丁浩 孫明坤 核工業(yè)二四三大隊(duì)

國(guó)有企業(yè)是中國(guó)特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是我們黨執(zhí)政興國(guó)的重要支柱和依靠力量。作為國(guó)有國(guó)企要始終堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，毫不動(dòng)搖地把黨建工作同中心工作深度融合到一起，推動(dòng)其同頻共振，充分運(yùn)用黨建工作取得的新成效不斷開(kāi)創(chuàng)國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展的新局面，這也是國(guó)有企業(yè)得天獨(dú)厚的優(yōu)勢(shì)所在。目前我國(guó)國(guó)有企業(yè)黨建工作已經(jīng)取得了顯著的成績(jī)，但同時(shí)也存在一些問(wèn)題等待我們解決。

一、國(guó)企黨建工作和中心工作融合的重要性

探索黨建如何與中心工作相融合是當(dāng)前企業(yè)發(fā)展中的共同話題，立足“三新一高”，適應(yīng)新形勢(shì)下的社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境，從企業(yè)的實(shí)際出發(fā)，積極促進(jìn)黨建工作和中心工作相融合，這不僅是深入貫徹落實(shí)黨中央各項(xiàng)決策部署、堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨精神的重要立足點(diǎn)，也是切實(shí)解決當(dāng)前黨建工作中存在問(wèn)題的有效方法。企業(yè)黨建工作在近幾年的不懈努力下，嚴(yán)格按照國(guó)企黨建工作會(huì)議的有關(guān)精神和部署抓落實(shí)，以此向規(guī)范性、科學(xué)化、制度化地趨向進(jìn)一步發(fā)展，企業(yè)管理相對(duì)弱勢(shì)的狀況已部分得到改善，但是隨著步入新發(fā)展階段，傳統(tǒng)制式的企業(yè)管理方法已經(jīng)出現(xiàn)了滲漏，國(guó)企黨建工作也隨之出現(xiàn)了一些問(wèn)題[1]。當(dāng)前國(guó)有企業(yè)面臨著深化改革轉(zhuǎn)型發(fā)展的任務(wù)，相關(guān)管理人員必須把加強(qiáng)黨的建設(shè)作為一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)來(lái)抓。黨建工作最重要的是提升整體凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力，在實(shí)際工作過(guò)程中，要以堅(jiān)持新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為基石，以企業(yè)實(shí)際運(yùn)行情況為容器，多方面全方位地進(jìn)行深度探析。

二、國(guó)企黨建工作和中心工作深度融合的益處概述

（一）生產(chǎn)力的顯著提升

企業(yè)生產(chǎn)力不僅反映了黨建工作能力，也可以直接體現(xiàn)中心工作取得的效果。國(guó)企要想提高生產(chǎn)力，就必須不斷提高相關(guān)管理人員的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，這也是國(guó)企發(fā)展的關(guān)鍵。因此，如何發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員先鋒模范作用就成為當(dāng)前擺在我們面前必須認(rèn)真研究和思考的課題。只有將這一研究課題提到日程上來(lái)，才能更好地服務(wù)于企業(yè)發(fā)展大局。將黨建工作同中心工作深度融合可以有效促進(jìn)維和企業(yè)管理人員以及技術(shù)人員的積極心態(tài)，充分運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論來(lái)武裝員工頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，以黨章、黨規(guī)黨紀(jì)來(lái)規(guī)范所有黨員及群眾的日常行為，使其政治思想覺(jué)悟不斷提升，緊跟時(shí)代步伐，切實(shí)增強(qiáng)使命感、責(zé)任感，為職工解決急難愁盼的各類問(wèn)題，有效促進(jìn)日常工作的高效率高標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)而顯著提升企業(yè)的生產(chǎn)競(jìng)爭(zhēng)力。

（二）大幅度提高企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力

企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)綠色施工、安全生產(chǎn)和高質(zhì)量發(fā)展，就必須加強(qiáng)對(duì)國(guó)企的內(nèi)部監(jiān)管力度，通過(guò)優(yōu)化中心工作模式來(lái)提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。為此，必須加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部黨建組織的體系建設(shè)，全面貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展的一系列決策部署，堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，不斷完善基層組織建設(shè)。把黨委在國(guó)企中的引領(lǐng)作用發(fā)揮到極致，基層黨組織要在國(guó)企中起到戰(zhàn)斗堡壘、黨員先鋒的作用，使黨建工作和中心工作能夠深度結(jié)合，助力國(guó)企走出困惑，繼而增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

（三）明晰企業(yè)的未來(lái)發(fā)展道路

將黨建工作融入中心工作中可以有效幫助企業(yè)管理者明晰企業(yè)的未來(lái)發(fā)展道路，幫助管理者從市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的最高點(diǎn)來(lái)監(jiān)測(cè)市場(chǎng)的實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)變化，從而采取合理措施來(lái)應(yīng)對(duì)這種局面。對(duì)于國(guó)企而言，改革、發(fā)展、穩(wěn)定是企業(yè)的核心運(yùn)營(yíng)步驟，因此，要將黨建工作逐步融入企業(yè)核心運(yùn)營(yíng)的三個(gè)步驟中，一步步找到企業(yè)未來(lái)的發(fā)展路線[2]。在當(dāng)今形勢(shì)下深化國(guó)企改革，一是要發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用，推動(dòng)企業(yè)改革，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定健康發(fā)展。二是加強(qiáng)黨對(duì)企業(yè)各項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮組織作用。國(guó)企黨組織與企業(yè)內(nèi)部黨組織、紀(jì)檢組織、工會(huì)組織、共青團(tuán)組織之間的組織關(guān)系和工作關(guān)系是相互聯(lián)系、相互作用的，具有協(xié)同效應(yīng)和工作合力。此外，就是要做好職工群眾思想政治工作，職工是企業(yè)未來(lái)發(fā)展道路中的水泥木瓦，也是構(gòu)建企業(yè)良性發(fā)展循環(huán)的重要內(nèi)核之一。

三、國(guó)企黨建工作和中心工作深度融合的具體策略

（一）強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)

加強(qiáng)國(guó)企中的黨建工作，配備優(yōu)秀的黨務(wù)干部與黨務(wù)工作人員是首要條件的保證。黨的十九大報(bào)告指出，“全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上”。這就需要我們必須把加強(qiáng)基層單位領(lǐng)導(dǎo)作為一個(gè)重要任務(wù)抓緊盯好，只有完善黨建工作團(tuán)隊(duì)的建立，根據(jù)職責(zé)需要來(lái)確定相應(yīng)員工，建黨工作管理人員才會(huì)有專人進(jìn)行監(jiān)督管理，從而確保黨建管理活動(dòng)以高效率來(lái)嚴(yán)格推進(jìn)。為此，相關(guān)管理人員必須從企業(yè)自身出發(fā)，積極健全黨的工作機(jī)構(gòu)，把黨的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和黨務(wù)工作人員配置到位。在實(shí)際工作中，要選配優(yōu)秀的組織書記來(lái)作為企業(yè)基層單位員工學(xué)習(xí)的楷模，此外，要重點(diǎn)選準(zhǔn)整體素質(zhì)過(guò)硬，精通企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理以及在企業(yè)工人社會(huì)群眾反映具有威信的共產(chǎn)黨員骨干，搞好企業(yè)黨建工作，以此來(lái)強(qiáng)化黨的干部團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。

相關(guān)管理人員要制定選人用人的高標(biāo)準(zhǔn)門檻，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位上選準(zhǔn)堅(jiān)定信念、服務(wù)人民、勤政廉政、敢擔(dān)責(zé)任、廉潔奉公的好干部[3]。建立完善領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)體系，突出實(shí)績(jī)導(dǎo)向。此外，要按照全面從嚴(yán)治黨的總體部署，在全黨范圍內(nèi)開(kāi)展以為民務(wù)實(shí)清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。在具體的工作過(guò)程中要實(shí)行差異化管理，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人原則，加強(qiáng)干部的培養(yǎng)鍛煉，在艱苦環(huán)境中鍛煉成長(zhǎng)，在基層一線中鍛煉成才，在重大任務(wù)中錘煉品格。在工作之外，企業(yè)管理人員要增加干部交流，推進(jìn)黨務(wù)行政和中心工作的共同前進(jìn)，安排基層和機(jī)關(guān)干部輪流上崗，著力培養(yǎng)素質(zhì)高的復(fù)合型干部。

（二）擇取深度融合的合理道路

探索研究國(guó)企黨建同經(jīng)營(yíng)管理的深度融合是一項(xiàng)復(fù)雜而又艱巨的任務(wù)，但任務(wù)越復(fù)雜，就越容易出現(xiàn)細(xì)節(jié)雜糅的情況[4]。因此,相關(guān)管理者要將關(guān)鍵點(diǎn)逐一梳理清楚，并研究出相應(yīng)的解決措施來(lái)解決問(wèn)題，在紛雜繁亂的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中擇取二者深度融合的合理道路。只有這樣，才能把黨的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、推動(dòng)國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。因此，在推進(jìn)國(guó)企黨建和中心工作深度融合過(guò)程中，一定要抓住其中的關(guān)鍵點(diǎn)，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，找到突破口。

此外，在具體工作過(guò)程中要以效果為導(dǎo)向，以推動(dòng)中心工作任務(wù)完成落實(shí)為檢驗(yàn)企業(yè)黨建工作實(shí)效的基本標(biāo)準(zhǔn)，樹(shù)立黨建工作服務(wù)中心工作中心的明確導(dǎo)向，切實(shí)將黨組織的政治優(yōu)勢(shì)與群眾優(yōu)勢(shì)相融，組成解決企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展問(wèn)題的有效利器。

（三）優(yōu)化國(guó)企黨建工作的評(píng)價(jià)機(jī)制

完善科學(xué)完備的融合機(jī)制，不僅能夠?qū)Ω鞴芾碇笜?biāo)進(jìn)行明確，更為重要的是能夠確保各方面工作都能夠有規(guī)律可遵循，繼而能夠在根本上確保深度融合的相關(guān)工作能夠有序開(kāi)展，凸顯了融合機(jī)制在其中所具有的意義。在構(gòu)建融合機(jī)制時(shí)需要充分意識(shí)到其存在的意義與作用，并將兩者有機(jī)結(jié)合起來(lái)，以此來(lái)全面發(fā)揮出融合機(jī)制對(duì)于企業(yè)發(fā)展所具有的積極意義。為此，必須要強(qiáng)化制度建設(shè)，同時(shí)要突出融合機(jī)制實(shí)施，而非流于形式，使其在根本上起到了促進(jìn)職工融合主動(dòng)性的作用。

相關(guān)管理者要從組織保障、制度落實(shí)、作風(fēng)養(yǎng)成、隊(duì)伍優(yōu)化四個(gè)維度來(lái)構(gòu)建國(guó)企黨建工作科學(xué)化的水平綜合測(cè)評(píng)體系，運(yùn)用成分分析來(lái)確定各指標(biāo)權(quán)重，采用精準(zhǔn)綜合評(píng)判法來(lái)進(jìn)行實(shí)證分析。堅(jiān)決避免因“為標(biāo)準(zhǔn)而標(biāo)準(zhǔn)”造成自身建設(shè)的籠統(tǒng)，制定基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用考核評(píng)價(jià)指南，使其導(dǎo)向明確，簡(jiǎn)單易行，同時(shí)推動(dòng)黨支部基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)管理，使其作用得到充分的發(fā)揮。

（四）健全黨建工作體系

黨建工作體系的完善有力融合任務(wù)的有效實(shí)施，在此項(xiàng)任務(wù)的進(jìn)行過(guò)程中必然會(huì)有疑難問(wèn)題的出現(xiàn)，因此，相關(guān)管理人員要積極完善黨建工作體系，要有攻堅(jiān)克難的決心，緊緊圍繞中心工作中急難險(xiǎn)重的問(wèn)題來(lái)制定相應(yīng)的解決策略，將優(yōu)秀黨員干部安插到群眾基層之中，黨員通過(guò)樹(shù)立示范崗來(lái)激發(fā)廣大基層人員的工作熱情，發(fā)揮先鋒模范的帶頭作用。

此外，相關(guān)管理者要堅(jiān)持把企業(yè)發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)，著重抓好產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的實(shí)時(shí)調(diào)整，堅(jiān)持把企業(yè)提質(zhì)增效升級(jí)的各項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)，持續(xù)加大工業(yè)項(xiàng)目的投資力度，培育壯大企業(yè)的新動(dòng)能，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的高質(zhì)量增長(zhǎng)，堅(jiān)持把紀(jì)律規(guī)矩作為企業(yè)發(fā)展道路的基石[5]。在日常的工作過(guò)程中，管理者要有效發(fā)揮黨員的示范帶頭作用，廣泛開(kāi)展黨員創(chuàng)新工作室的建設(shè)，從黨員及基層入手來(lái)增強(qiáng)黨建工作的價(jià)值創(chuàng)造力。黨員干部要深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)常態(tài)化活動(dòng)，對(duì)活動(dòng)內(nèi)容、工作措施、任務(wù)目標(biāo)等進(jìn)行適時(shí)的補(bǔ)充和完善，保證創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)時(shí)刻適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展并有所推進(jìn)。

黨建工作在企業(yè)的營(yíng)運(yùn)監(jiān)督管理當(dāng)中具有不可疏忽的重要領(lǐng)導(dǎo)地位和重要作用，搞好建黨工作可以有效塑成公司員工的核心凝聚力，提升公司的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)能力，所以加強(qiáng)建黨工作非常必要和重要。目前國(guó)內(nèi)大多數(shù)企業(yè)都已構(gòu)建起了較為完備的企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度，但是，仍然存在一些問(wèn)題嚴(yán)重影響企業(yè)黨建活動(dòng)各項(xiàng)工作的開(kāi)展和推進(jìn)。為了更好地促進(jìn)企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展，必須對(duì)這些問(wèn)題進(jìn)行研究。黨組織在企業(yè)運(yùn)行發(fā)展中主要起到服務(wù)和政治兩大職能，企業(yè)要對(duì)此進(jìn)行深入了解，并且要依據(jù)黨組織職能制定出相關(guān)工作機(jī)制，確保各項(xiàng)工作能夠規(guī)范化和科學(xué)化開(kāi)展。首先是要建立周密的工作制度、在落實(shí)相關(guān)政策和要求時(shí)，必須堅(jiān)持實(shí)事求是的原則。明確黨組織工作職能，同時(shí)明確工作人員日常事務(wù)，確保責(zé)權(quán)明確，避免推卸責(zé)任和職責(zé)不清現(xiàn)象發(fā)生，此外，要建立完善的評(píng)估激勵(lì)機(jī)制，這就要求企業(yè)管理者要周期性地檢查黨員建設(shè)管理工作，掌握黨務(wù)機(jī)關(guān)的實(shí)踐服務(wù)力量[6]。在平時(shí)的考評(píng)工作過(guò)程中，企業(yè)管理者要經(jīng)常下基層單位與基層一線員工交流，掌握建黨管理工作進(jìn)行情況，按照員工考評(píng)準(zhǔn)則來(lái)評(píng)估黨的建設(shè)管理工作水準(zhǔn)，建立考核績(jī)效管理工作流程的制度。黨務(wù)部門也應(yīng)結(jié)合企業(yè)中心工作指標(biāo)來(lái)建立工作發(fā)展目標(biāo)，堅(jiān)持發(fā)展目標(biāo)的逐層遞進(jìn)，讓各方面工作以目標(biāo)為動(dòng)力，以績(jī)效為導(dǎo)向，促進(jìn)中心工作目標(biāo)向縱深發(fā)展。

（五）構(gòu)建完善的黨建工作平臺(tái)

為增強(qiáng)黨的建設(shè)管理工作結(jié)合中心工作的科學(xué)化和效率化，企業(yè)應(yīng)積極完善黨的建設(shè)管理工作網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，讓黨的建設(shè)陣地能夠有形化。黨務(wù)部門也應(yīng)該充分開(kāi)展“兩優(yōu)一先”評(píng)選工作，創(chuàng)造一個(gè)優(yōu)秀的典范平臺(tái)。管理人員可通過(guò)信息手段在網(wǎng)絡(luò)中加入共產(chǎn)黨人員模范崗和中國(guó)共產(chǎn)黨員工作責(zé)任區(qū)，并運(yùn)用圖像、文章和錄音進(jìn)行各種形式的創(chuàng)新傳遞，公司員工可通過(guò)平臺(tái)、內(nèi)網(wǎng)展示工作中遇到的問(wèn)題和重點(diǎn)，供黨員們一起進(jìn)行探討和深入研究，并最終獲得高效率的問(wèn)題解決方式[7]。通過(guò)這種方式，黨組織不僅可以了解員工的思想狀況，而且還能及時(shí)解決他們遇到的各種難題。這樣既有利于提升企業(yè)內(nèi)部凝聚力，也有利于促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。同時(shí)，也有助于樹(shù)立良好企業(yè)形象。此外，黨務(wù)部門要加強(qiáng)對(duì)黨員責(zé)任意識(shí)的培養(yǎng)，這樣才能起到示范作用，才能組織他們進(jìn)行有效的主題實(shí)踐活動(dòng)，在了解黨光輝發(fā)展歷程的同時(shí)使他們了解自身對(duì)企業(yè)中心工作的影響，調(diào)動(dòng)他們的干事創(chuàng)業(yè)積極性，起到帶頭作用。

在這樣一個(gè)背景下，如何實(shí)現(xiàn)兩者的深度融合，成為我國(guó)國(guó)有企業(yè)必須要思考并解決的重要課題之一，這就要求我們必須明確自身存在的主要問(wèn)題，并以此為基礎(chǔ)來(lái)尋找新的立足點(diǎn)，只有這樣才能夠找到解決問(wèn)題的有效方法與途徑[8]。具體而言，一是要對(duì)具體的問(wèn)題進(jìn)行實(shí)質(zhì)性的調(diào)研，細(xì)致的調(diào)查以及其他相關(guān)的工作。其次，在此基礎(chǔ)上，要注重提升黨政領(lǐng)導(dǎo)自身的管理能力，并通過(guò)多元化途徑來(lái)實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)。此外，還應(yīng)該注重加強(qiáng)內(nèi)部控制力度，以此來(lái)確保企業(yè)能夠健康穩(wěn)定地開(kāi)展中心工作活動(dòng)。同時(shí)，還應(yīng)做好黨建工作，以便更好地發(fā)揮出黨組織對(duì)于推動(dòng)企業(yè)改革創(chuàng)新所起到的促進(jìn)作用。

四、結(jié)語(yǔ)

總之，國(guó)企黨建工作和中心工作之間有著相輔相成的聯(lián)系。因此，在實(shí)際工作中，要堅(jiān)持以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為導(dǎo)向，圍繞中心抓黨建工作，把黨的理論和路線方針政策落實(shí)到具體工作中去，使之與經(jīng)濟(jì)建設(shè)緊密結(jié)合起來(lái)。同時(shí)，中心工作也需要不斷強(qiáng)化自身的黨組織意識(shí)，加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)，使廣大黨員在推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展過(guò)程中充分發(fā)揮模范帶頭作用。唯有如此，才能夠?qū)?guó)企黨建工作和中心工作深度結(jié)合，繼而形成合力推動(dòng)企業(yè)的長(zhǎng)久高效發(fā)展。