林根法

（河南高速公路發(fā)展有限責任公司信陽分公司，信陽 464000）

一、什么是以人為本

在工作開展時要始終堅持以人為本，并將廣大人民群眾的利益放在最重要的位置。始終堅持以人為本的原則，是中國共產(chǎn)黨在長期發(fā)展和壯大的過程中所形成的一個根本認識，同時也是長久以來我黨的根本工作宗旨之一。當前，在我國各行各業(yè)都飛速發(fā)展的大背景下，以人為本的理念在很多行業(yè)都得到了深刻的體現(xiàn)，包括醫(yī)療、教育和交通等領(lǐng)域。

堅持以人為本，就是堅持尊重每一個人，尊重其基本特性和根本利益。堅持以人為本需要緊密結(jié)合發(fā)展來開展。以人為本的基本理念是尊重自身和尊重他人的生命，也就是對作為“人”的基本價值予以尊重。

具體來說，要注意以下兩點。

首先，人們需要正確認識自己。當一個人出生在人世間，就注定要承載著很多和他人相關(guān)的社會義務(wù)及家庭責任。我們要重視生命的價值，提升對生命的尊重，在遇到自己無法獨立解決的困難和挫折時，不能逃避問題。

其次，我們自我尊重的過程當中，還需要尊重他人，并且盡自己的努力來保護他人。

堅持以人為本的理念，同時也需要對人的全面性進行高度的重視，真正地將個人的全面發(fā)展放在首要的位置，從為人民、為天下的角度來說，不僅需要發(fā)展好和人民群眾密切相關(guān)的利益，也需要維護好人民群眾的基本利益，真正意義上地做到“權(quán)為民所用、情為民所系”。在新時代發(fā)展背景下，堅持以人為本的理念，也是發(fā)展和推動社會穩(wěn)定的基本。

二、新時代高速公路的特點

隨著我國高速公路的快速發(fā)展，高速公路的項目呈現(xiàn)多樣化的特點，并且所耗費的資金較多、施工規(guī)模龐大、參與人數(shù)眾多、工作環(huán)境較為惡劣、工作內(nèi)容較為枯燥。我們需要對高速公路有一個正確的認識，即并不是所有的設(shè)備都能夠借助高速公路作為交通途徑，高速公路也不是汽車的專用車道，但是農(nóng)用車和裝有違禁品的車輛，是不允許進入高速公路的。高速公路和普通公路的最大特點是左右車道中間劃有一道分隔帶，針對同向車道也要進行嚴格的劃分，從根本上做好車輛馬路的分道行駛，為交通安全提供一個更加和諧的環(huán)境。高速公路由于整體采用了完全封閉、全立交式的形式環(huán)境，所以車輛在高速行駛過程中也具有極高的安全保障。同時，高速公路除了道路本身的設(shè)置和施工設(shè)施較為完善，還具有很多傳統(tǒng)道路本身沒有的附屬設(shè)施，包括保護車主安全的防護欄和反光標志、對道路進行監(jiān)控的監(jiān)控設(shè)施、緊急電話和高速公路服務(wù)區(qū)等。上述這些設(shè)施都使得每輛車能夠迅速、安全且舒適地進行高速行駛，另外，這些設(shè)施的存在也使得遠距離安全駕駛成了可能。

三、思想政治工作的核心和重點

放眼全世界，能夠進行思想政治工作是中國共產(chǎn)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和有別于其他黨派的政治優(yōu)勢，它是中國經(jīng)濟發(fā)展和各行業(yè)所有工作的最根本的生命線，是自中華人民共和國成立以來，一直成為當下道德基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的重要環(huán)節(jié)。作為思想政治工作的首要對象，廣大人民需要仔細、認真地學習中國共產(chǎn)黨的思想政治教育工作。實際上，思想政治工作是對普通人的思想觀念、社會認知、自我立場的引導性教育。

自1978 年我國實行改革開放以來，市場經(jīng)濟體制不斷完善，國民市場經(jīng)濟同樣迅速發(fā)展，這對人們的思想觀和生活習慣產(chǎn)生了巨大的沖擊。高速公路職工的思想精神、工作面貌、道德水準和工作方式等均發(fā)生了非常大的變化，這對于做好高速公路職工的思想政治工作提出了新的要求和挑戰(zhàn)。在全面建成小康社會和朝著更高水平社會主義現(xiàn)代化國家發(fā)展的過程中，思想政治工作的內(nèi)容也更加豐富，除了要發(fā)揚中華民族的傳統(tǒng)美德和優(yōu)良文化，還要堅持與時俱進的觀點，真正做到在繼承的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新，在不斷開拓的基礎(chǔ)上尋找新的方向，為高速公路管理提供新的思路。

開展思想政治工作的工作人員是人類靈魂的重要工程師，是開展思想政治工作的先鋒隊，他們肩負著為各行業(yè)的快速發(fā)展，成為我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的重要支撐。只有加強思想政治工作建設(shè)，提升思想道德修養(yǎng)，才是推動和改進高速公路職工思想政治工作的基礎(chǔ)。我們要加強和改進高速公路職工，以及社會不同階層人員的思想政治教育工作，提升工作人員的工作質(zhì)量，提升工作效率。因此，承擔著思想政治教育責任的工作人員需要具備常人不具備的自律習慣和不斷學習的良好精神，在工作過程中需要不斷地學習，不斷提升自己的文化水平，不斷完善自己的綜合素質(zhì)，使得自己始終處于最佳的狀態(tài)，以最高的素質(zhì)水平來適應(yīng)新時代發(fā)展所帶來的思想政治工作變革。

四、以人為本是高速公路職工思想政治工作的本質(zhì)要求

在現(xiàn)代社會，思想政治工作的開展往往面臨著較大的阻力。人民群眾生活水平的提升，使得人們?nèi)粘Ｉ钸^程中接觸到了諸多思想觀念和國外文化，傳統(tǒng)思想和外來思想的碰撞使得人們的生活方式多種多樣，很多高速公路的職工也出現(xiàn)了各種思想，同時也存在著多元化的利益需求，廣大高速公路職工的價值觀和思想方式都存在較為顯著的變化。

在開展高速公路職工思想政治工作時，因為受到多方面因素的影響，所以干部隊伍思想政治工作的動力受到了較為明顯的制約，其中包括外部因素和個人因素。外部因素具體包括以下幾個方面。

第一，個人落差感較大，尤其是在一些新建公路工程中，職工的思想落差是非常明顯的。

第二，受到高速公路快速發(fā)展的影響，很多職工對于接受思想政治教育工作的積極性不是很高。對于一些處于一線崗位的職工，在公路養(yǎng)護、收費和管理方面起到了非常重要的作用，因此工作態(tài)度更加積極，但是能夠在一線崗位工作的職工數(shù)量是非常有限的。

第三，職工在高速公路上的發(fā)展面臨著重重困難。具體來說，在住房問題、孩子教育問題、家人的團聚問題、看病就醫(yī)問題等沒有得到妥善解決之前，職工的工作積極性必然不會很高。

只有將這些問題統(tǒng)一解決，才能夠?qū)⒙毠さ睦砟詈退枷虢y(tǒng)一起來，從而將以人為本的觀念更加深入地貫徹落實，職工的利益才能夠得到保障，在高速公路的建設(shè)方面也會發(fā)揮重大的作用，從而使得高速公路的管理穩(wěn)步進行。

五、加強高速公路職工政治工作中以人為本思想的宣傳

高速公路職工是我國廣大普通勞動群眾中的一員，這些職工受到教育程度不同，其文化素質(zhì)和道德水平也不在同一個水平。因此，為了切實保障高速公路管理工作的質(zhì)量，需要對高速公路職工開展思想政治教育，從而保障職工隊伍的和諧、團結(jié)。

思想政治工作是將人作為對象而開展的思想教育，將人的思想產(chǎn)生和轉(zhuǎn)變作為政治工作的研究對象。但是，現(xiàn)階段高速公路職工思想政治教育存在著各種難度，如職工素質(zhì)不一、思想多元化、價值取向更利益化等，都使得思想政治工作面臨著各種問題。

黨政干部在思想政治工作當中扮演著非常重要的角色，是高速公路職工思想政治工作開展的急先鋒，高速公路管理企業(yè)中的干部團隊為高速公路建設(shè)行業(yè)的發(fā)展提供了支持和動力。在開展思想政治教育工作時，需要注重以人為本思想的宣傳。高速公路管理部門需要尊重每一名職工的工作及其產(chǎn)生的價值，理解職工的難處和問題，借助思想政治工作來提升其工作積極性，讓每個職工都具有主人翁意識，將自己的工作和高速公路本身結(jié)合起來。

六、以人為本加強高速公路職工思想政治工作的措施

（一）樹立正確的價值觀

樹立正確的價值觀是做好思想政治工作的前提。負責開展職工思想政治工作的人員需要在引導廣大職工樹立正確的價值觀的同時，積極對廣大職工的價值觀進行引導，讓人們充分認識到正確的價值觀在思想政治工作中的重要性，切實保障廣大職工對于思想政治工作的接受性，使得思想政治工作在高速公路職工當中得以順利開展。

（二）加強人文關(guān)懷

人文關(guān)懷也是思想政治工作的重要內(nèi)容。從精神文明的角度來說，人文關(guān)懷作為一項基礎(chǔ)工作，能夠讓職工充分感受到來自黨和領(lǐng)導的關(guān)懷，有效地緩解了廣大職工的精神壓力。借助環(huán)境因素來進行調(diào)節(jié)，是人在精神方面的本質(zhì)追求和表現(xiàn)。

（三）加強激勵機制

激勵機制是思想政治工作得以順利開展的保障。在高速公路職工中樹立正確的激勵機制，能夠有效提升思想政治工作的有效性和質(zhì)量。在此基礎(chǔ)上實施能者上、弱者下的淘汰機制和管理模式，能夠有效調(diào)動職工的工作積極性和主觀能動性，從而提升工作效率和工作質(zhì)量。

（四）提升職工的人文素質(zhì)

人文素質(zhì)的提升是思想政治工作順利開展的首要目標和前提。人作為社會經(jīng)濟發(fā)展的主體和主要動力來源，是思想政治工作開展的重要一環(huán)。在以人為本的理念的指導下，人們的價值觀、業(yè)績觀都是非常重要的。從人才篩選的角度來說，高速公路管理單位需要做到優(yōu)勝劣汰，讓優(yōu)秀的人才能夠參與到高速公路的管理和發(fā)展當中。對于在工作中遇到的人才，也需要進行積極學習和自我提升，保障以人為本的思想能夠在高速公路的發(fā)展過程中得到體現(xiàn)和落實。

（五）關(guān)注職工的生活需求

“有家不能回”是高速公路職工在工作過程中無法解決的痛楚。同時，高速公路職工工作地點大多較為偏遠，工作環(huán)境也大都不好，這對于高速公路職工的身體健康也是一種威脅?，F(xiàn)階段，政府和相關(guān)部門都在著重強調(diào)做好高速公路職工的思想政治工作，但是很少有人考慮到對高速公路職工的生活及工作條件進行改善。因此，從以人為本的理念出發(fā)，要做到對高速公路職工的工作及生活條件的改善。

比如，盡管高速公路職工的工作場地離城市較遠，無法將新鮮的水果蔬菜及時送到工作場地，但是政府工作人員可以允許其進行土地開發(fā)，自己種植需要的水果和蔬菜，實現(xiàn)自給自足。這樣不僅能夠讓高速公路職工每日吃到新鮮的水果蔬菜，同時也能夠降低成本。在滿足廣大職工的基本需求之后，才能夠保障其工作積極性，從而使得思想政治工作得以順利開展和進行。

（六）建立以人文本的工作平臺

在現(xiàn)代社會當中，互聯(lián)網(wǎng)和信息技術(shù)得到了非常廣泛的使用。因此，可以借助互聯(lián)網(wǎng)信息交流來進行信息共享，同時借助網(wǎng)頁模式、微信公眾號和微博等開展思想政治工作，保障思想政治工作開展的廣度和深度。借助技術(shù)創(chuàng)新和服務(wù)平臺開展思想政治工作，能夠激勵職工進行學習和認識到思想政治工作的重要性。同時，通過對職工進行思想輔導，能夠降低職工的工作壓力。

（七）創(chuàng)新內(nèi)容

在以人為本思想的引導下，需要著手解決高速公路發(fā)展遇到的一些新問題。例如，需要增強對職工集體主義等方面的教育，引導職工積極開展工作模式的創(chuàng)新，從而保障高速公路的建設(shè)和發(fā)展。

結(jié) 語

綜合全文，在高速公路職工思想政治工作的建設(shè)過程中，注重以人為本思想的宣傳，是新時代社會發(fā)展和進步的切實需求，同時也符合新時代下高速公路企業(yè)發(fā)展的需求。本文從以人為本的理念出發(fā)，闡述了以人為本理念的價值和含義，分析了以人為本對高速公路職工思想政治工作建設(shè)的重要性和價值，希望以人為本理念在高速公路職工思想政治建設(shè)工作中發(fā)揮較好的作用。