文/劉文婷 王佼佼

2016年,習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上對國企領(lǐng)導(dǎo)人員提出了“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的“20字”要求。近年，南方電網(wǎng)公司以南網(wǎng)黨校為依托，將改革創(chuàng)新導(dǎo)向引入干部教育培訓(xùn)工作，提出“按需、分類、梯次”培訓(xùn)方針，基于“20字”要求搭建了公司經(jīng)營管理人員培訓(xùn)內(nèi)容體系，為企業(yè)改革發(fā)展培養(yǎng)出一批又一批“生力軍”。

國企干部如何做到“對黨忠誠”“清正廉潔”？怎樣才算“勇于創(chuàng)新”“治企有方”？當(dāng)下，國企改革創(chuàng)建世界一流企業(yè)行進到攻堅期，如何培育一批政治過硬、管理精通、作風(fēng)優(yōu)良的開創(chuàng)型、改革型、領(lǐng)軍型人才，是一個待解的“科學(xué)方程式”。南方電網(wǎng)公司緊緊圍繞“20字”要求，結(jié)合實際，以“體系化、結(jié)構(gòu)化”方法設(shè)計經(jīng)營管理人員培訓(xùn)內(nèi)容體系，形成了涵蓋一級要素5項、二級要素16項、三級要素57項的培訓(xùn)框架，分層分類配置了學(xué)習(xí)地圖和重點培訓(xùn)項目。從短短20字到3層57項的培訓(xùn)框架和配套項目，為看似“千人一面”的“好干部”勾畫出一套“精準畫像”“素質(zhì)魔方”。

南方電網(wǎng)公司推出經(jīng)營管理人員課程表，為干部員工敞開了成長大門，課程表的服務(wù)對象首次一統(tǒng)到底，從公司黨組管理的二級正（副）干部，到三級、四級正（副）干部直至班站所長，培訓(xùn)內(nèi)容體系滿足人員成長各個階段發(fā)展需要。同時，南方電網(wǎng)公司還體系化設(shè)計和配置一攬子課程，以體系創(chuàng)造價值，匹配優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源。根據(jù)不同層級、階段的組織要求、個人能力發(fā)展訴求，差異化設(shè)計培訓(xùn)項目，匹配師資、課程。通過一系列舉措，為人才梯隊建設(shè)、為“管理人員能上能下、員工能進能出、收入能增能減”三項制度改革提供了保障。

身為國企領(lǐng)導(dǎo)干部，既要有政治判斷力、政治領(lǐng)悟力和政治執(zhí)行力，又要能正確處理企業(yè)改革發(fā)展中的復(fù)雜關(guān)系和矛盾。為此，南方電網(wǎng)公司堅持黨建與業(yè)務(wù)深度融合，形成以理論教育、黨性教育、管理教育為特色的“三架馬車”培養(yǎng)模式，打造又紅又專的“講政治的企業(yè)家”“管企業(yè)的政治家”?！叭{馬車”培養(yǎng)模式從提升培訓(xùn)效果出發(fā)，分析不同層級、任職階段經(jīng)營管理人員的特點，推出了一系列具有針對性的課程項目。其中，理論教育項目側(cè)重黨的理論、路線、方針培訓(xùn)，主要通過理論進修班、中青班等形式開展；管理教育項目圍繞“勇于創(chuàng)新”“治企有方”“興企有為”三個模塊，糅合MBA特征性課程與公司特色課程，主要通過管理教育培訓(xùn)班、領(lǐng)導(dǎo)力專題研討班等形式開展；黨性教育項目突出理想信念教育和宗旨教育，開發(fā)“不忘初心、牢記使命”理想信念體驗式系列培訓(xùn)活動。

南方電網(wǎng)公司創(chuàng)新拓展培訓(xùn)方式方法，強化培訓(xùn)賦能業(yè)務(wù)。以解決業(yè)務(wù)實際問題為導(dǎo)向，根據(jù)不同培訓(xùn)班次、主題需求，引入案例式、模擬式、體驗式等教學(xué)方式，倡導(dǎo)“領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺”。推進管理業(yè)務(wù)“場景化”培訓(xùn)，提升學(xué)員解決實際問題能力。面對疫情防控常態(tài)化特殊形勢，堅持建好全網(wǎng)一體的數(shù)字化培訓(xùn)平臺、用活用好網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，為培訓(xùn)“不間斷”實施提供了有力支撐。

近一年，南方電網(wǎng)公司共開設(shè)線上線下培訓(xùn)班167期，集中培訓(xùn)量53 443.5人天，網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)量17.1萬人次，集中培訓(xùn)滿意度9.82分。突出抓好年輕干部培養(yǎng)，舉辦四級正（副）及以上的中青年干部培訓(xùn)班3期，培養(yǎng)近200人。一批優(yōu)秀學(xué)員已走上更高管理崗位，以培訓(xùn)內(nèi)容體系支撐企業(yè)經(jīng)營管理人員梯隊建設(shè)和人才輸送的良好局面逐步形成。