□ 王曉進(jìn)

國(guó)有企業(yè)是中國(guó)特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，關(guān)系公有制主體地位的鞏固，關(guān)系我們黨執(zhí)政地位和執(zhí)政能力，關(guān)系我國(guó)社會(huì)主義制度。國(guó)有企業(yè)從無(wú)到有、從小到大、從弱到強(qiáng)，在黨的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮國(guó)有企業(yè)黨建政治優(yōu)勢(shì)，為建立、鞏固和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義提供了重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國(guó)有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。黨的十八大以來(lái)，以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度重視國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)，多次召開(kāi)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議，制定出臺(tái)了《中國(guó)共產(chǎn)黨國(guó)有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》，為國(guó)有企業(yè)黨組織開(kāi)展工作、發(fā)揮作用指明了方向、提供了根本遵循。

當(dāng)前，國(guó)有企業(yè)黨建工作在具體實(shí)際中仍然存在著一些難題。如何處理好黨建工作與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，如何做到黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合，如何以黨建工作引領(lǐng)業(yè)務(wù)發(fā)展，是擺在我們面前的幾個(gè)重要問(wèn)題。從“黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)兩張皮”到“黨建與業(yè)務(wù)雙策并舉”，再到“以黨建工作引領(lǐng)業(yè)務(wù)發(fā)展”，是新時(shí)代國(guó)有企業(yè)堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的內(nèi)在要求。黨政軍民學(xué)，東西南北中，黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的。這就決定了黨建工作決不能形式化、邊緣化，決不能只是業(yè)務(wù)工作的配角，而是應(yīng)將黨的領(lǐng)導(dǎo)融入企業(yè)中心治理和日常業(yè)務(wù)中來(lái)，讓黨建工作起到把控全局、協(xié)調(diào)各方的作用。

近年來(lái)，晉能控股煤業(yè)公司大西煤礦始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引，始終在企業(yè)改革發(fā)展中堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，積極探索黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合的創(chuàng)新發(fā)展路徑。

一、堅(jiān)持總攬全局、協(xié)調(diào)各方的總原則

大西煤礦黨總支在改革發(fā)展中注重發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心的作用，堅(jiān)持總攬全局、協(xié)調(diào)各方的原則。

一是發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)職能，積極謀全局。大西煤礦黨總支始終站在黨和國(guó)家發(fā)展全局的高度，確保企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃、主營(yíng)業(yè)務(wù)和價(jià)值文化等方面與國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略相協(xié)調(diào)。積極高效探索黨組織參與重大決策的工作機(jī)制，明確“重大事項(xiàng)”的范圍，以及企業(yè)黨組織參與重大決策的具體權(quán)責(zé)和工作方式。

二是強(qiáng)化政治建設(shè)，善于抓重點(diǎn)。確立企業(yè)黨組織在企業(yè)中的政治核心地位，建立健全黨組織充分發(fā)揮政治核心作用運(yùn)行機(jī)制，是中國(guó)特色現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)制度的鮮明特征和本質(zhì)要求。大西煤礦黨總支全面貫徹落實(shí)省委省政府重大決策部署和“4 句話32 個(gè)字”重大要求，提升政治功能和組織力，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論和業(yè)務(wù)知識(shí)，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)和規(guī)矩意識(shí)，不斷提高參與重大事項(xiàng)決策的水平，始終不渝做“兩個(gè)確立”的忠誠(chéng)擁護(hù)者、“兩個(gè)維護(hù)”的忠實(shí)踐行者。健全完善“雙向進(jìn)入、交叉任職”等機(jī)制，堅(jiān)持人才與黨員相互融合、“一崗雙責(zé)”，基層黨政工作人員同時(shí)承擔(dān)黨建工作與部門業(yè)務(wù)工作雙重責(zé)任。

三是合理安排部署，協(xié)調(diào)各方。黨總支始終注重加強(qiáng)對(duì)基層黨組織和后備黨務(wù)干部的管理和培養(yǎng)，在堅(jiān)持政治優(yōu)先標(biāo)準(zhǔn)的同時(shí)，努力提升黨建思想政治工作水平。從企業(yè)員工的實(shí)際情況出發(fā)，做好時(shí)間、人力、資金等相關(guān)資源的規(guī)劃與安排，讓企業(yè)員工自覺(jué)、自主、自愿地學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的路線方針政策，使其從黨的建設(shè)全局和社會(huì)主義社會(huì)建設(shè)全局的高度激發(fā)自身的工作積極性，增強(qiáng)凝聚力。同時(shí)，利用黨建工作引導(dǎo)和塑造企業(yè)文化認(rèn)同與融合氛圍，提高全體職工的思想覺(jué)悟。

二、強(qiáng)化源頭結(jié)合，完善黨建與業(yè)務(wù)結(jié)合的制度保障

大西煤礦黨總支堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)中央關(guān)于黨支部參與企業(yè)重大問(wèn)題決策、集體研究把關(guān)企業(yè)重大事項(xiàng)、黨的領(lǐng)導(dǎo)和公司治理等相關(guān)要求，注重從頂層設(shè)計(jì)出發(fā)，完善國(guó)企黨建工作與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合的制度保障，將黨建工作“從無(wú)形向有形推進(jìn)”。

一方面要建立考核培養(yǎng)機(jī)制，保障黨建工作質(zhì)量。探索將黨建工作納入整體業(yè)績(jī)考核中的體制機(jī)制，在責(zé)任制考核中，明確黨員干部的黨建任務(wù)和要求，將黨建工作效果納入到崗位職責(zé)中，并通過(guò)自評(píng)考核和組織考核相結(jié)合、過(guò)程監(jiān)督與結(jié)果評(píng)價(jià)相結(jié)合的形式，細(xì)化和量化考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。在任職選拔機(jī)制上，將黨建責(zé)任制考評(píng)結(jié)果與評(píng)比、薪酬、干部選拔掛鉤，以此來(lái)培養(yǎng)一批黨性強(qiáng)、覺(jué)悟高、懂生產(chǎn)、懂經(jīng)營(yíng)的復(fù)合型領(lǐng)導(dǎo)干部，真正實(shí)現(xiàn)黨建工作有目標(biāo)、有考核、有意義。

另一方面要加大激勵(lì)力度，科學(xué)制定獎(jiǎng)懲機(jī)制。黨建工作活力在基層。大西煤礦黨總支積極發(fā)揮基層黨組織的主體功能，鼓勵(lì)和吸引更多的黨建人才，加大對(duì)黨建工作成果的鼓勵(lì)和肯定。通過(guò)重心下移基層、加強(qiáng)日常監(jiān)督、多層面多角度反饋和總結(jié)評(píng)價(jià)體系等方式，從實(shí)際出發(fā)衡量和評(píng)定黨建工作績(jī)效，推動(dòng)建設(shè)完善、有效的基層黨組織。

三、注重黨建工作創(chuàng)新，引領(lǐng)業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展

國(guó)企黨建工作必須要與時(shí)代的脈搏同頻共振。在確定站位、制定機(jī)制、嚴(yán)格要求、細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)的同時(shí)，大西煤礦黨總支結(jié)合新形勢(shì)下的新情況，創(chuàng)新方法、簡(jiǎn)化流程、提升管理水平，不斷提高黨建工作科學(xué)化水平。

一是創(chuàng)新技術(shù)手段，優(yōu)化黨建工作。利用黨建平臺(tái)、微信群、網(wǎng)絡(luò)課堂等新媒體技術(shù)，讓黨建工作貫穿于碎片化的時(shí)間和空間中，便于隨時(shí)隨地開(kāi)展黨建學(xué)習(xí)，讓這些平臺(tái)成為凝聚黨員力量的輿論場(chǎng)。同時(shí)，注重信息化管理和監(jiān)督，讓黨建工作的過(guò)程和效果充分展現(xiàn)在平臺(tái)上，有效解決黨員學(xué)習(xí)難、監(jiān)督考核難的問(wèn)題。

二是開(kāi)拓視野，打造黨建聯(lián)盟。國(guó)企黨建工作要實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新，就必須“走出去、引進(jìn)來(lái)”。大西煤礦黨總支通過(guò)與屬地單位、黨紀(jì)工團(tuán)組織、黨校等部門交流溝通，汲取黨建工作經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)價(jià)值取向聯(lián)結(jié)，積極培養(yǎng)更多兼具黨務(wù)和業(yè)務(wù)雙方面能力的人才。

三是注重宣講，帶動(dòng)黨員群眾。通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)隊(duì)組宣講活動(dòng)，結(jié)合“微黨課”授課，對(duì)職工進(jìn)行黨史教育及安全知識(shí)的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，面對(duì)面交流，拉近彼此距離，做到黨群一心，聽(tīng)職工心聲解職工所惑，積極發(fā)揮黨組織的表率引領(lǐng)先鋒作用，將黨的關(guān)懷和溫暖深入工友心中。

大西煤礦黨總支將始終堅(jiān)持正確的政治導(dǎo)向，用黨的路線、方針、政策指導(dǎo)各項(xiàng)工作，以黨建工作引領(lǐng)業(yè)務(wù)工作，將黨建工作優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的凝聚力、影響力和發(fā)展動(dòng)力，轉(zhuǎn)化為企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，努力用高質(zhì)量黨建工作引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，以優(yōu)異成績(jī)迎接黨的二十大勝利召開(kāi)。