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        弘揚湖湘文化提升湖南企業(yè)家創(chuàng)新精神

        2022-11-09 16:32:08湖南湘潭陳應龍
        現(xiàn)代企業(yè) 2022年10期
        關鍵詞:文化企業(yè)

        □ 湖南湘潭 龍 杰 陳應龍

        一、湖湘文化的精神

        湖湘文化是在湖南范圍內形成、發(fā)展的一種地域文化,湖就是“洞庭湖”,湘是“湘江”,湖湘文化是在兩宋以來形成,是在湖湘大地上形成的歷史區(qū)域文化,涵蓋政治學、史學、哲學、文學、軍事學、民族學、民俗學、語言學、服飾、飲食、教育學等內容,是湖南人言行和思想上的規(guī)范體系、政治意識和價值觀念。到了宋代,衍生出湖湘學派,湖湘文化成熟后,深深扎根于湖湘民俗中,從文化形式來看,湖湘文化包括精神文化、物質文化兩個內容,湖湘文化是傳統(tǒng)文化的重要組成,與齊文化、吳越文化、巴蜀文化等區(qū)域文化相似,都具有務實經世、愛國愛民的共通之處,但是,由于不同經濟條件和地域環(huán)境的影響,湖湘文化又呈現(xiàn)出自己的特色。

        在湖湘文化誕生伊始,就融入了百家精髓,周敦頤創(chuàng)設的理學,吸收了孔孟儒家思想、老莊道學和釋家佛學,是湖湘文化的主要思想淵源。在明清時期,王船山基于本體論、方法論、認識論等問題,別開生面的創(chuàng)設了唯物主義哲學體系,為湖湘文化奠定了哲學基礎。湖湘文化的形成,具有多元性、包容性的特征,集眾家之長,揚長避短,屬于長期思想沉淀的結果,根植于小農經濟,封閉與開放并存,糟粕與精華混雜,從屈原、周敦頤、王船山到譚嗣同,他們以批判、探索的方式不斷開拓創(chuàng)新,讓湖湘文化迸發(fā)出新的光芒。

        近代以來,湖南大地上人才輩出,從曾國藩、左宗棠、胡林翼,到毛澤東、劉少奇、彭德懷等一代代湖南的仁人志士們傳承湖湘文化中經世致用、兼容并蓄、愛國奉獻、敢為人先的精神,讓湖湘文化進入了中國歷史舞臺,造就出“湖南人才半國中,中興將相”的盛譽。除此之外,湘繡文化、湘茶文化、紅色文化、湘菜文化等也迅速發(fā)展,像“文化富礦”一樣,聚集了大量傳奇人物,孕育了大量的傳說,這些都為湖南企業(yè)家們精神的塑造提供了肥沃的文化土壤與生動的素材支持。

        從精神層面來看,湖湘文化的影響,主要包括幾個方面:第一,倡導實踐價值,強調躬行實踐的務實精神;第二,有著濃厚的愛國主義傳統(tǒng)和自我責任意識,這也讓湖南人在使命的完成上,有較強的意識,不管是對于理想價值的實現(xiàn),還是責任的承擔,都具有重要價值;第三,倡導博采眾長、兼容并包的開放性思維和創(chuàng)新創(chuàng)造精神。

        二、弘揚湖湘文化提高湖南企業(yè)家創(chuàng)新精神的方法

        (一)經世致用,致力開拓創(chuàng)新

        經世致用是儒家文化的思想傳統(tǒng),在不同的歷史時期,經世的內涵也各有不同,但是,不管在哪一個階段,都倡導實用精神。在湖湘文化的發(fā)展中,也吸收了經世致用的思想,并結合西方的思想構建出了“經世致用、開拓創(chuàng)新”的思想理念,從鴉片戰(zhàn)爭之后,湖湘文化開始登上歷史舞臺,鴉片戰(zhàn)爭后,魏源倡導政治改革,提出了“小變則小革,大變則大革”,并提出了“師夷”的思想,開辟了向西方國家學習的先河,是經世致用在新的歷史條件下的深刻體現(xiàn),湖湘文化也在西方文明的支持下?lián)碛辛诵碌奶刭|,為了學習西方技藝,魏源鼓勵民間自行設廠,提倡私人投資,這些具有創(chuàng)新性的見解,充分凸顯出湖湘文化中的求新和求變精神,這與企業(yè)家的創(chuàng)新密不可分。

        對于企業(yè)家而言,也要堅持經世致用、開拓創(chuàng)新,這種創(chuàng)新并非孤立存在,具有其顯著特征:第一,開拓性:開拓性要求企業(yè)家具有追求卓越的思維,用開拓精神來推動企業(yè)的發(fā)展,用開闊的視野來看待問題,形成新的思路,打造出新的形態(tài)力量。

        第二,批判能力:對企業(yè)家而言,在分析企業(yè)內部和外部運營情況時,要能夠迅速發(fā)現(xiàn)問題,不盲從,批判性地接收和吸收,取其精華,去其糟粕。在這一方面,照搬歷史經驗是不可取的,縱觀我國科技發(fā)展史重大的創(chuàng)新,都是在不斷的質疑和批評基礎上產生。

        第三,追求真理:企業(yè)家需要具有科學至上、實事求是的精神,尊重科學,以客觀事實作為出發(fā)點,嚴禁弄虛作假,不能蠻干冒進。

        企業(yè)家的精神直接影響著企業(yè)的精神,在新時期企業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展中,離不開“經世致用”,在文化全球化、經濟全球化背景下,企業(yè)面臨的競爭環(huán)境也日趨激烈,企業(yè)要在激烈的競爭中突出重圍,必須要從內部的各種要素來著手,進行搭配、組合。“創(chuàng)新”是十三五發(fā)展的五大理念之首,也是企業(yè)的機遇和挑戰(zhàn),對于企業(yè)家而言,要積極貫徹落實“經世致用”的精神,在創(chuàng)新基礎上衍生出新的模式、新的技術、新的方法,最終帶領湖南企業(yè)走出全國。

        (二)敢為人先,堅持改革創(chuàng)新

        敢為人先的創(chuàng)新精神在湖湘文化中具有極為重要的地位,也是湖南經濟社會建設中的重要動力支撐,是湖湘文化的內核,湖湘文化以不同的載體和形式滋養(yǎng)著敢為人先的精神,湖湘文化中各種風土人情、詩詞歌賦、建筑雕塑等等,都是敢為人先精神的代表,彰顯出湖湘文化的精髓和要義。

        放諸企業(yè)中,企業(yè)家要具備敢為人先的精神,這其實是對企業(yè)生存發(fā)展之路的探索,企業(yè)家是企業(yè)的最高管理人,要具備能夠預測企業(yè)長遠發(fā)展的預見性、想象力和大局觀,孔子曾經說過:“人無遠慮,必有近憂”。對于企業(yè)家而言,企業(yè)的管理活動本身就是綜合性、全局性的問題,必須要樹立敢為人先的思想觀念,兼顧整體和部分關系,明確形勢,研究政策,根據(jù)國家、省、市發(fā)展側重點來改革創(chuàng)新。最后,敢為人先的精神要求企業(yè)家在遇到問題時,能夠堅定信念,破除傳統(tǒng)觀念的影響,發(fā)揮出自身的主觀能動性,預測未來發(fā)展趨勢,大膽想象,這往往能夠形成新穎、獨特的思路。縱觀馬云的成功之道可以看出,之所以他能夠取得如此大的成功,原因不外乎三點:第一,有強烈的使命感;第二,有敏銳的洞察力;第三,能夠以未來顧客的需求來開發(fā)市場。一個企業(yè)家,應該經常思考,自己要什么、企業(yè)未來的發(fā)展動向是什么?沒有獨立思考能力、敢為人先的精神,就無法超越當前的思維,也不能發(fā)展出新的道路。

        (三)堅韌不拔,樹立責任意識

        堅韌不拔的執(zhí)著精神也是湖湘文化的重要組成,這在湖南人的傳統(tǒng)性格中就可窺見一斑,史書中都有記載,常用“堅韌蠻干、任性剛直”來形容,這種實干、堅實、苦干的精神,在湖南人群中表現(xiàn)得十分明顯,魏源在新化抗水時,不惜以生命相搏,最終取得了成功;曾國藩接連打敗戰(zhàn)時,屢敗屢戰(zhàn);蔡松坡帶著病痛,帶領兩千云南兵與敵人奮戰(zhàn)。湖南無產階級繼承了這種精神,具體表現(xiàn)為忘我學習、銳意進取,在追求真理上,有不屈不撓的毅力。這種不屈不撓的精神和堅定的信念,正是湖南人性格的體現(xiàn),也是湖湘文化的重要組成。

        作為企業(yè)家,要樹立強烈的責任意識,始終將堅韌不拔的意識融入其中,這種責任感,需要包括兩個方面,第一,是企業(yè)家對企業(yè)內部員工的責任感,用堅持不懈的毅力,讓員工產生信心和依賴感,在企業(yè)內部構建出良好的精神氛圍。企業(yè)家積極向上的態(tài)度和足夠的責任感,能夠充分激發(fā)出員工的工作熱情;第二,企業(yè)家要樹立社會責任感,這種社會責任感與企業(yè)經濟利潤的獲取并無沖突,一個有社會責任感的企業(yè)家,能夠帶領企業(yè)走入正軌,用自己的理想和抱負來傳承企業(yè)精神。企業(yè)家作為時代的弄潮兒,市場經濟創(chuàng)造主體,在創(chuàng)造社會財富的同時,要有回報社會的情懷,承擔更多的社會責任,尤其是當前的歷史時代下,企業(yè)家更要進一步強化自身的責任觀念,關注人的價值,做到以人為本,大力弘揚工匠精神,做到規(guī)范經營、誠信經營,承擔起對產品、員工、社會和用戶的責任感,這樣才能讓企業(yè)不斷地發(fā)展和壯大。

        (四)自強不息,塑造工匠精神

        在陳獨秀的《歡迎湖南人底精神》中提出:湖南人底精神是什么?“若道中華國果亡,除非湖南人盡死”,湖南人的奮斗精神在歷史上表現(xiàn)的淋漓盡致,王船山是清朝著名的思想家,在青年階段,舉兵抗清,誓不投降,隱匿于山林之中,在這種極為艱苦的條件下,他依然潛心著書,統(tǒng)計顯示,他的著作達到了800多萬字。這種百折不撓正是其奮斗精神的表現(xiàn),站在新的歷史時期,湖南企業(yè)家要積極弘揚這種奮斗精神,并進一步塑造工匠精神,將其作為企業(yè)發(fā)展的原動力。奮斗精神、工匠精神并非天生的,企業(yè)家要具備這種精神,必須要從源頭做起,用細心、責任感來對待工作,并具備良好的工作素質,對外,發(fā)揮自身的影響力,緊跟時代潮流,適應社會主義現(xiàn)代化建設的要求,提高中華民族的科學文化素養(yǎng);對內,以工匠精神、奮斗精神潛移默化感染每一位員工,讓匠人機制能夠得到代代傳承。

        三、結語

        湖湘文化是根植于湖南歷史、文化基礎上誕生,是深厚湖湘文化孕育的結果,繼承、弘揚湖湘文化不僅對湖南人文品格、人文精神的塑造有益,也是提升湖南企業(yè)綜合競爭力的有益措施。作為企業(yè)家,要根植于湖湘文化,以此作為切入點,培育自身的企業(yè)家精神,以夢想為主線、遵循客觀發(fā)展規(guī)律,使湖南企業(yè)能夠屹立世界之林,再創(chuàng)新的輝煌。

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