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        加強(qiáng)企業(yè)基層黨建政工工作的新思路

        2022-11-14 13:23:30路郝興琦
        活力 2022年6期
        關(guān)鍵詞:政工黨組織基層

        路郝興琦

        (國能神東教育培訓(xùn)中心,榆林 719315)

        引 言

        市場經(jīng)濟(jì)體制的不斷改革和創(chuàng)新,對企業(yè)基層黨建工作的開展提出了更高的要求。在這一過程中,相關(guān)問題日益凸顯,對企業(yè)開展黨建政工工作產(chǎn)生了一定的阻礙。因此,面臨嚴(yán)峻的競爭形式,企業(yè)為了謀求更好的發(fā)展,就需要對黨建政工工作的整體質(zhì)量和效果高度關(guān)注,從制度、方式、人員等多個(gè)方面入手,確?;鶎狱h建政工工作能夠緊跟時(shí)代發(fā)展步伐,進(jìn)而不斷創(chuàng)新,最終推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)健康發(fā)展。

        一、企業(yè)開展基層黨建政工工作的必要性

        新中國成立后,社會的發(fā)展進(jìn)程不斷加快,堅(jiān)持走社會主義道路能夠推動(dòng)社會各界的進(jìn)步和發(fā)展。特別是對于一些企業(yè)來說,為了謀求更大的發(fā)展,就必須堅(jiān)定不移地貫徹中國特色社會主義道路。在企業(yè)中,基層黨組織具有重要的地位,與工業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各項(xiàng)任務(wù)息息相關(guān)。因此,企業(yè)需要根據(jù)實(shí)際,在中國共產(chǎn)黨的引領(lǐng)下開展基層黨建政工工作,這不僅能夠提升工作人員的思想認(rèn)識水平,同時(shí)還能夠推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展,為企業(yè)創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)和社會效益。

        (一)實(shí)現(xiàn)政治思想的滲透

        企業(yè)在開展黨建政工宣傳工作的過程中,必須做好政治思想的滲透工作,實(shí)現(xiàn)會議精神和相關(guān)思想的及時(shí)傳達(dá),并且實(shí)現(xiàn)社會主義和諧社會的穩(wěn)定構(gòu)建。企業(yè)在開展黨建政工工作的過程中,還應(yīng)當(dāng)對我黨的優(yōu)越性進(jìn)行重點(diǎn)強(qiáng)調(diào),表明企業(yè)的政治立場和學(xué)習(xí)理念,這不僅能夠提升員工的思想政治意識,同時(shí)還能夠提高員工的素質(zhì)水平,保證整體的競爭能力。另外,對政治思想的滲透,還需要與我國的社會主義本質(zhì)相結(jié)合,促進(jìn)企業(yè)完成市場轉(zhuǎn)型。

        (二)強(qiáng)化人員思維引導(dǎo)

        企業(yè)黨建政工工作的順利開展,能夠?yàn)槠髽I(yè)指明正確的發(fā)展方向,給予企業(yè)正確的思想引導(dǎo),幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)健康成長。作為政治業(yè)務(wù)中最重要的組成部分,意識形態(tài)指導(dǎo)需要受到各方面的關(guān)注,應(yīng)當(dāng)對不良的意識形態(tài)及時(shí)發(fā)現(xiàn)、糾正和引導(dǎo),促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)和諧發(fā)展。改革開放以來,我國企業(yè)受到各種思想的影響,發(fā)展環(huán)境呈現(xiàn)出多元化和復(fù)雜化的特點(diǎn)。部分企業(yè)過度關(guān)注經(jīng)濟(jì)效益和市場效益,因此需要利用黨建政工工作強(qiáng)化企業(yè)宗旨,做好志愿者工作,在關(guān)注經(jīng)濟(jì)利益和社會利益的同時(shí),還需要將企業(yè)黨建政工工作的作用和優(yōu)勢充分發(fā)揮出來。

        (三)實(shí)現(xiàn)與公眾的有效溝通

        與公眾進(jìn)行有效溝通,是推動(dòng)企業(yè)各項(xiàng)工作順利開展的重要方式。企業(yè)能夠積極聽取公眾的意見,推動(dòng)企業(yè)制度和管理方面的改革。公眾是企業(yè)政治活動(dòng)開展的重要參與者,無論是工作宣傳還是數(shù)據(jù)收集,都需要依靠公眾。另外,企業(yè)的政治宣傳,還能夠促進(jìn)員工整體素質(zhì)水平的提升,只有完善與公眾的溝通渠道,才能給企業(yè)員工的成長提供機(jī)會。

        (四)形成先進(jìn)的企業(yè)文化

        企業(yè)政治活動(dòng)的宣傳能夠有效提升企業(yè)的文化素質(zhì),并且確保員工對企業(yè)的文化動(dòng)態(tài)進(jìn)行充分的了解,緊跟企業(yè)發(fā)展,貢獻(xiàn)自身的力量。并且,在黨建政工宣傳工作的帶動(dòng)下,企業(yè)還能夠?qū)崿F(xiàn)思想的交流,在傳播企業(yè)文化的同時(shí)營造和諧的工作氛圍,提升員工的幸福感。統(tǒng)一的思想和和諧的內(nèi)部環(huán)境是企業(yè)發(fā)展的主要推動(dòng)力,只有在全體人員的共同努力下,才能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)的進(jìn)步。

        二、企業(yè)開展基層黨建政工工作所面臨的問題

        (一)缺少重視度

        目前,在我國的一些企業(yè)中,基層黨建政工工作的開展還無法達(dá)到令人滿意的水平,其中一個(gè)重要的原因就是缺少對基層黨建政工工作的正確認(rèn)識。企業(yè)管理人員和普通員工均存在思想認(rèn)識不足的問題,最終導(dǎo)致企業(yè)的全體人員忽視了基層黨建政工工作的重要性。但是,在市場競爭的壓力下,企業(yè)想要謀求更好的發(fā)展,就需要提升內(nèi)部員工的思想水平,只有積極開展基層黨建政工工作建設(shè),才能強(qiáng)化員工的意識,實(shí)現(xiàn)共同進(jìn)步,提高企業(yè)綜合實(shí)力,為企業(yè)創(chuàng)造更多的發(fā)展機(jī)遇。

        (二)執(zhí)行體系不完善

        對現(xiàn)階段我國一些企業(yè)基層黨建政工工作發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行分析可以發(fā)現(xiàn),一些企業(yè)雖然落實(shí)了相關(guān)政策,但是效果不盡如人意。部分國有企業(yè)的黨建隊(duì)伍雖然已經(jīng)初具規(guī)模,但是缺少系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制作為約束,特別是在相關(guān)政策貫徹落實(shí)的過程中,沒有科學(xué)的政策體系進(jìn)行規(guī)范,并且還有一部分企業(yè)的基層組織建設(shè)管理工作較為模糊,既缺少專門的機(jī)構(gòu)設(shè)置,又沒能進(jìn)行政策的科學(xué)劃分。同時(shí),一些民營企業(yè)內(nèi)部管理不當(dāng),導(dǎo)致基層黨建隊(duì)伍人員不足,缺少高精尖人才,企業(yè)黨建工作由業(yè)余人員負(fù)責(zé),對企業(yè)黨建政工工作的整體實(shí)施效果和質(zhì)量產(chǎn)生了不良影響,并且還加大了企業(yè)內(nèi)部人事管理工作的難度。

        (三)工作內(nèi)容不明確

        現(xiàn)階段,在人類文明不斷發(fā)展的帶動(dòng)下,城市建設(shè)的進(jìn)程日益加快,經(jīng)濟(jì)發(fā)展越發(fā)迅速,一些企業(yè)為了在激烈的市場競爭中占據(jù)更加有利的地位,過度關(guān)注眼前利益,沒能對基層黨建政工工作的內(nèi)容進(jìn)行科學(xué)的把控。比如,有一些企業(yè)目光短淺,過度關(guān)注短暫的市場機(jī)遇,缺少對整個(gè)企業(yè)精神文明建設(shè)的正確認(rèn)識,在進(jìn)行企業(yè)經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)制定的過程中,過度關(guān)注經(jīng)濟(jì)效益,造成基層黨建政工工作流于形式。并且,部分企業(yè)在開展實(shí)際的基層黨建政工工作的過程中,受到功利思維的影響,缺少對具體工作的明確規(guī)劃,直接阻礙了企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展。

        三、企業(yè)基層黨建政工工作創(chuàng)新發(fā)展的主要措施

        (一)重視先進(jìn)的工作理念

        企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展的過程中,需要遵循時(shí)代發(fā)展的規(guī)律,開展基層黨建政工工作,以經(jīng)濟(jì)形勢的變動(dòng)為主要依據(jù),及時(shí)進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整。只有對創(chuàng)新精神給予高度的重視,做好先進(jìn)黨建政工工作理念的推廣工作,才能夠?qū)崿F(xiàn)基層黨建政工工作內(nèi)容的豐富化,與時(shí)代發(fā)展需求相吻合。另外,相關(guān)管理人員需要對基層黨建政工工作的重要性給予正確的認(rèn)識,保障黨建政工工作的開展能夠得到企業(yè)員工的支持,進(jìn)行基層黨建政工工作的創(chuàng)新。在開展基層黨建政工工作的過程中,思想政治工作需要與企業(yè)經(jīng)營工作中心相聯(lián)合,堅(jiān)持走群眾路線,將黨建政工工作同企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)相融合,全面開展思想引導(dǎo),在保障企業(yè)經(jīng)營效益的同時(shí),提升黨建政工工作的質(zhì)量。健全的黨組織還可以推動(dòng)思想政治工作有效開展。在具體工作中,為了滿足黨建政工工作的創(chuàng)新要求,相關(guān)基層單位需要對工作體系的創(chuàng)新給予高度重視,推進(jìn)基層黨建政工工作的順利開展,積極做好組織體系的創(chuàng)新,根據(jù)黨中央和上級指示開展各項(xiàng)工作,重視黨建政工組織機(jī)構(gòu)的完善性。在條件允許的前提下,還可以進(jìn)行黨務(wù)辦公室的建立工作;如果條件不允許,也需要在黨建工作實(shí)施的過程中,對黨組織建設(shè)工作給予高度重視,提升員工的思想認(rèn)識水平,降低錯(cuò)誤思想和行為出現(xiàn)的可能性。另外,還需要加強(qiáng)黨組織的歸屬感,充分調(diào)動(dòng)工作人員的積極性。黨組織的思想觀念會對企業(yè)員工的政治覺悟產(chǎn)生直接的影響,同時(shí)思想工作還具有系統(tǒng)化和條理化的特點(diǎn)。另外,企業(yè)的員工應(yīng)當(dāng)對市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展特點(diǎn)給予正確的認(rèn)識,實(shí)現(xiàn)幾種關(guān)系的平衡,保障黨建政工隊(duì)伍的綜合能力。

        (二)創(chuàng)新基層黨建政工工作體系

        政工組織機(jī)構(gòu)的建設(shè),與相關(guān)工作的有序開展息息相關(guān)。在建設(shè)基層黨建政工制度的過程中,對已有的長效機(jī)制進(jìn)行規(guī)范化管理,利用相關(guān)制度進(jìn)行嚴(yán)格約束,不僅可以提升執(zhí)行制度的整體水平,同時(shí)還能獲取黨建政工工作的重大成效。另外,在使黨建政工工作職能不斷拓展和創(chuàng)新的過程中,要團(tuán)結(jié)群眾的力量,解決內(nèi)部矛盾,保障職工權(quán)益,只有這樣才能在完善黨建政工工作的過程中實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新。

        (三)充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用

        企業(yè)在開展基層黨建政工工作的過程中,需要將基層政治工作落實(shí)到位。在企業(yè)發(fā)展的過程中,基層黨建政工工作的順利開展能夠?yàn)槠髽I(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)奠定基礎(chǔ)。在開展基層黨建政工工作時(shí),必須全面加強(qiáng)黨組織的領(lǐng)導(dǎo),將黨組織的職能充分發(fā)揮出來。

        首先,應(yīng)當(dāng)注重基層黨組織的建設(shè),加強(qiáng)組織力,制定政治生活標(biāo)準(zhǔn),對基層黨組織的行為進(jìn)行規(guī)范,確保基層黨組織能夠向標(biāo)準(zhǔn)化方向發(fā)展。另外,還需要將黨組織的模范帶頭作用發(fā)揮出來,提升基層黨建政工工作的質(zhì)量。其次,需要高度關(guān)注黨建政工隊(duì)伍的建設(shè)工作?;鶎狱h建政工隊(duì)伍標(biāo)準(zhǔn)較高,能夠?qū)崿F(xiàn)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用,需要積極組建黨建政工隊(duì)伍,開展黨建政工隊(duì)伍工作能力的培養(yǎng)工作,利用黨建政工的交流和進(jìn)修,促進(jìn)人員業(yè)務(wù)能力水平的全面提升。在黨建政工隊(duì)伍中,還需要注入新鮮動(dòng)力,提升基層黨組織的戰(zhàn)斗力。對于企業(yè)一線生產(chǎn)隊(duì)伍來說,必須積極激發(fā)員工的積極性,將優(yōu)秀骨干發(fā)展為黨員,培養(yǎng)出優(yōu)秀的黨員干部。最后,做好基層黨組織的制度建設(shè)工作。根據(jù)企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況和基層黨建政工工作的要求,對企業(yè)基層黨建政工工作進(jìn)行完善,實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化監(jiān)督制度的全面落實(shí)。另外,對于基層黨建政工隊(duì)伍應(yīng)有嚴(yán)格的考核制度和獎(jiǎng)懲制度作為約束,全面提升基層黨建政工工作的有效性,保障基層黨建政工工作的創(chuàng)新能力,推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)長遠(yuǎn)發(fā)展。

        (四)對黨建政工工作的方式進(jìn)行創(chuàng)新

        在社會經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的帶動(dòng)下,一味地沿用傳統(tǒng)的工作方式已經(jīng)無法適應(yīng)新時(shí)代黨建政工工作開展的要求,因此就需要對黨建政工工作方式的創(chuàng)新給予高度重視。首先,應(yīng)當(dāng)保證企業(yè)的黨建思想能夠與時(shí)俱進(jìn),對與企業(yè)實(shí)際相符的先進(jìn)工作形式進(jìn)行科學(xué)借鑒,這不僅能夠創(chuàng)新政工工作方式,同時(shí)還可以實(shí)現(xiàn)黨建政工工作流程的優(yōu)化。其次,企業(yè)還可以利用微博、微信等公共平臺,為員工提供完善的信息化政治工作平臺,提升員工參與黨建政工工作的積極性和主動(dòng)性。最后,在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過程中,必須抓住時(shí)間命脈,明確具體發(fā)展方向,保障企業(yè)黨建政工工作的有效性。必須轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)觀念,同時(shí)代發(fā)展特點(diǎn)相結(jié)合,深入研究十九大精神,利用“互聯(lián)網(wǎng)+”的黨建工作模式,促進(jìn)黨建政工工作時(shí)效性的提升。

        (五)全面落實(shí)責(zé)任監(jiān)管機(jī)制

        積極開展責(zé)任監(jiān)管機(jī)制的建立工作,并落實(shí)到具體黨建政工工作的過程中,能夠有效提升基層黨建政工工作的質(zhì)量。如果基層黨建政工工作存在職能分配不合理、秩序混亂等情況,利用責(zé)任監(jiān)督機(jī)制就可以實(shí)現(xiàn)工作職能的全面落實(shí)。要做好黨建政工工作考核監(jiān)督的細(xì)化,同基層黨建政工考核結(jié)果與員工業(yè)績相結(jié)合,調(diào)動(dòng)人員的工作積極性。在基層黨建政工工作監(jiān)督體系的建設(shè)過程中,需要包括群眾、黨內(nèi)、紀(jì)委等監(jiān)督人員和部門,實(shí)現(xiàn)監(jiān)督的全面性和公正性。積極開展黨建政工隊(duì)伍的思想引導(dǎo)工作,避免出現(xiàn)腐敗問題,監(jiān)管部門需要嚴(yán)格落實(shí)檢查監(jiān)督工作。在開展日常檢查工作時(shí),對于重點(diǎn)環(huán)節(jié)和高風(fēng)險(xiǎn)環(huán)節(jié)給予重點(diǎn)關(guān)注,為企業(yè)的健康發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

        (六)重視企業(yè)文化

        在企業(yè)發(fā)展的過程中,文化能夠?qū)⑵髽I(yè)的高度和層次充分體現(xiàn)出來。企業(yè)文化與企業(yè)的發(fā)展息息相關(guān),同時(shí)還決定了企業(yè)的價(jià)值觀。優(yōu)秀的企業(yè)文化不僅能夠?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展提供前提保障,同時(shí)還會對員工產(chǎn)生積極的影響。各個(gè)企業(yè)之間的文化存在著一定的差異性,這種獨(dú)特的文化在企業(yè)發(fā)展的過程中能夠滲透到各個(gè)方面,影響企業(yè)的管理模式,只有在和諧、團(tuán)結(jié)的文化理念的指導(dǎo)下,員工各方面的能力水平才能夠得到有效提升。與此同時(shí),健康的企業(yè)文化,還能夠推動(dòng)員工創(chuàng)造性思維的發(fā)揮。所以,企業(yè)在開展政工工作的過程中,就應(yīng)當(dāng)積極發(fā)揮企業(yè)文化的作用,實(shí)現(xiàn)二者的相互促進(jìn)。企業(yè)文化不僅是企業(yè)的精神力量,更是企業(yè)的精神支柱。企業(yè)只有對內(nèi)在文化建設(shè)給予重視,與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合,才能全面提升企業(yè)的市場競爭力,為企業(yè)謀求更加有利的市場地位。同現(xiàn)階段的發(fā)展形式相結(jié)合,需要做好企業(yè)文化的推廣工作,這也是企業(yè)發(fā)展的重要舉措。

        (七)積極開展政工宣傳隊(duì)伍的建設(shè)工作

        對于企業(yè)來講,高素質(zhì)的政工宣傳隊(duì)伍能夠推動(dòng)政工宣傳工作的順利進(jìn)行,因此需要積極開展政工工作人員的培養(yǎng)和教育工作,促進(jìn)宣傳隊(duì)伍整體業(yè)務(wù)能力水平的提升,確保能夠與時(shí)俱進(jìn)地開展企業(yè)黨建政工宣傳工作。并且,還可以制定學(xué)習(xí)培訓(xùn)方案,推動(dòng)政工宣傳人員的專業(yè)素質(zhì)水平能力的提升,以人為本,根據(jù)具體人員的具體情況制訂科學(xué)的培訓(xùn)計(jì)劃。還需要進(jìn)行相關(guān)的考核,引導(dǎo)相關(guān)工作者積極學(xué)習(xí),全面提升政工宣傳隊(duì)伍的整體業(yè)務(wù)能力。

        結(jié) 語

        總之,面臨著復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)環(huán)境和激烈的市場競爭,企業(yè)想要謀求更加穩(wěn)定的發(fā)展,就需要全面分析時(shí)代的發(fā)展需求,在黨的帶領(lǐng)下全面開展企業(yè)基層黨建政工工作的創(chuàng)新,這不僅能夠提升企業(yè)員工的工作積極性和對企業(yè)的認(rèn)同感,同時(shí)還能樹立良好的企業(yè)形象,為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造機(jī)遇。

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