王 宇，翟振武

(1.南京郵電大學(xué) 人口研究院，江蘇 南京 210042；2.中國人民大學(xué) 人口與發(fā)展研究中心，北京 100872)

一、問題的提出

就業(yè)是勞動(dòng)者獲得生活所需物質(zhì)資料的主要方式，流動(dòng)人口在流入地穩(wěn)定就業(yè)是提升其生活質(zhì)量的前提和基礎(chǔ)。然而，流動(dòng)人口的就業(yè)穩(wěn)定性較差，大部分流動(dòng)人口在城鄉(xiāng)、不同行業(yè)和企業(yè)之間頻繁轉(zhuǎn)換。2017年國家衛(wèi)健委流動(dòng)人口動(dòng)態(tài)監(jiān)測數(shù)據(jù)顯示，流動(dòng)人口頻繁更換工作地點(diǎn)，有超過半數(shù)的流動(dòng)人口流動(dòng)過2個(gè)及以上城市，超過1/4的流動(dòng)人口流動(dòng)過3個(gè)及以上城市。在新生代青年流動(dòng)人口群體中，高流動(dòng)性與短工化的就業(yè)已經(jīng)成為一種常態(tài)[1]。這種就業(yè)不穩(wěn)定性一方面不利于流動(dòng)人口自身職業(yè)發(fā)展，另一方面也影響了用工單位的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

近年來，家庭化遷移流動(dòng)日漸成為人口流動(dòng)的主要方式。2017年國家衛(wèi)健委流動(dòng)人口動(dòng)態(tài)監(jiān)測數(shù)據(jù)顯示，有超過七成的已婚新生代流動(dòng)人口與核心家庭成員在流入地共同生活。因此，在流動(dòng)人口家庭化的趨勢下，分析家庭成員隨遷對(duì)流動(dòng)人口穩(wěn)定就業(yè)的影響及其機(jī)制具有理論和現(xiàn)實(shí)意義，也符合國家不斷提高流動(dòng)人口就業(yè)質(zhì)量的需求。

二、理論框架、文獻(xiàn)綜述與研究假設(shè)

(一)配偶隨遷與流動(dòng)人口穩(wěn)定就業(yè)

配偶作為核心家庭成員之一，承擔(dān)著家庭勞動(dòng)和社會(huì)勞動(dòng)的責(zé)任，對(duì)另一半的就業(yè)具有重要影響。多數(shù)研究證實(shí)，與配偶一同流動(dòng)的人在城市工作和生活的時(shí)間會(huì)更長,即配偶隨遷對(duì)促進(jìn)流動(dòng)人口穩(wěn)定就業(yè)起著積極作用[2-3]。據(jù)此提出假設(shè)：

假設(shè)1: 配偶隨遷對(duì)流動(dòng)人口穩(wěn)定就業(yè)產(chǎn)生正向影響。

依據(jù)家庭人力資本理論，家庭成員的年齡、工作經(jīng)歷、經(jīng)濟(jì)收入等均屬于家庭人力資本，也可稱為“家庭稟賦”，而且家庭人力資本存在“外溢”效應(yīng)[4]。因此，配偶在流入地從事有收入的勞動(dòng)會(huì)對(duì)流動(dòng)人口穩(wěn)定就業(yè)起到一定的正向促進(jìn)作用，據(jù)此提出假設(shè)：

假設(shè)1a:隨遷配偶良好的勞動(dòng)力市場表現(xiàn)對(duì)流動(dòng)人口穩(wěn)定就業(yè)起正向促進(jìn)作用。

以往研究認(rèn)為，女性群體在遷移流動(dòng)就業(yè)中多處于弱勢地位，即遷移流動(dòng)對(duì)妻子就業(yè)產(chǎn)生消極影響，而對(duì)丈夫就業(yè)產(chǎn)生積極影響[5-6]。據(jù)此提出假設(shè)：

假設(shè)1b:配偶隨遷對(duì)流動(dòng)人口穩(wěn)定就業(yè)的影響可能存在性別差異。

(二)子女隨遷與流動(dòng)人口穩(wěn)定就業(yè)

子女是否隨遷對(duì)流動(dòng)人口在流入地的就業(yè)也有影響。國內(nèi)相關(guān)研究認(rèn)為，子女通常是父母在流入地工作的重要?jiǎng)恿7-8]，子女的到來增加了家庭支出，進(jìn)而促使其父母更加穩(wěn)定地工作。而依據(jù)母職懲罰理論，子女對(duì)父母就業(yè)的影響可能會(huì)存在差異。本文研究對(duì)象為未成年子女(多數(shù)為處于非高等教育階段的子女)，他們沒有經(jīng)濟(jì)收入，日常生活支持均由父母提供。不同性別和年齡階段的子女在上學(xué)、生活消費(fèi)等方面存在差異，因此，不同性別和年齡階段的隨遷子女對(duì)流動(dòng)人口就業(yè)的影響可能也不同。由此提出假設(shè)2:子女隨遷對(duì)流動(dòng)人口的就業(yè)穩(wěn)定性產(chǎn)生影響；

假設(shè)2a：子女隨遷通過增加家庭支出間接促使父母穩(wěn)定工作；

假設(shè)2b:子女隨遷對(duì)母親的影響和對(duì)父親的影響存在差異；

假設(shè)2c:不同性別的隨遷子女對(duì)父母就業(yè)的影響不同；

假設(shè)2d:不同年齡階段的隨遷子女對(duì)父母就業(yè)的影響不同。

三、數(shù)據(jù)來源、變量選取與描述性統(tǒng)計(jì)

(一)數(shù)據(jù)來源

本文選取2017年中國流動(dòng)人口動(dòng)態(tài)監(jiān)測(CMDS2017)專題問卷C的調(diào)查數(shù)據(jù)作為主要的實(shí)證支撐數(shù)據(jù)。該專題問卷分別對(duì)蘇州市、鄭州市、青島市、廣州市、長沙市、西雙版納傣族自治州、重慶九龍坡區(qū)、烏魯木齊市共8個(gè)地區(qū)的流動(dòng)人口開展了重點(diǎn)調(diào)查，基本覆蓋了我國東、中、西三大區(qū)域。該調(diào)查采用分層、多階段、與規(guī)模成比例的PPS抽樣方法，總樣本量達(dá)到13 998個(gè)，樣本代表性較好。

由于本文研究核心家庭成員隨遷對(duì)流動(dòng)人口穩(wěn)定就業(yè)的影響，為了使研究樣本具有良好的一致性，選擇在流入地居住1年及以上、非本區(qū)(縣、市)戶口且從事非農(nóng)產(chǎn)業(yè)工作1年以上的已婚流動(dòng)人口樣本作為分析對(duì)象。(1)原問卷中將流動(dòng)人口界定為在流入地居住1個(gè)月及以上、非本區(qū)(市、縣)戶口的15周歲及以上的男性和女性流動(dòng)人口。鑒于本文研究的需要，無法考察短時(shí)間內(nèi)的就業(yè)狀態(tài)，且隨遷家庭成員被界定為與流動(dòng)人口本人同年間流出，故將樣本界定為在流入地居住1年及以上，且從事非農(nóng)工作的已婚流動(dòng)人口。經(jīng)過篩選、剔除無回答、相關(guān)變量缺失的個(gè)案后，最后保留有效樣本4 318個(gè)。 此外，本文還選用2013年流動(dòng)人口動(dòng)態(tài)監(jiān)測專題數(shù)據(jù)作為輔助數(shù)據(jù)來驗(yàn)證結(jié)果的穩(wěn)健性，選取的工具變量均來源于宏觀統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。

(二)變量選取與描述性統(tǒng)計(jì)

基于前文提出的研究假設(shè)和已獲得的數(shù)據(jù)，具體變量設(shè)置如下：

被解釋變量：流動(dòng)人口在流入地的就業(yè)狀態(tài)。對(duì)應(yīng)CMDS2017問卷中的問題：“您何時(shí)開始本次流動(dòng)的”(即本次流動(dòng)時(shí)間長度)和“您從什么時(shí)候開始這項(xiàng)工作”(即本次工作持續(xù)時(shí)間長度)，將后者與前者的比值作為流動(dòng)人口在流入地持續(xù)工作的指標(biāo)。參照已有學(xué)者的做法，將該比值大于等于3/4的定義為流動(dòng)人口處于穩(wěn)定就業(yè)狀態(tài)；若樣本在流入地現(xiàn)有工作崗位上工作時(shí)間等于或超過6年，也將其定義為處于穩(wěn)定就業(yè)狀態(tài)[9]。只要滿足其中一個(gè)條件，則為穩(wěn)定就業(yè)狀態(tài)，賦值為1；其他情況為不穩(wěn)定就業(yè)狀態(tài)，賦值為0。

核心解釋變量：配偶隨遷和子女隨遷。配偶隨遷為二元虛擬變量，若配偶隨遷則賦值為1，若配偶未隨遷則賦值為0。子女隨遷是指父母帶著子女一起在流入地生活。一般來說，年滿18周歲的子女會(huì)陸續(xù)離開老家去讀大學(xué)或參加工作，所以本文僅考慮18周歲以下的子女。子女是否隨遷為二元虛擬變量，若子女隨遷則賦值為1，若子女未隨遷(留守在老家或被寄養(yǎng)在親戚家)則賦值為0。

控制變量：在比較和分析家庭成員(配偶、子女)對(duì)流動(dòng)人口就業(yè)的影響時(shí)，為了更好地辨識(shí)核心解釋變量對(duì)被解釋變量的獨(dú)立影響，基于前文進(jìn)行的文獻(xiàn)梳理，并充分考慮數(shù)據(jù)可得性，本文將分別從個(gè)體特征(性別、年齡、受教育程度)、核心家庭成員特征(配偶年齡、配偶受教育程度、子女個(gè)數(shù))、工作特征(行業(yè)性質(zhì)、月收入)和流動(dòng)特征(流動(dòng)身份、流動(dòng)范圍、流動(dòng)城市)四個(gè)方面選取控制變量。

1.個(gè)體特征

被訪者性別：根據(jù)問卷中被訪者填寫的信息，本文將其處理為二分類虛擬變量，男性賦值為1，女性賦值為0。

被訪者受教育程度：受教育程度是衡量個(gè)體社會(huì)地位和人力資本的重要指標(biāo)，流動(dòng)人口的受教育程度越高，職業(yè)發(fā)展前景也越好，從而影響其在城市就業(yè)的穩(wěn)定性。按照問卷中問題選項(xiàng)的類別，將被訪者受教育程度歸納為以下四個(gè)類別：小學(xué)及以下、初中、高中及中專、大專及以上，并分別從低到高賦值為1～4，數(shù)值越大，表示受教育程度越高。

2.核心家庭成員特征

配偶受教育程度：流動(dòng)人口配偶的受教育程度屬于家庭的人力資本，可能會(huì)對(duì)流動(dòng)人口在流入地的工作產(chǎn)生影響。同樣按照問卷中回答選項(xiàng)的類別，將其歸納為以下四個(gè)類別：小學(xué)及以下、初中、高中及中專、大專及以上，并分別從低到高賦值為1～4，數(shù)值越大，表示受教育程度越高。

子女個(gè)數(shù)：子女個(gè)數(shù)決定核心家庭成員的總數(shù)，無論子女是否隨遷，子女?dāng)?shù)量都可能對(duì)父母工作產(chǎn)生影響。因此，本文在模型中加入子女個(gè)數(shù)作為控制變量，該變量為連續(xù)變量，以真實(shí)子女個(gè)數(shù)來表示。

3.工作特征

行業(yè)性質(zhì)：指流動(dòng)人口所從事工作的類型。本文將所有行業(yè)劃分為4類，分別賦值為1～4，1代表制造業(yè)，2代表服務(wù)業(yè)，3代表建筑業(yè)，4代表其他行業(yè)。

月收入：勞動(dòng)收入作為流動(dòng)人口在流入地生活的重要來源，是其在城市扎根的基礎(chǔ)。為此，需要在控制收入變量的前提下，分析家庭成員隨遷對(duì)流動(dòng)人口穩(wěn)定就業(yè)的影響情況。依據(jù)調(diào)查對(duì)象對(duì)問卷中：“您個(gè)人上個(gè)月(或上次就業(yè))工資收入/純收入為多少？”的回答，取月收入的自然對(duì)數(shù)作為連續(xù)變量納入定量模型中。

勞動(dòng)合同：流動(dòng)人口與用工單位簽訂勞動(dòng)合同，不僅可以維護(hù)自身合法權(quán)益，也為其就業(yè)提供了勞動(dòng)保障。所以，該變量也會(huì)對(duì)流動(dòng)人口在流入地穩(wěn)定工作產(chǎn)生影響，在定量模型中有必要控制這一要素。本文將其劃分為二分類虛擬變量，界定為簽訂了勞動(dòng)合同和沒有簽訂合同，分別賦值為1和0。

4.流動(dòng)特征

流動(dòng)身份：流動(dòng)身份亦即流動(dòng)人口的戶籍類型，城市戶籍和農(nóng)村戶籍的流動(dòng)人口在流入地的生活及工作狀態(tài)可能會(huì)存在差別，因此需要納入控制變量加以控制。本文將“城-城”流動(dòng)群體賦值為1，“鄉(xiāng)-城”流動(dòng)群體賦值為0。

流動(dòng)范圍：流動(dòng)人口跨越的行政區(qū)域范圍可能與其工作穩(wěn)定性有關(guān)，流動(dòng)范圍的大小使流動(dòng)人口受到的區(qū)域阻隔、社會(huì)交往等多方面產(chǎn)生差異，為此，需要將其納入控制變量范疇。本文依據(jù)問卷中的信息將其處理為二分類虛擬變量，跨省流動(dòng)賦值為1，非跨省流動(dòng)賦值為0。

流入地：問卷中作為流入地的8個(gè)城市(區(qū)、州)的經(jīng)濟(jì)區(qū)位和地理?xiàng)l件均存在差異，對(duì)流動(dòng)人口的生活工作狀態(tài)可能會(huì)產(chǎn)生影響，故在分析流動(dòng)人口工作穩(wěn)定性時(shí)，不能忽視這一因素，應(yīng)將其納入模型當(dāng)中加以控制。本文對(duì)8個(gè)城市(區(qū)、州)從1～8進(jìn)行編碼。表1為所有變量的描述性統(tǒng)計(jì)結(jié)果。

表1 變量的分布情況

四、實(shí)證分析

本文首先設(shè)定基準(zhǔn)回歸模型，再將上述預(yù)設(shè)的變量帶入模型中，探究核心家庭中配偶、子女隨遷是否會(huì)影響流動(dòng)人口穩(wěn)定就業(yè)(工作持久度)以及影響的大小和方向；其次探討不同類型隨遷家庭成員通過哪些途徑影響流動(dòng)人口就業(yè)狀態(tài)；最后，對(duì)不同群組家庭成員隨遷對(duì)其就業(yè)狀態(tài)的影響差異進(jìn)行討論，依次驗(yàn)證前文提出的假設(shè)。

1.基準(zhǔn)回歸模型分析

從表2的回歸結(jié)果來看，第(1)列(未加入控制變量)和第(2)列為核心家庭樣本的普通Probit(未考慮內(nèi)生性)回歸結(jié)果。在控制了其他變量后，配偶隨遷與子女隨遷均對(duì)流動(dòng)人口穩(wěn)定就業(yè)產(chǎn)生了顯著正向影響。與配偶未隨遷的流動(dòng)人口相比，配偶隨遷的流動(dòng)人口穩(wěn)定就業(yè)的概率高34.6%；與子女未隨遷的流動(dòng)人口相比，子女隨遷的流動(dòng)人口穩(wěn)定就業(yè)的概率高16.8%，前文提出的假設(shè)1和假設(shè)2得以證實(shí)。

表2 基礎(chǔ)二元Probit回歸和兩階段IV-Probit回歸結(jié)果

模型可能存在遺漏變量及反向因果關(guān)系導(dǎo)致的內(nèi)生性問題，因此將前文中已經(jīng)找出的且針對(duì)不同家庭成員的工具變量代入到已設(shè)定的IV-Probit模型中進(jìn)行兩階段回歸，wald檢驗(yàn)結(jié)果內(nèi)生性。其中，原核心自變量與工具變量個(gè)數(shù)相等，即恰好識(shí)別。第(3)列第一階段的回歸結(jié)果中，所選取的工具變量與核心自變量高度相關(guān)，即可說明工具變量的強(qiáng)相關(guān)性。第(4)列的核心自變量系數(shù)值小于基準(zhǔn)回歸結(jié)果，說明工具變量只能解釋一部分結(jié)果，其中wald檢驗(yàn)的chi2值為2.83，p值為0.245，證明接受核心自變量是外生的原假設(shè)[10-12]。

2.影響機(jī)制研究

首先，從家庭人力資本理論出發(fā)，考察隨遷配偶對(duì)調(diào)查對(duì)象穩(wěn)定就業(yè)的影響。隨遷配偶在流入地勞動(dòng)力市場的表現(xiàn)可能會(huì)對(duì)流動(dòng)人口就業(yè)起調(diào)節(jié)作用，為了驗(yàn)證該假設(shè)，本文選取“配偶本次流動(dòng)是否以務(wù)工/工作為流動(dòng)原因”(W1)和“配偶在流入地的勞動(dòng)收入是否超過流動(dòng)人口本人”(W2)作為調(diào)節(jié)變量。

表3報(bào)告了加入調(diào)節(jié)變量W1和W2后的回歸結(jié)果。第(1)列配偶隨遷變量與“配偶本次流動(dòng)是否以務(wù)工/工作為流動(dòng)原因”進(jìn)行交互，結(jié)果顯示配偶隨遷對(duì)流動(dòng)人口就業(yè)的影響與配偶在流入地是否進(jìn)入勞動(dòng)力市場顯著正相關(guān)，交互項(xiàng)的回歸系數(shù)為0.505，并且在5%統(tǒng)計(jì)檢驗(yàn)水平上顯著，說明配偶隨遷對(duì)流動(dòng)人口穩(wěn)定就業(yè)的影響因?yàn)榕渑荚诹魅氲貜氖掠惺杖氲慕?jīng)濟(jì)活動(dòng)而增強(qiáng)。第(2)列配偶隨遷變量與“配偶在流入地的收入是否超過流動(dòng)人口本人”進(jìn)行交互，發(fā)現(xiàn)當(dāng)隨遷配偶的收入超過流動(dòng)人口本人時(shí)，可以顯著影響流動(dòng)人口的穩(wěn)定就業(yè)。W2與配偶隨遷的交互項(xiàng)系數(shù)為0.493，并且在5%統(tǒng)計(jì)檢驗(yàn)水平上顯著。也就是說，隨遷配偶在流入地的收入超過流動(dòng)人口本人會(huì)對(duì)流動(dòng)人口的穩(wěn)定就業(yè)起到積極促進(jìn)作用。以上結(jié)果可以充分支持前文提出的假設(shè)1a。

表3 隨遷配偶的流動(dòng)特征對(duì)流動(dòng)人口穩(wěn)定就業(yè)的作用機(jī)制

其次，以流動(dòng)人口隨遷子女為切入點(diǎn)，分析隨遷子女是否通過增加家庭支出進(jìn)而影響流動(dòng)人口的穩(wěn)定就業(yè)。在此引入家庭支出作為中介變量，考察子女隨遷行為對(duì)流動(dòng)人口穩(wěn)定就業(yè)的影響。鑒于此處的被解釋變量和解釋變量均為分類變量，中介變量為連續(xù)變量，傳統(tǒng)的中介效用方法對(duì)變量類型的限制較為苛刻，而Bootstrap方法對(duì)變量類型及分布要求相對(duì)寬松，與其他中介效應(yīng)驗(yàn)證方法相比統(tǒng)計(jì)效力較高。所以本文在該處選用Bootstrap方法檢驗(yàn)中介效應(yīng)(間接作用)，該檢驗(yàn)方法是根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)誤理論概念，將大樣本量作為樣本總體，進(jìn)行有放回抽樣，從而得到較為準(zhǔn)確的標(biāo)準(zhǔn)誤[13-16]。

表4結(jié)果表明，子女隨遷通過提高家庭支出促使流動(dòng)人口穩(wěn)定就業(yè)。從各效應(yīng)系數(shù)符號(hào)和顯著性來看，總效應(yīng)、直接效應(yīng)和間接效應(yīng)的系數(shù)符號(hào)均為正，且在1%統(tǒng)計(jì)檢驗(yàn)水平上顯著，進(jìn)而可以斷定家庭日常生活支出起著中介效果[17]。在總效應(yīng)方面，子女隨遷對(duì)流動(dòng)父母在流入地的穩(wěn)定就業(yè)起到顯著的促進(jìn)作用(與前文中基準(zhǔn)回歸結(jié)果一致)；直接效應(yīng)方面，結(jié)果通過顯著性檢驗(yàn)，再次說明核心自變量對(duì)因變量的顯著正向影響；間接效應(yīng)方面，結(jié)果通過顯著性檢驗(yàn)，充分說明中介變量起著顯著的中介效果。子女隨遷行為對(duì)流動(dòng)人口穩(wěn)定就業(yè)影響的總效應(yīng)系數(shù)為0.081 4，直接效應(yīng)系數(shù)為0.074 1，間接效應(yīng)系數(shù)為0.007 3，中介效應(yīng)占比8.97%。前文提出的假設(shè)2a得到了驗(yàn)證。

表4 家庭支出在子女隨遷對(duì)流動(dòng)人口穩(wěn)定就業(yè)影響中的中介作用

3.異質(zhì)性擴(kuò)展

(1)配偶隨遷對(duì)流動(dòng)人口穩(wěn)定就業(yè)的影響可能存在性別差異

已有研究發(fā)現(xiàn)，男性群體和女性群體在就業(yè)市場中的勞動(dòng)參與情況不同。夫妻共同遷移時(shí)，男性群體可能屬于“獲益者”，而女性群體多半為“受害者”[18]。表5分析了配偶隨遷對(duì)流動(dòng)人口穩(wěn)定就業(yè)的影響是否存在性別差異。

由表5可見，無論妻子隨遷還是丈夫隨遷都會(huì)促進(jìn)另一半在流入地穩(wěn)定就業(yè)。但是，相比于丈夫隨遷對(duì)妻子穩(wěn)定就業(yè)的正向作用，妻子隨遷對(duì)丈夫穩(wěn)定就業(yè)的影響效果略大(妻子隨遷對(duì)丈夫穩(wěn)定就業(yè)的影響系數(shù)為0.362，丈夫隨遷對(duì)妻子穩(wěn)定就業(yè)的影響系數(shù)為0.323，且在1%水平上高度顯著)。該結(jié)果充分證明了假設(shè)1b。

表5 隨遷配偶對(duì)流動(dòng)人口穩(wěn)定就業(yè)影響的性別差異

(2)隨遷子女對(duì)母親和父親穩(wěn)定就業(yè)的影響存在差異

由表6可知，在控制了其他變量的情況下，子女隨遷對(duì)父親和母親在流入地的穩(wěn)定就業(yè)均有著正向影響，且均在1%統(tǒng)計(jì)檢驗(yàn)水平上高度顯著，說明無論對(duì)于父親還是母親來說子女隨遷都有利于他們穩(wěn)定工作，但對(duì)于父親穩(wěn)定就業(yè)的正向促進(jìn)作用略大于母親(子女隨遷對(duì)父親穩(wěn)定就業(yè)的影響系數(shù)為0.362，對(duì)母親穩(wěn)定就業(yè)的影響系數(shù)為0.293)。這可能是因?yàn)樵谖覈鴤鹘y(tǒng)的家庭分工中，母親承擔(dān)的家庭照料職責(zé)要多于男性，子女隨遷對(duì)母親的工作產(chǎn)生的消極影響多一點(diǎn)。女性更傾向于找能夠照顧家庭的工作，她們選擇的工作類型比男性更少，存在更大的分化。而父親相對(duì)于母親，工作穩(wěn)定性受子女隨遷的影響較小。前文提出的假設(shè)2b得到證實(shí)。

表6 子女隨遷對(duì)父親/母親穩(wěn)定就業(yè)的影響

(3)隨遷子女性別對(duì)父母穩(wěn)定就業(yè)的影響存在差異

隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步，中國傳統(tǒng)的“重男輕女”思想已經(jīng)弱化。但是，不同性別的子女隨遷對(duì)父母穩(wěn)定就業(yè)的影響仍然存在差異。當(dāng)流動(dòng)父母有多個(gè)子女時(shí)，隨遷子女個(gè)數(shù)可能會(huì)多于一個(gè)，因此本文在考察子女性別對(duì)父母在城市穩(wěn)定就業(yè)的影響差異時(shí)，以隨遷子女中的年長子女作為研究樣本，具體實(shí)證結(jié)果如表7所示。

表7 隨遷子女性別對(duì)流動(dòng)人口穩(wěn)定就業(yè)的影響

在表7中，無論男孩還是女孩的隨遷對(duì)流動(dòng)父母穩(wěn)定就業(yè)的影響均為正向的，并且在1%統(tǒng)計(jì)檢驗(yàn)水平上顯著。但是，女孩隨遷對(duì)于父母穩(wěn)定就業(yè)的促進(jìn)作用略大于男孩(女兒隨遷對(duì)流動(dòng)人口父母穩(wěn)定就業(yè)的影響系數(shù)為0.192，兒子隨遷的影響系數(shù)則為0.159)。由此可見，隨遷子女的性別對(duì)父母在城市穩(wěn)定就業(yè)的影響存在差異。這可能因?yàn)閮鹤与S遷導(dǎo)致父母的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)相對(duì)更重，家庭支出更多，心理壓力更大，父母會(huì)通過頻繁更換工作獲得更高的工資收入。因此，攜帶兒子隨遷的父母就業(yè)穩(wěn)定性低于攜帶女兒隨遷的父母，前文提出的假設(shè)2c得到證實(shí)。

(4)隨遷子女年齡階段對(duì)父母穩(wěn)定就業(yè)的影響

不同年齡階段的子女消費(fèi)水平不同，家庭支出也不同，而家庭支出可能會(huì)影響流動(dòng)父母的工作穩(wěn)定性。為此，本文對(duì)未成年隨遷子女進(jìn)行劃分：0～6歲為學(xué)齡前階段、7～12歲為小學(xué)階段、13～18歲為中學(xué)階段，進(jìn)一步研究不同年齡階段的子女對(duì)流動(dòng)父母穩(wěn)定就業(yè)的影響。從表8可以發(fā)現(xiàn)，如果隨遷子女處于學(xué)齡前階段，子女隨遷對(duì)其父母在流入地的穩(wěn)定就業(yè)影響不顯著。這可能因?yàn)樵撃挲g段的子女不需要花費(fèi)父母大量的時(shí)間和精力照顧，父母在就業(yè)方面受到的牽絆較少。如果隨遷子女處于小學(xué)階段，父母在流入地的就業(yè)穩(wěn)定性在一定程度上受到影響，且該系數(shù)在10%統(tǒng)計(jì)檢驗(yàn)水平上顯著。隨遷子女進(jìn)入當(dāng)?shù)匦W(xué)上學(xué)，會(huì)促使父母固定在一個(gè)地方工作。相比之下，如果隨遷子女為13～18歲，處于初、高中階段，子女對(duì)其父母在流入地穩(wěn)定就業(yè)的促進(jìn)效果更加突出，該影響系數(shù)在1%水平上高度顯著。這可能由于該年齡階段的隨遷子女處于成長關(guān)鍵時(shí)期，當(dāng)他們?cè)诹魅氲貙W(xué)校接受初、高中教育時(shí)，基本不會(huì)更換就學(xué)地點(diǎn)，所以對(duì)于隨遷子女的父母來講，穩(wěn)定工作的可能性會(huì)更高，前文提出的假設(shè)2d得到證實(shí)。

表8 不同年齡階段子女隨遷對(duì)流動(dòng)人口穩(wěn)定就業(yè)的影響

五、結(jié)論與建議

綜上所述，核心家庭成員隨遷會(huì)對(duì)流動(dòng)人口的穩(wěn)定就業(yè)起著積極的促進(jìn)作用。其中，隨遷配偶加入當(dāng)?shù)貏趧?dòng)力市場并獲得勞動(dòng)收入對(duì)流動(dòng)人口穩(wěn)定就業(yè)產(chǎn)生正向影響。隨遷子女通過增加家庭支出促使父母穩(wěn)定工作，不同性別和年齡階段的子女對(duì)流動(dòng)人口穩(wěn)定就業(yè)的影響不同。家庭規(guī)模小型化、流動(dòng)人口家庭化是我國未來長期存在的趨勢，流動(dòng)人口配偶和子女的隨遷問題值得關(guān)注?；诒疚难芯拷Y(jié)論，提出以下建議：

首先，政府可以制定促進(jìn)流動(dòng)人口家庭流動(dòng)的相關(guān)配套支持政策，加大對(duì)流動(dòng)人口職業(yè)培訓(xùn)的力度，提高流動(dòng)人口的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技術(shù)能力，增加他們的工作機(jī)會(huì)。其次，對(duì)于用工單位來說，可以增加適宜流動(dòng)人口“夫妻檔”的工作崗位，提高流動(dòng)人口配偶就業(yè)機(jī)率；自覺與勞動(dòng)者簽訂合同，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益；為勞動(dòng)者繳納社保公積金，降低其失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。再次，要完善教育政策，實(shí)現(xiàn)教育公平，解決隨遷子女教育問題。隨遷子女在流入地上學(xué)會(huì)促使其父母更穩(wěn)定地工作，子女所處的學(xué)齡階段越高，越容易促進(jìn)他們的父母在流入地穩(wěn)定就業(yè)。政府應(yīng)該從多方面關(guān)心和幫扶流動(dòng)人口困難家庭，為流動(dòng)人口長期留在城市生活和發(fā)展提供動(dòng)力。最后，還要進(jìn)一步完善社會(huì)保障體系，擴(kuò)大社保覆蓋面，讓流動(dòng)人口享受和本地人一樣的社會(huì)福利，實(shí)現(xiàn)公共服務(wù)均等化，提高流動(dòng)人口在流入地的居留意愿，為他們穩(wěn)定就業(yè)創(chuàng)造良好的社會(huì)條件。