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一、引言

會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是會(huì)計(jì)職業(yè)界的最高標(biāo)準(zhǔn)，新框架下企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告體系在我國經(jīng)歷了巨大變革。我國堅(jiān)持與國際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則相趨同，“十三五”期間發(fā)布了收入、金融工具等11 項(xiàng)準(zhǔn)則和5 向準(zhǔn)則解釋，逐漸從理論成本型向?qū)崉?wù)操作型發(fā)展，積極解決會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施中的技術(shù)問題。隨著我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系已經(jīng)成了會(huì)計(jì)行業(yè)中不可缺少的一部分，但是由于市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境變化和企業(yè)自身情況的不同，使得財(cái)務(wù)人員在面對新規(guī)則時(shí)不能很好地適應(yīng)，會(huì)計(jì)工作在職能職責(zé)、處理流程、工具手段等方面有著重大變化。本文從我國現(xiàn)階段經(jīng)濟(jì)發(fā)展背景出發(fā)，分析了我國會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)報(bào)告在新標(biāo)準(zhǔn)環(huán)境下對企業(yè)產(chǎn)生的影響，同時(shí)根據(jù)理論與實(shí)際情況提出相關(guān)建議，優(yōu)化改善現(xiàn)狀，以更好地為社會(huì)服務(wù)并促進(jìn)市場經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定、健康、可持續(xù)發(fā)展。

二、管理會(huì)計(jì)方法在企業(yè)運(yùn)營中發(fā)揮的作用

新準(zhǔn)則體系是我國財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展的里程碑，它對會(huì)計(jì)理論和實(shí)務(wù)都產(chǎn)生了深刻影響。隨著時(shí)代的不斷進(jìn)步和改革開放的不斷推進(jìn)，我國已經(jīng)進(jìn)入市場經(jīng)濟(jì)體制。市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境的深刻變化給管理會(huì)計(jì)帶來更多挑戰(zhàn)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)變是必然趨勢。基于理論而言，新經(jīng)濟(jì)時(shí)代下，我國企業(yè)面臨著越來越多的挑戰(zhàn)和競爭，而對于現(xiàn)在處于轉(zhuǎn)型階段的中國來說則是機(jī)遇與考驗(yàn)并存。為了適應(yīng)社會(huì)環(huán)境變化，必須不斷完善法律法規(guī)以提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，提升管理水平，促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)型，提高企業(yè)綜合實(shí)力。

（一）管理會(huì)計(jì)方法為企業(yè)運(yùn)營提供決策依據(jù)

在新準(zhǔn)則下，會(huì)計(jì)人員不再使用傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)方法進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，而是運(yùn)用現(xiàn)代化信息處理技術(shù)和手段，對企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中所涉及的各種數(shù)據(jù)指標(biāo)加以量化與計(jì)算并得出結(jié)論，同時(shí)也使管理人員可以通過預(yù)測分析來了解公司發(fā)展?fàn)顩r和投資情況，對未來前景做出合理決策。因此管理會(huì)計(jì)方法為企業(yè)提供了更多可選擇，且適合自身需求的經(jīng)營決策方案。

管理會(huì)計(jì)是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展和科學(xué)進(jìn)步中產(chǎn)生并逐步完善起來的新型核算方法之一，參與企業(yè)全生命周期的經(jīng)營活動(dòng)，能夠推動(dòng)企業(yè)深入開展業(yè)財(cái)融合，形成高質(zhì)量會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)要素，提升會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)挖掘效益效率。受新冠肺炎疫情影響，近年來我國經(jīng)濟(jì)增速有所放緩，行業(yè)間的競爭愈發(fā)激烈，在這樣的大背景下，企業(yè)為了提高自身競爭力和適應(yīng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境，就必須運(yùn)用科學(xué)合理地方法對經(jīng)營進(jìn)行有效管控，尋求最優(yōu)方案配置財(cái)力資源，同時(shí)也為公司創(chuàng)造了更多利潤空間、帶來更高水平上的收益等價(jià)值增值[1]。

（二）管理會(huì)計(jì)方法為企業(yè)優(yōu)化營銷策略提供參考

企業(yè)的日常生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中，會(huì)計(jì)信息是決策者進(jìn)行經(jīng)濟(jì)管理和對未來情況做出預(yù)測、計(jì)劃等的重要依據(jù)。會(huì)計(jì)方法為管理者提供有效的財(cái)務(wù)分析數(shù)據(jù)，會(huì)計(jì)職能實(shí)現(xiàn)從傳統(tǒng)的算賬、記賬、核賬、報(bào)賬向價(jià)值管理、資本運(yùn)營、戰(zhàn)略決策輔助等職能轉(zhuǎn)型升級，為企業(yè)優(yōu)化營銷策略提供更多參考。

（三）管理會(huì)計(jì)方法為企業(yè)營銷效果提供保障

新準(zhǔn)則中明確規(guī)定了會(huì)計(jì)人員要履行職責(zé)和承擔(dān)責(zé)任。財(cái)務(wù)報(bào)告是反映公司的運(yùn)營情況及資金變動(dòng)狀況等內(nèi)容的重要文件，它主要反映的是資產(chǎn)負(fù)債表日或在期初對資產(chǎn)與收益進(jìn)行確認(rèn)計(jì)量后所形成的凈值，同時(shí)通過利潤表體現(xiàn)現(xiàn)金流量、凈利支付數(shù)額以及投資回報(bào)率等指標(biāo)，從而評估企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造能力及其可持程度。

在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)型使企業(yè)更加注重內(nèi)部控制，這也是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定階段下對市場競爭企業(yè)提出的新要求。隨著管理會(huì)計(jì)體系的基本建成并得到廣泛應(yīng)用，企業(yè)內(nèi)部控制建設(shè)防風(fēng)險(xiǎn)、防舞弊的作用日益顯現(xiàn)。企業(yè)經(jīng)營者可以根據(jù)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)提供的數(shù)據(jù)，對經(jīng)營過程中可能出現(xiàn)的問題進(jìn)行預(yù)測和控制，幫助企業(yè)確定行之有效的銷售職能戰(zhàn)略，為企業(yè)營銷效果提供保障。

三、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系下企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)型意義

隨著新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施，企業(yè)財(cái)務(wù)管理逐步向現(xiàn)代化、規(guī)范化方向發(fā)展，國家對上市公司的外部監(jiān)管和內(nèi)部審計(jì)要求更加嚴(yán)格。但由于市場經(jīng)濟(jì)體制不夠完善、法律法規(guī)不夠健全等原因，導(dǎo)致許多上市公司的財(cái)務(wù)報(bào)告仍存在著不少問題。比如關(guān)聯(lián)方關(guān)系未充分披露、會(huì)計(jì)政策與會(huì)計(jì)估計(jì)不一致、編制財(cái)務(wù)報(bào)表的基礎(chǔ)不合理、存在虛構(gòu)收入等一系列現(xiàn)象。

從長遠(yuǎn)來看，我國市場經(jīng)濟(jì)體制還不夠完善，與西方發(fā)達(dá)國家存在一定差距。隨著經(jīng)濟(jì)全球化和資本市場國際化程度不斷加深，企業(yè)面臨著更加復(fù)雜多變的經(jīng)營環(huán)境，我國的經(jīng)濟(jì)增長已由高速階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段，市場配置資源的決定性作用顯著增強(qiáng)，公平的營商環(huán)境持續(xù)優(yōu)化。隨著新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革深入發(fā)展，經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級和創(chuàng)新發(fā)展中心的商業(yè)模式層數(shù)不窮。為了適應(yīng)這一變化趨勢，企業(yè)必須有更健全的財(cái)務(wù)管理與風(fēng)控內(nèi)控體系，需要具有現(xiàn)代化特征以及先進(jìn)技術(shù)手段為支撐點(diǎn)的管理方式，加速推動(dòng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)型發(fā)展。通過新準(zhǔn)則下企業(yè)內(nèi)部控制體系、公司治理結(jié)構(gòu)等方面進(jìn)行調(diào)整，有助于提高工作效率[2]。

四、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系下制約我國財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型的因素

會(huì)計(jì)是財(cái)務(wù)管理中一個(gè)重要環(huán)節(jié)，而其中最主要的是對資產(chǎn)、負(fù)債和利潤進(jìn)行核算與監(jiān)督。新準(zhǔn)則體系對全面預(yù)算進(jìn)行了更加科學(xué)、細(xì)致地規(guī)范，使得企業(yè)可以通過編制管理用現(xiàn)金流量表來反映公司經(jīng)營狀況。同時(shí)也能更好地利用全面預(yù)算管理系統(tǒng)與其他業(yè)財(cái)系統(tǒng)之間的相互聯(lián)系，從而達(dá)到提高經(jīng)濟(jì)效益的目的，使管理者能夠及時(shí)掌握到真實(shí)、可靠、完整、準(zhǔn)確的信息，有利于管理層做出正確決策[3]。

（一）管理會(huì)計(jì)理論體系對實(shí)務(wù)的影響

企業(yè)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在實(shí)踐中的應(yīng)用不斷完善，需要會(huì)計(jì)理論工作者加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)理論研究，同時(shí)也需要會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作者深入應(yīng)用新技術(shù)，加強(qiáng)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，推動(dòng)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)資源開發(fā)利用。同時(shí)，要加強(qiáng)內(nèi)控監(jiān)督力度，提高管理者和所有者對管理會(huì)計(jì)系統(tǒng)的認(rèn)識水平與重視程度，促進(jìn)新準(zhǔn)則和企業(yè)內(nèi)控制度更好地應(yīng)用與實(shí)施。

（二）管理會(huì)計(jì)實(shí)踐中產(chǎn)生的問題

制定并規(guī)范會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是一個(gè)國家制定宏觀經(jīng)濟(jì)制度、規(guī)范和控制證券市場行為、提供公平公正公開透明交易規(guī)則的重要手段。經(jīng)濟(jì)環(huán)境瞬息萬變，隨著會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的更新和發(fā)展，在新時(shí)期企業(yè)需要加強(qiáng)對財(cái)務(wù)管理信息與其他相關(guān)方面知識的理解，同時(shí)也要注重會(huì)計(jì)人員自身綜合能力的培養(yǎng)以及職業(yè)素養(yǎng)的提高等。

1.國外先進(jìn)理論的引進(jìn)與借鑒

在經(jīng)濟(jì)全球化的背景下，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則國際化成了必然趨勢，而財(cái)務(wù)管理也將與國際慣例相適應(yīng)。隨著新準(zhǔn)則的出臺和實(shí)施，我國企業(yè)對它認(rèn)識程度不斷加深，以信息技術(shù)、數(shù)字技術(shù)、人工智能為代表的新一輪技術(shù)革命催生了新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式，給中國資本市場注入新鮮血液、增強(qiáng)活力，并對會(huì)計(jì)理論、會(huì)計(jì)職能、會(huì)計(jì)組織方式、會(huì)計(jì)工具手段等產(chǎn)生了重大而深遠(yuǎn)的影響。因此我們需要從財(cái)務(wù)管理方向著手改變現(xiàn)行的傳統(tǒng)觀念。新準(zhǔn)則體系的實(shí)施使得會(huì)計(jì)信息質(zhì)量得到了改善，但是由于我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平有限以及法律法規(guī)尚未健全等原因，在實(shí)際應(yīng)用過程中仍存在著諸多問題。

2.管理會(huì)計(jì)應(yīng)用的技術(shù)方法

企業(yè)向管理會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)型是新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的核心內(nèi)容，而會(huì)計(jì)信息又與企業(yè)決策密切相關(guān)，如何提高財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量就成了一個(gè)重要問題。新標(biāo)準(zhǔn)對企業(yè)管理者財(cái)務(wù)管理水平的要求進(jìn)一步提升，同時(shí)也使得財(cái)務(wù)報(bào)表更加全面化和可理解性、可計(jì)量性等特征得到加強(qiáng)與體現(xiàn)，它可以滿足不同層次的使用者對于經(jīng)營成果及現(xiàn)金流量方面預(yù)測分析的需要，并為其提供有效信息反饋，有助于管理者制定出一系列相關(guān)政策，能夠在宏觀上引導(dǎo)企業(yè)的發(fā)展方向。

3.管理會(huì)計(jì)的決策評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

管理會(huì)計(jì)的決策評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)是企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的主要內(nèi)容，而決策評價(jià)則要考慮到管理信息和外部環(huán)境因素，因此國家在這種背景下提出了一種新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系，該體系將“以人為本”作為核心思想貫穿于整個(gè)報(bào)告披露過程中。在新準(zhǔn)則體系下，企業(yè)可以根據(jù)自身?xiàng)l件和發(fā)展需要，自主建立適合本企業(yè)經(jīng)營特點(diǎn)與環(huán)境要求的內(nèi)部控制制度，逐步形成了一種全新有效的方法來提高財(cái)務(wù)信息質(zhì)量，同時(shí)促進(jìn)我國市場經(jīng)濟(jì)體制建設(shè)進(jìn)程進(jìn)一步加快。

（三）管理會(huì)計(jì)應(yīng)用環(huán)境的制約

1.宏觀環(huán)境對管理會(huì)計(jì)應(yīng)用的制約

新準(zhǔn)則體系的實(shí)施，使會(huì)計(jì)人員有法可依，但這并不意味著管理會(huì)計(jì)就完全擺脫了外界的約束和監(jiān)管。財(cái)務(wù)信息在企業(yè)內(nèi)部是一個(gè)大數(shù)據(jù)化、龐大復(fù)雜的系統(tǒng)，它不僅需要從宏觀上把握公司整體運(yùn)營情況和外部環(huán)境變化趨勢，而且還必須對其進(jìn)行分析與預(yù)測，才能做出正確判斷。同時(shí)也要求管理者制定出更符合實(shí)際的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，來適應(yīng)新準(zhǔn)則體系下的經(jīng)營活動(dòng)以及組織結(jié)構(gòu)等。

會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施是國家宏觀經(jīng)濟(jì)管理體制和企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營機(jī)制有機(jī)結(jié)合的結(jié)果，在新標(biāo)準(zhǔn)下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)方向發(fā)展，需要有與之相適應(yīng)、協(xié)調(diào)配合、統(tǒng)一規(guī)劃的企業(yè)經(jīng)營體系。我國現(xiàn)行法律法規(guī)對財(cái)務(wù)報(bào)告信息質(zhì)量的要求仍在不斷完善中，相應(yīng)約束力有所不足，同時(shí)由于相關(guān)規(guī)定中沒有明確具體內(nèi)容與目標(biāo)等問題，使其不能完全滿足經(jīng)濟(jì)管理和企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營的需求。同時(shí)，會(huì)計(jì)人員職業(yè)素質(zhì)水平參差不齊，導(dǎo)致了會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在實(shí)際操作過程中有較大可能出現(xiàn)偏差的現(xiàn)象。

2.微觀環(huán)境對管理會(huì)計(jì)應(yīng)用的制約

新準(zhǔn)則體系的實(shí)施，使會(huì)計(jì)人員從煩瑣復(fù)雜的會(huì)計(jì)工作中解脫出來，企業(yè)財(cái)務(wù)管理由原來單一的方法向全面融合、財(cái)務(wù)綜合業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)變。因此，對企業(yè)財(cái)務(wù)信息進(jìn)行分析和決策就顯得尤為重要，而實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)必須依靠科學(xué)合理的經(jīng)營管理方法。

當(dāng)前在法律法規(guī)不完善、監(jiān)督機(jī)制不足及監(jiān)管力度薄弱等方面都存在著很多問題的情況下，應(yīng)當(dāng)完善會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系，加強(qiáng)新準(zhǔn)則中各會(huì)計(jì)要素之間關(guān)系變化與協(xié)調(diào)，建立健全財(cái)務(wù)報(bào)告披露制度，提高企業(yè)管理者對會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的要求。

五、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系下企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型的有效措施

管理會(huì)計(jì)是會(huì)計(jì)中不可或缺一部分，而財(cái)務(wù)報(bào)表又可以反映企業(yè)在某個(gè)階段經(jīng)營狀況，所以說對管理者來說財(cái)務(wù)報(bào)表最重要的作用是了解該公司的運(yùn)營情況。對非財(cái)務(wù)人員而言，從財(cái)務(wù)報(bào)表中并不能直接看出所要披露的內(nèi)容是否真實(shí)可靠。因此需要財(cái)務(wù)人員編制相應(yīng)的表格和文字說明來幫助使用者做出正確、科學(xué)的決策。另外，還要結(jié)合實(shí)際案例分析等進(jìn)行研究與預(yù)測分析，從而得出結(jié)論并提出建議，為管理會(huì)計(jì)體系提供理論依據(jù)以指導(dǎo)企業(yè)未來發(fā)展方向，使其更加適應(yīng)市場環(huán)境變化需求。

（一）優(yōu)化管理會(huì)計(jì)頂層設(shè)計(jì)

新準(zhǔn)則的實(shí)施對會(huì)計(jì)信息質(zhì)量提出了更高要求，它將會(huì)計(jì)人員從原來煩瑣復(fù)雜、抽象枯燥的重復(fù)勞動(dòng)中解放出來。當(dāng)前，企業(yè)的經(jīng)營活動(dòng)與外部環(huán)境都發(fā)生著變化，管理會(huì)計(jì)體系在財(cái)務(wù)管理中引入“價(jià)值鏈”概念，通過分析企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境，選擇和制定達(dá)到企業(yè)目標(biāo)的有效戰(zhàn)略，加強(qiáng)內(nèi)部控制制度建設(shè)并完善外部監(jiān)督機(jī)制，以促進(jìn)企業(yè)達(dá)成全局性和長期性的規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)可行、資源匹配、責(zé)任落實(shí)、協(xié)同管理的效果。

在新準(zhǔn)則的指引下，會(huì)計(jì)人員從傳統(tǒng)工作模式向現(xiàn)代信息化轉(zhuǎn)變也是必然趨勢，必須推動(dòng)會(huì)計(jì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，引導(dǎo)和規(guī)范會(huì)計(jì)信息化數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、管理制度、信息系統(tǒng)等持續(xù)健康發(fā)展。要優(yōu)化管理會(huì)計(jì)頂層設(shè)計(jì)，完善內(nèi)部控制制度，對風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效識別、分析、預(yù)警和應(yīng)對；要加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)教育培訓(xùn)，提高其專業(yè)素質(zhì)、勝任能力和管理水平；應(yīng)建立健全監(jiān)督機(jī)制來規(guī)范會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，推動(dòng)專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系貫徹實(shí)施到位。

（二）深化企業(yè)的業(yè)財(cái)融合

新準(zhǔn)則體系下的管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有著顯著的不同，前者強(qiáng)調(diào)的是企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營決策，而后者更加關(guān)注于外部環(huán)境變化對其產(chǎn)生影響，因此在進(jìn)行日常工作時(shí)應(yīng)該從戰(zhàn)略、組織以及市場等多個(gè)角度出發(fā)考慮。在新準(zhǔn)則實(shí)施后，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的融合已經(jīng)成為一種必然趨勢，而如何提高兩者之間的協(xié)調(diào)性是值得探討與研究的話題。

會(huì)計(jì)信息質(zhì)量在很大程度上影響企業(yè)財(cái)務(wù)狀況，而會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系則決定著財(cái)務(wù)報(bào)告和其他相關(guān)資料的可靠性和實(shí)用性，因此深化企業(yè)的業(yè)財(cái)融合就顯得尤為突出。首先，要建立起一套完整有效地內(nèi)部管理體制；其次，要加強(qiáng)對新準(zhǔn)則下有關(guān)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)處理原則等方面的規(guī)范性要求；最后，要強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制并健全內(nèi)部控制措施，來確保新規(guī)則在實(shí)際工作中有效實(shí)施。

（三）提高企業(yè)管理會(huì)計(jì)信息化程度

新準(zhǔn)則的實(shí)施使會(huì)計(jì)信息化成為會(huì)計(jì)發(fā)展的必然趨勢，而財(cái)務(wù)管理在企業(yè)經(jīng)營中最重要、最有價(jià)值、最具有代表性的作用就是對資產(chǎn)負(fù)債表進(jìn)行分析。要順應(yīng)會(huì)計(jì)工作應(yīng)用新技術(shù)的需要，完善會(huì)計(jì)信息化工作規(guī)范，健全會(huì)計(jì)信息化安全管理制度，提升會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量、價(jià)值與可用性，有效發(fā)揮會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)在經(jīng)濟(jì)資源配置和單位內(nèi)部管理中的作用。

企業(yè)管理會(huì)計(jì)信息化是會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理兩門學(xué)科的深度融合，它要求把信息技術(shù)融入日常生產(chǎn)經(jīng)營當(dāng)中，使其更加適應(yīng)于當(dāng)今社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。在市場經(jīng)濟(jì)不斷變化、計(jì)算機(jī)技術(shù)飛速更新的背景下，我國新準(zhǔn)則體系中對財(cái)務(wù)信息處理及報(bào)告也提出了更高標(biāo)準(zhǔn)。會(huì)計(jì)信息的可靠性和完整性是會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)所要求達(dá)到的基本目標(biāo)，企業(yè)管理決策者需要根據(jù)財(cái)務(wù)報(bào)告反映出公司經(jīng)營狀況，并對企業(yè)未來發(fā)展做出合理規(guī)劃。因此在新準(zhǔn)則下我們應(yīng)該從完善財(cái)務(wù)軟件設(shè)計(jì)、加強(qiáng)內(nèi)部控制等方面著手進(jìn)行管理改革，同時(shí)也要提高管理者自身素質(zhì)以適應(yīng)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)環(huán)境變化帶來了機(jī)遇與挑戰(zhàn)。

（四）培養(yǎng)管理會(huì)計(jì)人才

隨著經(jīng)濟(jì)全球化和會(huì)計(jì)國際化進(jìn)程加快、會(huì)計(jì)環(huán)境變化及財(cái)務(wù)信息披露制度改革等因素影響，企業(yè)對管理決策有用性日益關(guān)注。同時(shí)我國市場經(jīng)濟(jì)體制不斷完善，使我國會(huì)計(jì)與國際接軌成為可能，但是在為企業(yè)帶來機(jī)遇的同時(shí)也會(huì)面臨著挑戰(zhàn)，在這種情況下迫切需要企業(yè)財(cái)務(wù)人員從單一的會(huì)計(jì)核算向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型。

管理會(huì)計(jì)是企業(yè)內(nèi)部控制的重要組成部分，其管理質(zhì)量直接影響著公司經(jīng)營決策。必須不斷會(huì)計(jì)人員提升職業(yè)素養(yǎng)和創(chuàng)新能力，不斷壯大專業(yè)化、復(fù)合型的財(cái)會(huì)隊(duì)伍，促進(jìn)會(huì)計(jì)人才認(rèn)真履行崗位職責(zé)、規(guī)范執(zhí)行財(cái)經(jīng)法規(guī)、有效維護(hù)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)秩序，以戰(zhàn)略思維、業(yè)財(cái)融合、數(shù)字智能為導(dǎo)向加強(qiáng)會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)，加強(qiáng)對復(fù)合型人才培養(yǎng)的引進(jìn)。

六、總結(jié)

在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)大環(huán)境下，會(huì)計(jì)信息的使用者主要是投資人、債權(quán)人和政府，財(cái)務(wù)報(bào)表作為企業(yè)對外公布的最重要文件之一，它不僅能夠反映一個(gè)公司經(jīng)營狀況，而且能反映其未來的發(fā)展趨勢。然而，如今隨著市場經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷推進(jìn)以及資本市場的豐富與多樣性，在實(shí)務(wù)中出現(xiàn)了新準(zhǔn)則體系中所帶來一系列問題，如法律法規(guī)不健全、監(jiān)督不到位、會(huì)計(jì)人員素質(zhì)不高且缺乏職業(yè)道德、企業(yè)內(nèi)部控制管理制度不夠全面等，嚴(yán)重制約著我國經(jīng)濟(jì)的健康、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展。本文主要研究的是如何基于新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，以及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)如何向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型等問題，以及企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)如何與其他業(yè)務(wù)相結(jié)合，從而提高經(jīng)濟(jì)效益、降低成本費(fèi)用。