楊艷英

（冀中能源股份有限公司東龐礦西龐井，邢臺 054000）

前 言

思政與文化融合工作對于社會群眾來說具有極其重要的影響，是深化人民群眾精神文明創(chuàng)建活動的基礎(chǔ)保障。在社會各行各業(yè)發(fā)展的過程中，思政與文化融合工作能夠?qū)崿F(xiàn)管理，員工思想教育和品牌文化傳播融為一體，促進(jìn)行業(yè)文化和思想的發(fā)展。思政與文化融合工作的對象比較多，在管理工作中能夠做到思想統(tǒng)一、凝聚人心的基礎(chǔ)性思想管理。因此，我國國有煤炭企業(yè)的思政與文化融合工作也應(yīng)該做到思想統(tǒng)一，針對目前工作存在的問題提出切實(shí)可行的解決辦法，從而促進(jìn)我國國有煤炭企業(yè)思政與文化融合工作的順利開展。

一、國有煤炭企業(yè)開展思政與文化融合工作的實(shí)際意義

（一）工作的覆蓋范圍得到擴(kuò)展

隨著現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展，很多國有企業(yè)的思政與文化融合工作都有了自己的局域網(wǎng)，并與互聯(lián)網(wǎng)相連通。單位內(nèi)部的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)大多使用電腦開展思政與文化融合工作，這也成為一種新型的工作形式。在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下，人們可以借助網(wǎng)絡(luò)及時(shí)了解和掌握黨的先進(jìn)思想和精神，如黨的十九大內(nèi)容及精神的學(xué)習(xí)。同時(shí)，隨著家庭電腦及手機(jī)上網(wǎng)等技術(shù)的發(fā)展，廣大群眾可以在網(wǎng)絡(luò)上了解黨的先進(jìn)教育和思想，這為思政工作提供了條件。因此，國有煤炭企業(yè)的思政與文化融合工作，不僅可以為思政與文化融合工作提供全新的平臺，還能打破原來思政工作影響力小的特點(diǎn)，使其更具有生命力與活力。

（二）豐富了工作內(nèi)容與展示渠道

從以往的思政與文化融合工作開展的情況來看，其僅局限于上傳下達(dá)，教育手段較為單一。但隨著信息技術(shù)的迅速發(fā)展，思政工作與文化融合開展的方式和宣傳方式變得多樣化，除了有文字和視頻，還具有圖片、動畫和聲音等效果。此外，在如今的社會中，人們對工作效率的要求越來越高，傳統(tǒng)的思政教育常用讀報(bào)紙和聽報(bào)告等形式開展，容易導(dǎo)致周期長、效果反饋慢等問題，而思政與文化融合工作的網(wǎng)絡(luò)化不僅可以彌補(bǔ)傳統(tǒng)思政與文化融合工作的不足，還可以將上級領(lǐng)導(dǎo)的政策和建議快速傳達(dá)給下級，將干部職工的學(xué)習(xí)效果、思想動態(tài)等及時(shí)反饋給相關(guān)部門，讓思想政治水平得到有效提高。

（三）為員工的想法表達(dá)提供了保護(hù)

在現(xiàn)實(shí)生活中，有些人因?yàn)榕卤淮驌魣?bào)復(fù)，不愿意表達(dá)出自己的真實(shí)想法，對思政工作也有一定的抵觸心理，從而給國有煤炭企業(yè)的思政與文化融合工作開展帶來了很大困難?；ヂ?lián)網(wǎng)是一個(gè)兼隱藏性和匿名性二者功能的網(wǎng)站，為人們提供了一個(gè)暢所欲言的途徑。通過思想政治工作，單位能夠了解職工和群眾對本單位開展的工作的真實(shí)想法，將一些抵觸情緒快速化解，從而使得思政與文化融合工作更有針對性。

二、國有煤炭企業(yè)開展思政與文化融合工作的思路

（一）從思想理論出發(fā)，提升學(xué)習(xí)力

在加強(qiáng)國有煤炭企業(yè)的思政與文化融合工作的過程中，應(yīng)以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為工作的指導(dǎo)思想，將社會主義核心價(jià)值觀深入貫徹到各級干部的思政與文化融合工作之中，突出以人為本的教育理念。除此之外，還要做好文化融合工作，增強(qiáng)各級干部的政治敏銳性和鑒別能力，從而讓各級干部在思政與文化學(xué)習(xí)中深刻領(lǐng)會新時(shí)代黨的創(chuàng)新思想理論，不斷提高各級干部的表達(dá)能力和辦事能力。

（二）以內(nèi)部和諧著力，增強(qiáng)凝聚力

思政與文化融合工作歸根到底還是人的思想觀念在發(fā)揮作用。在開展思政與文化融合工作的過程中，相關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)各級干部的內(nèi)心想法，加強(qiáng)日常服務(wù)與溝通聯(lián)系，促使思政與文化融合工作在國有煤炭企業(yè)中發(fā)揮強(qiáng)化動員作用，并通過國有煤炭企業(yè)組織，加大單位內(nèi)部的“送關(guān)愛、送溫暖”工作的力度，切實(shí)解決單位內(nèi)部各級干部的實(shí)際生活問題。擴(kuò)大建立服務(wù)基地，不斷豐富服務(wù)項(xiàng)目，從而幫助各級干部在耐心細(xì)致的日常幫助教育中樹立自己的價(jià)值觀，充分感受到家的溫暖。

（三）以勤政理解為重，彰顯號召力

思政與文化融合工作不僅是一項(xiàng)道德教育工作，也是一項(xiàng)服務(wù)工作。各個(gè)地區(qū)的國有煤炭企業(yè)應(yīng)該做好思政與文化融合工作，這也是為他人服務(wù)的一種表現(xiàn)。因此，各級干部應(yīng)該全面貫徹黨的教育方針，積極主動接受國家和社會的監(jiān)督，并且不斷提升自身的知識水平和業(yè)務(wù)能力，在完成上級布置的各項(xiàng)任務(wù)的同時(shí)不斷學(xué)習(xí)新知識，積極探索規(guī)律和工作經(jīng)驗(yàn)，從而彰顯各級干部的號召力。

三、國有企業(yè)推動思政與文化融合工作的具體策略

（一）制定工作目標(biāo)

目前，我國部分地區(qū)的國有煤炭企業(yè)在思政與文化融合工作上出現(xiàn)了一些問題，這些阻礙的出現(xiàn)在一定程度上要求國有煤炭企業(yè)要制定企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，從而提升自己的市場競爭力。因此，這就需要國有煤炭企業(yè)遵循實(shí)事求是、因地制宜的原則，大力推進(jìn)國有煤炭企業(yè)干部職工的民主化建設(shè)。但各個(gè)地區(qū)的國有煤炭企業(yè)還應(yīng)針對國有企業(yè)、私營企業(yè)及外資企業(yè)的特點(diǎn)進(jìn)行分類，并提出有針對性的目標(biāo)。最后，國有煤炭企業(yè)建設(shè)與企業(yè)思政與文化建設(shè)工作內(nèi)容要結(jié)合現(xiàn)實(shí)環(huán)境，摒棄落后的企業(yè)思想，立足于當(dāng)下企業(yè)自身發(fā)展水平和狀況制定合理的目標(biāo)。因此，制定一個(gè)合理的目標(biāo)對于國有企業(yè)思政與文化融合工作起著強(qiáng)有力的推動作用。國有煤炭企業(yè)建設(shè)與企業(yè)思政與文化建設(shè)的內(nèi)容選擇也要因時(shí)制宜，以適應(yīng)靈活多變的社會環(huán)境。

（二）做好企業(yè)宣傳

企業(yè)思政與文化融合工作的出發(fā)與落腳點(diǎn)在于最大限度地挖掘職工的潛力，激發(fā)基層員工的創(chuàng)造性。因此，現(xiàn)代企業(yè)在開展思政與文化融合工作時(shí)，應(yīng)選取典型的人物與事例進(jìn)行思想教育宣傳，并緊密聯(lián)系基層職工，真正使思想教育工作涉及每一個(gè)人。同時(shí)，處于現(xiàn)代信息科技社會，應(yīng)依據(jù)員工興趣，將思政與文化融合工作和互聯(lián)網(wǎng)結(jié)合，創(chuàng)新宣傳渠道，加大思政與文化融合工作的宣傳力度，將企業(yè)思政、文化建設(shè)與員工生活聯(lián)系起來。企業(yè)員工可以利用網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)全體員工對思想政治理論知識的理解和掌握，解決工作和學(xué)習(xí)之間的時(shí)間沖突，還可以利用網(wǎng)絡(luò)信息監(jiān)察機(jī)制，用大數(shù)據(jù)將員工的網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)情況記錄下來，進(jìn)行優(yōu)秀員工企業(yè)文化學(xué)習(xí)表彰。要保證企業(yè)思想政治文化落實(shí)到個(gè)人，給予員工一定的壓力，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量，促進(jìn)企業(yè)蓬勃發(fā)展。

（三）提高員工培訓(xùn)水平

在國有煤炭企業(yè)思政與文化融合工作發(fā)揮作用的過程中，首先應(yīng)提升員工的思想道德素質(zhì)。國有煤炭企業(yè)的建設(shè)者也應(yīng)有崇高的理想與信念，提高自己的思想覺悟，讓自己成為一個(gè)社會主義建設(shè)者、中國偉大復(fù)興的締造者，幫助企業(yè)培育高素質(zhì)人才，積極傳播社會正能量。此外，國有煤炭企業(yè)還應(yīng)提升員工的業(yè)務(wù)能力，各個(gè)地區(qū)的企業(yè)應(yīng)定期組織員工學(xué)習(xí)思政與文化融合的相關(guān)理論，提升自身的業(yè)務(wù)能力。其次，企業(yè)員工也應(yīng)時(shí)刻保持終身學(xué)習(xí)的工作態(tài)度，通過有目的、有計(jì)劃的工作方案對企業(yè)的員工進(jìn)行有效指導(dǎo)。最后，企業(yè)員工還可以在工作之余豐富自己的知識，積累一些科學(xué)知識，挖掘企業(yè)文化背后蘊(yùn)含的豐富價(jià)值，從而掌握專業(yè)的知識與技能，實(shí)現(xiàn)專業(yè)化、高效化的學(xué)習(xí)，從而真正成為一名高素質(zhì)的員工。

（四）把網(wǎng)絡(luò)媒體作為創(chuàng)新思政與文化融合工作的有效載體

國有煤炭企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部需要重視“互聯(lián)網(wǎng)+”思政與文化融合工作，全面了解和認(rèn)識“互聯(lián)網(wǎng)+”思政工作的意義，樹立全面的現(xiàn)代互聯(lián)網(wǎng)思維，利用互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢提高思政與文化融合工作的實(shí)效性，通過建立相關(guān)網(wǎng)絡(luò)平臺創(chuàng)新思政與文化融合工作的展現(xiàn)形式。要站在戰(zhàn)略高度層面重新看待“互聯(lián)網(wǎng)+”模式對思政與文化融合工作的影響，推動“互聯(lián)網(wǎng)+”思政工作規(guī)劃方案的開展，從而進(jìn)一步擴(kuò)大思政與文化融合工作的內(nèi)容范圍。在此基礎(chǔ)上，利用網(wǎng)絡(luò)媒體的實(shí)際推動作用，創(chuàng)新思政與文化融合工作的展現(xiàn)方式，采取多種積極創(chuàng)新的措施將“互聯(lián)網(wǎng)+”模式打造成為思政與文化融合工作的新常態(tài)。近年來，互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展速度越來越快，互聯(lián)網(wǎng)對于人們的生活具有極其重要的影響。因此，國有煤炭企業(yè)需要加強(qiáng)對互聯(lián)網(wǎng)屬性的認(rèn)知，通過“互聯(lián)網(wǎng)+”模式構(gòu)建思政與文化融合工作開展的新平臺，利用新媒體的優(yōu)勢開展思政與文化融合工作有利于激發(fā)教育活力，合理利用互聯(lián)網(wǎng)的多種形式開展思政與文化融合工作，增強(qiáng)思政與文化融合工作的輻射力和吸引力，保證思政工作開展的有效性。

（五）加大宣傳力度

在網(wǎng)絡(luò)社會中，互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)成為思想政治與文化融合工作開展不可缺少的重要宣傳陣地，網(wǎng)絡(luò)所具有的共享性、快捷性等特點(diǎn)能夠?yàn)槿藗兗皶r(shí)傳遞信息，加快信息傳遞和接收的速度。因此，國有煤炭企業(yè)在開展思想政治與文化融合建設(shè)的過程中，也可以借助網(wǎng)絡(luò)來建立教育、宣傳和管理等功能的工作體系，并組織一定的人力、物力來建立一個(gè)思政健康、開放的網(wǎng)站，并根據(jù)黨中央和上級的政策和文件，精心策劃網(wǎng)絡(luò)宣傳頁面和內(nèi)容，定期公開群眾所關(guān)心的難點(diǎn)和重點(diǎn)信息，從而擴(kuò)大國有煤炭企業(yè)思政與文化融合的宣傳力度。

（六）創(chuàng)新思政與文化融合工作的方式方法

現(xiàn)階段，隨著互聯(lián)網(wǎng)的進(jìn)一步發(fā)展，推動社會信息化的完善和發(fā)展，促使傳統(tǒng)媒體和新興媒體有效融合。在這種局勢下，思政與文化融合工作需要與社會信息化的發(fā)展趨勢相適應(yīng)，利用新興技術(shù)創(chuàng)新媒體傳播方式，提高信息傳播效率，從而占據(jù)信息傳播的制高點(diǎn)。因此，在“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下開展思政與文化融合工作需要一批專業(yè)人才，建立思想先進(jìn)、經(jīng)驗(yàn)豐富、具有一定網(wǎng)絡(luò)信息傳播技術(shù)的專業(yè)團(tuán)隊(duì)。社會群眾是思政與文化融合工作的主要教育對象，對于思政與文化融合工作的開展具有決定性作用。因此，在開展思政與文化融合工作的過程中需要加強(qiáng)與網(wǎng)民的溝通交流，加大對網(wǎng)絡(luò)和網(wǎng)民的研究力度，根據(jù)網(wǎng)民的實(shí)際需求不斷改進(jìn)思政與文化融合工作的開展方式，激發(fā)“互聯(lián)網(wǎng)+”思政與文化融合工作的活力，提高工作的實(shí)際效率，從而有效提高思政與文化融合工作對于人們的影響。除此之外，為了提高思政與文化融合工作教育宣傳過程中的效果，可以制作具有趣味性和知識性的網(wǎng)絡(luò)課件，將思想政治宣傳教育有效融入其中，加強(qiáng)思想方面的教育，從而有效提高思政與文化融合工作的效果和質(zhì)量。

（七）積極發(fā)揮黨員干部的帶頭作用

在國有煤炭企業(yè)開展思政與文化融合工作的過程中，黨要處于絕對領(lǐng)導(dǎo)地位，充分發(fā)揮黨的帶頭作用，樹立良好的行為榜樣。黨員需要在日常生活中規(guī)范和約束自身行為，時(shí)刻注重思想上的進(jìn)步，通過互聯(lián)網(wǎng)學(xué)習(xí)黨的新思想，提高自身政治意識，從而營造積極健康的思政與文化融合工作氛圍，促進(jìn)社會思政與文化融合工作的活力發(fā)展。這樣一來，黨員榜樣對于社會群眾有一定激勵(lì)作用，激勵(lì)社會群眾向黨員干部學(xué)習(xí)，提高思政與文化融合工作的效率。另外，還需要通過制度約束和規(guī)范黨員干部的行為，建立健全相關(guān)制度，使黨員干部的行為有一定的準(zhǔn)則，遵守制度要求，從而有效保證“互聯(lián)網(wǎng)+”思政與文化融合工作的順利開展。

（八）組織干部群眾定期學(xué)習(xí)“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”App

“今天你學(xué)習(xí)強(qiáng)國了嗎？”已成為黨員干部群眾心照不宣的早安問候語，學(xué)習(xí)變成所有黨員干部群眾共同的經(jīng)歷?！皩W(xué)習(xí)強(qiáng)國”App 獨(dú)特的優(yōu)越性在于體驗(yàn)理論在其平臺的充分展現(xiàn)，體驗(yàn)理論指的是身體感官系統(tǒng)對人的大腦思想、認(rèn)知思維的作用，在馬克思主義理論的學(xué)習(xí)中，極其注重身體的變化及感受，認(rèn)為人的身體與精神世界是相通的，人的表征行為充實(shí)了人的喜怒哀樂、知情行意等復(fù)雜情感的表現(xiàn)，為此構(gòu)建出了一個(gè)體驗(yàn)性的社會。而“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”App 重視每一個(gè)學(xué)習(xí)者的感官體驗(yàn)。學(xué)習(xí)者結(jié)合現(xiàn)實(shí)情況，通過沉浸式的身體器官的體驗(yàn)更好地學(xué)習(xí)了相關(guān)理論知識，并且從行動出發(fā)，積極投入現(xiàn)實(shí)的社會實(shí)踐，激發(fā)了學(xué)習(xí)熱情，增強(qiáng)了思政學(xué)習(xí)能力。對于新媒體思政學(xué)習(xí)平臺創(chuàng)新研究成果——體驗(yàn)理論，讓思政教育傳播變得個(gè)性化、多樣化、體驗(yàn)化，學(xué)習(xí)者學(xué)習(xí)的持久度、學(xué)習(xí)的深度都在不斷進(jìn)步中。

結(jié) 語

綜上所述，在加強(qiáng)國有煤炭企業(yè)思政與文化工作的融合過程中，對黨的政策、方針與路線進(jìn)行創(chuàng)造性探索與加強(qiáng)思政與文化融合工作教育形式，立足實(shí)事求是、因地制宜的工作原則，把握思想教育發(fā)展規(guī)律，進(jìn)而使思政與文化融合工作在國有煤炭企業(yè)中發(fā)揮最大價(jià)值，不斷滿足人們的思想政治需要。