朱菊紅,楊 斌,范阿嬌,馬秀云,董強(qiáng)利
(蘭州大學(xué)第二醫(yī)院,甘肅 蘭州 730030*通信作者:楊 斌,E-mail:156892477@qq.com)
新型冠狀病毒肺炎(COVID-19)于2019年12月相繼在全球各地流行[1]。疫情發(fā)生以來(lái),在相關(guān)部門及醫(yī)務(wù)工作者的努力下,我國(guó)在抗擊COVID-19疫情方面取得了舉世矚目的成效。既往研究顯示,在COVID-19疫情下,非一線醫(yī)務(wù)人員存在明顯的焦慮抑郁情緒[2],然而,作為抗擊COVID-19疫情的一線醫(yī)護(hù)人員,他們?cè)谝咔槊媲俺惺苤确且痪€醫(yī)護(hù)人員更大的精神心理壓力,成為發(fā)生心理問(wèn)題的高危人群[3]。已有研究表明,COVID-19疫情對(duì)一線醫(yī)護(hù)人員的心理健康造成了不同程度的影響,如失眠、焦慮和抑郁等問(wèn)題[4-6]。如今,在疫情常態(tài)化防控階段,一線醫(yī)護(hù)人員的心理狀況不僅僅是個(gè)人健康的問(wèn)題,更關(guān)乎COVID-19患者的救治乃至整個(gè)抗疫工作的順利開展。一線醫(yī)護(hù)人員良好的心理狀態(tài),有助于保證工作效率,提高患者的治愈率,縮短治療天數(shù),節(jié)約醫(yī)療資源。盡管既往已有不少關(guān)于疫情期間醫(yī)護(hù)人員焦慮抑郁情緒的調(diào)查研究,但甘肅省自2019年年底疫情初次發(fā)生,到2021年10月疫情再次局部流行已將近兩年的時(shí)間,基于此,本研究對(duì)甘肅省某COVID-19定點(diǎn)醫(yī)院的醫(yī)護(hù)人員焦慮及抑郁情況進(jìn)行調(diào)查,了解其心理健康狀況,為相關(guān)部門制定有針對(duì)性的干預(yù)措施、保障醫(yī)護(hù)人員的身心健康提供參考。
以2021年10月-12月在甘肅省蘭州市重粒子醫(yī)院(蘭州市COVID-19定點(diǎn)醫(yī)院)工作的162名一線醫(yī)護(hù)人員為研究對(duì)象,其人員組成為甘肅省醫(yī)療機(jī)構(gòu)隨機(jī)抽調(diào)的醫(yī)護(hù)人員。參與調(diào)查的醫(yī)護(hù)人員均簽署知情同意書。本研究通過(guò)蘭州大學(xué)第二醫(yī)院倫理委員會(huì)批準(zhǔn)(審批號(hào):2022A-386)。
采用自制一般資料調(diào)查表收集醫(yī)護(hù)人員的基本信息,包括性別、年齡、婚姻狀況、職業(yè)、受教育程度、是否為獨(dú)生子女、所在科室、工作年限、抗疫工作時(shí)長(zhǎng)以及焦慮或抑郁家族史。
采用焦慮自評(píng)量表(Self-rating Anxiety Scale,SAS)和抑郁自評(píng)量表(Self-rating Depression Scale,SDS)分別評(píng)定醫(yī)護(hù)人員的焦慮和抑郁癥狀嚴(yán)重程度。SAS和SDS均由Zung編制,均包括20個(gè)條目,各條目評(píng)分之和為量表總粗分,總粗分乘以1.25以后取整數(shù)部分,即為標(biāo)準(zhǔn)分。SAS評(píng)分<50分可判定為無(wú)焦慮,50~59分為輕度焦慮,60~69分為中度焦慮,>69分為重度焦慮。SDS評(píng)分<53分可判定為無(wú)抑郁,53~62分為輕度抑郁,63~72分為中度抑郁,>73分為重度抑郁[7]。
采用問(wèn)卷星平臺(tái)進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查。由課題組工作人員在微信工作群內(nèi)發(fā)送問(wèn)卷二維碼,醫(yī)護(hù)人員通過(guò)識(shí)別二維碼,進(jìn)入問(wèn)卷作答頁(yè)面,即可進(jìn)行問(wèn)卷填寫。
共發(fā)放問(wèn)卷162份,回收有效問(wèn)卷144份,有效問(wèn)卷回收率為88.89%。在144個(gè)有效樣本中,男性13人(9.03%),女性131人(90.97%);年齡20~56歲[(31.87±5.65)歲],其中20~30歲67人(46.53%),31~40歲68人(47.22%),40歲以上9人(6.25%);職業(yè):醫(yī)生31人(21.53%),護(hù)士113人(78.47%);婚姻狀況:已婚104人(72.22%),未婚40人(27.78%);受教育程度:大專18人(12.50%),本科107人(74.31%),研究生19人(13.19%);是否為獨(dú)生子女:獨(dú)生37人(25.69%),非獨(dú)生107人(74.31%);有焦慮或抑郁家族史者6人(4.17%);所在科室:呼吸科9人(6.25%),ICU 14人(9.72%),其他科室121人(84.03%);工作年限:5年以內(nèi)48人(33.33%),6~10年 49人(34.03%),>10年 47人(32.64%);抗疫工作時(shí)長(zhǎng):<1周19人(13.20%),1~2周93人(64.58%),>2周32人(22.22%)。
醫(yī)護(hù)人員SAS評(píng)分為(37.04±9.16)分,高于中國(guó)常模[(29.78±10.07)分],差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(t=9.517,P<0.01)。檢出存在焦慮情緒者17人(11.81%),其中輕度焦慮15人(10.42%),中度焦慮2人(1.39%)。
醫(yī)護(hù)人員SDS評(píng)分為(40.60±11.00)分,與中國(guó)常模[(41.88±10.57)分]比較差異無(wú)統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(t=-1.399,P>0.05)。檢出存在抑郁情緒者 19人(13.19%),其中輕度抑郁13人(9.03%),中度抑郁6人(4.17%)。
不同抗疫工作時(shí)長(zhǎng)的醫(yī)護(hù)人員焦慮檢出率差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(χ2=10.602,P<0.01)。不同職業(yè)、是否有抑郁家族史以及不同抗疫工作時(shí)長(zhǎng)的醫(yī)護(hù)人員抑郁檢出率差異均有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(χ2=5.486、4.039、7.526,P均<0.05)。見(jiàn)表1。
表1 不同特征的醫(yī)護(hù)人員焦慮和抑郁檢出情況比較[n(%)]Table 1 Comparison of detection rates of anxiety and depressionamong medical staff with different characteristics
既往研究表明,在應(yīng)對(duì)突發(fā)公共衛(wèi)生事件時(shí),一線醫(yī)護(hù)人員往往會(huì)產(chǎn)生焦慮、抑郁、失眠等心理問(wèn)題,嚴(yán)重影響其心理狀態(tài)和工作效率[8-10]。本研究中,一線醫(yī)護(hù)人員SAS評(píng)分高于全國(guó)常模,與黃繼崢等[11]、王月瑩等[12]研究結(jié)果一致;而SDS評(píng)分與全國(guó)常模比較差異無(wú)統(tǒng)計(jì)學(xué)意義,與曾育輝等[13]研究結(jié)果一致。提示此次疫情期間一線醫(yī)護(hù)人員的抑郁情緒不明顯,可能是因?yàn)閭€(gè)體在不同時(shí)期對(duì)應(yīng)激的反應(yīng)和表現(xiàn)不同,一般來(lái)說(shuō),急性應(yīng)激時(shí)往往焦慮情緒比較明顯,而創(chuàng)傷后應(yīng)激障礙時(shí)抑郁情緒相對(duì)突出[14]。
本研究中,醫(yī)護(hù)人員SAS和SDS評(píng)分均低于既往在疫情初期進(jìn)行的相關(guān)研究結(jié)果[15-16]。可能是因?yàn)殡S著抗疫工作的推進(jìn),對(duì)于突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應(yīng)對(duì),醫(yī)護(hù)人員積累了一定的經(jīng)驗(yàn),影響焦慮抑郁情緒發(fā)生的心理社會(huì)環(huán)境因素較前期有所減弱。
本研究結(jié)果顯示,一線醫(yī)護(hù)人員的焦慮和抑郁檢出率分別為11.81%、13.19%。在疫情暴發(fā)初期,Hassamal等[17]研究表明,一線醫(yī)護(hù)人員焦慮和抑郁檢出率分別為33%、21%;趙玉榮等[18]對(duì)309名醫(yī)護(hù)人員的研究結(jié)果顯示,80人(25.89%)存在抑郁情緒,98人(31.72%)存在焦慮情緒;楊慜等[19]研究顯示,武漢市COVID-19定點(diǎn)醫(yī)院護(hù)士焦慮和抑郁檢出率分別為33.6%、35.4%。本研究中,醫(yī)護(hù)人員焦慮抑郁檢出率低于疫情暴發(fā)初期的檢出率結(jié)果,分析可能的原因如下:①在疫情常態(tài)化防控階段,醫(yī)護(hù)人員對(duì)COVID-19的認(rèn)識(shí)較以往提高,并在患者救治和防護(hù)措施等方面更有經(jīng)驗(yàn)[20-21];②隨著疫情防控工作的推進(jìn),相關(guān)部門對(duì)定點(diǎn)醫(yī)院的工作環(huán)境進(jìn)行了改善,后勤保障及時(shí)到位,防疫物資儲(chǔ)備充足,醫(yī)護(hù)人員的防護(hù)安全更有保障[22-23];③經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的疫情防控工作,醫(yī)護(hù)人員的工作安排更加合理有序,工作負(fù)荷相對(duì)減小,自我調(diào)整能力和適應(yīng)能力增強(qiáng)[24-25]。
此外,本研究顯示,不同抗疫工作時(shí)長(zhǎng)的醫(yī)護(hù)人員焦慮和抑郁檢出率差異均有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義,可能是由于醫(yī)護(hù)人員經(jīng)歷長(zhǎng)時(shí)間的高負(fù)荷工作,心理壓力增大,進(jìn)而成為導(dǎo)致焦慮抑郁情緒的社會(huì)心理因素。既往研究表明,在隔離區(qū)累計(jì)工作時(shí)長(zhǎng)為5~8天的醫(yī)護(hù)人員心理健康受影響的程度較重[26],而郭忠偉等[27]研究結(jié)果顯示,不同抗疫工作時(shí)長(zhǎng)的醫(yī)務(wù)人員焦慮抑郁癥狀發(fā)生率差異無(wú)統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。在不同職業(yè)的醫(yī)護(hù)人員中,醫(yī)生的抑郁檢出率高于護(hù)士,與既往研究結(jié)果不一致[28-29],可能與本研究進(jìn)行調(diào)查的時(shí)間以及樣本來(lái)源等方面的差異有關(guān)。此外,有抑郁家族史者抑郁檢出率高于無(wú)抑郁家族史者,提示遺傳因素可能與抑郁情緒的發(fā)生密切相關(guān)[30]。因此,對(duì)于從事抗疫工作較長(zhǎng)以及有抑郁家族史的一線醫(yī)護(hù)人員,應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注其心理健康狀況。
綜上所述,在COVID-19疫情期間,抗疫一線醫(yī)護(hù)人員存在一定程度的焦慮抑郁情緒,在關(guān)注疫情變化和患者生命健康的同時(shí),一線醫(yī)護(hù)人員的心理健康狀況同樣值得關(guān)注。本研究局限性在于:①調(diào)查對(duì)象僅限于一所定點(diǎn)??漆t(yī)院,樣本量相對(duì)較少;②采用方便抽樣的方法獲取樣本,樣本代表性不高;③缺乏疫情初期的數(shù)據(jù)對(duì)照。今后需要進(jìn)一步開展大樣本、多中心的臨床對(duì)照研究。