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        企業(yè)全面預算管理中管理會計的運用研究

        2022-11-21 05:01:03杜鶯燕浙江英洛華康復器材有限公司
        環(huán)球市場 2022年25期
        關鍵詞:目標管理企業(yè)

        杜鶯燕 浙江英洛華康復器材有限公司

        經(jīng)濟全球化是一把雙刃劍,既為全球發(fā)展提供了強勁動力,也帶來了一些新情況、新挑戰(zhàn)。與此同時,國家企業(yè)規(guī)模隨之得到了新的擴大,增加了整體業(yè)務水平,提高了企業(yè)多方效益,尤其是經(jīng)濟效益。同樣,對預算管理也帶來了新的挑戰(zhàn),使得全面預算的管理難度增大。因此我國將繼續(xù)深入?yún)⑴c企業(yè)全面預算管理,保證企業(yè)的健康發(fā)展,管理會計要運用恰當?shù)牟呗詠磉M行管理,這樣便可以更有效地對企業(yè)內(nèi)部管理問題進行操控,從而顯著提高企業(yè)的經(jīng)濟效益和社會效益。

        一、管理會計和全面預算管理概述

        1.管理會計

        在西方財務經(jīng)營管理學領域,管理會計是方便于和現(xiàn)代傳統(tǒng)企業(yè)財務會計制度進行區(qū)分而重新開發(fā)出來的新名詞。一般管理會計和傳統(tǒng)財務會計不一樣,還有在財務工作內(nèi)容的側重程度方面又有很多差異,在傳統(tǒng)財務會計工作中,主要就是負責整理分析和初步審核各類財務數(shù)據(jù),而管理企業(yè)會計職能是要對一些已有企業(yè)的經(jīng)濟數(shù)據(jù)來進行全面分析、判斷決策和做出決策,對企業(yè)正常的各項生產(chǎn)和經(jīng)營管理工作和做好未來經(jīng)濟規(guī)劃決策有著重要指導性的參謀作用,管理企業(yè)會計的工作更自覺地、有目的、有計劃的改造客觀世界。此外,企業(yè)自身在參與各項實際經(jīng)濟貿(mào)易活動開展過程實踐中,也特別需要相關管理及會計從業(yè)人員的全程參與,保證企業(yè)的正常生產(chǎn)生活的平穩(wěn)進行,同時根據(jù)自己掌握的企業(yè)知識和市場規(guī)則,使企業(yè)發(fā)展高效快速地發(fā)展。如果企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展等方面出現(xiàn)了重大問題,導致企業(yè)發(fā)展緩慢,影響企業(yè)未來前景,管理會計則需要根據(jù)企業(yè)近期的發(fā)展狀況和問題的根本方面,來提出合理的方案來解決問題,促使本企業(yè)工作能夠快速走向正軌,所以管理會計在企業(yè)中的重要性是舉足輕重的,在企業(yè)中的作用也遠超其他財務管理等部門。

        2.全面預算管理

        企業(yè)內(nèi)部的全面預算是指企業(yè)財務人員通過研究分析總結出企業(yè)最近的動態(tài)經(jīng)濟狀況,來概括預測該企業(yè)現(xiàn)階段的經(jīng)濟盈利水平、生產(chǎn)要素效率、行業(yè)技術發(fā)展的情況等,科學公平合理的將去年會計周期內(nèi)企業(yè)由于生產(chǎn)生活等而付出的經(jīng)濟報賬進行分析總結,做出年度的總結分析報告,并為未來企業(yè)之后發(fā)展中的經(jīng)濟活動計劃的合理開展工作提供可靠參考依據(jù)。這樣不僅可以科學、合理的利用企業(yè)人力、資金等,而且還可以確保企業(yè)預計的未來目標藍圖的逐步實現(xiàn),進而提高企業(yè)在市場中的競爭力。

        二、在企業(yè)全面預算管理中管理會計的運用原則

        通常大多數(shù)情況下,無論是企業(yè)日常生活中的經(jīng)濟管理還是對企業(yè)各方面資源的利用,都要遵循一些基本的準則。第一,戰(zhàn)略導向原則。要以實現(xiàn)企業(yè)未來目標為基本方向,從企業(yè)戰(zhàn)略的角度思考問題,日常的管理中體現(xiàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求,對本企業(yè)經(jīng)營全面的美好藍圖及日常管理方式逐步進行動態(tài)優(yōu)化,及時檢查改正管理問題,保證企業(yè)發(fā)展總體方向不偏離,平穩(wěn)快速地前進。第二,融合性原則。企業(yè)在日常管理過程中,要將成本管理與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營特點與目標相融合,使在日常管理時能夠遵循企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略目標。第三,成本效益原則。在成本管理運用時,要權衡其為企業(yè)帶來的收益和付出的成本比較,避免出現(xiàn)成本大于收益的情況出現(xiàn),造成企業(yè)的經(jīng)濟損失,所以要定時調(diào)整優(yōu)化成本管理方法,降低管理復雜度或簡化管理工具與方法。第四,適應性原則。不同組織類型層次的大中型企業(yè)管理會計工作要求都有明顯不同,在日常的管理中,管理會計要結合近期企業(yè)的發(fā)展狀況、經(jīng)營特點和發(fā)展目標,來進行成本管理,應結合企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標和政治環(huán)境來選擇最合適的管理模式。這樣既可以確保企業(yè)向目標藍圖穩(wěn)定快速的發(fā)展,還可以降低成本,增加企業(yè)收益和競爭力。第五,重要性原則。在日常管理過程中,管理會計應分清輕重,重點關注對企業(yè)發(fā)展有重大影響的項目,而不要把時間浪費在對企業(yè)發(fā)展意義不大的項目上,但不可忽略,只是適當簡化,不要太過于看重,按照企業(yè)成本管理方法和程序處理。

        三、在企業(yè)預算管理中管理會計運用的重要意義

        管理會計提高了現(xiàn)代企業(yè)預算資金管理與效率管理,會計作為一門新興領域的會計類型,涉及管理和會計兩種工作內(nèi)容。管理會計需要適應企業(yè)不斷加強和完善的經(jīng)營管理要求,適當運用相關管理知識和方式方法,協(xié)助企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)營管理人員擬定出適合于企業(yè)發(fā)展目標、競爭環(huán)境、未來藍圖的發(fā)展。管理會計還包括諸如股東、債權人等非管理集團編制財務報告。在我國當今全面推行的管理綜合目標的政治背景下,管理會計人員采用的滾動綜合預算、合理彈性預算管理等新方式的廣泛大量使用,能夠極大提高現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展效率和經(jīng)濟收益。

        四、加強企業(yè)管理會計的方法

        1.要完善財務組織結構,財務管理人員是要進行集資運籌、預算控制成本、會計管理等為一體的機構,要明確財務管理中心的職能,將其職能進一步分為三部分,分別為財務管理、資金管理和會計核算。

        2.實行責任控制制度,劃分責任中心。把控制的重點下落到各責任中心,公司可根據(jù)責任范圍和控制區(qū)域不同,將各責任中心劃分為三大部分,分別為成本中心、利潤中心和投資中心三類。各責任中心在企業(yè)管理上要協(xié)調(diào)配合,建立責任中心,確定各中心控制的對象,不缺漏,不重復,共同為企業(yè)發(fā)展穩(wěn)步前行而努力奮斗。

        3.加強對財務人員的培訓管理,提高管理人員的職業(yè)素養(yǎng)。制定科學合理的培訓計劃,對不同階級、不同層次、不同部門的人員分批次進行培訓,分別建立適合各個階層的培訓方法,針對性地進行內(nèi)部培訓教育。聘請有關方面的專家,或者請企業(yè)內(nèi)的資深人員講課,進行員工的專業(yè)技能培訓、知識更新培訓、管理技能培訓、企業(yè)文化理念灌輸?shù)然九嘤柗较颉?/p>

        五、管理會計在實行全面制管理改革中的運用策略

        1.促進現(xiàn)代全面預算管理與企業(yè)管理會計體系有效融合,科學有效地制定戰(zhàn)略管理會計制度和制定全面管理預算的管理和整合目標,完善全面管理會計體系建設和實現(xiàn)全面的預算戰(zhàn)略管理的系統(tǒng)有效的科學整合。在企業(yè)進行全面推進經(jīng)濟預算管理的步伐上,最好以企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標為基本原則引入管理會計,對現(xiàn)有的管理方式以取其精華去其糟粕的理念進行改革創(chuàng)新,一切圍繞企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標,為了提高企業(yè)經(jīng)濟收入和增強企業(yè)競爭力而努力。實行公開透明的管理機制,在企業(yè)日常管理和全面實行經(jīng)濟預算管理時,要完全公開展示細化和完善評價考核標準。

        2.以上述的策略可以在迅速提高管理人員工作時間效率水平的同時,提高企業(yè)管理人員的市場競爭力。成立有專門職能的審計評價管理小組,負責預算目標的管理情況和績效會計成果的考核評價工作。最好是從本企業(yè)中各部門挑選出優(yōu)秀的管理人員進行考核準備和小組監(jiān)督,這樣不僅可以使各部門的優(yōu)秀人員都有機會進行考核,而且同公司不同部門人員一起,有助于企業(yè)員工間的互相交流與合作,而且還能促進企業(yè)的大融合。該工作過程首先需要管理人員對目標企業(yè)制定的未來發(fā)展中長期戰(zhàn)略方案及經(jīng)營規(guī)劃情況給予最全面地了解認識和準確掌握,并下排到企業(yè)管理審議層、決策層的有關部門,從而更精確完善的進行考察目標企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展與規(guī)劃。深入了解員工實際崗位需求,精準完美制定可行考核量化標準,以便達到全面戰(zhàn)略總結量化工作的審核標準,進而更加有效地激發(fā)目標員工的創(chuàng)造性和企業(yè)工作創(chuàng)新熱情能動性以及員工積極性。在經(jīng)濟實際綜合評價工作過程實施中,如果發(fā)現(xiàn)實際運行結果與預期不符、部分地區(qū)發(fā)展經(jīng)濟目標政策沒有有效組織落實等情況時,往往需要我們對其背后誘因問題進行研究分析,追究造成該事件的主要人員的責任,同時制定一些科學合理的規(guī)章制度,這樣不僅可以有效結合企業(yè)預算管理和管理會計,還能使企業(yè)更具競爭力,在現(xiàn)如今的政治背景下更加快速的穩(wěn)步前進。在從事企業(yè)正常生產(chǎn)生活或經(jīng)營管理運作過程中,要真正意識到企業(yè)預算控制管理各項工作目標的相對重要性,它是當代企業(yè)管理體系中較為主要的一個重要組成元素,簡單、粗暴且盲目地管理企業(yè)管理各項工作,只會起到副作用,我們應該以實現(xiàn)整個企業(yè)的經(jīng)濟戰(zhàn)略目標為導向,這樣企業(yè)的發(fā)展才會更加健康、完善。通常大多數(shù)情況下,經(jīng)營目標規(guī)劃是制定企業(yè)戰(zhàn)略性規(guī)劃的重要依據(jù),制定更科學合理的企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展目標可以使企業(yè)朝著正確的方向快速的大步前進。

        3.具體還應該做好以下幾個方面的相關業(yè)務工作:為了確保企業(yè)戰(zhàn)略性目標的制定與開展實行能全面推進,我們要更加明確企業(yè)的現(xiàn)有狀況和經(jīng)濟背景與社會背景,促進企業(yè)的發(fā)展。同時,在全面預算管理工作中要時刻遵循融合性原則和戰(zhàn)略導向性原則,并通過實時監(jiān)督各部門的執(zhí)行情況來確保政策措施的有效落實,進而為企業(yè)最終實現(xiàn)戰(zhàn)略目標而奠定堅實的基礎。在進行預算目標管理部門和專業(yè)管理服務會計業(yè)務的整合時,首先要考慮到企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展目標要求的范圍和核算標準的變化,充分有效發(fā)揮企業(yè)管理服務型會計人才在實現(xiàn)全面會計預算與管理業(yè)務整合實踐中發(fā)揮的優(yōu)勢。保證企業(yè)全面的預算經(jīng)營管理職能能真正有效得到落實,涉及關系到企業(yè)的經(jīng)濟預算管理過程的多個具體方面環(huán)節(jié)和很多具體層次。做好企業(yè)各個活動環(huán)節(jié)的全面有效控制,明確企業(yè)的自身定位,促使企業(yè)管理的順利進行。在資源功能合理定位評價過程管理中,要選擇符合現(xiàn)代社會環(huán)境的考評標準,并注重結合客觀實際運行情況來合理分配企業(yè)的資源,合理有效的配置,從而有效為未來企業(yè)績效量化考核體系工作進一步科學開展工作提供決策參考及依據(jù)。同時,為了有效確保企業(yè)中各項管理項目和經(jīng)濟活動能夠高效地開展,則需要科學合理地劃分精細的未來階段性目標,根據(jù)不同戰(zhàn)略目標層次內(nèi)容和執(zhí)行環(huán)節(jié)內(nèi)容來予以細化,將企業(yè)的長期最終目標劃分為各個階段性的小目標,并劃分到各個部門去,做好工作職責權限和工作主體職責的劃分,提高企業(yè)規(guī)劃未來目標的可實行性。針對新形勢下企業(yè)資源新的戰(zhàn)略合理高效配置,要考慮下一步操控完善企業(yè)人力資源深層管理結構組織和人員資源,要保證企業(yè)和各個利益部門成員之間的工作聯(lián)系是密不可分的,保障各個核心的主體利益,強有力地推動了新形勢下企業(yè)資源要素之間的科學合理配置。在企業(yè)績效量化考核評估工作中,管理會計的落實可為企業(yè)管理者實時提供財務信息,這時就要想到對企業(yè)工作人員的工作情況等,進行全面的掌握,這樣就可以提高績效考核結果的精準性。

        六、總結

        對于一個企業(yè)來說,財務管理就是以價值形式為研究對象。所以會計管理也是以價值形式為研究對象,通過對信息的收集分析、加工處理,來實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)營管理。會計信息的真實性能夠為企業(yè)帶來可觀的利益,更能夠代表著企業(yè)的形象。但是,當前我國大部分的企業(yè)都有虛假會計信息及會計信息不真實的情況出現(xiàn),這是因為企業(yè)內(nèi)部的會計管理模式機構還不夠完善,會計管理人員的職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)技能、綜合素質等都還有很大不足,所以還需要在日常生活中不斷進行動態(tài)調(diào)整、改革創(chuàng)新,促進企業(yè)的不斷發(fā)展。簡而言之,在中國企業(yè)整個日常生產(chǎn)與經(jīng)營發(fā)展過程環(huán)節(jié)中,企業(yè)財務預算經(jīng)濟管理部門和財務管理會計應該屬于兩個十分重要的經(jīng)濟組成管理部分,二者能有效地融合,為促進企業(yè)快速發(fā)展進步提供比較重要客觀的依據(jù),并為實現(xiàn)企業(yè)最終的目標藍圖提供最堅實的基礎。企業(yè)主管部門要加快預算管理和管理會計的逐步深入及融合,并將在這個改革基礎平臺上盡快建立相對健全合理的現(xiàn)代化管理及會計體系、優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部的風氣和管理環(huán)境、對現(xiàn)代管理會計方法工具要素進行一次充分優(yōu)化整合,實現(xiàn)全面預算管理信息的公開化,推動企業(yè)更快更好的向未來目標藍圖發(fā)展,增加企業(yè)的經(jīng)濟收益,提高企業(yè)競爭力,使企業(yè)在競爭激烈的市場中永不褪色,屹立不倒。

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