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國有企業(yè)在推進(jìn)職工思想教育過程中，應(yīng)以強(qiáng)化國有企業(yè)職工思想理論為武器，從而增強(qiáng)國有企業(yè)職工思想道德建設(shè)，豐富國有企業(yè)職工文化素養(yǎng)底蘊(yùn)。作者認(rèn)為，在研究國有企業(yè)職工思想教育工作對(duì)策時(shí)，應(yīng)著力從推動(dòng)職工教育集中學(xué)習(xí)入手，學(xué)習(xí)方式應(yīng)觸角延伸至每一名企業(yè)員工，要切實(shí)使員工做到學(xué)有所思、學(xué)有所得、學(xué)有所成，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工作的強(qiáng)大動(dòng)力。在實(shí)踐中，國有企業(yè)應(yīng)借助“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”“智慧黨建系統(tǒng)”“企業(yè)公眾號(hào)”等多種媒介載體，切實(shí)做好國有企業(yè)職工的宣傳教育和思想引領(lǐng)，不斷推動(dòng)企業(yè)職工提高學(xué)習(xí)意識(shí)、增強(qiáng)學(xué)習(xí)能力、運(yùn)用學(xué)習(xí)成果。在思想教育工作中，應(yīng)突出“學(xué)、思、踐、悟”，理論實(shí)踐深度融合。聚焦聚力理論學(xué)習(xí)重點(diǎn)中心工作，持續(xù)強(qiáng)化學(xué)習(xí)質(zhì)效，著力拓寬學(xué)習(xí)載體渠道，將日常學(xué)習(xí)與實(shí)踐學(xué)習(xí)有機(jī)結(jié)合，著力推動(dòng)理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)發(fā)展深度融合。

一、聚焦思想引領(lǐng)筑牢意識(shí)形態(tài)陣地讓思想教育入腦入心

1.國有企業(yè)在推進(jìn)職工思想教育工作時(shí)，應(yīng)按照企業(yè)黨委的部署，落實(shí)好主體部門責(zé)任，嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，定期召開意識(shí)形態(tài)工作聯(lián)席會(huì)議，及時(shí)分析研判解決問題，抓牢意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域主動(dòng)權(quán)和話語權(quán)。堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，國有企業(yè)要通過研討會(huì)、學(xué)習(xí)會(huì)、深度匯談等方式，持續(xù)深入學(xué)習(xí)黨的十九屆六中全會(huì)精神、習(xí)近平總書記在高質(zhì)量發(fā)展座談會(huì)上的重要講話等內(nèi)容。同時(shí)，要針對(duì)不同時(shí)期不同階段職工的思想變化，及時(shí)開展形勢任務(wù)教育活動(dòng)，利用班前班后會(huì)、部務(wù)會(huì)等做好社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育，統(tǒng)一職工思想，凝聚職工合力。并認(rèn)真做好智慧黨建平臺(tái)、企業(yè)公眾號(hào)、微信、抖音、短視頻等意識(shí)形態(tài)陣地的管理，打造新媒體宣傳矩陣，強(qiáng)化輿論引領(lǐng)，堅(jiān)持講好企業(yè)故事、發(fā)出企業(yè)好聲音，圍繞國有企業(yè)中心工作，針對(duì)不同時(shí)期工作重點(diǎn)，發(fā)揮新媒體矩陣作用，樹立企業(yè)良好形象。在此基礎(chǔ)上，通過全面宣傳國有企業(yè)廣告語，深化企業(yè)影響力，進(jìn)一步豐富企業(yè)文化體系，以文育人，以文鑄魂。

2.強(qiáng)化企業(yè)職工思想教育，應(yīng)聚焦從嚴(yán)從實(shí)，縱深推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨入手，要持續(xù)深化廉潔教育，通過線上+線下、經(jīng)常+日常的廉潔教育模式和方法，嚴(yán)格落實(shí)國有企業(yè)黨委的相關(guān)部署要求，樹牢五種意識(shí)，嚴(yán)守七項(xiàng)紀(jì)律，倡樹七種作風(fēng)，充分踐行國有企業(yè)管理人員“32字”作風(fēng)理念，實(shí)現(xiàn)廉潔教育常態(tài)化、全覆蓋。在開展職工思想教育過程中，國有企業(yè)還應(yīng)當(dāng)持續(xù)強(qiáng)化廉潔防控，抓小抓早，重要工作節(jié)點(diǎn)廉潔提醒教育，嚴(yán)格執(zhí)行子女升學(xué)、經(jīng)商辦企、操辦婚喪喜慶事宜等重大情況報(bào)告制度，積極做好元旦春節(jié)前的廉潔提醒，確保國有企業(yè)黨員管理人員廉潔從業(yè)。從嚴(yán)從實(shí)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，持續(xù)開展形式主義、官僚主義排查，違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)和“微腐敗”排查治理，搜集排查問題線索，從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)問責(zé)，形成震懾。

3.國有企業(yè)應(yīng)在實(shí)踐中，不斷從提升職工自身綜合素質(zhì)及專業(yè)化能力入手，要不斷激發(fā)企業(yè)職工主動(dòng)性、創(chuàng)新性、引領(lǐng)性，要通過微信公眾號(hào)、專題簡報(bào)、線上宣傳等方式，定期刊發(fā)優(yōu)秀職工的學(xué)習(xí)心得體會(huì)。要利用線上+線下雙通道開展一系列思想教育“云課堂”和學(xué)習(xí)研討會(huì)，及時(shí)掌握職工思想動(dòng)態(tài)，把準(zhǔn)職工思想脈絡(luò)，教育引導(dǎo)廣大職工聽黨話跟黨走。為了大力弘揚(yáng)“愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流，艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新，淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)”的勞模精神，國有企業(yè)應(yīng)開展勞模和先進(jìn)工作者交流實(shí)踐活動(dòng)，使員工在工作崗位上展示自己愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流，艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新，淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)的心路歷程和工作實(shí)績[1]。為真正做到學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事、開新局的目標(biāo)，國有企業(yè)應(yīng)采取將黨史學(xué)習(xí)教育與“員工講堂”現(xiàn)場宣講與線上直播相結(jié)合的方式，通過領(lǐng)導(dǎo)帶頭講、黨員主動(dòng)講、全員參與講，全體工會(huì)工作者齊聚課堂現(xiàn)場學(xué)習(xí)，企業(yè)職工共聚“云端”聽課的創(chuàng)新方式，掀起了企業(yè)職工群眾學(xué)習(xí)的熱潮。

4.為大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，充分發(fā)揮勞模工匠的示范引領(lǐng)作用，國有企業(yè)應(yīng)積極激勵(lì)廣大職工立足崗位建功立業(yè)，要通過開展工匠大講堂著力發(fā)揚(yáng)工匠精神，營造學(xué)習(xí)工匠、崇尚工匠、爭當(dāng)工匠、創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍。在統(tǒng)一員工思想、強(qiáng)化工作部署的同時(shí)，應(yīng)充分激發(fā)員工工作意愿，形成強(qiáng)大思想合力。企業(yè)黨委應(yīng)對(duì)全員思想狀態(tài)進(jìn)行分析摸排，確保隊(duì)伍純潔、穩(wěn)定，使職工思想教育工作取得實(shí)際效果，基層黨員應(yīng)按照責(zé)任區(qū)劃分制，明確思想動(dòng)態(tài)分析排查責(zé)任，及時(shí)掌握員工思想動(dòng)態(tài)，有針對(duì)性做好思想工作，有效堵塞隱患漏洞，提高排查質(zhì)量和效果，同時(shí)，企業(yè)應(yīng)建立員工思想行為排查制度，定期或不定期地對(duì)員工思想行為及八小時(shí)外生活進(jìn)行排查，有針對(duì)性地做好員工的思想政治工作。

二、強(qiáng)化職工思想教育確保各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)

1.國有企業(yè)在深化職工思想教育過程中，應(yīng)把黨史學(xué)習(xí)教育和慶祝建黨百年系列文化活動(dòng)作為重大政治任務(wù)和職工思想教育的重點(diǎn)內(nèi)容，廣泛動(dòng)員、精心部署，引導(dǎo)干部職工踐行初心，擔(dān)當(dāng)使命，切實(shí)做到學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行。企業(yè)要利用廣播、網(wǎng)站、微信公眾號(hào)、牌板、電子顯示屏等宣傳陣地，深刻解讀國有企業(yè)重要工作會(huì)議精神，確保干部職工知形勢、明任務(wù)、強(qiáng)信心、加油干。為發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用，國有企業(yè)應(yīng)積極選樹、宣傳、表彰安全生產(chǎn)、改革創(chuàng)新、攻堅(jiān)克難等方面的典型人物，以榜樣的力量引導(dǎo)和激勵(lì)干部職工弘揚(yáng)“三?！本窈汀叭隣帯本?。組織開展“我講述身邊的感動(dòng)”活動(dòng)，由職工代表生動(dòng)講述身邊先進(jìn)人物的感人事跡，掀起了“學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)”的熱潮。

2.國有企業(yè)要堅(jiān)持“善待職工”理念，以“快、嚴(yán)、實(shí)、好、新、暖”為標(biāo)準(zhǔn)，著力提升廣大職工的幸福指數(shù)。在加快向高端企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展過程中，應(yīng)通過加強(qiáng)職工思想道德教育，激發(fā)干部職工的積極性和發(fā)展熱情，很好地促進(jìn)了企業(yè)科學(xué)發(fā)展。為了讓新職工能夠快速融入國有企業(yè)的文化氛圍，傳承好企業(yè)多年來積淀的良好精神和工作作風(fēng)，培養(yǎng)新職工的職業(yè)道德素養(yǎng)，國有企業(yè)讓新職工首先從廠史學(xué)習(xí)中汲取養(yǎng)分，從企業(yè)的發(fā)展歷程中感受創(chuàng)業(yè)發(fā)展的不易和嚴(yán)、細(xì)、實(shí)的工作作風(fēng)，從當(dāng)前轉(zhuǎn)型升級(jí)和下一步的發(fā)展規(guī)劃中激發(fā)工作干勁和激情，堅(jiān)定與企業(yè)同心協(xié)力更好更快發(fā)展的信心。

3.國有企業(yè)推進(jìn)職工思想教育過程中，要堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，充分發(fā)揮職工書屋的思想政治引領(lǐng)作用，積極探索職工讀書系列活動(dòng)配送工作的新方式、新途徑，不斷拓展活動(dòng)的內(nèi)容與形式、內(nèi)涵與外延，堅(jiān)持把思想政治、素質(zhì)工程、職工文化緊密結(jié)合，把“大學(xué)習(xí)”的課堂搬到工廠車間、生產(chǎn)一線、發(fā)展前沿，國有企業(yè)還應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步適應(yīng)當(dāng)代產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍思想活躍度高、精神文化需求迫切、利益訴求多元的實(shí)際，創(chuàng)新思想政治工作方式和載體，增強(qiáng)思想引領(lǐng)的互動(dòng)性、生動(dòng)性，親和力、感染力，促進(jìn)新思想宣傳普及入腦入心，充分發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，筑牢黨執(zhí)政的階級(jí)基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。

4.國有企業(yè)如何在推進(jìn)職工思想教育的過程中，能夠成為能效“領(lǐng)跑者”，需要國有企業(yè)在借助于“十四五”時(shí)期我國已開啟的全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家新征程，利用我國轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展的新階段，在推進(jìn)職工思想教育過程中，要堅(jiān)持守正創(chuàng)新，變革突破，注重多層次、多維度打造黨建品牌，以高質(zhì)量黨建提升智能化、綠色化、現(xiàn)代化生產(chǎn)經(jīng)營管理水平，持續(xù)增進(jìn)服務(wù)、用心關(guān)愛員工、真心回報(bào)社會(huì)，逐步形成了“AI永筑”黨建品牌，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。創(chuàng)新是推進(jìn)職工思想教育工作，創(chuàng)建和諧企業(yè)的必然要求。新形勢下加強(qiáng)思想政治工作和創(chuàng)建和諧企業(yè)，是時(shí)代的要求和企業(yè)改革發(fā)展的需要，國有企業(yè)打造黨建品牌，是為推進(jìn)職工思想政治工作與創(chuàng)建和諧企業(yè)提供的載體支持和文化保證[2]。通過大力加強(qiáng)品牌打造，轉(zhuǎn)變職工觀念，倡導(dǎo)和諧理念，培育和諧精神，營造一家人一盤棋一條心的和諧氛圍，形成“團(tuán)結(jié)一致向前看、凝心聚力謀發(fā)展”的強(qiáng)大合力，進(jìn)一步激發(fā)團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。

5.企業(yè)文化建設(shè)和自身發(fā)展的需要。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂和底蘊(yùn)。作為傳統(tǒng)行業(yè)，國有企業(yè)具有特點(diǎn)鮮明、內(nèi)涵深厚的文化體系，這是企業(yè)發(fā)展競爭國的重要軟實(shí)力。企業(yè)通過打造黨建品牌，構(gòu)建具有導(dǎo)向功能、約束功能、激勵(lì)功能、凝聚功能和輻射功能的企業(yè)文化體系，有利于對(duì)內(nèi)形成強(qiáng)烈的凝聚力、感召力，對(duì)外展現(xiàn)企業(yè)的精神風(fēng)貌和良好風(fēng)氣，形成品牌效應(yīng)，增強(qiáng)企業(yè)美譽(yù)度，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。為了提升職工思想教育管理水平，國有企業(yè)應(yīng)不斷提升企業(yè)的核心競爭力。當(dāng)前，國有企業(yè)開啟了建設(shè)國內(nèi)一流、國際領(lǐng)先的新征程，產(chǎn)業(yè)布局、發(fā)展方式、管理體制以及干部職工思想觀念等方面都發(fā)生了深刻變化，傳統(tǒng)嚴(yán)密理性的科學(xué)管理正在向講求人性化和精神化的文化管理過渡。因此，需要國有企業(yè)在推進(jìn)職工思想教育過程中，要緊跟時(shí)代步伐，只有使黨建工作與生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等各項(xiàng)工作相融合，把增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力、促進(jìn)穩(wěn)定發(fā)展作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)黨建與文化理念的對(duì)接，才能促進(jìn)企業(yè)管理升級(jí)，進(jìn)而提高企業(yè)核心競爭力。

三、運(yùn)用工匠精神教育職工打造企業(yè)安全文化主陣地

1.堅(jiān)持用黨的創(chuàng)新理論武裝職工，用先進(jìn)文化培育職工，用正確輿論引導(dǎo)職工，用高尚精神塑造職工，把“大道理”變成“小故事”，用“小故事”傳播“大道理”，以微見著，有知有味，力求實(shí)效，這是國有企業(yè)強(qiáng)化宣講教育的共同特點(diǎn)。要知道，榜樣的力量是無窮的?！皠趧?dòng)最光榮，勞動(dòng)最偉大”“給榮譽(yù)、給利益、給地位，讓勞動(dòng)者、奮斗者出彩”講好一個(gè)故事，闡明一個(gè)道理，影響一批受眾，激發(fā)一股熱情。如今，新思想新理論、勞模工匠精神已成為企業(yè)職工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的精神支柱，黨員干部職工學(xué)習(xí)勞模工匠事跡、重溫火紅歷史，弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神。

2.國有企業(yè)在強(qiáng)化職工思想教育過程中，應(yīng)要求全員牢固樹立“安全第一”的工作意識(shí)，時(shí)刻繃緊安全生產(chǎn)弦，切實(shí)提高員工自身思想政治站位，維護(hù)員工的切身利益，提升服務(wù)品質(zhì)，從嚴(yán)、從實(shí)、從細(xì)的完成各項(xiàng)保障。進(jìn)一步加強(qiáng)國有企業(yè)員工思想建設(shè)教育。為了讓企業(yè)員工進(jìn)一步深刻理解企業(yè)文化，企業(yè)還應(yīng)當(dāng)不斷加強(qiáng)員工間互動(dòng)交流學(xué)習(xí)，組織開展企業(yè)文化專項(xiàng)培訓(xùn)，促進(jìn)員工間積極交流，主動(dòng)探討問題，理解企業(yè)精神，加強(qiáng)自身意識(shí)素質(zhì)[3]。特別是要抓強(qiáng)抓精職工學(xué)習(xí)教育特色亮點(diǎn)，以有力舉措推動(dòng)國有企業(yè)職工理論學(xué)習(xí)質(zhì)效提升，多措并舉推動(dòng)國有企業(yè)職工學(xué)習(xí)教育思想認(rèn)識(shí)再提高、學(xué)習(xí)成果再深化、學(xué)習(xí)成效再提升。

3.在加強(qiáng)職工自身思想政治建設(shè)方面，國有企業(yè)應(yīng)不斷認(rèn)真研究新形勢下職工思想政治工作的新特點(diǎn)、新變化，企業(yè)應(yīng)廣泛開展學(xué)雷鋒和新時(shí)代文明實(shí)踐送溫暖志愿服務(wù)活動(dòng)，引導(dǎo)廣大職工作崇德向善的倡導(dǎo)者、志愿服務(wù)的踐行者、文明新風(fēng)的推動(dòng)者。并要充分發(fā)揮媒體的導(dǎo)向作用，利用微信群、釘釘?shù)让襟w平臺(tái)向全局職工提供大量與職工群眾思想、工作和生活密切相連的資訊信息，對(duì)全局職工群眾的思想觀念、道德情操進(jìn)行引導(dǎo)。圍繞企業(yè)中心工作，組織職工參與其中，如“演講比賽”“職工大談心”等具有鮮明主題的活動(dòng)，使職工在實(shí)踐中深化對(duì)思想教育的認(rèn)識(shí)和理解。

4.國有企業(yè)強(qiáng)化職工思想教育工作，應(yīng)堅(jiān)持以黨建工作為統(tǒng)領(lǐng)，聚焦安全思想、安全能力、安全擔(dān)當(dāng)、安全誠信四個(gè)維度；要打好組合拳、全方位發(fā)力，努力鍛造全體干部員工忠誠擔(dān)當(dāng)?shù)恼纹犯?、?yán)謹(jǐn)科學(xué)的專業(yè)精神、團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作作風(fēng)和敬業(yè)奉獻(xiàn)的職業(yè)操守，追求精益求精的“工匠精神”，為確保民航持續(xù)安全打下更為堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。俗話說，打鐵還需自身硬，在開展思想教育工作中，企業(yè)應(yīng)培養(yǎng)職工勇?lián)?zé)任、沖鋒在前的精神，要身體力行，把思想教育工作體現(xiàn)在工作、生活的點(diǎn)滴之中、細(xì)微之處。

四、結(jié)語

綜上所述，國有企業(yè)在推進(jìn)職工思想教育過程中，應(yīng)圍繞企業(yè)理論學(xué)習(xí)這個(gè)中心，不斷強(qiáng)化國有企業(yè)職工素養(yǎng)提升、素質(zhì)提高，增強(qiáng)國有企業(yè)職工創(chuàng)新思維、培育創(chuàng)新能力、加強(qiáng)創(chuàng)新效能上發(fā)力點(diǎn)，要組織國有企業(yè)職工在學(xué)習(xí)過程中，將法律、合規(guī)等各項(xiàng)知識(shí)融入其中，進(jìn)一步提升國有企業(yè)職工理論素養(yǎng)、豐富國有企業(yè)職工專業(yè)知識(shí)，選取一批經(jīng)驗(yàn)豐富的優(yōu)秀職工與國有企業(yè)職工結(jié)成帶教對(duì)子，采用師傅帶教、組隊(duì)營銷、實(shí)戰(zhàn)鍛煉等多種模式，進(jìn)一步提升國有企業(yè)職工的實(shí)戰(zhàn)能力、業(yè)務(wù)素養(yǎng)、學(xué)習(xí)能力，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。