姜雅楠

（德州學(xué)院 山東德州 253000）

所謂網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)，指的就是以網(wǎng)絡(luò)為媒介，進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處理和分析的經(jīng)濟(jì)形態(tài)。在當(dāng)前時(shí)代背景下，網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)已經(jīng)成為各大企業(yè)財(cái)務(wù)管理的新方式，這在一定程度上提升了員工的工作效率，但與此同時(shí)也為財(cái)務(wù)管理帶來(lái)了新的風(fēng)險(xiǎn)。例如，部分不法分子可能依靠病毒植入等手段非法獲取企業(yè)財(cái)務(wù)信息，為當(dāng)前企業(yè)財(cái)務(wù)管理帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)。因此，網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)背景下企業(yè)財(cái)務(wù)管理在現(xiàn)有基礎(chǔ)之上應(yīng)該進(jìn)行創(chuàng)新，提升企業(yè)財(cái)務(wù)管理的水平。

網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重要意義

（一）大幅度提升企業(yè)數(shù)據(jù)分析的準(zhǔn)確性和效率性

網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)背景下，大部分企業(yè)在進(jìn)行財(cái)務(wù)管理時(shí)都會(huì)利用大數(shù)據(jù)對(duì)現(xiàn)存的財(cái)務(wù)信息進(jìn)行分析，無(wú)論是數(shù)據(jù)分析的準(zhǔn)確性還是效率都得到大幅度提升。傳統(tǒng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理方式中，大部分?jǐn)?shù)據(jù)分析都要人工進(jìn)行數(shù)據(jù)匯總和計(jì)算，且部分?jǐn)?shù)據(jù)都是手寫(xiě)的內(nèi)容，對(duì)其進(jìn)行分析時(shí)，時(shí)間大部分都浪費(fèi)在查閱資料上，所以這樣的數(shù)據(jù)分析方式效率低，而人工計(jì)算還存在一定的誤差風(fēng)險(xiǎn)，財(cái)務(wù)管理中經(jīng)常出現(xiàn)計(jì)算錯(cuò)誤的現(xiàn)象，因此，其數(shù)據(jù)分析的準(zhǔn)確性得不到有效保障。而對(duì)比網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)背景下的企業(yè)財(cái)務(wù)管理，相關(guān)工作人員只需要導(dǎo)出相應(yīng)的報(bào)表，利用電腦中的數(shù)據(jù)模型就能夠快速進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，利用電腦計(jì)算其準(zhǔn)確性相對(duì)較高，效率也更快。因此，網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)背景下企業(yè)財(cái)務(wù)管理的準(zhǔn)確性和效率都能夠得到大幅提升。

（二）能夠?yàn)槠髽I(yè)的財(cái)務(wù)決策提供思路和方向

網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)背景下的企業(yè)財(cái)務(wù)管理具有共享性，大部分企業(yè)在進(jìn)行財(cái)務(wù)管理時(shí)，幾乎都會(huì)在大數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上上傳各自企業(yè)的財(cái)務(wù)信息，并會(huì)定期更新，這樣的做法使得企業(yè)的財(cái)務(wù)信息更具備時(shí)效性。對(duì)于企業(yè)自身來(lái)說(shuō)，如果自己想與其他企業(yè)進(jìn)行商務(wù)合作，大數(shù)據(jù)平臺(tái)會(huì)為自己提供企業(yè)信息查詢渠道，且其中的企業(yè)信息更加具有時(shí)效性，使得企業(yè)內(nèi)部在進(jìn)行財(cái)務(wù)決策時(shí)能夠有據(jù)可依，為企業(yè)的財(cái)務(wù)決策提供一定的思路和方向。例如，在企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)投資時(shí)，都會(huì)對(duì)合作方的企業(yè)資質(zhì)以及財(cái)務(wù)信息等進(jìn)行事先調(diào)查，企業(yè)可以利用網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的背景對(duì)合作方企業(yè)的財(cái)務(wù)情況進(jìn)行了解，如果其具備足夠雄厚的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，且企業(yè)自身不存在不誠(chéng)信的行為，那么企業(yè)在一定程度上就可以對(duì)該企業(yè)做一個(gè)初級(jí)的判斷，使得自身的財(cái)務(wù)決策有一定的思路和方向，保證企業(yè)的財(cái)務(wù)投資能夠有據(jù)可依。

（三）能夠減少工作人員的工作量

在傳統(tǒng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理方式中，相關(guān)工作人員在進(jìn)行工作時(shí)經(jīng)常會(huì)涉及到很多票據(jù)、數(shù)據(jù)等文件，這些文件在匯總時(shí)，需要工作人員對(duì)其進(jìn)行一一核對(duì)，這對(duì)于企業(yè)的工作人員來(lái)說(shuō)是一個(gè)不小的工作量。尤其是在年終結(jié)算時(shí)，財(cái)務(wù)部需要整體分析一年來(lái)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，那么涉及到的文件可能會(huì)更多，這時(shí)工作人員的工作壓力會(huì)更大。但在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)財(cái)務(wù)管理逐漸用電腦存儲(chǔ)相關(guān)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，使得工作人員的工作量減少了一大半，除此之外，這樣的存儲(chǔ)方式還不會(huì)有數(shù)據(jù)信息丟失的風(fēng)險(xiǎn)，更加安全。并且在大數(shù)據(jù)平臺(tái)上，智能化部門(mén)如果對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)進(jìn)行更新升級(jí)還能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)現(xiàn)有數(shù)據(jù)的整理和分析。因此，工作人員在整理分析數(shù)據(jù)時(shí)不再需要紙質(zhì)版的財(cái)務(wù)信息文件，數(shù)據(jù)的分析只需要進(jìn)行簡(jiǎn)單的電腦操作就可以得以實(shí)現(xiàn)，網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)背景下的企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作能夠減少工作人員的工作量。

網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)背景下企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的問(wèn)題

（一）財(cái)務(wù)管理人員綜合素質(zhì)偏低

財(cái)務(wù)管理人員的綜合素質(zhì)主要包括其業(yè)務(wù)能力水平以及職業(yè)道德操守，只有這兩項(xiàng)素質(zhì)能夠達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，財(cái)務(wù)管理人員才能夠在工作中有出色的表現(xiàn)，促進(jìn)企業(yè)不斷發(fā)展。但在當(dāng)前階段的網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)背景下，企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員的綜合素質(zhì)偏低，一定程度上導(dǎo)致企業(yè)的發(fā)展受到影響。現(xiàn)階段在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)背景下，對(duì)財(cái)務(wù)管理人員的業(yè)務(wù)能力水平要求更高，但目前企業(yè)的財(cái)務(wù)管理人員主要都是大專學(xué)歷，其業(yè)務(wù)能力水平相對(duì)來(lái)說(shuō)較差。他們?nèi)绻趥鹘y(tǒng)的財(cái)務(wù)管理模式下還能夠具備獨(dú)立操作的能力，但網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)使得他們的業(yè)務(wù)流程大部分都需要進(jìn)行電腦操作，甚至有些工作還涉及到建立數(shù)字模型等，這樣的工作難度對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員來(lái)說(shuō)并不能勝任。因此，企業(yè)的發(fā)展在一定程度上也會(huì)受到相應(yīng)影響。除此之外，企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員職業(yè)道德操守也存在問(wèn)題，由于其長(zhǎng)期經(jīng)手?jǐn)?shù)額巨大的資金，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)貪污、做假賬等現(xiàn)象，使得企業(yè)的資金安全受到威脅，影響企業(yè)的發(fā)展。

（二）財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)薄弱

對(duì)于網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)來(lái)說(shuō)，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理都是在大數(shù)據(jù)平臺(tái)上進(jìn)行操作的，財(cái)務(wù)管理人員通過(guò)對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)信息錄入，實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析，其中大部分財(cái)務(wù)信息都是通過(guò)信息傳送、共享以及反饋等形式實(shí)現(xiàn)的。這樣的工作流程存在一定的風(fēng)險(xiǎn)。例如，財(cái)務(wù)管理人員在進(jìn)行數(shù)據(jù)傳輸時(shí)，不法分子可以利用病毒植入等方式對(duì)工作人員的電腦實(shí)施入侵，使得其傳輸財(cái)務(wù)信息的記錄被全部獲取，企業(yè)的核心財(cái)務(wù)信息在此期間被泄露，如果其中存在關(guān)于企業(yè)財(cái)務(wù)決策的內(nèi)容，那么后果將不堪設(shè)想。就財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)來(lái)說(shuō)，無(wú)論是財(cái)務(wù)管理人員還是企業(yè)自身都存在薄弱環(huán)節(jié)。部分財(cái)務(wù)管理人員在進(jìn)行財(cái)務(wù)信息反饋時(shí)，會(huì)選擇在線編輯，使得很多人都能夠得到財(cái)務(wù)反饋信息的詳細(xì)內(nèi)容，使得企業(yè)的財(cái)務(wù)信息存在被泄露的風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)于企業(yè)而言，其財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)薄弱主要體現(xiàn)在企業(yè)財(cái)務(wù)信息管理系統(tǒng)的安全防護(hù)上。例如，企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)信息共享時(shí)大部分時(shí)間都只能用部門(mén)負(fù)責(zé)人的賬號(hào)進(jìn)行操作，那么負(fù)責(zé)人的賬號(hào)及登錄密碼就存在外泄風(fēng)險(xiǎn)，在此期間，財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)不會(huì)對(duì)陌生IP進(jìn)行識(shí)別，使得賬號(hào)登錄安全受到威脅，財(cái)務(wù)信息存在泄露的可能。

（三）企業(yè)財(cái)務(wù)管理觀念落后

當(dāng)前，企業(yè)依舊采用傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理觀念，將企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者作為企業(yè)財(cái)務(wù)管理的主體人物，整個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理幾乎都是依照經(jīng)營(yíng)者的想法進(jìn)行實(shí)際操作，導(dǎo)致財(cái)務(wù)管理人員并沒(méi)有發(fā)揮出自身的財(cái)務(wù)管理潛能，這樣的企業(yè)財(cái)務(wù)管理觀念相對(duì)落后，財(cái)務(wù)管理人員在企業(yè)財(cái)務(wù)管理過(guò)程中喪失話語(yǔ)權(quán)，甚至連對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理進(jìn)行專業(yè)性意見(jiàn)指導(dǎo)的權(quán)力都很欠缺，這樣“獨(dú)裁專斷”的企業(yè)財(cái)務(wù)管理觀念在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)下并不適用。一方面，大數(shù)據(jù)的應(yīng)用為企業(yè)財(cái)務(wù)管理增加了一定難度，使得現(xiàn)階段企業(yè)財(cái)務(wù)管理更需要專業(yè)財(cái)務(wù)管理人員對(duì)財(cái)務(wù)發(fā)展進(jìn)行導(dǎo)向把控，僅憑企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的投資眼光以及傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)不能對(duì)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)下的財(cái)務(wù)管理作出專業(yè)的判斷，容易對(duì)企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生消極影響。除此之外，財(cái)務(wù)管理人員自身的觀念也相對(duì)落后，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者不專業(yè)的財(cái)務(wù)管理方法缺少“進(jìn)諫”的想法和態(tài)度，使得財(cái)務(wù)管理工作依然在傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理的觀念下進(jìn)行，與網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)背景不相適應(yīng)。

網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)背景下企業(yè)財(cái)務(wù)管理的創(chuàng)新思路和對(duì)策

（一）提升財(cái)務(wù)管理人員綜合素質(zhì)

財(cái)務(wù)管理人員的綜合素質(zhì)提升路徑分為兩種，其一是提升財(cái)務(wù)管理人員自身的業(yè)務(wù)能力水平，其二是提升財(cái)務(wù)管理人員的職業(yè)道德操守，這樣才能夠使得企業(yè)在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)背景下長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。對(duì)于財(cái)務(wù)管理人員自身的業(yè)務(wù)能力水平來(lái)說(shuō)，首先，國(guó)家相關(guān)部門(mén)的相關(guān)證書(shū)考取科目應(yīng)該根據(jù)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的特點(diǎn)進(jìn)行改革，使得財(cái)務(wù)管理人員在進(jìn)行相關(guān)資格證書(shū)考取的時(shí)候能夠?qū)W(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的財(cái)務(wù)管理流程以及相應(yīng)的技能有所了解，避免入職后仍然存在工作能力不足且難以勝任的情況，使得企業(yè)因此蒙受損失。其次，企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理部門(mén)應(yīng)該定期對(duì)全體員工進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)背景下財(cái)務(wù)管理知識(shí)技能賦能培訓(xùn)，使得財(cái)務(wù)管理人員能夠在企業(yè)的引領(lǐng)下迅速成長(zhǎng)，提升自身的業(yè)務(wù)能力水平。最后，企業(yè)應(yīng)該對(duì)財(cái)務(wù)管理人員提高管理要求，為財(cái)務(wù)管理人員設(shè)立相關(guān)考核，如果其業(yè)務(wù)水平不能夠與企業(yè)的發(fā)展相匹配，則對(duì)其進(jìn)行勸退處理，使得其能夠?qū)ψ陨淼臉I(yè)務(wù)水平提升有動(dòng)力，促進(jìn)企業(yè)的不斷發(fā)展。對(duì)于財(cái)務(wù)管理人員的職業(yè)道德操守來(lái)說(shuō)，一方面，企業(yè)應(yīng)該定期對(duì)其進(jìn)行思想政治教育，利用相關(guān)法律條例和案例進(jìn)行對(duì)比講解，使得財(cái)務(wù)管理人員能夠?qū)ω澪鄹瘮∫约芭灿霉畹冗`法事件有一定的自我認(rèn)知，企業(yè)單位及時(shí)為其敲醒警鐘，避免其因一己私欲做出違法亂紀(jì)的事情。另一方面，對(duì)于財(cái)務(wù)管理自身而言，其應(yīng)該對(duì)自己的職業(yè)操守進(jìn)行嚴(yán)格要求，保持自身的道德立場(chǎng)，弘揚(yáng)并傳承企業(yè)的正確價(jià)值觀，保證自身在數(shù)額巨大的資金面前有一定的定力，不因金錢(qián)放棄自己的職業(yè)道德操守，保證自身的工作一貫秉承廉潔誠(chéng)信的指導(dǎo)思想，提升自己的職業(yè)道德操守。

（二）提升財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)

對(duì)于財(cái)務(wù)管理人員來(lái)說(shuō)，提升財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，能夠保證企業(yè)財(cái)務(wù)信息的安全，同時(shí)也能夠提升自己的業(yè)務(wù)能力水平。例如，在財(cái)務(wù)管理人員進(jìn)行財(cái)務(wù)信息傳送時(shí)，可以將電腦防火墻以及殺毒軟件開(kāi)啟，使其在病毒入侵時(shí)能夠起到防護(hù)效果，使得財(cái)務(wù)信息的傳送更加具有安全性，提升自己的財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。除此之外，對(duì)于能夠?qū)ζ髽I(yè)決策產(chǎn)生影響的財(cái)務(wù)信息數(shù)據(jù)，財(cái)務(wù)管理人員更應(yīng)該加強(qiáng)自己對(duì)該部分?jǐn)?shù)據(jù)可能產(chǎn)生的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。一方面，為了避免其因設(shè)備原因等問(wèn)題出現(xiàn)數(shù)據(jù)損壞或丟失的情況，財(cái)務(wù)管理人員可以將其進(jìn)行提前備份，避免數(shù)據(jù)遺失。另一方面，對(duì)于財(cái)務(wù)管理人員來(lái)說(shuō)，其長(zhǎng)期處于財(cái)務(wù)管理存在風(fēng)險(xiǎn)的工作環(huán)境中，為保障企業(yè)的財(cái)務(wù)信息安全，其有必要向智能化部門(mén)的同事請(qǐng)教信息防護(hù)措施，提升自己的信息安全防護(hù)技能和意識(shí)，使得財(cái)務(wù)管理能夠更具備安全性。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，為提升自己的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)，相關(guān)部門(mén)應(yīng)該對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)安全培訓(xùn)，使其明確財(cái)務(wù)信息安全的重要性，并為其講解常見(jiàn)的財(cái)務(wù)信息防護(hù)措施，使得企業(yè)的財(cái)務(wù)信息安全得到保障。除此之外，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該安排智能化部門(mén)進(jìn)行財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)安全防護(hù)升級(jí)，使得企業(yè)的官方系統(tǒng)有效防范病毒入侵或黑客攻擊，對(duì)財(cái)務(wù)信息進(jìn)行全面保護(hù)，提升企業(yè)的財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。

（三）創(chuàng)新企業(yè)的財(cái)務(wù)管理觀念

現(xiàn)階段企業(yè)的財(cái)務(wù)管理觀念亟待創(chuàng)新。一方面，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者應(yīng)該改變自身的財(cái)務(wù)管理觀念，轉(zhuǎn)變自己作風(fēng)，積極聽(tīng)取專業(yè)財(cái)務(wù)管理人員的管理建議，使得企業(yè)的財(cái)務(wù)管理在專業(yè)人士的指導(dǎo)下實(shí)現(xiàn)高效運(yùn)營(yíng)。另一方面，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者應(yīng)該提升自己的財(cái)務(wù)管理水平，使得自己獲得財(cái)務(wù)管理的主導(dǎo)權(quán)。企業(yè)經(jīng)營(yíng)者可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)獲得大數(shù)據(jù)時(shí)代下的財(cái)務(wù)管理路徑，使得自身的財(cái)務(wù)管理觀念能夠有所改變，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理與網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代背景的接軌，使得自身的財(cái)務(wù)管理更具專業(yè)性。對(duì)于企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理人員來(lái)說(shuō)，一方面應(yīng)該增強(qiáng)自身的職業(yè)道德素質(zhì)，勇于對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的錯(cuò)誤管理觀念說(shuō)“不”，堅(jiān)定自身的財(cái)務(wù)管理立場(chǎng)，為企業(yè)的財(cái)務(wù)管理提出專業(yè)化的指導(dǎo)意見(jiàn)。另一方面，財(cái)務(wù)管理人員應(yīng)該對(duì)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)下的財(cái)務(wù)管理導(dǎo)向進(jìn)行合理性的把控，結(jié)合企業(yè)自身的經(jīng)營(yíng)狀況以及網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的特征調(diào)整自己的財(cái)務(wù)管理方式，使得企業(yè)的財(cái)務(wù)管理能夠與網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)進(jìn)行有機(jī)融合，推動(dòng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的發(fā)展。