文/王 琦

黨史學(xué)習(xí)教育開展以來，重慶市渝川燃?xì)庥邢挢?zé)任公司工會委員會（以下簡稱:重慶渝川燃?xì)夤竟Ⅻh史學(xué)習(xí)教育同推動工作發(fā)展、了解職工需求、解決實際問題結(jié)合起來，大力開展“我為群眾辦實事”實踐活動，努力構(gòu)建職工信賴的幸福之家。重慶渝川燃?xì)夤鞠群螳@評全國模范職工之家、西南油氣田公司先進基層單位，并獲得重慶市五一勞動獎狀等榮譽。

重慶渝川燃?xì)夤竟猿忠月毠ぶ医ㄔO(shè)為載體，深入基層一線、深入廣大職工，開展思想政治教育。工會準(zhǔn)確把握習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的核心要義，切實弄通黨的十九大關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述，深刻分析新時代職工隊伍出現(xiàn)的新變化，發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，引導(dǎo)職工堅定不移聽黨話、跟黨走，不斷增強學(xué)習(xí)理論知識的思想自覺和行動自覺，努力開創(chuàng)新時代工會工作新局面。

重慶渝川燃?xì)夤竟@公司生產(chǎn)經(jīng)營重點任務(wù)，通過創(chuàng)新競賽形式、深化活動內(nèi)涵等，促進公司穩(wěn)市拓銷、安全生產(chǎn)平穩(wěn)受控、服務(wù)保障能力穩(wěn)步提升。一是深入開展“五比五賽四創(chuàng)”等主題勞動競賽，讓一批又一批技能骨干在競賽中茁壯成長；二是廣泛開展“技術(shù)能手帶學(xué)徒”等“結(jié)對子”活動，定期組織技能比武、崗位練兵活動，充分調(diào)動廣大職工學(xué)知識、練本領(lǐng)、強技能的熱情；三是圍繞提質(zhì)增效、安全環(huán)保、優(yōu)化管理等方面，廣泛征集優(yōu)秀合理化建議，助力公司完成創(chuàng)新成果40余項，創(chuàng)造了較好的經(jīng)濟效益和社會效益，掀起群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動熱潮。

重慶渝川燃?xì)夤竟猿置裰鞴芾碇贫?，保障廣大職工的參與權(quán)。一是認(rèn)真做好提案征集工作，針對已征集到的10余條提案 ，處理落實率達到100%，調(diào)動了職工代表建言獻策的積極性；二是持續(xù)開展“會員評家”活動，從歷年測評結(jié)果可知，職工對工會建家工作滿意率和基本滿意率始終保持在98%以上；三是持續(xù)推進廠務(wù)公開、業(yè)務(wù)公開，將生產(chǎn)經(jīng)營、職工福利等職工關(guān)注的內(nèi)容列入公開事項，不斷推動公開內(nèi)容全面化；四是充分發(fā)揮職代會作用，在職代會審議通過《關(guān)于調(diào)整公司薪酬分配環(huán)境系數(shù)的意見》等關(guān)系到職工切身利益的文件，切實落實民主管理。

重慶渝川燃?xì)夤竟啻氩⑴e提升精準(zhǔn)幫扶和普惠服務(wù)工作水平，切實為職工做實事、解難事。一是先后建立8所職工書屋、3個流動書箱，為廣大職工營造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境和工作環(huán)境；二是開展職工生日及節(jié)日慰問等普惠項目，實現(xiàn)100%全覆蓋，極力保障職工福利；三是修訂幫扶辦法，提升精準(zhǔn)幫扶和服務(wù)工作水平，實現(xiàn)幫扶送溫暖常態(tài)化、長效化。五年來，重慶渝川燃?xì)夤竟繂柪щy職工、幫扶大病職工約156人（次），發(fā)放慰問金50余萬元。同時，大力開展“金秋助學(xué)”活動，累計資助困難職工家庭子女5萬余元。

重慶渝川燃?xì)夤竟罅霌P勞模精神、勞動精神、工匠精神，塑造了良好的文化氛圍，引導(dǎo)廣大職工服務(wù)公司高質(zhì)量發(fā)展。一是組織勞模、優(yōu)秀班組長集中宣講，向黨員職工分享他們在平凡崗位上創(chuàng)造不平凡業(yè)績的故事，并拍攝勞模宣傳片，激發(fā)職工學(xué)習(xí)先進、追趕先進和爭當(dāng)先進的熱情；二是廣泛開展文體活動，組織歌詠比賽、健步走等活動超過50場次，有效展現(xiàn)了職工積極向上的精神風(fēng)貌。

對工會來說，服務(wù)發(fā)展、服務(wù)職工、服務(wù)基層無止境。重慶渝川燃?xì)夤竟⑼ㄟ^不斷加強自身建設(shè)，進一步發(fā)揮服務(wù)功能，進一步培養(yǎng)服務(wù)意識，進一步拓展服務(wù)體系，更好滿足職工的期待，不斷為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。