楊 雪 鄭良平

（云南民族大學(xué) 教育學(xué)院，云南 昆明 650504）

百年大計(jì)，教育為本。習(xí)近平總書(shū)記在黨的十九大報(bào)告中指出，要優(yōu)先發(fā)展教育事業(yè)，加速教育的現(xiàn)代化，進(jìn)一步提高邊境民族地區(qū)義務(wù)教育質(zhì)量，有利于我國(guó)教育事業(yè)的整體發(fā)展。教育“十四五”規(guī)劃重要指示，高質(zhì)量發(fā)展是教育的總目標(biāo)，為了推進(jìn)教育城鄉(xiāng)一體化，改善鄉(xiāng)村小規(guī)模學(xué)校和鄉(xiāng)鎮(zhèn)寄宿制學(xué)校條件，加強(qiáng)鄉(xiāng)村教師隊(duì)伍建設(shè)提高鄉(xiāng)村教師素質(zhì)能力，以教育基礎(chǔ)薄弱縣和人口流入地為重點(diǎn)，新建和改擴(kuò)建4000所以上，在邊境縣（團(tuán)場(chǎng)）建設(shè)100所“國(guó)門學(xué)?！?。為了提高云南省的教育質(zhì)量和水平，云南省人民代表大會(huì)修訂并提出《云南省實(shí)施〈中華人民共和國(guó)義務(wù)教育法〉辦法》，其中第十七條中提到，要重點(diǎn)加強(qiáng)農(nóng)村、貧困地區(qū)、少數(shù)民族地區(qū)、邊境地區(qū)的學(xué)校建設(shè)。云南省文山州馬關(guān)縣與越南接壤，馬關(guān)縣多山區(qū)，道路開(kāi)發(fā)難度大，交通不便，環(huán)境相對(duì)發(fā)達(dá)地區(qū)比較閉塞，地理環(huán)境成為阻礙國(guó)門小學(xué)發(fā)展的因素之一。此外，馬關(guān)縣少數(shù)民族人口占比較多，民族種類豐富，學(xué)生民族文化多元，馬關(guān)縣國(guó)門小學(xué)處于國(guó)家邊境線上，學(xué)生中部分為越南籍，生源存在特殊性，教育存在復(fù)雜性，位置存在邊遠(yuǎn)性等特點(diǎn)。邊境地區(qū)的教育對(duì)維護(hù)國(guó)家安全，加強(qiáng)國(guó)際文化交流等方面起著重要作用。教育能促進(jìn)社會(huì)的發(fā)展，促進(jìn)個(gè)人的發(fā)展，對(duì)于農(nóng)村貧困地區(qū)，尤其是農(nóng)村邊境地區(qū)的學(xué)校更為明顯。因此，邊境地區(qū)教育的發(fā)展，任重道遠(yuǎn)，義務(wù)教育對(duì)于國(guó)家和民族的發(fā)展是不可忽視的重要因素，要將基礎(chǔ)打牢，才能更好地進(jìn)行上層建設(shè)。義務(wù)教育可以從許多方面促進(jìn)國(guó)家的發(fā)展，可以為子孫后代的發(fā)展打下基礎(chǔ)。隨著國(guó)家政策的發(fā)布實(shí)施，國(guó)門學(xué)校的硬件設(shè)施得到了極大改善，但師資水平還沒(méi)有提升到相應(yīng)的高度。因此，重視師資水平的提升，重視國(guó)門小學(xué)教師各方面的發(fā)展，建設(shè)一支高素質(zhì)專業(yè)化教師隊(duì)伍，促進(jìn)教育質(zhì)量的發(fā)展迫在眉睫。本文以云南省文山邊境馬關(guān)縣兩所國(guó)門小學(xué)為例，從教育生態(tài)學(xué)的角度分析制約國(guó)門小學(xué)教師專業(yè)發(fā)展的因素，并提出自己的思考。

一、國(guó)門小學(xué)教師專業(yè)發(fā)展的問(wèn)題

從教育生態(tài)學(xué)角度看，教師是教育生態(tài)因子中極為重要且極為活躍的生態(tài)因子。因此，教師專業(yè)發(fā)展對(duì)教育生態(tài)和諧具有重要意義。在邊境國(guó)門小學(xué)特殊的教育生態(tài)環(huán)境下，影響教師專業(yè)發(fā)展的限定因子較多，主要為以下三個(gè)方面。

（一）教師外出培訓(xùn)機(jī)會(huì)少，提升困難

教師通過(guò)培訓(xùn)獲得先進(jìn)的教育理念，提升教師專業(yè)能力、樹(shù)立專業(yè)理想、拓展專業(yè)知識(shí)和塑造專業(yè)形象等。經(jīng)調(diào)查文山邊境馬關(guān)縣兩所國(guó)門小學(xué)在教師培訓(xùn)方面，53.06%的教師表示學(xué)校偶爾安排教師外出培訓(xùn)，78.72%的教師表示一年僅安排一次培訓(xùn)，20.41%的教師表示學(xué)校兩年僅安排一次培訓(xùn)。培訓(xùn)的次數(shù)不僅少，質(zhì)量也難以保證，部分教師僅僅為了完成學(xué)校安排的任務(wù)而參加培訓(xùn)，這不利于教師專業(yè)發(fā)展，是教師專業(yè)水平難以提升的原因之一。產(chǎn)生這種現(xiàn)象的原因在于；第一，中央財(cái)政能力未能在邊境地區(qū)教育經(jīng)費(fèi)投入中得到發(fā)揮、社會(huì)投入力度不足、邊境財(cái)政薄弱，形成教育經(jīng)費(fèi)缺口大、經(jīng)費(fèi)投入渠道單一、總量不足等問(wèn)題。第二，學(xué)校對(duì)于教師的培訓(xùn)保障程度不夠，國(guó)門小學(xué)大多位于偏遠(yuǎn)邊境地區(qū)，師資不足，學(xué)校為了教師能按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，所以對(duì)于教師的培訓(xùn)不太重視。學(xué)校在培訓(xùn)方面投入不多，無(wú)法保障培訓(xùn)質(zhì)量和數(shù)量。受外界環(huán)境的制約，無(wú)法為教師提供培訓(xùn)的平臺(tái)。第三，教師自身對(duì)學(xué)習(xí)先進(jìn)教育理念的內(nèi)驅(qū)力不強(qiáng)。有時(shí)一位教師教多個(gè)班級(jí)，教育教學(xué)工作方面任務(wù)重、時(shí)間緊，部分教師無(wú)心于通過(guò)培訓(xùn)提升專業(yè)素養(yǎng)。還有部分教師觀念相對(duì)保守，不愿意接受新事物。國(guó)門小學(xué)學(xué)生生源存在特殊性，要更嚴(yán)格促進(jìn)教師專業(yè)的發(fā)展，促進(jìn)學(xué)校整體和諧的發(fā)展。

（二）教師職業(yè)成就感不高

云南省文山邊境馬關(guān)縣國(guó)門小學(xué)不僅處于國(guó)家邊境線上，還處于邊境農(nóng)村少數(shù)民族地區(qū)。教師專業(yè)的發(fā)展受到當(dāng)?shù)孛褡逦幕挠绊?，邊境地區(qū)多為跨境民族，每個(gè)民族都有他們自己的民族文化，當(dāng)?shù)氐牟煌褡鍖W(xué)生帶有本民族的文化屬性，文化背景復(fù)雜，教師教學(xué)難度大，教師成就感不高。此外，教師處于邊境農(nóng)村民族地區(qū)復(fù)雜的生態(tài)環(huán)境下，教師代表著當(dāng)?shù)卮迕裆a(chǎn)生活方式，代表著個(gè)體符號(hào)象征。當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展和教師工資制度制約著教師的收入水平。收入水平是導(dǎo)致教師職業(yè)成就感不高的原因之一，調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)6.1%的教師認(rèn)為收入低，65.31%的教師認(rèn)為自己的收入中等，其中只有16.32%的教師認(rèn)為自己收入較高。許多人認(rèn)為自己收入處于中低水平，職業(yè)幸福感較低，職業(yè)幸福感直接影響教師對(duì)職業(yè)的態(tài)度。此外，在調(diào)查中顯示，教師學(xué)歷為本科占比69.39%，學(xué)歷提升占比逐年提高趨勢(shì)。教師教齡為0的占比53.06%，年輕教師人數(shù)占比逐年增加。當(dāng)?shù)貒?guó)門小學(xué)年輕教師需要用更多的時(shí)間和方式去融入當(dāng)?shù)氐纳鷳B(tài)環(huán)境。教師處于新手時(shí)期且在如此復(fù)雜的教育生態(tài)環(huán)境下容易缺乏職業(yè)成就感。調(diào)查中，教師教齡為10年以上的教師占比為26.53%，教齡較高的教師也可能會(huì)形成職業(yè)倦怠，出現(xiàn)成就感低的現(xiàn)象。學(xué)校管理也是影響教師職業(yè)成就的因素之一，邊境地區(qū)學(xué)生生源存在特殊性，教育存在復(fù)雜性，位置存在邊遠(yuǎn)性等特點(diǎn)，使得學(xué)校管理存在一定的困難，從而影響學(xué)校以及教師的發(fā)展，也會(huì)影響教師的職業(yè)體驗(yàn)。

（三）教師專業(yè)發(fā)展平臺(tái)局限

因所處環(huán)境制約，教師專業(yè)發(fā)展平臺(tái)受到一定的局限。首先，受自然環(huán)境制約。馬關(guān)縣位于云南省西南部，屬于云南省的一個(gè)邊境縣，馬關(guān)縣的兩所國(guó)門小學(xué)處于國(guó)家邊境線上，與越南相鄰，其所處位置具有邊遠(yuǎn)性等特點(diǎn)。地理環(huán)境的復(fù)雜性對(duì)教師專業(yè)發(fā)展造成一定的制約，并且馬關(guān)縣多為山地，山脈形成天然屏障，交通受阻，阻礙了與外界的交流溝通。此外，馬關(guān)縣社會(huì)環(huán)境比較復(fù)雜，馬關(guān)縣兩所國(guó)門小學(xué)，處于邊境農(nóng)村少數(shù)民族地區(qū)，該地區(qū)有其特定的文化背景和生活方式，學(xué)生生源有一定的特殊性。而作為國(guó)門小學(xué)教師，不僅要教授文化知識(shí)，還要傳播我們國(guó)家優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化與精神觀念，守住國(guó)門、穩(wěn)定國(guó)家邊境作為教育的重要目標(biāo)，對(duì)比其他地區(qū)對(duì)國(guó)門小學(xué)教師專業(yè)發(fā)展要求更高，專業(yè)發(fā)展方向也不同。還有多數(shù)的少數(shù)民族學(xué)生一出生就講本民族的語(yǔ)言，沒(méi)有接觸過(guò)普通話，此時(shí)需要教師雙語(yǔ)教育，用民族語(yǔ)言來(lái)翻譯，教授學(xué)生慢慢學(xué)習(xí)，過(guò)程漫長(zhǎng)而成績(jī)不顯著。少數(shù)民族擁有自己民族的文化，受自己民族文化影響較大，需要教師以較高的專業(yè)知識(shí)讓不同民族的學(xué)生學(xué)習(xí)和接受民族共同體意識(shí)，學(xué)生生源的特殊性也是影響教師專業(yè)發(fā)展因素之一。教育教學(xué)資源利用不合理，2017年馬關(guān)縣教育局發(fā)布全縣的教育基本情況，音體美教學(xué)儀器、教學(xué)設(shè)備基本達(dá)標(biāo)。但是在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)教師認(rèn)為在合理利用教學(xué)設(shè)備上有待進(jìn)一步提高，教室多媒體閑置，信息計(jì)算機(jī)室沒(méi)有真正利用起來(lái)，沒(méi)有發(fā)揮實(shí)質(zhì)性作用，體育場(chǎng)運(yùn)動(dòng)設(shè)備也會(huì)出現(xiàn)類似的情況。此外，操場(chǎng)占地面積、綠化面積等方面占比還不足，學(xué)校整體環(huán)境有待提高。教師在對(duì)學(xué)校改革提出建議時(shí)，大多數(shù)教師認(rèn)為應(yīng)該改善教學(xué)設(shè)備利用率和場(chǎng)地設(shè)施建設(shè)。

二、促進(jìn)國(guó)門小學(xué)教師專業(yè)發(fā)展的思考

教師專業(yè)發(fā)展是教育事業(yè)發(fā)展不可忽視的重要因素。找到教育生態(tài)平衡的規(guī)律，分析出原因，為促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展提供有利的途徑，為促進(jìn)教育事業(yè)的發(fā)展提供有力的措施。依據(jù)以上分析，本文提出以下促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展的思考。

（一）提升教師專業(yè)發(fā)展積極性

受當(dāng)?shù)亟逃鷳B(tài)環(huán)境影響，教師專業(yè)發(fā)展有許多影響因子。因此，要綜合多方面的因素進(jìn)行改善。教育設(shè)施方面，加強(qiáng)對(duì)教育經(jīng)費(fèi)投入的保障機(jī)制，發(fā)揮好政府、社會(huì)的監(jiān)管作用，政府應(yīng)結(jié)合實(shí)際，使得教育經(jīng)費(fèi)投入體制發(fā)揮實(shí)質(zhì)性的作用，合理地選擇并完善學(xué)校硬件設(shè)施。學(xué)校硬件設(shè)施是重要教育資源之一，學(xué)校教育教學(xué)活動(dòng)能否有效開(kāi)展，依賴于教育硬件設(shè)施是否選擇合理、是否配備齊全。選擇與合理利用同樣重要，選擇對(duì)學(xué)校發(fā)展有利的資源配置，并充分利用好硬件設(shè)施促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展，如合理地選擇并使用多媒體、圖書(shū)室等，不要將其作為一種擺設(shè)，否則就是浪費(fèi)資源。教育培訓(xùn)方面，教師培訓(xùn)課程是影響教師培訓(xùn)質(zhì)量的核心要素，就如同中小學(xué)課程在育人中的核心地位一樣，它是人的素質(zhì)的重要外部來(lái)源。學(xué)校應(yīng)保證教師培訓(xùn)提升的機(jī)會(huì)，要綜合協(xié)調(diào)影響教師專業(yè)發(fā)展的各個(gè)方面，促進(jìn)教師專業(yè)的發(fā)展。教師培訓(xùn)是提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵內(nèi)容，教師是關(guān)鍵因素，對(duì)教師的培訓(xùn)工作相關(guān)項(xiàng)必須予以保障。在進(jìn)入學(xué)校教學(xué)后，對(duì)教師的培訓(xùn)更不能松懈。人是處于發(fā)展中的人，教師要樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的意識(shí)，不斷提升自身專業(yè)知識(shí)能力，吸收先進(jìn)的教育理念，了解并運(yùn)用適當(dāng)?shù)慕虒W(xué)方法來(lái)促進(jìn)學(xué)生的發(fā)展，要積極參與到培訓(xùn)中，認(rèn)真反思琢磨，不斷成長(zhǎng)。學(xué)校要重視教師專業(yè)提升的培訓(xùn)情況，不僅要提高培訓(xùn)的次數(shù)，還要提高培訓(xùn)的質(zhì)量，讓教師學(xué)習(xí)先進(jìn)的教育方法和手段，更新教育理念，將這些知識(shí)與技能運(yùn)用于日常教學(xué)中，提高教學(xué)質(zhì)量，促成自我成就感。完善學(xué)校教育評(píng)價(jià)體系，評(píng)價(jià)能更好地反映出教師的綜合素質(zhì)能力，反映教師不足之處，促進(jìn)教師改善，從而促進(jìn)學(xué)校教育質(zhì)量的提升。教師保持對(duì)教育的熱愛(ài)，積極學(xué)習(xí)新的理論知識(shí)，把握好每一次的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，做好學(xué)生成長(zhǎng)路上的引路人。

（二）明確教師專業(yè)發(fā)展的方向

教師職業(yè)認(rèn)同感是教師專業(yè)發(fā)展的內(nèi)驅(qū)力，它影響著教師今后的教育教學(xué)工作，影響學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量和整體發(fā)展。教師對(duì)自身定位清晰，能為自身的專業(yè)成長(zhǎng)提供清晰的路徑。本文從以下四個(gè)方面來(lái)明確教師專業(yè)發(fā)展的方向。

第一，在政府方面，加大教育經(jīng)費(fèi)的投入，切實(shí)提升教師薪資并予以保障，提高教師的職業(yè)認(rèn)同感，建立并保障教育經(jīng)費(fèi)投入體制，確保教師科研經(jīng)費(fèi)、教學(xué)資源費(fèi)用和其他基礎(chǔ)設(shè)施費(fèi)用等。第二，在學(xué)校層面，完善獎(jiǎng)懲機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制、評(píng)價(jià)體系，充分挖掘教師專業(yè)發(fā)展的潛力，提高教師的積極性，并為教師發(fā)展提供路徑和平臺(tái)，幫助教師明確自身定位，營(yíng)造積極向上的環(huán)境氛圍，形成以學(xué)校為核心的團(tuán)隊(duì)。第三，教師自身方面，要時(shí)常反思，不斷創(chuàng)新教育理論，促使教育實(shí)踐的進(jìn)步和更新。無(wú)論是新手教師，還是有一定教育經(jīng)驗(yàn)的老教師，都要堅(jiān)定理想信念，清楚地記住自己當(dāng)初選擇教師行業(yè)的初心并堅(jiān)守，明確自身發(fā)展方向，制訂好目標(biāo)，在實(shí)踐中反思自己，從各個(gè)途徑提升自身綜合素質(zhì)能力。第四，在人際交往方面，教師應(yīng)保持積極樂(lè)觀的態(tài)度，加強(qiáng)師生之間情感交流，走進(jìn)學(xué)生的內(nèi)心世界，尋找他們喜歡的教學(xué)方式，城鄉(xiāng)教師之間合作聯(lián)系，學(xué)習(xí)城區(qū)先進(jìn)的教學(xué)方式，也可以將農(nóng)村民族地區(qū)特色的歌舞藝術(shù)帶到城區(qū)學(xué)校，互利共同成長(zhǎng)的過(guò)程。教師與家長(zhǎng)之間平等交流溝通，讓家長(zhǎng)對(duì)學(xué)校信賴，更愿意與教師合作，形成教育合力，共同為促進(jìn)學(xué)生的發(fā)展、學(xué)校的發(fā)展、邊境地區(qū)教育事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。教師身處當(dāng)?shù)亟逃鷳B(tài)環(huán)境中，不僅代表個(gè)人，也代表著當(dāng)?shù)卮迕裆a(chǎn)生活方式，教師要對(duì)自己定位準(zhǔn)確，明確專業(yè)發(fā)展的方向。

（三）建立教師成長(zhǎng)平臺(tái)，加快教師專業(yè)發(fā)展的速度

教師的成長(zhǎng)需要環(huán)境，需要平臺(tái)。就像幼兒的成長(zhǎng)需要一個(gè)適宜的環(huán)境，教師的成長(zhǎng)也需要適宜的環(huán)境，而有利于教師發(fā)展的環(huán)境是創(chuàng)造出來(lái)的?？梢詮囊韵聨讉€(gè)層面為教師的專業(yè)發(fā)展提供平臺(tái)。

第一，社會(huì)層面。社會(huì)要為教師提供有利于成長(zhǎng)的平臺(tái)，對(duì)于教師行為監(jiān)督的同時(shí)也要給教師一些成長(zhǎng)的空間，社會(huì)通過(guò)提供幫助和救助來(lái)搭建成長(zhǎng)平臺(tái)，使平臺(tái)在社會(huì)上覆蓋范圍廣泛。第二，學(xué)校層面。重視教師專業(yè)成長(zhǎng)與發(fā)展，通過(guò)多種途徑促進(jìn)教師的發(fā)展，如學(xué)校可安排教師一段時(shí)間外出一次與其他學(xué)校教師進(jìn)行溝通交流，不同學(xué)校之間的教師通過(guò)分享經(jīng)驗(yàn)、教學(xué)技能探討以達(dá)到實(shí)踐提升的效果?；蛘哐?qǐng)當(dāng)?shù)貎?yōu)秀的教師和專家進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流分享，讓專家學(xué)者為學(xué)校教師制訂計(jì)劃。學(xué)校創(chuàng)建科研小組，各科之間教師互相探討，以科研小組為核心制定教師培訓(xùn)的階段目標(biāo)和整體要求。學(xué)校開(kāi)設(shè)相關(guān)的講座，講座覆蓋到較多人。在一定程度上提供資金上的幫助，為教師專業(yè)發(fā)展提供幫助。第三，教師個(gè)人層面。提升教師教學(xué)科研能力，為今后學(xué)校長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。教師要學(xué)會(huì)創(chuàng)新，善于學(xué)習(xí)，自己創(chuàng)立成長(zhǎng)的平臺(tái)。教師需要成為一個(gè)研究者，形成自己的教學(xué)風(fēng)格，往優(yōu)秀教師行列發(fā)展。優(yōu)秀教師也是專業(yè)教師，需要在業(yè)余時(shí)間多關(guān)注教育時(shí)事，閱讀相關(guān)書(shū)籍與學(xué)術(shù)期刊了解教育中所存在的問(wèn)題，學(xué)習(xí)先進(jìn)教育理論，與時(shí)俱進(jìn)，為進(jìn)行研究提供理論基礎(chǔ)和現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)，樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的意識(shí)。同時(shí)，還要通過(guò)各種渠道的學(xué)習(xí)，根據(jù)實(shí)際情況采用合適的科研規(guī)劃，不斷提升教育教學(xué)科研能力。

三、結(jié)語(yǔ)

邊境民族地區(qū)義務(wù)教育質(zhì)量在逐步提高，國(guó)家實(shí)施的很多政策，如特崗教師、國(guó)培計(jì)劃等，取得了一定程度的成效，當(dāng)?shù)氐膸熧Y得到進(jìn)一步的提升。教師的發(fā)展為教育事業(yè)的發(fā)展提供源源不斷的動(dòng)力，政府、學(xué)校、教師個(gè)人都要重視教師的成長(zhǎng)，尤其是教師自身要樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的意識(shí)，將終身學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)。教師協(xié)調(diào)好所處教育生態(tài)環(huán)境的各個(gè)方面，為教育事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。