林根法

（河南高速公路發(fā)展有限責(zé)任公司信陽分公司，信陽 464000）

一、什么是以人為本

在工作開展時要始終堅持以人為本，并將廣大人民群眾的利益放在最重要的位置。始終堅持以人為本的原則，是中國共產(chǎn)黨在長期發(fā)展和壯大的過程中所形成的一個根本認識，同時也是長久以來我黨的根本工作宗旨之一。當前，在我國各行各業(yè)都飛速發(fā)展的大背景下，以人為本的理念在很多行業(yè)都得到了深刻的體現(xiàn)，包括醫(yī)療、教育和交通等領(lǐng)域。

堅持以人為本，就是堅持尊重每一個人，尊重其基本特性和根本利益。堅持以人為本需要緊密結(jié)合發(fā)展來開展。以人為本的基本理念是尊重自身和尊重他人的生命，也就是對作為“人”的基本價值予以尊重。

具體來說，要注意以下兩點。

首先，人們需要正確認識自己。當一個人出生在人世間，就注定要承載著很多和他人相關(guān)的社會義務(wù)及家庭責(zé)任。我們要重視生命的價值，提升對生命的尊重，在遇到自己無法獨立解決的困難和挫折時，不能逃避問題。

其次，我們自我尊重的過程當中，還需要尊重他人，并且盡自己的努力來保護他人。

堅持以人為本的理念，同時也需要對人的全面性進行高度的重視，真正地將個人的全面發(fā)展放在首要的位置，從為人民、為天下的角度來說，不僅需要發(fā)展好和人民群眾密切相關(guān)的利益，也需要維護好人民群眾的基本利益，真正意義上地做到“權(quán)為民所用、情為民所系”。在新時代發(fā)展背景下，堅持以人為本的理念，也是發(fā)展和推動社會穩(wěn)定的基本。

二、新時代高速公路的特點

隨著我國高速公路的快速發(fā)展，高速公路的項目呈現(xiàn)多樣化的特點，并且所耗費的資金較多、施工規(guī)模龐大、參與人數(shù)眾多、工作環(huán)境較為惡劣、工作內(nèi)容較為枯燥。我們需要對高速公路有一個正確的認識，即并不是所有的設(shè)備都能夠借助高速公路作為交通途徑，高速公路也不是汽車的專用車道，但是農(nóng)用車和裝有違禁品的車輛，是不允許進入高速公路的。高速公路和普通公路的最大特點是左右車道中間劃有一道分隔帶，針對同向車道也要進行嚴格的劃分，從根本上做好車輛馬路的分道行駛，為交通安全提供一個更加和諧的環(huán)境。高速公路由于整體采用了完全封閉、全立交式的形式環(huán)境，所以車輛在高速行駛過程中也具有極高的安全保障。同時，高速公路除了道路本身的設(shè)置和施工設(shè)施較為完善，還具有很多傳統(tǒng)道路本身沒有的附屬設(shè)施，包括保護車主安全的防護欄和反光標志、對道路進行監(jiān)控的監(jiān)控設(shè)施、緊急電話和高速公路服務(wù)區(qū)等。上述這些設(shè)施都使得每輛車能夠迅速、安全且舒適地進行高速行駛，另外，這些設(shè)施的存在也使得遠距離安全駕駛成了可能。

三、思想政治工作的核心和重點

放眼全世界，能夠進行思想政治工作是中國共產(chǎn)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和有別于其他黨派的政治優(yōu)勢，它是中國經(jīng)濟發(fā)展和各行業(yè)所有工作的最根本的生命線，是自中華人民共和國成立以來，一直成為當下道德基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的重要環(huán)節(jié)。作為思想政治工作的首要對象，廣大人民需要仔細、認真地學(xué)習(xí)中國共產(chǎn)黨的思想政治教育工作。實際上，思想政治工作是對普通人的思想觀念、社會認知、自我立場的引導(dǎo)性教育。

自1978 年我國實行改革開放以來，市場經(jīng)濟體制不斷完善，國民市場經(jīng)濟同樣迅速發(fā)展，這對人們的思想觀和生活習(xí)慣產(chǎn)生了巨大的沖擊。高速公路職工的思想精神、工作面貌、道德水準和工作方式等均發(fā)生了非常大的變化，這對于做好高速公路職工的思想政治工作提出了新的要求和挑戰(zhàn)。在全面建成小康社會和朝著更高水平社會主義現(xiàn)代化國家發(fā)展的過程中，思想政治工作的內(nèi)容也更加豐富，除了要發(fā)揚中華民族的傳統(tǒng)美德和優(yōu)良文化，還要堅持與時俱進的觀點，真正做到在繼承的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新，在不斷開拓的基礎(chǔ)上尋找新的方向，為高速公路管理提供新的思路。

開展思想政治工作的工作人員是人類靈魂的重要工程師，是開展思想政治工作的先鋒隊，他們肩負著為各行業(yè)的快速發(fā)展，成為我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的重要支撐。只有加強思想政治工作建設(shè)，提升思想道德修養(yǎng)，才是推動和改進高速公路職工思想政治工作的基礎(chǔ)。我們要加強和改進高速公路職工，以及社會不同階層人員的思想政治教育工作，提升工作人員的工作質(zhì)量，提升工作效率。因此，承擔著思想政治教育責(zé)任的工作人員需要具備常人不具備的自律習(xí)慣和不斷學(xué)習(xí)的良好精神，在工作過程中需要不斷地學(xué)習(xí)，不斷提升自己的文化水平，不斷完善自己的綜合素質(zhì)，使得自己始終處于最佳的狀態(tài)，以最高的素質(zhì)水平來適應(yīng)新時代發(fā)展所帶來的思想政治工作變革。

四、以人為本是高速公路職工思想政治工作的本質(zhì)要求

在現(xiàn)代社會，思想政治工作的開展往往面臨著較大的阻力。人民群眾生活水平的提升，使得人們?nèi)粘Ｉ钸^程中接觸到了諸多思想觀念和國外文化，傳統(tǒng)思想和外來思想的碰撞使得人們的生活方式多種多樣，很多高速公路的職工也出現(xiàn)了各種思想，同時也存在著多元化的利益需求，廣大高速公路職工的價值觀和思想方式都存在較為顯著的變化。

在開展高速公路職工思想政治工作時，因為受到多方面因素的影響，所以干部隊伍思想政治工作的動力受到了較為明顯的制約，其中包括外部因素和個人因素。外部因素具體包括以下幾個方面。

第一，個人落差感較大，尤其是在一些新建公路工程中，職工的思想落差是非常明顯的。

第二，受到高速公路快速發(fā)展的影響，很多職工對于接受思想政治教育工作的積極性不是很高。對于一些處于一線崗位的職工，在公路養(yǎng)護、收費和管理方面起到了非常重要的作用，因此工作態(tài)度更加積極，但是能夠在一線崗位工作的職工數(shù)量是非常有限的。

第三，職工在高速公路上的發(fā)展面臨著重重困難。具體來說，在住房問題、孩子教育問題、家人的團聚問題、看病就醫(yī)問題等沒有得到妥善解決之前，職工的工作積極性必然不會很高。

只有將這些問題統(tǒng)一解決，才能夠?qū)⒙毠さ睦砟詈退枷虢y(tǒng)一起來，從而將以人為本的觀念更加深入地貫徹落實，職工的利益才能夠得到保障，在高速公路的建設(shè)方面也會發(fā)揮重大的作用，從而使得高速公路的管理穩(wěn)步進行。

五、加強高速公路職工政治工作中以人為本思想的宣傳

高速公路職工是我國廣大普通勞動群眾中的一員，這些職工受到教育程度不同，其文化素質(zhì)和道德水平也不在同一個水平。因此，為了切實保障高速公路管理工作的質(zhì)量，需要對高速公路職工開展思想政治教育，從而保障職工隊伍的和諧、團結(jié)。

思想政治工作是將人作為對象而開展的思想教育，將人的思想產(chǎn)生和轉(zhuǎn)變作為政治工作的研究對象。但是，現(xiàn)階段高速公路職工思想政治教育存在著各種難度，如職工素質(zhì)不一、思想多元化、價值取向更利益化等，都使得思想政治工作面臨著各種問題。

黨政干部在思想政治工作當中扮演著非常重要的角色，是高速公路職工思想政治工作開展的急先鋒，高速公路管理企業(yè)中的干部團隊為高速公路建設(shè)行業(yè)的發(fā)展提供了支持和動力。在開展思想政治教育工作時，需要注重以人為本思想的宣傳。高速公路管理部門需要尊重每一名職工的工作及其產(chǎn)生的價值，理解職工的難處和問題，借助思想政治工作來提升其工作積極性，讓每個職工都具有主人翁意識，將自己的工作和高速公路本身結(jié)合起來。

六、以人為本加強高速公路職工思想政治工作的措施

（一）樹立正確的價值觀

樹立正確的價值觀是做好思想政治工作的前提。負責(zé)開展職工思想政治工作的人員需要在引導(dǎo)廣大職工樹立正確的價值觀的同時，積極對廣大職工的價值觀進行引導(dǎo)，讓人們充分認識到正確的價值觀在思想政治工作中的重要性，切實保障廣大職工對于思想政治工作的接受性，使得思想政治工作在高速公路職工當中得以順利開展。

（二）加強人文關(guān)懷

人文關(guān)懷也是思想政治工作的重要內(nèi)容。從精神文明的角度來說，人文關(guān)懷作為一項基礎(chǔ)工作，能夠讓職工充分感受到來自黨和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，有效地緩解了廣大職工的精神壓力。借助環(huán)境因素來進行調(diào)節(jié)，是人在精神方面的本質(zhì)追求和表現(xiàn)。

（三）加強激勵機制

激勵機制是思想政治工作得以順利開展的保障。在高速公路職工中樹立正確的激勵機制，能夠有效提升思想政治工作的有效性和質(zhì)量。在此基礎(chǔ)上實施能者上、弱者下的淘汰機制和管理模式，能夠有效調(diào)動職工的工作積極性和主觀能動性，從而提升工作效率和工作質(zhì)量。

（四）提升職工的人文素質(zhì)

人文素質(zhì)的提升是思想政治工作順利開展的首要目標和前提。人作為社會經(jīng)濟發(fā)展的主體和主要動力來源，是思想政治工作開展的重要一環(huán)。在以人為本的理念的指導(dǎo)下，人們的價值觀、業(yè)績觀都是非常重要的。從人才篩選的角度來說，高速公路管理單位需要做到優(yōu)勝劣汰，讓優(yōu)秀的人才能夠參與到高速公路的管理和發(fā)展當中。對于在工作中遇到的人才，也需要進行積極學(xué)習(xí)和自我提升，保障以人為本的思想能夠在高速公路的發(fā)展過程中得到體現(xiàn)和落實。

（五）關(guān)注職工的生活需求

“有家不能回”是高速公路職工在工作過程中無法解決的痛楚。同時，高速公路職工工作地點大多較為偏遠，工作環(huán)境也大都不好，這對于高速公路職工的身體健康也是一種威脅?，F(xiàn)階段，政府和相關(guān)部門都在著重強調(diào)做好高速公路職工的思想政治工作，但是很少有人考慮到對高速公路職工的生活及工作條件進行改善。因此，從以人為本的理念出發(fā)，要做到對高速公路職工的工作及生活條件的改善。

比如，盡管高速公路職工的工作場地離城市較遠，無法將新鮮的水果蔬菜及時送到工作場地，但是政府工作人員可以允許其進行土地開發(fā)，自己種植需要的水果和蔬菜，實現(xiàn)自給自足。這樣不僅能夠讓高速公路職工每日吃到新鮮的水果蔬菜，同時也能夠降低成本。在滿足廣大職工的基本需求之后，才能夠保障其工作積極性，從而使得思想政治工作得以順利開展和進行。

（六）建立以人文本的工作平臺

在現(xiàn)代社會當中，互聯(lián)網(wǎng)和信息技術(shù)得到了非常廣泛的使用。因此，可以借助互聯(lián)網(wǎng)信息交流來進行信息共享，同時借助網(wǎng)頁模式、微信公眾號和微博等開展思想政治工作，保障思想政治工作開展的廣度和深度。借助技術(shù)創(chuàng)新和服務(wù)平臺開展思想政治工作，能夠激勵職工進行學(xué)習(xí)和認識到思想政治工作的重要性。同時，通過對職工進行思想輔導(dǎo)，能夠降低職工的工作壓力。

（七）創(chuàng)新內(nèi)容

在以人為本思想的引導(dǎo)下，需要著手解決高速公路發(fā)展遇到的一些新問題。例如，需要增強對職工集體主義等方面的教育，引導(dǎo)職工積極開展工作模式的創(chuàng)新，從而保障高速公路的建設(shè)和發(fā)展。

結(jié) 語

綜合全文，在高速公路職工思想政治工作的建設(shè)過程中，注重以人為本思想的宣傳，是新時代社會發(fā)展和進步的切實需求，同時也符合新時代下高速公路企業(yè)發(fā)展的需求。本文從以人為本的理念出發(fā)，闡述了以人為本理念的價值和含義，分析了以人為本對高速公路職工思想政治工作建設(shè)的重要性和價值，希望以人為本理念在高速公路職工思想政治建設(shè)工作中發(fā)揮較好的作用。