張琪龍

（中共宿遷市委黨校，宿遷 223800）

引 言

新媒體是指在數(shù)字信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的基礎(chǔ)上發(fā)展起來(lái)的各類媒體形式，主要包含網(wǎng)絡(luò)媒體、數(shù)字化媒體、移動(dòng)端媒體等。新媒體具有平等互動(dòng)、自由開(kāi)放的優(yōu)勢(shì)，可以滿足人們利用碎片化時(shí)間的需求，也可以滿足人們對(duì)即時(shí)互動(dòng)和娛樂(lè)的需求，便于人們個(gè)性化地獲取信息。隨著新媒體的普及與發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)成為輿論監(jiān)督、社會(huì)管理的新區(qū)域。因此，充分利用新媒體平臺(tái)，獲取企業(yè)黨建工作與廉政文化的宣傳教育資源為企業(yè)文化建設(shè)服務(wù)具有重要意義。

企業(yè)黨建工作是企業(yè)在發(fā)展過(guò)程當(dāng)中強(qiáng)有力的保障，對(duì)于企業(yè)黨建工作和廉政文化建設(shè)的發(fā)展研究離不開(kāi)當(dāng)下的時(shí)代背景?？梢园l(fā)現(xiàn)，新媒體已經(jīng)成為企業(yè)黨建工作不可或缺的新平臺(tái)，深刻地影響著企業(yè)發(fā)展的各個(gè)方面。相較于傳統(tǒng)的媒體，新媒體有許多顯著的優(yōu)勢(shì)，能夠讓人們清楚地感覺(jué)到其帶來(lái)的新變化和新發(fā)展。企業(yè)在發(fā)展中愈加重視黨建工作的開(kāi)展，特別是在企業(yè)改革的新時(shí)期，推動(dòng)黨建工作當(dāng)中的廉政文化建設(shè)無(wú)疑是夯實(shí)企業(yè)基礎(chǔ)的重要途徑，把廉政文化有機(jī)地融入企業(yè)的黨建工作之中，不僅可以讓企業(yè)文化的內(nèi)涵有著大幅度的提升，還能優(yōu)化企業(yè)的經(jīng)營(yíng)環(huán)境。必須從領(lǐng)導(dǎo)層出發(fā)，使企業(yè)內(nèi)的黨員干部有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，把企業(yè)的黨建工作和廉政文化建設(shè)進(jìn)行融合式發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展，營(yíng)造廉潔高效的企業(yè)氛圍，充分發(fā)揮廉政文化在企業(yè)黨建工作中的積極作用。

一、新媒體為黨建工作與廉政文化建設(shè)融合發(fā)展帶來(lái)的機(jī)遇

目前，比較常見(jiàn)的新媒體平臺(tái)主要有微博、微信、抖音等。新媒體具有直接性、零距離、低成本、高效率、多渠道、廣泛傳播等優(yōu)勢(shì)，在傳播時(shí)具有速度快、受眾面大、信息多、影響范圍廣的特征。人們?cè)谑褂眯旅襟w時(shí)，能夠主動(dòng)地選擇想要獲取的信息，這給企業(yè)黨建工作與廉政文化建設(shè)融合發(fā)展帶來(lái)了新的機(jī)遇。

新媒體對(duì)企業(yè)黨建工作與廉政文化建設(shè)融合發(fā)展有著重要的作用。它不僅賦予了企業(yè)黨建工作和廉政文化建設(shè)的新形式，而且拓寬了企業(yè)黨員的新視野。這是新的機(jī)遇，也是不可比擬的新優(yōu)勢(shì)，它使兩者的融合更加順暢，彼此之間都能有更好的發(fā)展前景。人們?cè)谌粘９ぷ鳟?dāng)中要獲取很多的信息，新媒體平臺(tái)的出現(xiàn)能夠拓寬人們獲取信息的渠道，讓工作變得更加快捷和方便，保障了黨建工作與廉政文化建設(shè)的融合發(fā)展。在新媒體背景下，要抓緊機(jī)遇，面對(duì)即將到來(lái)的機(jī)會(huì)及時(shí)做好調(diào)整，特別是在黨建工作的手段和模式上。黨建工作中的廉政文化建設(shè)有助于思想上的宣傳，重視廉政文化在企業(yè)內(nèi)部的引導(dǎo)作用。依托新媒體平臺(tái)，企業(yè)與黨員之間共同成長(zhǎng)，熟悉各類的平臺(tái)運(yùn)用，可以讓廉政文化建設(shè)在黨建工作中迸發(fā)出新的活力。

（一）提供黨建工作與廉政文化建設(shè)融合發(fā)展的路徑

當(dāng)前是互聯(lián)網(wǎng)高速發(fā)展的時(shí)代，新媒體的大量擴(kuò)張，給人們的思維和生活方式帶來(lái)了深遠(yuǎn)的影響。人們無(wú)論是工作、學(xué)習(xí)，還是娛樂(lè)，都與新媒體深度結(jié)合。新媒體在傳播渠道和傳播效果上的作用，都是傳統(tǒng)媒體望塵莫及的。例如，可以將黨建工作與廉政文化的內(nèi)容通過(guò)微信公眾號(hào)推送到平臺(tái)上，供企業(yè)員工閱讀，并設(shè)置評(píng)論區(qū)促進(jìn)員工之間的交流。與傳統(tǒng)媒體相比，新媒體的傳播僅通過(guò)手機(jī)即可實(shí)現(xiàn)，因此新媒體傳播的渠道是廣泛且快捷的。截至2020年12月，我國(guó)網(wǎng)民在“十三五”期間增長(zhǎng)了43.7 %，達(dá)到了9.89億，已經(jīng)可以稱作“全民上網(wǎng)”，其中手機(jī)上網(wǎng)者達(dá)到了9.86億。由此可見(jiàn)，新媒體技術(shù)在我國(guó)已經(jīng)基本實(shí)現(xiàn)了廣泛覆蓋。企業(yè)可以順勢(shì)而為：充分利用新媒體平臺(tái)將優(yōu)質(zhì)的黨建工作與廉政文化建設(shè)的內(nèi)容融合并推送給員工，為開(kāi)展黨建工作與廉政文化建設(shè)提供充足的基礎(chǔ)；積極地研究微博、微信、短視頻平臺(tái)等新媒體渠道，為黨建工作與廉政文化建設(shè)融合發(fā)展拓展新途徑。

（二）提升黨建工作與廉政文化建設(shè)融合發(fā)展的效果

與傳統(tǒng)媒體單向傳播的方式不同，新媒體具有共享性和交互性，能夠進(jìn)行雙向甚至多向的傳播，并且每個(gè)人都可以作為信息的接收者，也可以作為信息的傳播者，隨時(shí)隨地地與其他人進(jìn)行分享并交流互動(dòng)?；谶@一特點(diǎn)，可以將企業(yè)的黨建工作與廉政文化建設(shè)內(nèi)容進(jìn)行編制，并利用新媒體平臺(tái)，順應(yīng)新媒體傳播規(guī)律，構(gòu)建企業(yè)黨建工作與廉政文化建設(shè)融合發(fā)展的新媒體宣傳模式。

企業(yè)應(yīng)建立黨建工作與廉政文化建設(shè)新媒體宣傳部門(mén)，以員工喜愛(ài)的文章內(nèi)容、音樂(lè)、日常生活實(shí)例、表演與再創(chuàng)作等方式，將宣傳內(nèi)容上傳到新媒體平臺(tái)。企業(yè)員工在接收到黨建工作與廉政文化建設(shè)的信息后，可以對(duì)推送信息進(jìn)行評(píng)論交流，并轉(zhuǎn)發(fā)給其他人。這樣不僅豐富了企業(yè)黨建工作與廉政文化建設(shè)的內(nèi)涵，還可以使信息內(nèi)容擺脫時(shí)空限制，增強(qiáng)了企業(yè)員工及外部人員的參與度，增加了黨建工作與廉政文化的內(nèi)容的宣導(dǎo)，推進(jìn)了黨建工作與廉政文化建設(shè)的融合發(fā)展，提高了黨建工作與廉政文化建設(shè)的宣傳效果。

（三）提高黨建工作與廉政文化建設(shè)融合發(fā)展的效率

新媒體具有即時(shí)性的優(yōu)勢(shì)，可以不受時(shí)間和地域的限制，應(yīng)用于黨建工作與廉政文化建設(shè)融合發(fā)展的宣傳可以有效提升效率。企業(yè)可以樹(shù)立企業(yè)黨建工作與廉政文化建設(shè)的典型，將先進(jìn)事例以文字、圖片、視頻等方式編制成適宜不同新媒體平臺(tái)發(fā)表的內(nèi)容，并在新媒體平臺(tái)發(fā)布，讓典型成為企業(yè)員工學(xué)習(xí)的榜樣；也可以將違紀(jì)違規(guī)事件通報(bào)發(fā)布，樹(shù)立廉潔風(fēng)紀(jì)，讓企業(yè)文化為之一新，讓員工引以為戒。通過(guò)新媒體平臺(tái)在建黨節(jié)等重要時(shí)間推送黨建與廉政資訊，警示員工保持廉潔，防微杜漸，可以加強(qiáng)企業(yè)黨建工作與廉政文化建設(shè)融合發(fā)展的效果和教育效果。傳統(tǒng)媒體從內(nèi)容生產(chǎn)到發(fā)布的耗時(shí)較長(zhǎng)，難以滿足時(shí)效性的要求。而新媒體傳播時(shí)所用的技術(shù)手段簡(jiǎn)便，傳播快捷，能夠即時(shí)更新內(nèi)容，將黨建工作與廉政文化建設(shè)內(nèi)容迅速推送到員工手機(jī)端，大大提高了黨建工作與廉政文化建設(shè)融合發(fā)展的效率。

二、黨建工作與廉政文化建設(shè)融合發(fā)展的優(yōu)勢(shì)

在黨建工作與廉政文化建設(shè)融合發(fā)展的時(shí)候能夠形成長(zhǎng)效的機(jī)制。首先，可以明確企業(yè)在黨建工作中的責(zé)任主體，規(guī)劃廉政文化建設(shè)。要成立專業(yè)的企業(yè)黨建工作小組，帶頭抓好社會(huì)主義廉政文化建設(shè)的協(xié)調(diào)工作；要將廉政文化建設(shè)切實(shí)融入公司黨的建設(shè)工作之中，確保管理工作得以高效推進(jìn)。這種更加有效的管理機(jī)制必須做好整體的策劃。其次，公司廉政文化建設(shè)必須納入公司黨建工作之中。不但要培訓(xùn)和選拔，更需要完善和推進(jìn)，必須定期地去檢查落實(shí)廉政文化建設(shè)如何切實(shí)納入公司的黨建工作，如果出現(xiàn)了問(wèn)題必須及時(shí)加以完善，并以此推動(dòng)二者的融合發(fā)展。

三、黨建工作與廉政文化建設(shè)融合發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)

新媒體背景下，黨建工作與廉政文化建設(shè)的融合有著一定的優(yōu)勢(shì)和機(jī)遇，不過(guò)發(fā)展總是要面臨挑戰(zhàn)和問(wèn)題的。由于發(fā)展節(jié)奏的加快，企業(yè)黨員在工作的過(guò)程當(dāng)中，無(wú)論是方法還是思想都有著很大的轉(zhuǎn)變。如果沒(méi)有把這些問(wèn)題處理好，廉政文化建設(shè)的融合效率就會(huì)低下，雙方的協(xié)作配合就會(huì)出現(xiàn)嚴(yán)重的問(wèn)題。在新媒體的大環(huán)境下，信息傳播呈現(xiàn)出了多元化的特點(diǎn)，特別是一些新型的設(shè)備出現(xiàn)，企業(yè)內(nèi)部也應(yīng)該集體學(xué)習(xí)新的方式和方法，力求達(dá)到高效地工作。企業(yè)內(nèi)部分為年輕的員工和年紀(jì)比較大的員工，兩者在學(xué)習(xí)的態(tài)度或者學(xué)習(xí)的進(jìn)度上都會(huì)有所不同。年紀(jì)比較大的員工通常都會(huì)采用比較傳統(tǒng)的方式，如講座、報(bào)告這一類的宣傳方式來(lái)宣傳廉政文化。這體現(xiàn)出企業(yè)在利用新媒體開(kāi)展黨建工作和廉政文化建設(shè)融合上的投入不夠多。因此，企業(yè)一定要在新媒體技術(shù)上加強(qiáng)投入，使得黨建工作有基礎(chǔ)保障，創(chuàng)新兩者融合的發(fā)展途徑，構(gòu)建新媒體形勢(shì)下的黨建工作新局面。

四、黨建工作與廉政文化建設(shè)融合發(fā)展的途徑

（一）培養(yǎng)企業(yè)廉政文化理念

企業(yè)要重視內(nèi)部的文化理念，積極把廉政文化建設(shè)做好。在原有的企業(yè)文化當(dāng)中要充分融入文化的創(chuàng)新，力求有新的發(fā)展。這不僅需要提高企業(yè)黨員的文化修養(yǎng)，還要把良好的廉政文化做成良性的文化生態(tài)。培養(yǎng)良好的黨風(fēng)廉政建設(shè)，要積極地開(kāi)發(fā)新思路，提高企業(yè)黨員之間的凝聚力，日常全面梳理黨建工作的模塊和流程，對(duì)崗位責(zé)任、制度進(jìn)行有力的管控，這樣可以讓日常的黨建工作更加科學(xué)化和規(guī)范化。在培養(yǎng)企業(yè)廉政文化的過(guò)程當(dāng)中，構(gòu)建完善的管束體系也是至關(guān)重要的，這樣就可以避免在黨建工作當(dāng)中，黨員在廉政問(wèn)題上出現(xiàn)差錯(cuò)，有利于凈化企業(yè)的內(nèi)部環(huán)境。企業(yè)黨組織要做好黨員干部的教育管理和監(jiān)督工作，引導(dǎo)全體黨員隊(duì)伍進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。

（二）打造線上線下的互動(dòng)模式

基于新媒體的技術(shù)支持，黨建工作可以實(shí)現(xiàn)“線上+線下”的形式，這是對(duì)融合方式的一種創(chuàng)新，這種方式能夠有效提升廉政文化建設(shè)。線上打破了空間上的束縛，即使企業(yè)內(nèi)部因?yàn)榉N種原因不能有效地進(jìn)行線下的文化建設(shè)推廣，也可以采用線上視頻會(huì)議等方式開(kāi)展有效的學(xué)習(xí)。這樣的互動(dòng)模式不僅可以給文化建設(shè)提供豐富的內(nèi)容，還能讓員工積極投入黨建工作當(dāng)中。

（三）采用多維度技術(shù)支持

新媒體使用非常便捷，而且其功能也十分強(qiáng)大。在企業(yè)運(yùn)行，特別是黨建工作中，需要從多維度來(lái)尋求技術(shù)上的支持，我們可以利用新媒體的特性作為支撐。不僅要完善新媒體平臺(tái)的操作方式，更要搭建工作后臺(tái)的管理系統(tǒng)。企業(yè)可以依據(jù)不同的黨建工作來(lái)分析，究竟利用哪一部分的平臺(tái)，從而不斷地完善新媒體的平臺(tái)功能。在廉政文化建設(shè)時(shí)，要充分利用新媒體搭建的渠道，發(fā)揮企業(yè)黨組織的作用。多維度技術(shù)也包括不同的平臺(tái)，如手機(jī)、電腦軟件等。企業(yè)的黨組織可以在上面發(fā)布公告、公示，及時(shí)處理黨建工作任務(wù)，開(kāi)展服務(wù)；還可以通過(guò)各種各樣的方式提高員工黨建工作的水平，讓大家通過(guò)比較輕松的方式轉(zhuǎn)變對(duì)黨建工作的刻板印象，樹(shù)立起良好的工作口碑。尤其是公司的廉政建設(shè)，要貫徹好公司內(nèi)部的法規(guī)條令，解決好員工內(nèi)部的問(wèn)題，維護(hù)好企業(yè)的權(quán)益。針對(duì)公司內(nèi)部腐敗的問(wèn)題，要進(jìn)行有針對(duì)性的信息推送，在后期還要建立完善的內(nèi)部監(jiān)管模式，從而形成黨建監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)體系。在企業(yè)黨建工作當(dāng)中，對(duì)于不同的老員工群體要進(jìn)行界定，并且分類加以管理。在這種時(shí)候，我們需要考慮到公司里面有已經(jīng)離退休及年紀(jì)較大的老員工，這時(shí)就可以利用網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)及對(duì)年輕員工進(jìn)行幫助等，增加老員工對(duì)于新媒體的接受度，從而使他們享受新媒體下黨建工作的便捷，逐漸帶動(dòng)他們，使他們積極地投入新媒體黨建工作當(dāng)中。

（四）重點(diǎn)抓好廉政監(jiān)督

企業(yè)黨建工作與廉政文化建設(shè)的融合發(fā)展要重視持續(xù)性，要強(qiáng)化監(jiān)督工作，無(wú)論是在黨建工作上還是在廉政文化建設(shè)上，都要實(shí)現(xiàn)監(jiān)督機(jī)制的常態(tài)化。企業(yè)黨組織進(jìn)行黨建工作，是整個(gè)企業(yè)綜合實(shí)力的體現(xiàn)。在新時(shí)代，企業(yè)要充分意識(shí)到黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性。黨建工作與廉政文化建設(shè)的融合發(fā)展，在樹(shù)立廉潔工作之風(fēng)的同時(shí)，也保障了企業(yè)的健康發(fā)展，不僅在企業(yè)的實(shí)力上可以取得很大的進(jìn)步，更是為企業(yè)經(jīng)濟(jì)帶來(lái)了新助力。我們要將監(jiān)督日?；?，這樣才能肅清腐敗的不正之風(fēng)。另外，對(duì)監(jiān)督方式進(jìn)行創(chuàng)新也是重中之重。在新媒體背景下，可以設(shè)置一些監(jiān)督平臺(tái)，把監(jiān)督做到企業(yè)基層中去，讓監(jiān)督的責(zé)任貫徹落實(shí)到每一個(gè)黨員身上。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大背景下，黨建工作與廉政文化建設(shè)的融合發(fā)展，可以優(yōu)化企業(yè)的管理結(jié)構(gòu)，全面地提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。我們一直以來(lái)都尊崇著廉政的優(yōu)良作風(fēng)，所以在加強(qiáng)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)上，一定要全面提高企業(yè)黨員團(tuán)隊(duì)的文化修養(yǎng)，做好黨建監(jiān)督工作。

結(jié) 語(yǔ)

在新媒體的背景下，利用新媒體的傳播特點(diǎn)和手段，通過(guò)一些高效的手段，把廉政文化建設(shè)真正融入企業(yè)的黨建工作當(dāng)中。這樣可以加強(qiáng)企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)的帶頭作用，讓整個(gè)黨員團(tuán)隊(duì)緊密地聯(lián)合在一起，充分發(fā)揮廉政文化建設(shè)在企業(yè)黨建工作中的作用。