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        集體企業(yè)預算管理云平臺構建的需求及流程探索

        2022-11-24 00:46:13趙圃馨北京市海淀區(qū)興業(yè)工業(yè)公司
        品牌研究 2022年12期
        關鍵詞:集體企業(yè)部門分析

        文/趙圃馨(北京市海淀區(qū)興業(yè)工業(yè)公司)

        一、引言

        二、集體企業(yè)對預算管理云平臺的需求分析

        (一)基礎需求分析方面

        要求打造的預算管理云平臺能夠使得預算管理的常規(guī)需求得到滿足。

        1.采集數(shù)據(jù)的功能

        為了保障預算管理云平臺能夠幫助企業(yè)更好地實施全面預測。需要收集和歸納與業(yè)務有所關聯(lián)的各方面數(shù)據(jù),以此支撐平臺的預算。所以云平臺的建設能夠保障企業(yè)采集數(shù)據(jù)方面的需求得到滿足,能夠搜集完整性、全面性的數(shù)據(jù)。

        2.分析數(shù)據(jù)功能

        近些年來市場競爭日趨激烈,強調(diào)企業(yè)管理者能夠系統(tǒng)準確、合理地分析數(shù)據(jù),對企業(yè)預算決策、經(jīng)營的信息進行深入挖掘,保障形成的預算決策更加合理。因此,預算管理平臺在對數(shù)據(jù)進行搜集和分析過程中,應當通過橫縱向的方式展開。這樣才能夠保障數(shù)據(jù)的分析更加穩(wěn)定,獲取的數(shù)據(jù)更加準確。

        3.輸出數(shù)據(jù)功能

        預算管理平臺一方面應當搜集和分析企業(yè)在業(yè)務活動展開過程中的各方面數(shù)據(jù)。同時也應當對預算的編制、執(zhí)行分析報告進行自動的生成。并通過excel表格和word文檔的方式導出平臺數(shù)據(jù)。同時也應當保障其他平臺能夠有效地對接預算管理平臺,使得數(shù)據(jù)能夠在企業(yè)內(nèi)有效地傳遞。

        開展黨委巡視工作是依據(jù)《黨章》規(guī)定加強黨內(nèi)監(jiān)督的重要舉措,對于國有企業(yè)加強各級領導班子和干部隊伍建設,促進作風建設和反腐倡廉工作具有重要意義。當前,石化企業(yè)提出“打造世界一流,實現(xiàn)率先發(fā)展”的發(fā)展目標,企業(yè)廣大干部員工特別是各級領導干部擔負著實現(xiàn)更好發(fā)展、更大作為的職責任務,巡視工作必須適應新形勢、新任務要求,充分發(fā)揮監(jiān)督保障職能,當好黨委參謀助手,為企業(yè)實現(xiàn)科學和諧發(fā)展保駕護航。

        (二)必要性需求分析

        1.系統(tǒng)多樣化功能性

        集體企業(yè)打造預算管理平臺,目的是使自身的預算管理工作需求得到滿足,尤其強調(diào)系統(tǒng)的功能性?,F(xiàn)今我國的集體企業(yè)業(yè)務范圍以及涉及領域存在較大的差異性,預算管理應用平臺能夠使得各類企業(yè)的需求得到滿足。在保障云平臺操作運行順暢的前提下,能夠基于企業(yè)實際來調(diào)整和刪減系統(tǒng)模塊。以此保障集體企業(yè)預算管理的需求得到滿足。

        2.實時性

        通常情況下預算云平臺深度結合了PaaS、Haas模式設計。用戶可以通過云平臺對數(shù)據(jù)進行訪問、瀏覽,這樣就能夠?qū)ο鄳姆者M行獲取。為了保障數(shù)據(jù)更加精準及時,打造的云平臺應當進一步提升自身的實時性。在授予相應權限的基礎上,平臺在對數(shù)據(jù)進行傳送過程中,應當保障傳輸?shù)捻憫獣r間不能超過十秒。

        3.安全性

        集體企業(yè)構建的預算管理云平臺既要保障良性運行,同時也應當給予財務數(shù)據(jù)以及預算管理信息安全性足夠的重視,避免丟失和泄露。在操作和管理預算管理云平臺方面,應當以數(shù)據(jù)加密、指紋認證、角色授權等技術,保障數(shù)據(jù)的安全性。

        三、預算管理云平臺構建的框架

        (一)軟件應用層

        對SaaS終端軟件進行運用。集體企業(yè)只要開通了相應的服務權限,對信息進行錄入,就可以通過云平臺獲取財務投資經(jīng)營預算模塊。企業(yè)也可以基于自身的特點對預算流程進行設計,保障預算工作的展開。

        在實施預算管理工作中,以大數(shù)據(jù)技術來提供數(shù)據(jù)支撐。這樣就能夠保障企業(yè)獲取的信息更加真實與完整,進而幫助預算管理人員更為準確地填制費用、采購、生產(chǎn)、銷售等預算表單。另外也能夠基于邏輯關系合理化地生成預算數(shù)據(jù)。比如說在具體的編制項目預算過程中,合理地選擇組合DaaS和SaaS系統(tǒng)數(shù)據(jù),并對企業(yè)內(nèi)各部門提報的數(shù)據(jù)展開評價分析。企業(yè)在具體開展預算管理工作過程中,集體企業(yè)可以以云平臺和財務、采購、人力資源、生產(chǎn)等各部門達成系統(tǒng)集成,進而對企業(yè)內(nèi)執(zhí)行預算的過程全面把控。在分析預算方面,能夠通過云平臺的實時信息,自動分析預算執(zhí)行時可能出現(xiàn)的風險。在高風險項目監(jiān)控方面,選用了實時的分級處理模式。也能夠讓財務管理人員進行全面的數(shù)據(jù)來源追溯,使得預算管理實效性得到提升。另外,平臺能夠整合各方面財務和非財務數(shù)據(jù),及時生成報告,及時發(fā)出預警信號。

        (二)基礎設施與硬件層

        在構建服務集群硬件設施方面對虛擬化資源進行選用,分析和處理預算數(shù)據(jù)信息,保障預算管理系統(tǒng)的運行能夠有多樣化的數(shù)據(jù)信息集成。同時也具備備份數(shù)據(jù)、設備維護、硬件設施搭建等功能。集體企業(yè)通常情況下并沒有較強的資本能力,企業(yè)在對產(chǎn)品篩選之后,才會對產(chǎn)品加工生產(chǎn),并向市場推銷。也會嚴格地調(diào)研各個經(jīng)營網(wǎng)點和銷售地區(qū)。另外,最近幾年市場大環(huán)境趨向于復雜多變,市場中存在的一個突出問題就是產(chǎn)品同質(zhì)化。集體企業(yè)需要系統(tǒng)化、全面地搜集和分析市場大環(huán)境信息,這樣才能夠為之后預算編制提供依據(jù)。企業(yè)在數(shù)據(jù)處理方面,因為服務集群帶有處理和挖掘數(shù)據(jù)功能,效率得到提升。以各維度縱向、橫向的方式來深入分析企業(yè)的經(jīng)營實際狀況和市場大環(huán)境,并將影響因素和關聯(lián)點及時查找出來,保障分析數(shù)據(jù)、執(zhí)行效率和速度的全面提升,為企業(yè)形成合理的決策提供參考。

        HaaS能夠?qū)⒍鄻踊幕A架構容量服務提供給管理平臺硬件層和管理者,購買新的硬件設施。相較于安裝,能夠?qū)A框架進行構建,進而使得企業(yè)的人力和時間成本得到節(jié)約。通過構建信息服務器集群,形成了數(shù)據(jù)倉庫。這樣企業(yè)可以更便捷地對內(nèi)部數(shù)據(jù)進行讀取。

        對企業(yè)外部的數(shù)據(jù)進行抽取。并將無效數(shù)據(jù)剔除,使得數(shù)據(jù)的質(zhì)量得到保障。所形成的數(shù)據(jù)倉庫能夠?qū)v史變化有全面地反映,也趨向于穩(wěn)定。以數(shù)據(jù)集市的方式來進一步整合高質(zhì)量數(shù)據(jù),能夠使得企業(yè)在具體實施預算管理過程中的應用和分析數(shù)據(jù)更加精細化;使得計算機彈性能力得到提升,保障預算管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)處理能力的增強。

        (三)數(shù)據(jù)層

        以DaaS技術對數(shù)據(jù)集中化原理進行運用,對企業(yè)預算管理的各方面信息數(shù)據(jù)進行多角度的搜集。通常情況下,預算管理數(shù)據(jù)都是由財務信息和業(yè)務信息所組成的實時業(yè)務信息,包括了企業(yè)在展開各方面業(yè)務活動中的交易轉(zhuǎn)換情況和資源消耗等信息,比如說產(chǎn)品的生產(chǎn)、升級、交易等。集體企業(yè)云平臺通過對DaaS技術進行運用,能夠以圖片、文字的方式將業(yè)務信息快速地收集起來。而實時財務信息指的是企業(yè)在展開業(yè)務活動過程中的資金變動信息,包括了維修設備、資源成本、人工成本信息等。企業(yè)以往的預算管理系統(tǒng)在收集數(shù)據(jù)方面,基本上都是市場中公開的外部信息,獲取企業(yè)已經(jīng)披露的財務信息。但是DaaS系統(tǒng)在抓取實時數(shù)據(jù)功能方面能夠更加快捷,獲取多樣化的信息,保障企業(yè)所獲取的預算管理信息更加完整和及時。

        (四)平臺層

        通過對PaaS技術進行運用,以此全面監(jiān)控企業(yè)執(zhí)行預算的情況。企業(yè)各崗位員工上傳預算執(zhí)行的情況會受到PaaS技術的有效監(jiān)控。

        對預算執(zhí)行的效果和預期目標進行對比,并對預算執(zhí)行和預算目標相偏離的原因進行查找,及時地發(fā)出預警。各部門相關操作人員在獲取授權之后,顯示出業(yè)務數(shù)據(jù)和分析結果。分析報告能夠以表格和圖形的方式更為清晰地呈現(xiàn)出來,這樣各部門就能夠快速地做出預算的調(diào)整,并對業(yè)務展開過程中的預算情況進行監(jiān)控。在此前提下,PaaS能夠基于管理云平臺形成新的框架,目的是對預算管理的新服務和新應用進行開發(fā)。集體企業(yè)通過對云應用程序的自主開發(fā),能夠使得企業(yè)基礎設施構建的成本得以縮減。

        四、云平臺下集體企業(yè)預算管理流程體系優(yōu)化

        (一)編制預算體系優(yōu)化

        在編制預算內(nèi)容上,以往的編制預算管理將核心定位于利潤和銷售方面。企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃目標的達成可以說是云平臺下預算編制的最終目標。同時強調(diào)企業(yè)各崗位員工都能夠積極地配合預算編制工作?;谄髽I(yè)內(nèi)不同部門業(yè)務的開展情況,來選擇云平臺相對應的預算模塊,項目部所展開的項目工作一般時間都較長,這樣就可以在對編制模板進行選擇時,運用滾動預算。通過系統(tǒng)中的非財務以及財務數(shù)據(jù)來展開預算編制工作。以往集體企業(yè)預算編制流程存在一定的漏洞,主要是從上向下的模式,相應地就難以調(diào)動各崗位員工的工作創(chuàng)造性。而在預算管理平臺進行預算編制模式,進而保障企業(yè)內(nèi)各部門都能夠參與到編制預算中來,對于執(zhí)行預算來說有著積極影響。

        (二)預算執(zhí)行分析體系的優(yōu)化

        企業(yè)以往的執(zhí)行和分析預算體系是基于編制預算下達的文件,不同部門基于編制預算內(nèi)容,實施業(yè)務活動。假如說編制預算數(shù)和具體執(zhí)行數(shù)不相符時,不能有效地分析預算差異,相應地就難以對預算進行合理的調(diào)整。進而使得年終預算目標和執(zhí)行預算實際偏差較大,難以達成預算效果。通過云平臺來優(yōu)化執(zhí)行預算系統(tǒng),能夠?qū)ζ髽I(yè)具體執(zhí)行運算中的偏差進行及時分析,對問題進行有效解決。比如說行業(yè)變化、宏觀政策的調(diào)整所衍生出的問題。部門可以快速地向預算委員會反饋,保障調(diào)整預算的彈性。能夠?qū)?shù)據(jù)快速地向相關部門反饋。部門基于自身實際和反饋的數(shù)據(jù),對預算執(zhí)行進行調(diào)整,使得信息不對稱問題得到有效解決。

        (三)預算評價流程優(yōu)化

        企業(yè)在具體執(zhí)行預算時,云平臺也可以作為評價中心來進行運用。以往的預算評價系統(tǒng)不能對執(zhí)行預算進行及時調(diào)整,進而導致編制的預算和實際執(zhí)行情況存在偏差。同樣,評價體系也只能評價相應的財務指標,所獲取的評價結果缺乏真實性和客觀性。所以企業(yè)可以有機結合云平臺平衡積分卡來有效地執(zhí)行預算目標和執(zhí)行預算結果。集體企業(yè)基于運營實際,對創(chuàng)新學習流程、客戶財務各方面指標進行設定。比如說財務維度方面,可以設置資產(chǎn)負債率、投資收益率等指標。

        五、預算管理云平臺實施建議

        (一)深度結合企業(yè)日常管理和云平臺

        集體企業(yè)具體實施預算管理的目標是進一步分解戰(zhàn)略規(guī)劃目標。管理者以預算管理的方式合理地預測企業(yè)的運營管理,保障經(jīng)營效率和管理水平,為企業(yè)制定決策提供合理準確的數(shù)據(jù)支撐。

        集體企業(yè)以往的預算管理系統(tǒng)并不能有效地錄入企業(yè)各部門的數(shù)據(jù),使得統(tǒng)計的數(shù)據(jù)缺乏全面性,相應地就難以為預算管理工作的展開提供數(shù)據(jù)支撐。企業(yè)預算管理工作因為有了云平臺的支撐,能夠?qū)?shù)據(jù)進行快速及時地獲取,但也要求不同部門給予必要的配合,及時地錄入各方面業(yè)務工作數(shù)據(jù),包括了成本耗費、運營狀況、產(chǎn)品類型等。因此集體企業(yè)在對預算管理云平臺打造過程中應當融入日常管理,引導各部門在日常業(yè)務展開過程中養(yǎng)成良好的習慣,并將相關信息及時地在云平臺中錄入,推動預算管理工作的良性展開。

        (二)構建預算管理獎懲機制

        基于云平臺全員負責制特點,企業(yè)應當在績效考核體系中納入員工參與和運用云平臺工作。如此才能將評價預算的導向效能發(fā)揮出來。集體企業(yè)想要有效地構建獎懲機制,就需要合理地設置獎懲規(guī)定;明確規(guī)定獎懲的不同級別和類別。并客觀地判斷在企業(yè)預算管理工作方面相關部門所做出的工作。作為對員工發(fā)放獎金的參考依據(jù)。在由預算委員會和部門領導審核之后,行政部門基于年度內(nèi)執(zhí)行預算的實際對獎金進行發(fā)放。通過對預算管理獎懲機制進行合理的構建,能夠規(guī)避員工在執(zhí)行和編制預算過程中的錯誤。能夠使得執(zhí)行流程更加規(guī)范,保障全體員工都能夠積極地參與到預算執(zhí)行中來。

        (三)增強企業(yè)內(nèi)部員工的專業(yè)技能

        一般情況下,集體企業(yè)的預算管理工作都交由財務部門負責。其他部門并未給予預算管理足夠的重視。企業(yè)通過運用預算管理云平臺,能夠使得企業(yè)各部門的業(yè)務活動與預算管理平臺緊密關聯(lián)。

        因此也要求企業(yè)內(nèi)相關部門的員工能夠?qū)︻A算管理云平臺框架有清晰的了解。為了保障預算管理云平臺在企業(yè)內(nèi)的有效運用和流暢運行,企業(yè)需要針對員工展開培訓教育,一方面要保障員工具備良好的業(yè)務知識,另一方面也應當針對員工展開預算、財務等培訓。引導員工能夠清晰地了解預算管理對于企業(yè)發(fā)展和自身利益的重要價值。如此才能夠使其積極地配合企業(yè)預算管理云平臺的打造,將其效能全面發(fā)揮出來。

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