文／劉曉川

思想政治工作是一門科學(xué)。習(xí)近平總書記在全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨建工作會(huì)議上指出，要把思想政治工作作為企業(yè)黨組織一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作來(lái)抓，把解決思想問題同解決實(shí)際問題結(jié)合起來(lái)，既講道理，又辦實(shí)事，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作。這為鐵路基層單位做好職工思想政治工作提供了根本遵循。

中國(guó)鐵路沈陽(yáng)局集團(tuán)有限公司山海關(guān)工務(wù)段有職工1600 人，車間18 個(gè)，班組63 個(gè)，負(fù)責(zé)秦沈、沈山兩條干線維修任務(wù)，肩負(fù)著確保關(guān)內(nèi)外鐵路大動(dòng)脈暢通的重要職責(zé)。段黨委積極適應(yīng)國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)和鐵路改革發(fā)展新形勢(shì)，加強(qiáng)新時(shí)代職工思想政治工作，打造奮發(fā)有為職工隊(duì)伍，凝聚推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大合力，取得明顯成效。

基本做法

堅(jiān)持推進(jìn)理論武裝到班組。段黨委制定《職工政治學(xué)習(xí)管理辦法》，規(guī)定班組每月集中學(xué)習(xí)；把習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨章黨規(guī)黨史、國(guó)家法律法規(guī)以及上級(jí)黨組織決策部署等作為重點(diǎn)，按月下發(fā)班組進(jìn)行政治學(xué)習(xí)安排；建立“宣傳在線”微信群，推介理論文章和課件，為班組開展學(xué)習(xí)提供資源；堅(jiān)持每季跟蹤檢查一次，對(duì)學(xué)習(xí)組織不力、任務(wù)落實(shí)不好的班組進(jìn)行考核，有力推動(dòng)了班組政治學(xué)習(xí)落實(shí)落地。全段63 個(gè)班組把政治學(xué)習(xí)作為“硬任務(wù)”，積極解決工學(xué)矛盾，利用班前、班后以及工余時(shí)間，把領(lǐng)學(xué)和交流緊密結(jié)合起來(lái)，形成持續(xù)學(xué)、深入學(xué)的生動(dòng)局面。在學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于安全工作的重要指示批示精神時(shí)，班組結(jié)合實(shí)際確定“拒絕違章指揮、主動(dòng)對(duì)規(guī)對(duì)標(biāo)、自覺遵章守紀(jì)”主題，交流認(rèn)識(shí)、查擺問題，達(dá)到了提升政治站位、增強(qiáng)安全意識(shí)的好效果。

堅(jiān)持推進(jìn)育人鑄魂不斷線。持續(xù)用鐵路優(yōu)良傳統(tǒng)育人鑄魂，加強(qiáng)思想引領(lǐng)，激發(fā)職工奮進(jìn)新征程、建功新時(shí)代的內(nèi)動(dòng)力。開展“建設(shè)命運(yùn)共同體、奮力作出新貢獻(xiàn)”等系列主題宣講，引導(dǎo)職工胸懷國(guó)之大者，把愛黨、愛國(guó)、愛路熱情轉(zhuǎn)化為交通強(qiáng)國(guó)、鐵路先行的實(shí)際行動(dòng)?？偨Y(jié)提煉山海關(guān)工務(wù)段工人“樂于奉獻(xiàn)、甘作基石”的道砟精神、“堅(jiān)忍不拔、永不松動(dòng)”的螺絲釘精神、“暢通無(wú)阻、百折不撓”的鋼軌精神和“承載負(fù)重、勇于擔(dān)當(dāng)”的橋梁精神，采取現(xiàn)場(chǎng)參觀、班組討論等方式加以宣教，培育共同價(jià)值取向，賡續(xù)精神血脈。建立安全警示館，每季度有計(jì)劃地組織青年、新入職以及“兩違”職工到警示館參觀，接受教育。這些年，職工隊(duì)伍換了一茬又一茬，但段里工人企業(yè)精神始終沒有丟，一代代職工接續(xù)傳承、踐行不輟。

堅(jiān)持推進(jìn)人文關(guān)懷進(jìn)管理。針對(duì)工務(wù)維修任務(wù)繁重、夜間作業(yè)條件艱苦等實(shí)際情況，把人文關(guān)懷貫穿管理全過(guò)程，把解決思想問題和解決實(shí)際問題相結(jié)合，建立以熱線電話、微信群為訴求渠道，以走訪談心、思想分析為研判手段，以辦實(shí)事、解難題為主要抓手的聯(lián)系服務(wù)群眾工作機(jī)制。近年來(lái)，圍繞現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)控、維修機(jī)具、勞動(dòng)保護(hù)以及職工停車、休息、洗澡、就餐等生產(chǎn)生活各方面，下力氣解決了一批職工訴求。針對(duì)職工反映的以罰代教問題，變?cè)瓉?lái)“看著職工干”為“帶著職工干”，干部發(fā)現(xiàn)問題不再“一罰了之”，而是與職工共同對(duì)規(guī)對(duì)標(biāo)，幫助職工認(rèn)清問題，改正不足，同時(shí)，加大對(duì)發(fā)現(xiàn)隱患、防止事故的獎(jiǎng)勵(lì)力度，激勵(lì)職工積極參與安全管理。關(guān)切職工身心健康的新需求，在車間設(shè)置了健康維護(hù)點(diǎn)、健康小屋和保健室。堅(jiān)持對(duì)1 名重困和15 名一般困難職工實(shí)施精準(zhǔn)救助，有力凝聚了職工隊(duì)伍。

堅(jiān)持推進(jìn)組織領(lǐng)導(dǎo)更有力。為確保思想政治工作落地見效，建立實(shí)施齊抓共管、多方聯(lián)動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，細(xì)化制定段黨政正職、班子副職、宣傳干部、車間干部、班組長(zhǎng)落實(shí)職工思想政治工作職責(zé)任務(wù)清單，落實(shí)情況納入月度安全經(jīng)營(yíng)一體化考核，并與評(píng)先晉級(jí)、提拔使用掛鉤。大力打造職工思想政治工作骨干隊(duì)伍，順應(yīng)網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)快速發(fā)展和職工生活方式的新變化，創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化融媒體工作室，成立策劃、采編、攝錄、主持4 個(gè)工作小組，承擔(dān)網(wǎng)絡(luò)宣傳、新媒體平臺(tái)運(yùn)維、互聯(lián)網(wǎng)工作群組監(jiān)管、網(wǎng)上輿論引導(dǎo)等職能。同時(shí)，加強(qiáng)通訊員、網(wǎng)評(píng)員、班組長(zhǎng)隊(duì)伍建設(shè)，定期培訓(xùn)，每年評(píng)選表彰一批典型，激發(fā)職工工作干勁，提升工作能力，為職工思想政治工作落實(shí)提供了有力保證。

幾點(diǎn)啟示

奮進(jìn)新征程、建功新時(shí)代，要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)職工思想政治工作的重要論述，切實(shí)用好思想政治工作這一“法寶”，把職工群眾有效組織起來(lái)，凝聚起推進(jìn)交通強(qiáng)國(guó)、鐵路先行的強(qiáng)大正能量。

啟示一：加強(qiáng)理論武裝是做好新時(shí)代職工思想政治工作的首要任務(wù)。只有抓好班組政治學(xué)習(xí)，職工才能弄清楚黨中央在關(guān)心什么、強(qiáng)調(diào)什么，搞清楚國(guó)鐵集團(tuán)、集團(tuán)公司要求干什么、怎么干，才能主動(dòng)投身交通強(qiáng)國(guó)、鐵路先行的生動(dòng)實(shí)踐。要克服工學(xué)矛盾，靈活掌握班組政治學(xué)習(xí)時(shí)間，結(jié)合季節(jié)維修任務(wù)，保證固定學(xué)習(xí)時(shí)間。要活化學(xué)習(xí)方式，采取線上線下多種方式，不斷增強(qiáng)政治學(xué)習(xí)的吸引力、說(shuō)服力和感染力。要嚴(yán)格堅(jiān)持指導(dǎo)，堅(jiān)持經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)參加職工政治學(xué)習(xí)，面對(duì)面作輔導(dǎo)、教方法，促進(jìn)學(xué)習(xí)質(zhì)量提升。

啟示二：加強(qiáng)育人鑄魂是做好新時(shí)期職工思想政治工作的關(guān)鍵所在。傳承優(yōu)良傳統(tǒng)，賡續(xù)精神血脈，推進(jìn)育人鑄魂，是保證企業(yè)持續(xù)發(fā)展的必然要求。必須大力發(fā)展和弘揚(yáng)多年形成并被職工認(rèn)同的企業(yè)精神，厚植職工的家國(guó)情懷，培育良好的職業(yè)操守，鍛造高素質(zhì)職工隊(duì)伍。要大力弘揚(yáng)鐵路“聽黨話、跟黨走”的優(yōu)良傳統(tǒng)，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記對(duì)鐵路工作的重要指示批示精神，增強(qiáng)“安全第一”意識(shí)，敬畏規(guī)章、對(duì)標(biāo)規(guī)章、遵守規(guī)章，以確保安全生產(chǎn)的實(shí)際行動(dòng)喜迎黨的二十大勝利召開。

啟示三：加強(qiáng)人文關(guān)懷是做好新時(shí)期職工思想政治工作的重要原則。人文關(guān)懷融入企業(yè)管理，職工思想政治工作迸發(fā)活力。要精準(zhǔn)掌握職工思想動(dòng)態(tài)，開展“五必談、六必訪”，知道群眾在想啥、想干啥。要關(guān)切涉及職工利益的具體問題，下力氣解決職工生產(chǎn)生活實(shí)際困難，做好職工思想工作。要改進(jìn)管理方法，用信任、欣賞、發(fā)展的眼光看待職工，切實(shí)改變以罰代教、用行政命令管人管事的管理方式。

啟示四：加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)是做好新時(shí)期職工思想政治工作的根本保證。新時(shí)代職工思想政治工作是“硬任務(wù)”，面臨諸多新情況新問題，推動(dòng)職工思想政治工作往深里走、往實(shí)里做，離不開強(qiáng)有力的組織領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)黨組織要切實(shí)負(fù)起主體責(zé)任，黨委書記負(fù)起第一責(zé)任，行政干部負(fù)起“一崗雙責(zé)”，政工干部負(fù)起骨干責(zé)任，形成黨委抓、書記抓、全員抓、層層抓的職工思想政治工作大格局。要建設(shè)一支由黨群干部、管理人員、黨員組成的思想政治工作隊(duì)伍，按照政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的要求加強(qiáng)培養(yǎng)和管理，形成專兼結(jié)合、數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良的工作力量。