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        PDCA在醫(yī)院收費管理工作質量改進中的應用

        2022-11-14 17:15:30俞芳
        大眾投資指南 2022年20期
        關鍵詞:收費管理工作醫(yī)院

        俞芳

        (浙江省麗水市中心醫(yī)院,浙江 麗水 323000)

        醫(yī)院是保障社會民眾身體康健的特殊機構,在國民經(jīng)濟發(fā)展中扮演著重要的角色。自進入21世紀后,醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)正在快速發(fā)展,經(jīng)營規(guī)模在不斷壯大,取得比較理想的社會效應,但在整體效益日漸提升的今天,所涉及的醫(yī)療費用也愈加廣泛,對收費管理工作提出全新的發(fā)展難題。對于醫(yī)院來說,想要保證各項醫(yī)療服務的順利開展,那么加強收費管理是刻不容緩的?;谛袠I(yè)特征與收費管理工作性質的考慮,醫(yī)院應適當引入全新的PDCA循環(huán)管理模式,不斷優(yōu)化內部收費管理工作,保證工作效率,為社會民眾提供更優(yōu)質的醫(yī)療服務。本文以下,將“PDCA在醫(yī)院收費管理工作質量改進中的應用”展開深入剖析。

        一、PDCA循環(huán)模式的相關概述及其特點

        (一)概述內容分析

        PDCA(PDCA Cycle)循環(huán)屬于管理學中的重要分支,早在20世紀30年代由美國質量管理專家沃特·阿曼德·休哈特(Walter A. Shewhart)首次構想提出,最終在同世紀50年代初被質量管理專家戴明博士采納、挖掘并宣傳出來,隨即被普及在管理學領域中,運用于持續(xù)改善產(chǎn)品質量的過程。不可否認的是,PDCA循環(huán),是開展全面質量管理的方法依據(jù)和思想基礎。就事實來看,PDCA循環(huán)的基本含義,便是由四個步驟進行,即:Plan(計劃)、Do(執(zhí)行)、Check(檢查)和ACT(處理),這也是PDCA開展質量管理的循環(huán)順序,并且循環(huán)不止地進行下去的科學程序。在開展質量管理活動期間,應按照具體工作要求,按照計劃執(zhí)行、實施、效果總結等流程進行嚴格管控,隨即納入標準,不成功的留待下一循環(huán)去解決,這不但是開展質量管理的基礎方法,更是醫(yī)院開展各項管理工作的基本規(guī)律。

        (二)實踐應用特點

        從本質上來看,PDCA屬于一項周而復始的工作環(huán),其中Plan、Do、Check、ACT這四個環(huán)節(jié)之前有著依次運行的關系。從醫(yī)院角度來看,收費管理工作屬于一項較為煩瑣的任務,貫穿在醫(yī)院經(jīng)營管理全過程,與各科室、各部門之間有著密切的關聯(lián),將PDCA循環(huán)理念融入收費管理中,實現(xiàn)二者的有機結合,可以獲取更理想的管理效果,進而合理規(guī)范地劃分為四個步驟進行,在完成一個步驟后,迅速奔向下一個部分,在四個步驟全部結束后,便代表著一個循環(huán)的完成,進而有效解決了許多實際性的問題,促進下一個循環(huán)的有序開展。在開展下一階段的循環(huán)執(zhí)行時,則需管理人員結合實際情況,根據(jù)醫(yī)院收費管理工作需求,重新制定PDCA循環(huán)計劃,以此類推,切實解決更多收費管理中的問題。

        在醫(yī)院收費管理執(zhí)行期間,針對醫(yī)療價格的監(jiān)督檢查,在實際工作中會發(fā)現(xiàn)多種問題,因此需要著重注意管理模式的優(yōu)化與創(chuàng)新,合理運用PDCA循環(huán)方法,對醫(yī)院收費管理工作的各個流程進行嚴格規(guī)范,致力于各種問題漏洞的發(fā)現(xiàn)與添補,掃清醫(yī)院收費管理工作道路上的一切屏障,進而朝向更良好的方向發(fā)展下去。在此期間,物價管理部門應恪盡職守,充分考慮醫(yī)院各項醫(yī)療活動的執(zhí)行情況,根據(jù)臨床操作,適當調整收費政策,確保與時俱進,這樣能夠使其間的矛盾最大程度地縮小。

        二、計劃階段

        (一)通過匯總整理后發(fā)現(xiàn)醫(yī)院收費管理工作中的弊端問題

        在PDCA循環(huán)模式帶來下,我們對醫(yī)院現(xiàn)階段的收費管理執(zhí)行情況進行了調查與總結,發(fā)現(xiàn)幾點較為顯著的弊端問題,具體內容表現(xiàn)在以下幾個方面。

        其一,在醫(yī)療費用的錄入環(huán)節(jié),病區(qū)往往存在不及時現(xiàn)象,在醫(yī)囑的下發(fā)與護理中,未能保持高度一致,實際情況與預期目標存在較大差異。其二,因受到不可抗拒因素的影響,住院病人付完診察收費但未做項目時,并沒有按照相關規(guī)定及時退費,相應的安撫工作不夠到位,不能保證收費管理工作效率,無法保障醫(yī)院及病人的合法權益。其三,臨床、護理對醫(yī)院價目調整了解不夠深入,不能準確掌握費用調整項目與幅度,進而造成許多重復收費、亂收費的現(xiàn)象,進一步增加了醫(yī)院收費管理。其四,許多重復收費項目未能得到妥善處理,常見的有:靜脈輸液費用標準為6.00元,其中已經(jīng)包括注射器等配套設施,但由于管理制度不夠健全,各科室之間極易出現(xiàn)疊加收費等情況。

        (二)問題形成原因的深入分析

        針對現(xiàn)階段的醫(yī)院收費管理問題,具體產(chǎn)生原因如下。

        其一,在進行臨床實際收費操作期間,病友在住院期間的醫(yī)療費用計價方式通常分為兩種,一種是自動計價,住院包括:每日床位費、護理費、診查費等,通過計算機操作自動生成;另一種是人工計費模式,人工計費也是誘發(fā)收費管理問題的主要因素之一,這些多數(shù)來自收費人員本身,由于醫(yī)護人員自身職業(yè)素養(yǎng)不夠高,缺乏足夠的崗位責任心,不能對醫(yī)療費用做出正確評定,極易影響各項診療活動的有序開展。

        其二,各部門、各崗位醫(yī)護人員的溝通不夠密切,配合不夠流暢,在下完醫(yī)囑后,不能準確執(zhí)行并及時辦理退費業(yè)務,在一定程度上影響收費管理效率。不僅如此,由于彼此之間交流不夠密切,彼此之間溝通補償,在住院期間中產(chǎn)生的化驗單、檢查單、出院帶藥等費用清單,容易出現(xiàn)不同程度的費用錯收、漏收情況,需要醫(yī)院領導人員給予高度重視。

        其三,病區(qū)收費計價員崗位具有較強的臨時性,多數(shù)由年輕剛上崗護士擔任操作員職位,并且臨床護理正處于剛起步階段,對于物價收費政策、業(yè)務流程等方面了解并不深入,無法以更專業(yè)、嚴謹?shù)膽B(tài)度開展收費管理,進而埋下巨大的風險隱患,不利于收費管理工作的有序進行,阻礙了PDCA的準確落實。

        其四,由于長期受到傳統(tǒng)管理觀念的影響,許多醫(yī)院的管理重心更加傾向于醫(yī)療服務,對于收費管理的重視程度并不高,在信息化建設方面較為薄弱,未能對醫(yī)院內部各項費用項目的變動情況、價格調整等及時進行公示,尚未實現(xiàn)全過程醫(yī)療費用監(jiān)督管理,對病患費用情況掌握并不精準,整體誤差情況比較大。

        三、具體執(zhí)行與實施階段

        收費管理是保證醫(yī)療費用合理收支的基礎保障,因為涉及各科室,與醫(yī)院整體發(fā)展有著密切的關聯(lián),因此需要結合實際發(fā)展情況,妥善選擇收費管理模式,將PDCA模式完美融入實際工作中。

        (一)基于PDCA循環(huán)的醫(yī)院收費管理的流程規(guī)范

        從本質層面來說,醫(yī)院收費管理工作的開展主旨,便是對各項費用的收支全程與人員行為進行約束規(guī)范,在相關制度體系的多重保障下,準確找出實際工作中存在的問題與漏洞,進而有效減少錯收費、漏收費等問題的出現(xiàn),使廣大病患群體的合法權益得到保障,進一步規(guī)范醫(yī)院內部的收費行為。出于對醫(yī)院收費管理工作性質的考慮,應合理運用PDCA循環(huán)模式,合理制定費用管理計劃,明確規(guī)定收費標準,準確貫穿在醫(yī)院收費管理起始全程,全面突出收費管理的崗位職責,嚴格規(guī)范工作流程。具體來講,應結合實際工作經(jīng)驗,根據(jù)以往費用檢查中出現(xiàn)的情況展開深入分析,對現(xiàn)階段醫(yī)療服務在收費中可能會發(fā)生的問題做出超前預判,為后期應對與管控指明工作方向。在此基礎上,應做好分析與調查工作,除歷次檢查問題外,還需對影響收費工作效率的主要因素進行判定,積極探尋誘發(fā)問題的具體成因,結合實際工作情況制定針對性的管理措施與計劃,按照費用類別、管理情況,準確落實到各項醫(yī)療活動中。

        (二)構建完善的物價管理體系

        制度是治理之基,也是工作的保障,完善的制度體系能夠起到良好的保障作用,在使工作流程得到嚴格規(guī)范。為此,醫(yī)院領導干部應以身作則,給予收費管理工作高度重視,正確認識到PDCA循環(huán)的重要性,全面加強制度建設,為工作落實提供強有力的制度保障。具體來講,在建立物價管理體系時,醫(yī)院應認真解讀《國家醫(yī)療機構內部價格管理暫行規(guī)定》等政策文件,詳細了解其中各項法律條款,以此作為物價管理體系的制定參考,確保涵蓋在醫(yī)院內部各部門、各科室、各個醫(yī)療活動中,保證費用管理內容的完善全面性,切實做好管理制度的制定與實施,準確落實到醫(yī)院各個細小環(huán)節(jié)中。例如:針對住院部的費用管理,應建立健全的查詢制度,將電子查詢設備放置在門診大廳醒目位置,患者可根據(jù)電子操作設備提示,辦理住院收費、藥品購買、醫(yī)療費用繳納等,為其帶來全新的醫(yī)療服務體驗,增強患者滿意度。再如:建立費用公示機制,設置醫(yī)療公示欄,在門診大廳、醫(yī)技診療科室、藥房、病區(qū)等選取妥善位置擺放,通過電子滾動屏,將醫(yī)療服務價格、收費標準面向全體人員進行公式,以此保證公式醫(yī)療服務價格的合理準確性。并且,當醫(yī)療項目出現(xiàn)費用變動時,應及時對公示板內容進行調整,避免二者不同步而誘發(fā)麻煩與費用風險隱患。除此之外,應面向住院患者建立每日清單制度,在每日早晨8:00~9:00時段內,操作計算機打印患者的住院費用清單,將消費明細準確告知患者,以便其充分掌握。針對出院患者,應督促其打印住院期間的總消費明細單,為退費、醫(yī)保報銷等提供參考依據(jù),在保證醫(yī)療費用清晰準確的同時,有效避免費用糾紛現(xiàn)象的出現(xiàn)。

        (三)強化工作人員培訓教育力度

        人員是工作的執(zhí)行者、參與者,也是誘發(fā)工作問題的主要因素之一,他們的素質水平將直接影響工作效率,想要保證醫(yī)院收費管理工作效率,促進PDCA模式的準確落實,那么做好工作人員的培訓再教育工作刻不容緩。為此,醫(yī)院應針對收費管理工作建立相應的人才培養(yǎng)計劃,以工作實際需求為標準,對收費人員進行專業(yè)化、系統(tǒng)化的培訓工作,全面提升他們的業(yè)務能力與職業(yè)素養(yǎng)。在條件允許的情況下,可以適當邀請專家隊伍進入醫(yī)院內部,對全院收費員與護士長開展教育培訓,每日培訓期限應控制在30分鐘左右,在每周最后一天進行學習總結,并適當開展為期一個月的物價培訓工作。與此同時,應著重注意以下幾點內容:首先,以《城市公立醫(yī)院醫(yī)藥價格綜合改革的指導意見》《XX省物價收費標準》等政策文件為標準,組織各級收費人員共同參與到學習交流中,相互分享工作中存在的重點難題,查擺工作中的缺失。其次,通過案例講解的方式,科學借鑒同行業(yè)比較成熟的培訓教育經(jīng)驗,充分利用網(wǎng)絡資源,在院內播放近2~3年來收費工作中存在的反面案例,由此開展深入剖析與問題總結,促使所有收費員都能深刻意識到違規(guī)操作、濫用職權等不良行為后果的嚴重性,進而端正自身工作態(tài)度,以更嚴謹、規(guī)范的態(tài)度投入到崗位工作中,更好履行崗位職責。最后,總結實際工程經(jīng)驗,以5年為期限,對本院價格收費爭議、病友矛盾問題等突出情況展開研究,以此自我反省,并引以為戒,杜絕在后續(xù)實際工作中再次出現(xiàn)同類問題。

        (四)加強信息化建設,保證物價標準的實時公式

        為進一步提高費用管理效率,醫(yī)院應加強制度建設,合理運用多種信息技術,逐步構建完善的信息管理平臺,實現(xiàn)智能化、數(shù)字化的收費管理工作,在保證數(shù)據(jù)信息真實、準確的同時,加快信息資源的傳遞速度。具體來講,醫(yī)院應在現(xiàn)有信息系統(tǒng)的基礎上,適當引入ERP、云計算、大數(shù)據(jù)等信息技術,結合實際管理情況,搭建完善的信息化收費管理系統(tǒng),全新增設門診掛號、費用收繳預約、住院辦理等信息模塊,實現(xiàn)在線實時業(yè)務辦理,收費人員只需操作信息系統(tǒng),便可一鍵處理各項業(yè)務項目,而患者可通過系統(tǒng)提示,完成在線繳費與檢查項目申請,既降低了費用錯收、漏收、重復收等錯誤概率,又方便醫(yī)患二者,節(jié)省更多時間成本。在信息化管理系統(tǒng)構建完成后,應適當推行制度標準與公布上墻管理模式,開通醫(yī)院公眾號(微信、微博等),或者通過原報或手機移動APP等方式,在多種媒介的共同運用下,為物價政策的落實與傳播開辟更多宣傳渠道,確保在醫(yī)院內部高效傳播,便于各科室、各部門工作人員的充分掌握。

        堅持以戰(zhàn)略導向促進醫(yī)院收費管理,以醫(yī)院戰(zhàn)略規(guī)劃為基礎,結合醫(yī)院目前發(fā)展現(xiàn)狀與中期發(fā)展目標,做好制度體系的優(yōu)化創(chuàng)新工作,對醫(yī)院現(xiàn)有的管理制度、條例規(guī)范與細則進行更新?lián)Q代,及時更新法規(guī)政策,例如:某地區(qū)省級公立醫(yī)院全新出臺關于二類疫苗接種的相關收費規(guī)定,進一步明確了費用價格與調整幅度,這為收費管理工作指明了開展方向。在費用信息更新完成后,應立即督促有關科室按照圓桌形式開展學習交流,確保將全新的物價政策信息準確、快速地傳遞至各級醫(yī)務人員,被其所深刻掌握,為病友宣教提供便捷,避免因信息不對稱而誘發(fā)醫(yī)患矛盾問題的出現(xiàn)。在實行信息公開制的過程中,收費人員應恪盡職守,在認真履行崗位職責的基礎上,面向醫(yī)院全體醫(yī)務人員做好溝通解釋工作,及時為基層職工解決工作上的困惑。

        四、具體檢查階段

        (一)合理制定醫(yī)院收費管理的工作檢查計劃

        針對PDCA循環(huán)模式中的Check(檢查)階段,應在詳細了解PDCA管理特點的基礎上,對醫(yī)院收費管理工作的具體執(zhí)行進行檢查計劃制定,按照月度檢查、季度檢查、年度檢查三個步驟進行,對整個收費管理工作流程實施全過程監(jiān)管。在此期間,應保證工作檢查內容的全面性,在做好基礎費用監(jiān)管的基礎上,還需著重加強對時間安排、人員安排、監(jiān)督檢查內容安排的嚴格管控,只有保證費用管理中的重要環(huán)節(jié)得到有效管控,才能取得更理想的管理效果。

        首先,監(jiān)督檢查時間的安排環(huán)節(jié)。根據(jù)收費管理工作量與發(fā)展要求,妥善安排監(jiān)督檢查時間,筆者認為,應在每月10~20號之間對當月收費管理工作進行檢查,并在當月25~30號,制定下個月的監(jiān)督檢查工作計劃。在進行工作計劃制定時,應要求各科室負責人積極參與到其中,彼此交流本科室當月醫(yī)療業(yè)務量,費用收支情況等。

        其次,人員設置與安排環(huán)節(jié)。無論在任何崗位中,都需要安排最少一人進行專門管理,始終堅持“因事設崗,因崗擇人”的基本原則,根據(jù)PDCA循環(huán)模式管理需求,合理設定監(jiān)督和檢查崗位,并配備專業(yè)的發(fā)展人才,尤其獨立負責對收費管理工作的追蹤管控,確保整體工作合乎自然。

        最后,監(jiān)督檢查內容的安排環(huán)節(jié)。針對該環(huán)節(jié)的業(yè)務安排,需要以提高工作效率為標準,著重做好以下幾點內容:其一,病人住院方面。針對病人住院期間所產(chǎn)生的費用信息,在詳細了解費用類別、使用途徑的基礎上,合理開展監(jiān)督與管理工作,保證將各項費用信息控制在合理范圍內。值得一提的是,對于即將出院的病人,應在辦理出院手續(xù)前,將監(jiān)督管理工作落實到病人費用產(chǎn)生、出院病例、時間安排等各個細小環(huán)節(jié),保證在病人出院前清算各項費用信息,防止費用處理不當出現(xiàn)糾紛問題。其二,認真檢查醫(yī)院內部門診收費情況,詳細統(tǒng)計收費清單,做好費用信息的整體匯總。其三,嚴格遵循“事前、事中、事后”三個環(huán)節(jié)的管控原則,在新進醫(yī)療項目時,做好前期分析工作,查看其實際價值潛能,對項目的具體實施應進行追蹤管控,并總結最終結果,查看該項目為企業(yè)帶來的效益情況。同時,醫(yī)療耗材項目應列為重點監(jiān)督檢查對象,上月度發(fā)現(xiàn)的問題也應納入其中,進行集中處理。

        (二)充分發(fā)揮物價處的監(jiān)管職能

        作為收費管理的主要監(jiān)管部門,物價部門應安排工作人員深入基層,準確掌握臨床實際情況。物價工作人員應秉承“實事求是”的工作理念,每月至少進入科室兩次,全面檢查價格項目操作是否在約定范圍內規(guī)范進行,醫(yī)囑與實際收費之間是否存在差異性。督促收費管理人員將退費記錄準確登記在冊,保證賬實相符,減少不必要的麻煩出現(xiàn)。同時,每兩周或每月,開展一次患者滿意度調查工作,以收費工作為切入點,與患者保持密切交流,詳細了解實際民情,根據(jù)患者反饋信息及時整改不足的細節(jié)處。針對病區(qū)的收費環(huán)節(jié)管控,應準確找出其中存在的管理問題,例如:錯收、漏收、多收等,分析醫(yī)療項目類別,并將問題對點到人、到科室,必要時可以將問題整改情況與個人利益相互掛鉤,如果科室之間出現(xiàn)整改不力等問題,應將其作為下月績效考核與年度評優(yōu)的參考標準,必要時可采取批評與扣費處理。通過這樣的方式,從多個角度出發(fā),對收費管理工作全程實行有效監(jiān)管,進而有助于臨床科室監(jiān)管工作效率的有效提升。

        五、具體行動階段

        行動階段是PDCA循環(huán)模式中最后,也是最重要的階段。通過對本階段PDCA循環(huán)往復的監(jiān)督結果來看,我院物價管理部門針對收費管理問題進行了總結與分析,并按照相關條例,對各科室做出了嚴厲處罰,并要求各科室在規(guī)定時間內進行整改,以此保證每個收費環(huán)節(jié)都能實現(xiàn)制度化、合理化管理。通過患者收費滿意度調查,對費用管理問題與典型案例展開了具體剖析,并帶領全院技術人員參與到學習討論中,全面增強臨床關注度,堅決杜絕重復問題的出現(xiàn)。并且,通過費用管理平臺的搭建與優(yōu)化,在管理人員的引導與督促下,醫(yī)療收費項目的管理情況與項目耗材庫得到有效規(guī)范,在增強科室費用認知的前提下,臨床費用違規(guī)情況得到有效控制,患者的投訴情況明顯減少,并在信息科、護理部、醫(yī)務部各科室的全力配合下,使各項費用管理問題得到妥善解決。

        六、結束語

        綜上所述,在社會經(jīng)濟快速發(fā)展的今天,醫(yī)院在做好醫(yī)療服務的基礎上,還應重點加強對收費管理工作的關注度,合理運用PDCA,在充分掌握該循環(huán)模式的基礎上,按照Plan、Do、Check、ACT四個循環(huán)流程,開展高質量收費管理工作,使傳統(tǒng)模式中的質量問題得以有效改善,不斷提高收費管理水平,促進醫(yī)院的蓬勃發(fā)展。

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