文/中遠(yuǎn)海運人才發(fā)展院 辛菲

國企黨建和企業(yè)文化建設(shè)，相互浸潤、相互影響、彼此促進(jìn)、相輔相成。新時代的黨建工作中，我們要強化黨建與企業(yè)文化的協(xié)同發(fā)展，充分發(fā)揮黨的組織資源優(yōu)勢，抓好基礎(chǔ)、把握關(guān)鍵、突出重點，革新黨員干部模式，提升組織的思想凝聚力和感染力，強化黨員干部意志和黨員干部工作的歸屬感。同時在管理工作中要顧大局，注重以人為本，充分發(fā)揮企業(yè)先進(jìn)文化的感染性，強化企業(yè)認(rèn)同感，全力構(gòu)建和諧環(huán)境，確立“黨團(tuán)主導(dǎo)、行政部門支撐、工會開展，職工參與”的良好機制，為推動企業(yè)改革發(fā)展、轉(zhuǎn)型提升做出更大的貢獻(xiàn)。

一、國企黨建與社會主義企業(yè)文化建設(shè)協(xié)同發(fā)展的理論依據(jù)

（一）黨建思想工作與企業(yè)文化建設(shè)目標(biāo)的關(guān)聯(lián)。企業(yè)文化建設(shè)要求企業(yè)通過一段時間的發(fā)展，逐步建立有利于企業(yè)發(fā)展壯大的社會價值觀。通常的表現(xiàn)形式為企業(yè)文化手冊、公司口號以及一些企業(yè)行為準(zhǔn)則。國有企業(yè)黨建工作要求在國有企業(yè)中建立以社會主義核心價值觀為基礎(chǔ)，有利于現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)思想。從根本上講，兩者都指向企業(yè)要創(chuàng)立自己的價值觀并形成共同目標(biāo)。而國有企業(yè)黨建重點則是幫助國有企業(yè)建立符合于現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的工作機制、目標(biāo)和思想，這也是中國企業(yè)文化建設(shè)所要達(dá)到的總體目標(biāo)。

（二）關(guān)于黨建思想實際工作和文化工程建設(shè)工作目標(biāo)的一致性。遵守中央政策、服務(wù)國家大局是國企黨建工作的前提和基本要求。國企文化的重要目的，是把愛國敬業(yè)擺在企業(yè)核心地位，強化人才戰(zhàn)略的運用，把服務(wù)國家和發(fā)展社會作為企業(yè)建設(shè)的重點目標(biāo)，從而形成富有社會主義核心價值觀的國企文化系統(tǒng)。國企中的黨建工作希望把“融入中心，服務(wù)大局”的核心理念和企業(yè)人文理念相結(jié)合，這與社會主義文化建設(shè)重要目標(biāo)下愛國敬業(yè)的核心理念正好一致。

（三）關(guān)于黨建思想工作和企業(yè)社會主義文化建設(shè)目標(biāo)的規(guī)定相似性。首先，企業(yè)加強黨建工作的主體人物通常是指企業(yè)內(nèi)的共產(chǎn)黨員和機關(guān)干部，存在于基層專業(yè)人才隊伍之中，同普通職工有著緊密的聯(lián)系。其次，企業(yè)思想文化系統(tǒng)所構(gòu)建的對象主要是企業(yè)的老員工，他們都離不開黨的先進(jìn)思想的工作指引。所以，企業(yè)黨建工作和企業(yè)文化系統(tǒng)建設(shè)都離不開黨的先進(jìn)思想工作指引，都要把黨的先進(jìn)思想擺在中心地位。新時代，要將黨組織的思想創(chuàng)新建設(shè)變成國有企業(yè)黨政工作的重點，這也表明了黨的建設(shè)工作必須深入基層，根植于企業(yè)廣大職工以提高在黨組織帶領(lǐng)下企業(yè)員工的凝聚力和創(chuàng)造性。

二、國企黨建與企業(yè)文化協(xié)同發(fā)展的建議

（一）要實現(xiàn)黨的建設(shè)工作和企業(yè)文化建設(shè)等共同價值觀的有機融合。新形勢下，國有企業(yè)在建設(shè)發(fā)展過程中應(yīng)加強對與黨政思想相關(guān)的社會主義優(yōu)秀價值觀的培養(yǎng)。黨建工作，從根本上講是一種現(xiàn)代性、創(chuàng)新性的企業(yè)管理。企業(yè)要著重做好文化建設(shè)和黨建管理活動中的價值觀構(gòu)建，努力理順企業(yè)文化建設(shè)和管理活動的相互結(jié)合，以確保文化建設(shè)方針與管理工作活動內(nèi)容的統(tǒng)一。首先，在企業(yè)價值觀引導(dǎo)工作方面，要注意與企業(yè)時代精神同步，以確保企業(yè)文化構(gòu)建與體現(xiàn)的可控性與多樣化。再次，在確立良好企業(yè)核心價值觀工作方面，要始終圍繞著“服務(wù)大局”的核心價值理念，使企業(yè)符合現(xiàn)代經(jīng)濟社會蓬勃發(fā)展的要求。而且，通常來說，國企是經(jīng)濟實體構(gòu)建的主要組成部分，一切社會組織社會活動都能促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。因此，要根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，培養(yǎng)員工優(yōu)秀的價值理念，使各級員工齊心協(xié)力，共同進(jìn)步。在責(zé)任觀念上，始終把握“中心”理念，并按照企業(yè)各級經(jīng)營單位管理工作的主要任務(wù)，隨時做好自身反省，以防止企業(yè)出現(xiàn)不良現(xiàn)象。最后，人們必須能從各種社會組織工作的實際中發(fā)現(xiàn)問題、累積經(jīng)驗和進(jìn)一步發(fā)展規(guī)律，從而使二者融合在一起，形成卓越的價值理念。

（二）加強黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)的創(chuàng)新結(jié)合。根據(jù)黨組織的需要，負(fù)責(zé)管理國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊建設(shè)，以實現(xiàn)黨組織成員結(jié)構(gòu)和企業(yè)經(jīng)營同步優(yōu)化，要將企業(yè)內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)班子干部逐步轉(zhuǎn)化為黨的建設(shè)和社會主義企業(yè)文化建設(shè)的核心成員。這一目的是讓企業(yè)基層黨員、基層員工群眾等群體能夠按照企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展中不同時期的創(chuàng)新特點，實現(xiàn)帶頭示范作用，在企業(yè)黨建管理層面全面革新。同時，要加強黨組織建設(shè)的全面改革，要完善企業(yè)人才資源管理，以適應(yīng)企業(yè)民主化、市場化的發(fā)展需要，創(chuàng)新人才培訓(xùn)和考核。另外，黨組織建設(shè)要立足于相關(guān)機構(gòu)，為培育企業(yè)具備先進(jìn)思維的人員創(chuàng)造動力。在進(jìn)一步完善人才資源配置體系的基礎(chǔ)上，還應(yīng)通過多渠道幫扶企業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃，從而使得黨建工作更好地融入企業(yè)人文創(chuàng)新的人才培育體系當(dāng)中。

（三）推進(jìn)黨建與企業(yè)文化機制的整合。企業(yè)的黨建工作，不僅是內(nèi)部管理工作的核心內(nèi)容，而且是國企根據(jù)國家政策和黨委的重大戰(zhàn)略方針，是貫徹落實科學(xué)發(fā)展戰(zhàn)略的積極支撐。所以，國企黨建與思想政治教育工作的效果直接影響著國企如何組織好企業(yè)健康發(fā)展的思想基礎(chǔ)工作，企業(yè)要樹立模范和領(lǐng)導(dǎo)在隊伍中的良好形象。所以，對國有企業(yè)而言，要做好黨建工作就需要塑造“四好”的企業(yè)形象，主要表現(xiàn)在思想政治素質(zhì)好、經(jīng)營管理水平高、領(lǐng)導(dǎo)隊伍協(xié)作能力好、作風(fēng)道德好四個方面。所以，對于做好黨建政治思想工作來說，應(yīng)該通過努力掌握知識、塑造形象來激勵自己，保證所有黨政工作人員都必須獲得員工的認(rèn)同，進(jìn)而搞好黨建工作。如此，在企業(yè)文化與思維的共同影響下，才能逐步通過員工群體內(nèi)部的互動與引導(dǎo)，進(jìn)而達(dá)到員工的行動思維與領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)思想的相互碰撞，從而實現(xiàn)工作內(nèi)容共同決定情境的形成，使行動與思維統(tǒng)一，提高工作效率。另外，黨的建設(shè)還應(yīng)強化對激勵幫扶制度的進(jìn)一步貫徹，著力培育積極樂觀、才華出眾的領(lǐng)導(dǎo)人員，并充分發(fā)揮其模范帶頭功能。

三、增強國企黨建與企業(yè)文化具體融合路徑探究

（一）以強化政治思想建設(shè)為基礎(chǔ)，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。持續(xù)學(xué)習(xí)是每個人和每個企業(yè)進(jìn)步和發(fā)展的唯一途徑。根據(jù)企業(yè)發(fā)展特點，強化教學(xué)訓(xùn)練。高層領(lǐng)導(dǎo)要帶頭學(xué)、談經(jīng)驗、促實施，深入開展基層一線宣傳黨的十九大精髓。要以各支部為單元，進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、企業(yè)經(jīng)營、勞動社會保障、企業(yè)信息化等方面專業(yè)知識學(xué)習(xí)，主要任務(wù)是認(rèn)真履行職責(zé)，搞好本職工作，提升企業(yè)經(jīng)營技能。采取團(tuán)隊共讀、個人研讀、經(jīng)驗交流、專題討論等方法，交流分析教育工作中的亮點、困難和熱點問題，并提供具體有針對性的舉措和辦法，進(jìn)一步增強教育教學(xué)的互動性和趣味性，不斷完善教育知識架構(gòu)，切實提升教育工作人員的服務(wù)能力和管理水平。以認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大精神和習(xí)近平總書記系列談話為重點，認(rèn)真制訂“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育規(guī)范化制度和年度學(xué)習(xí)計劃；例如：開展“三會一課”“不忘初心、牢記使命”演講比賽，重溫入黨誓詞，創(chuàng)新各支部主要黨日活動方式；學(xué)習(xí)撰寫社會主義特色教育的實際操作經(jīng)驗，更新和健全黨員干部的讀書筆記。通過批評教育和自我批評，進(jìn)一步發(fā)揮職工的監(jiān)督功能和黨員干部的模范作用；通過設(shè)置黨員教育活動場所和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中心，讓所有的黨員干部都有教室、活動場所和教學(xué)陣地。

（二）以服務(wù)群眾為目標(biāo)，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。中國共產(chǎn)黨的宗旨是“全心全意為人民服務(wù)”，實踐“三嚴(yán)三行”和“兩學(xué)一做”。要認(rèn)真踐行政府為人民服務(wù)的職責(zé)，培育政府為人民服務(wù)的信心，用權(quán)利為人民服務(wù)，為民生服務(wù)。重在實際工作，也重在為民生服務(wù)。國企不但要推動企業(yè)向?qū)I(yè)化、信息化、規(guī)?；l(fā)展的全面轉(zhuǎn)型，同時也要從國家戰(zhàn)略發(fā)展的高度，跳出傳統(tǒng)以貿(mào)易為基礎(chǔ)的發(fā)展模式，著力謀求企業(yè)全面發(fā)展。摒棄“等、靠、要”，管理“散、浮、拖”現(xiàn)象，扎扎實實開展各項任務(wù)，提高企業(yè)發(fā)展的整體優(yōu)勢和競爭力。

（三）培育創(chuàng)業(yè)精神，構(gòu)筑現(xiàn)代企業(yè)黨建與社會文化建設(shè)的新理論基石。新的時代背景下孕育著新的理論知識，推動著新的實踐進(jìn)程。黨的十九大精神是我們黨智慧的結(jié)晶，是共產(chǎn)黨在這個時代重要理論創(chuàng)新成果，是馬克思主義大眾化的第三次跨越。在新的歷史背景下，企業(yè)要想在激烈的市場競爭中存活下來，就必須靈活應(yīng)用這些新的理論知識、新成果推動企業(yè)文化建設(shè)，以創(chuàng)新進(jìn)取的時代精神在企業(yè)集團(tuán)內(nèi)形成共同的價值觀。高度重視思想引導(dǎo)，堅持黨建對企業(yè)思想工作的絕對主導(dǎo)，積極做好企業(yè)文化創(chuàng)新的思想建設(shè)工作。在黨的建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)過程中，要將馬克思主義理論研究成果和企業(yè)文化創(chuàng)新精神相結(jié)合，繼續(xù)探尋企業(yè)新的一體化發(fā)展模式，最大限度地促進(jìn)企業(yè)黨的建設(shè)和文化創(chuàng)新順利發(fā)展。國有企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)都離不開新時代背景。所以，我們要把文化建設(shè)工作同當(dāng)前的國情緊密結(jié)合起來，緊跟新時期的腳步，積極推動企業(yè)各方面的健康蓬勃發(fā)展。

（四）構(gòu)建國際統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的具體機制與約束機制。新時代，企業(yè)要將黨建的總體要求寫入章程，并融入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。為了做到這一點，我們應(yīng)通過建設(shè)企業(yè)章程，建立統(tǒng)一具體管理的制度和機制。這樣不但能夠提高企業(yè)職工對企業(yè)的文化認(rèn)同感，還能夠更加清晰地劃分各管理主體間的相互關(guān)系，并明確責(zé)任機構(gòu)和權(quán)力之間的邊界，從而實現(xiàn)各機關(guān)和主體之間的無縫銜接，從而全面明晰并實現(xiàn)相應(yīng)的管理職責(zé)與工作目標(biāo)，形成了和諧運轉(zhuǎn)、高效監(jiān)管的現(xiàn)代企業(yè)機制。

（五）以變革創(chuàng)新的要求，積極推動企業(yè)文化建設(shè)。新的培養(yǎng)方式提升了人員的整體素質(zhì)，要根據(jù)企業(yè)實際，堅持學(xué)習(xí)創(chuàng)新，建立健全學(xué)習(xí)型機制，真正將教學(xué)中的“軟任務(wù)”轉(zhuǎn)化為“硬制約”。為適應(yīng)變革創(chuàng)新的要求，應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行技術(shù)培訓(xùn)考勤管理制度，采取將培訓(xùn)時間和業(yè)績掛鉤、定期和不定期匯報技術(shù)培訓(xùn)展覽、舉辦工人技術(shù)大賽、崗位專家考評等活動，認(rèn)真做好對黨員干部和職工的定期技術(shù)培訓(xùn)。創(chuàng)新經(jīng)營理念，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造新業(yè)績。營銷是龍頭，管理是堅強的基石，技術(shù)創(chuàng)新是主要動力。企業(yè)通過精心營銷、精心管理，積極技術(shù)創(chuàng)新，提高了運營水平。企業(yè)堅持市場價值導(dǎo)向，積極完成重大信息系統(tǒng)建設(shè)項目，啟動新市場，積極承攬建設(shè)項目。企業(yè)嚴(yán)格遵循國家全面計劃管理和財務(wù)潛心經(jīng)營的有關(guān)規(guī)定，建立了計劃、管理、投資成本核算經(jīng)營和環(huán)境持續(xù)改善的良性循環(huán)體系，以降低投資成本、提高經(jīng)營效益為主要目的。認(rèn)真實施降本增效、招投標(biāo)工作管理和等效能源管控措施，發(fā)現(xiàn)重大問題及時進(jìn)行整治。同時，企業(yè)通過開拓全新的工作載體，發(fā)揮了微博、微信、短信等新興傳媒信息技術(shù)在企業(yè)黨建工作和文化建設(shè)中的重大影響，運營水平持續(xù)提升，為企業(yè)的科學(xué)持續(xù)發(fā)展打下了扎實的基礎(chǔ)。每個人都有不同的優(yōu)點。發(fā)揮個人的主觀能動性，積極發(fā)掘人力資源，關(guān)注人才培養(yǎng)，積極創(chuàng)造展示平臺，遵循務(wù)實、高效、簡單的管理準(zhǔn)則，及時地把有益經(jīng)驗上升到制度層次，把個人有效經(jīng)驗和長期有效的管理經(jīng)驗制度化，揚長避短，充分利用人才，最大限度地發(fā)揮人才的作用。通過建立健全的黨員干部聯(lián)系基層為群眾服務(wù)機制、黨員宣傳促進(jìn)機制、黨員干部公開宣誓機制以及群眾監(jiān)督評價等激勵機制，以完善機制建設(shè)作為組織決策的重要保證，以機制創(chuàng)新推動了黨的建設(shè)和社會主義企業(yè)建設(shè)的科學(xué)化。

四、結(jié)語

國有企業(yè)是中國特色社會主義的重大物質(zhì)和政治制度基礎(chǔ)，是我們黨執(zhí)政興國的關(guān)鍵支撐力量和依靠動力。一方面，可以做好黨員的政治學(xué)思想建設(shè)、社會主義組織建設(shè)、社會主義法制建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)工作，對社會主義企業(yè)文明建立產(chǎn)生積極推動、引導(dǎo)、保護(hù)和激勵作用。另一方面，企業(yè)文化的發(fā)展也能夠推動職工價值觀的轉(zhuǎn)變，從而充分發(fā)揮企業(yè)黨委機關(guān)的凝聚力，通過舉辦文化創(chuàng)新活動，以建立良好的企業(yè)文化，并充分發(fā)揮基層組織的戰(zhàn)斗力。