文/中共云南電網(wǎng)有限責(zé)任公司黨校

習(xí)近平總書記在慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立100周年大會(huì)講話中，提出偉大建黨精神：堅(jiān)持真理、堅(jiān)守理想，踐行初心、擔(dān)當(dāng)使命，不怕犧牲、英勇斗爭(zhēng)，對(duì)黨忠誠(chéng)、不負(fù)人民。偉大建黨精神是中國(guó)共產(chǎn)黨的精神之源，是中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展壯大、歷經(jīng)百年滄桑而風(fēng)華正茂的基因密碼。在實(shí)現(xiàn)第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)的新趕考路上，弘揚(yáng)偉大建黨精神具有重大政治意義、理論意義、實(shí)踐意義。中共云南電網(wǎng)有限責(zé)任公司黨校（以下簡(jiǎn)稱：公司黨校）明確自身的歷史方位和政治使命，切實(shí)做好新形勢(shì)下黨校工作，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展。

找準(zhǔn)落實(shí)偉大建黨精神的結(jié)合點(diǎn)

習(xí)近平總書記在全國(guó)黨校工作會(huì)議上的講話中指出，黨校事業(yè)是黨的事業(yè)的重要組成部分，黨校是我們黨教育培訓(xùn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的主渠道。這就決定了黨校必須姓黨。黨校不姓黨，或者不能很好姓黨，就不能完成黨所賦予的莊嚴(yán)使命。公司黨校始終牢牢把握黨校姓黨的根本原則，不斷找準(zhǔn)偉大建黨精神在公司黨校的落腳點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)。

一是“堅(jiān)持真理、堅(jiān)守理想”，堅(jiān)持以黨的創(chuàng)新理論為指導(dǎo)。公司黨校把習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為教學(xué)的重中之重，促進(jìn)黨員干部強(qiáng)化理論武裝，堅(jiān)定理想信念，有效提升教學(xué)效果。公司黨校大力推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨校建設(shè)，堅(jiān)定不移用黨的創(chuàng)新理論教育黨員干部，并力求學(xué)有所獲，推進(jìn)學(xué)以致用。同時(shí)，公司黨校提前謀劃黨的二十大精神學(xué)習(xí)宣傳貫徹工作，切實(shí)發(fā)揮好企業(yè)黨校作用。

二是“踐行初心、擔(dān)當(dāng)使命”，將時(shí)代重任扛在肩上。公司黨校把握時(shí)代變革邏輯，擔(dān)當(dāng)時(shí)代重任，凝聚攻堅(jiān)合力，實(shí)干篤定前行。公司黨校建強(qiáng)干部隊(duì)伍，加強(qiáng)人才培養(yǎng)，促進(jìn)黨校干部員工可堪大用、能擔(dān)重任，在服務(wù)支撐云南電網(wǎng)公司中貢獻(xiàn)黨校力量，彰顯黨校價(jià)值。

▲ 中共云南電網(wǎng)有限責(zé)任公司黨校開展主題黨日活動(dòng)

三是“不怕犧牲、英勇斗爭(zhēng)”，敢于戰(zhàn)勝面臨的一切困難。在紛繁復(fù)雜的形勢(shì)面前，在充滿風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)的新時(shí)代，公司黨校保持清醒頭腦，增強(qiáng)斗爭(zhēng)精神，做到旗幟鮮明，立場(chǎng)堅(jiān)定。在大是大非面前站穩(wěn)立場(chǎng)，在矛盾沖突中敢于迎難而上，用好批評(píng)和自我批評(píng)武器，勇于自我革命，切實(shí)整改自身存在的問題短板。

四是“對(duì)黨忠誠(chéng)、不負(fù)人民”，勇于創(chuàng)造黨校新的業(yè)績(jī)。公司黨校認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央和省公司的決策部署，真抓實(shí)干，攻堅(jiān)克難，將“對(duì)黨忠誠(chéng)、不負(fù)人民”體現(xiàn)在完成好目標(biāo)任務(wù)中，用工作業(yè)績(jī)來體現(xiàn)對(duì)黨忠誠(chéng)、不負(fù)人民。公司黨校積極開展黨史學(xué)習(xí)教育，加強(qiáng)黨性教育，錘煉對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)的政治品格。

公司黨校踐行偉大建黨精神

《中國(guó)共產(chǎn)黨黨校（行政學(xué)院）工作條例》明確指出：“黨校（行政學(xué)院）是黨領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)黨的領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)校，是黨委的重要部門，是培訓(xùn)黨的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的主渠道，是黨的思想理論建設(shè)的重要陣地，是黨和國(guó)家的哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究機(jī)構(gòu)和重要智庫(kù)。”黨中央對(duì)黨校的這一功能定位和目標(biāo)要求，是公司黨校踐行偉大建黨精神，肩負(fù)政治使命的根本遵循。

堅(jiān)持“黨校姓黨”，黨員干部教育培訓(xùn)成效進(jìn)一步增強(qiáng)。堅(jiān)持以學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為中心內(nèi)容和首要任務(wù)，緊緊圍繞主責(zé)主業(yè)，突出黨的理論教育和黨性教育的主業(yè)主課地位，強(qiáng)化黨章黨規(guī)黨紀(jì)教育，做到黨的重大理論成果、重大戰(zhàn)略部署和公司黨委工作要求及時(shí)進(jìn)課堂、進(jìn)培訓(xùn)。公司黨校將教育培訓(xùn)的普遍性要求與不同類別、不同層次、不同崗位干部的特殊需要相結(jié)合，以組織需求為主，并兼顧個(gè)人需求，提出教育培訓(xùn)方案，大力推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺(tái)，促進(jìn)學(xué)員理論實(shí)踐雙提升，使培訓(xùn)更有針對(duì)性。

堅(jiān)持嚴(yán)以治校，把校風(fēng)建設(shè)作為作風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)，以校風(fēng)建設(shè)改進(jìn)和純潔工作作風(fēng)。公司黨校高度關(guān)注培訓(xùn)教學(xué)意識(shí)形態(tài)安全，從講政治的高度，完善培訓(xùn)師資、學(xué)員管理規(guī)定，制定培訓(xùn)業(yè)務(wù)領(lǐng)域維護(hù)意識(shí)形態(tài)安全舉措，嚴(yán)格開展“三必談”，充分發(fā)揮公司黨?！按笕蹱t”和“凈化器”作用。

堅(jiān)持問題導(dǎo)向，聚焦企業(yè)黨建重點(diǎn)工作和改革發(fā)展，組織自有師資加強(qiáng)黨建實(shí)務(wù)類課程開發(fā)，加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理案例萃取，助力學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)。公司黨校堅(jiān)持引進(jìn)與培養(yǎng)相結(jié)合，加強(qiáng)師資資源建設(shè)；堅(jiān)持專職與兼職相結(jié)合，以多種形式和途徑選聘各方優(yōu)秀人才；堅(jiān)持“不求所有、但求所用”，建立優(yōu)質(zhì)師資入庫(kù)和退出機(jī)制，持續(xù)拓寬公司黨?！芭笥讶Α?。

服務(wù)企業(yè)發(fā)展，研究資政工作邁出新步伐

公司黨校堅(jiān)持系統(tǒng)謀劃，履行好政研會(huì)秘書處職能，加強(qiáng)政研課題的過程管理，建立政研課題片區(qū)服務(wù)責(zé)任制，定期督促、輔導(dǎo)課題單位開展政研課題研究工作，確保政研課題完成率、研究成果轉(zhuǎn)化率達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，做好課題研究服務(wù)。

公司黨校堅(jiān)持問題導(dǎo)向，以資政職責(zé)為統(tǒng)領(lǐng)，聚焦能力短板，以資政結(jié)果呈現(xiàn)為指引，運(yùn)用項(xiàng)目管理思想，逆向管理資政工作。公司黨校以周、月、半年、年為周期，在“第一議題”時(shí)政學(xué)習(xí)資料，“第一議題”專題學(xué)習(xí)資料，資政建議報(bào)告，年度政研課題轉(zhuǎn)化運(yùn)用情況報(bào)告等資料征編、編撰方面，取得一系列集成性成果，促進(jìn)“第一議題”學(xué)習(xí)資料的編寫質(zhì)量不斷提升，資政報(bào)告、意見建議和企業(yè)實(shí)際的結(jié)合度和可行性不斷提高，逐步實(shí)現(xiàn)了培訓(xùn)、研究、資政一體化。

公司黨校堅(jiān)持拓展平臺(tái)建設(shè)工作，為公司宣傳思想工作筑牢陣地。公司黨校進(jìn)一步提升“云電黨校公開課”的質(zhì)量和影響力，在前期黨支部書記講壇的基礎(chǔ)上，增設(shè)企業(yè)文化、黨建研究、黨規(guī)黨紀(jì)、員工輔導(dǎo)等板塊，結(jié)合公司“五型”企業(yè)的建設(shè)需要，充分挖掘基層好經(jīng)驗(yàn)好做法，將“云電黨校公開課”打造成云南電網(wǎng)員工喜聞樂見的學(xué)習(xí)平臺(tái)。

強(qiáng)化人崗相適，評(píng)價(jià)信效度持續(xù)提升

堅(jiān)持系統(tǒng)性原則，進(jìn)一步優(yōu)化人才評(píng)價(jià)體系。公司黨委一是按照評(píng)價(jià)制度、標(biāo)準(zhǔn)、工具方法、題庫(kù)、師資及信息化系統(tǒng)“5+E”框架，完善評(píng)價(jià)資源體系。二是以企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、崗位職責(zé)為牽引，分層分類構(gòu)建評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，縱向貫穿三級(jí)、四級(jí)干部和專責(zé)類崗位各個(gè)層級(jí)，橫向覆蓋決策、管理、生產(chǎn)、營(yíng)銷、基建等專業(yè)線條，評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)更趨精準(zhǔn)。三是科學(xué)匹配測(cè)評(píng)工具，測(cè)評(píng)題庫(kù)實(shí)效性不斷提升，持續(xù)充實(shí)管理情景判斷、管理案例分析及專業(yè)知識(shí)試題。四是分類建立測(cè)評(píng)結(jié)果運(yùn)用機(jī)制，有效支撐企業(yè)干部人才選、育、用、管全過程。

堅(jiān)持專業(yè)性原則，進(jìn)一步增強(qiáng)人才評(píng)價(jià)能力。公司黨校以評(píng)價(jià)師隊(duì)伍建設(shè)、評(píng)價(jià)資源建設(shè)為抓手，持續(xù)提升評(píng)價(jià)項(xiàng)目自主策劃實(shí)施率、評(píng)價(jià)資源保障率；強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，提升評(píng)價(jià)師政治素養(yǎng)，把黨管干部、黨管人才要求貫穿人才評(píng)價(jià)工作始終；通過項(xiàng)目實(shí)踐、師帶徒、掛職鍛煉、外送培訓(xùn)等，持續(xù)提升評(píng)價(jià)專業(yè)技能；促進(jìn)評(píng)價(jià)業(yè)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，完善公司管理人才評(píng)價(jià)信息系統(tǒng)題庫(kù)管理、智能組卷等功能，拓展外部線上測(cè)評(píng)工具，推廣線上考試，提高評(píng)價(jià)業(yè)務(wù)數(shù)字化水平。

堅(jiān)持實(shí)效性原則，進(jìn)一步提升人才評(píng)價(jià)質(zhì)量。公司黨校跳出人才評(píng)價(jià)專業(yè)內(nèi)循環(huán)，融入電網(wǎng)業(yè)務(wù)大循環(huán)，敏銳把握“五型”企業(yè)建設(shè)、新型電力系統(tǒng)、現(xiàn)代供電服務(wù)體系、“雙碳”目標(biāo)等企業(yè)業(yè)務(wù)重點(diǎn)，突出“干什么、評(píng)什么”，發(fā)揮好評(píng)價(jià)指揮棒作用；優(yōu)化人才評(píng)價(jià)典型方案，突出既往工作履歷、工作績(jī)效、工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)，預(yù)測(cè)測(cè)評(píng)對(duì)象未來績(jī)效水平，做到知事識(shí)人、精準(zhǔn)選人、科學(xué)育人。

風(fēng)來潮起，自當(dāng)揚(yáng)帆起航；任重道遠(yuǎn)，更需策馬加鞭。公司黨校將突出黨建引領(lǐng)，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，持續(xù)推動(dòng)黨史學(xué)習(xí)教育進(jìn)培訓(xùn)、進(jìn)課堂，不斷提升黨建工作質(zhì)量；將繼續(xù)踐行偉大建黨精神，聚焦職責(zé)使命，堅(jiān)持嚴(yán)的主基調(diào)，以專業(yè)精神、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)水準(zhǔn)，做到精益求精，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展。