān)督意識，讓每一位員工都能夠更加真切地認識到在合同管理過程中，準確地掌握相關法律意識的重要作用。在熟練地掌握基本的法律監(jiān)督管理制度以后，我們就能夠更加精準地預防在合同簽署中存在的法律風險，這也能夠更進一步地將法律風險控制在合理的范圍之內(nèi)。除此之外，積極地提高企業(yè)員工的法律管理意識，不僅能夠提高發(fā)電企業(yè)合同管理工作的效率，更能夠促進企業(yè)朝著更加高質(zhì)量的方向發(fā)展。

發(fā)電企業(yè)內(nèi)部工作人員的綜合素質(zhì)能力，對于企業(yè)的經(jīng)濟效益、社會效益的獲得都有著很大的幫助。尤其是在合同管理中的風險防范，在一定的層面上直接決定著發(fā)電企業(yè)的經(jīng)濟效益獲得，以及綜合經(jīng)營能力的全面提升。首先，電力企業(yè)的領導人員應該積極地加強對合同管理人員的法律意識培養(yǎng)，定期組織專業(yè)知識、專業(yè)技能培訓，在提升員工綜合素質(zhì)能力的同時，全面為發(fā)電企業(yè)法律風險防范工作提供有效的幫助。與此同時，還可以組織專業(yè)素質(zhì)能力過硬的員工，幫助新入職員工提升專業(yè)素質(zhì)能力，真正意義上地體現(xiàn)出發(fā)電企業(yè)合同管理中對于法律風險防范的重視，進而為企業(yè)帶來更加高質(zhì)量的合同管理方式。尤其是在激烈的市場競爭中，發(fā)電企業(yè)如果想要占據(jù)更加穩(wěn)定的地位，就應該不斷地提升法律風險防范工作水平，保證每一位員工都能夠為企業(yè)在合同管理中的法律風險防范提供幫助與引導[5]。

（四）動態(tài)化的合同監(jiān)管機制

發(fā)電企業(yè)內(nèi)部的動態(tài)化合同監(jiān)督機制，在一定的層面上能夠保證合同管理各項工作的合理運行。因此，在實際的發(fā)電企業(yè)合同管理過程中，相關的領導人員應該加強對每一個環(huán)節(jié)的監(jiān)督與管理，并且嚴格地按照相關的電力工程施工情況，有針對性地實行動態(tài)化管理，真正意義上彰顯出動態(tài)化監(jiān)督管理機制的強大作用。而動態(tài)化的合同監(jiān)管機制主要就是需要相關的工作人員，從多個層面出發(fā)，在明確自身監(jiān)督與管理手段、對象等同時，還應該讓每一位員工都能夠主動地參與到動態(tài)化管理機制當中，更加充分地發(fā)揮出動態(tài)化管理機制的強大作用與價值。除此之外，如果發(fā)電企業(yè)想要在合同管理的過程中，更進一步地改善和解決應急的法律事件，可以組織和成立相應的管理部門，這也是為了預防企業(yè)在發(fā)展過程中出現(xiàn)比較嚴重的經(jīng)濟問題，以及安全隱患。動態(tài)化的合同監(jiān)督管理機制，在降低企業(yè)在合同管理中存在安全隱患的同時，也能夠更加全面地降低外界的法律風險對其自身造成影響。

動態(tài)化的合同管理方式，主要需要各個部門在日常工作中，嚴格按照相關的步驟檢查和監(jiān)督合同的運行情況，準確掌握合同履行過程中資金的基本流向。這樣也能夠為企業(yè)的資金管理、財務交付等工作提供更加便利的條件，嚴格按照合同上的規(guī)定執(zhí)行，并保證實際的工作流程與合同履行步驟相匹配，更加全面地降低發(fā)電企業(yè)在合同管理中出現(xiàn)法律風險的可能性。我們還應該嚴格按照合同約定進行資金結(jié)算。這就是保證合同制定與履行中的一致性，為發(fā)電企業(yè)朝著更加有利的方向發(fā)展奠定基礎。

（五）使用合同擔保制度

合理地運用合同擔保制度，在一定的層面上能夠保證發(fā)電企業(yè)合同管理的風險降低。尤其是在對安全保證體系工作的監(jiān)督與管理中，合理地使用合同擔保制度是其中非常重要與關鍵的組成部分。

發(fā)電企業(yè)在實際的生產(chǎn)與經(jīng)營過程中，也應該嚴格按照相關的法律規(guī)定進行工作，無論是在《民法典》《擔保法》還是其他的法律運用過程中，合理地使用合同擔保制度，都能夠最大限度降低合同在使用中出現(xiàn)法律風險問題。

在合同擔保制度使用的過程中，需要一個其他單位作為擔保人，目的就是為了減少在使用合同擔保制度中出現(xiàn)比較嚴重的安全隱患，這樣也能夠在第一時間了解和掌握到企業(yè)內(nèi)部的實際數(shù)據(jù)信息，更加全面地保證發(fā)電企業(yè)自身的經(jīng)營與管理安全。

五、結(jié)論

綜上所述，電力企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營與管理的過程中，合同管理是非常必要的一個環(huán)節(jié)，而在這一過程中也經(jīng)常會出現(xiàn)各種各樣的法律風險。所以，企業(yè)各級管理人員積極地加強合同管理工作，最大限度避免出現(xiàn)任何可能性的法律風險是非常有必要的。在這一過程中，明確管理部門的實際職責，通過更加權(quán)威的法律管理方式，進行企業(yè)的合同管理，能夠提升企業(yè)在合用管理過程中的法律風險防范意識，保證發(fā)電企業(yè)總體目標的實現(xiàn)，推進企業(yè)的長久發(fā)展。