王剛

(安徽財經(jīng)大學(xué) 經(jīng)濟學(xué)院， 安徽 蚌埠 233030)

一、引言

安徽是位于我國中部傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)和人口大省，隨著工業(yè)化和城市化進程不斷推進，其產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)逐漸從第一產(chǎn)業(yè)向第二、三產(chǎn)業(yè)調(diào)整。根據(jù)2021年《安徽省國民經(jīng)濟和社會發(fā)展統(tǒng)計公報》的數(shù)據(jù)顯示，安徽省全年國民生產(chǎn)總值為42959.2億元，位居全國第11位，三次產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)占比分別為7.8%、41.0%和51.2%。黨的十九屆五中全會指出，我國經(jīng)濟已經(jīng)邁向高質(zhì)量發(fā)展階段，經(jīng)濟發(fā)展不平衡不充分問題凸顯。在安徽省表現(xiàn)為地級市之間經(jīng)濟發(fā)展不平衡、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)有待優(yōu)化和產(chǎn)業(yè)層次較低。2021年，安徽省下轄16個地級行政區(qū)中，省會合肥GDP占全省GDP的比重為26.6%，遠高于其他城市；8個地級市的GDP位于1000—2000億元之間，5個地級市的GDP位于2000—4000億元之間；黃山的GDP最低，不足1000億元。從產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)上看，6個地級市第一產(chǎn)業(yè)占比高于10%；11個地級市第三產(chǎn)業(yè)占比不及全省平均水平。因此，安徽各個地級市在以供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為主線的經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的背景下，需要因地制宜地進行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，促進安徽省區(qū)域經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展。

改革開放以來，隨著國家對教育投入的增加和招生規(guī)模的擴大，從業(yè)人員以及整體國民的受教育年限不斷延長，人力資本結(jié)構(gòu)經(jīng)歷著高質(zhì)量人力資本對低質(zhì)量人力資本的替代，向高級化邁進。Lett et al[1]認(rèn)為，人力資本在制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級時發(fā)揮重要作用，只有當(dāng)人力資本與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)相互匹配，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)才能不斷優(yōu)化調(diào)整，促進經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展。人力資本匹配表現(xiàn)為人力資本在不同產(chǎn)業(yè)部門之間動態(tài)轉(zhuǎn)移，順應(yīng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級所需的人才支撐，使人力資本的供給和需求達到動態(tài)均衡。目前對人力資本的研究主要集中在宏觀層面上的經(jīng)濟增長[2-4]、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整[5]、區(qū)域創(chuàng)新[6]和出口質(zhì)量[7]等方面。在微觀層面的研究主要集中在企業(yè)創(chuàng)新[8]、投資效率[9]和企業(yè)績效[10]等方面。對于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級的研究，多聚焦在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級的影響動因和經(jīng)濟后果。如杜文強[11]研究認(rèn)為，工業(yè)機器人的安裝和存量密度顯著提高了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)高級化水平。此外還有智慧城市政策[12]、新型城鎮(zhèn)化[13]和互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展[14]對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級的影響。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整引發(fā)的經(jīng)濟后果主要集中在經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展[15]、企業(yè)綠色全要素生產(chǎn)率[16]和碳減排[17]等方面。通過梳理文獻，目前對人力資本結(jié)構(gòu)高級化和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級均有豐富的研究，但鮮有學(xué)者將人力資本高級化與區(qū)域創(chuàng)新納入統(tǒng)一框架并引入到產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級的研究分析中。因此，本文以安徽省中的16個地級市為研究樣本，測算各個城市中的人力資本結(jié)構(gòu)高級化指數(shù)，分析其對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級的影響，以期對現(xiàn)有文獻進行豐富和補充。與已有研究相比，本文的邊際貢獻在于：第一，測算安徽省城市層面人力資本高級化指數(shù)，拓寬人力資本高級化的研究范圍；第二，對安徽省人力資本高級化如何影響產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級進行剖析，為二者作用機理提供理論和實證解釋；第三，設(shè)立區(qū)域創(chuàng)新門檻變量，建立面板門檻模型探討了人力資本高級化和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級之間的非線性關(guān)系。

二、計量模型、方法與數(shù)據(jù)

(一)計量模型

為驗證以上假說，本文采用固定效應(yīng)模型來檢驗人力資本結(jié)構(gòu)高級化對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級的影響。模型如下

yi，t=a0+a1hstruci，t+anXi，t+μi+δt+εi，t#

(1)

其中，yi，t代表城市i在t時期的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)水平，包含產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)高級化和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)合理化兩個指標(biāo)；hstruci，t代表城市i在t時期的人力資本結(jié)構(gòu)高級化水平；Xi，t代表一系列控制變量；a0表示截距項；a1表示核心解釋變量的估計參數(shù)；μi表示控制城市i不隨時間變化的個體固定效應(yīng)；δt表示時間固定效應(yīng)；εi，t表示隨機擾動項。

為檢驗技術(shù)創(chuàng)新在人力資本結(jié)構(gòu)高級化促進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級過程中是否發(fā)揮中介作用，首先在人力資本結(jié)構(gòu)高級化對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級的直接回歸模型(1)中a1通過顯著性檢驗的基礎(chǔ)上，分別構(gòu)建人力資本結(jié)構(gòu)高級化對技術(shù)創(chuàng)新、人力資本結(jié)構(gòu)高級化與技術(shù)創(chuàng)新對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級的線性回歸模型(2)(3)；其次分別通過檢驗?zāi)Ｐ?2)(3)中β1、γ1、γ2的顯著性來判斷產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級是否發(fā)揮中介效應(yīng)，上述模型的具體形式設(shè)定如下：

inni，t=β0+β1hstruci，t+βnXi，t+μi+δt+εi，t#

(2)

yi，t=γ0+γ1hstruci，t+γ2inni，t+γnXi，t+μi+δt+εi，t#

(3)

根據(jù)上文理論，在分析了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級中介效應(yīng)的基礎(chǔ)上，還有必要進一步探討人力資本結(jié)構(gòu)高級化與技術(shù)創(chuàng)新對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級產(chǎn)生的非線性動態(tài)效應(yīng)。因此，采用Hansen[18]的方法設(shè)定如下面板門檻效應(yīng)模型：

yi，t=φ0+φ1hstruci，t×I(inni，t≤θ2)+

φ2hstruci，t×I(inni，t>θ2)+φnXi，t+μi+εi，t#

(4)

其中，hstruci，t、inni，t表示人力資本結(jié)構(gòu)高級化、技術(shù)創(chuàng)新等門檻變量；θ為待估計的門檻值，I(·)為示性函數(shù)，當(dāng)相應(yīng)條件為真時，取值為1，否則取值為0。根據(jù)門檻變量是否大于門檻值，將樣本劃分為兩個區(qū)間。其他變量解釋同式(1)。

(二)變量與數(shù)據(jù)說明

1.產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級

為綜合反映安徽省產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級情況，本文參考已有文獻的研究構(gòu)造產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)高級化和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)合理化指數(shù)。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)高級化反映了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)由第一、二產(chǎn)業(yè)向第三產(chǎn)業(yè)的躍遷情況，反映產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的服務(wù)化傾向。一般而言，經(jīng)濟越發(fā)達的地區(qū)，第三產(chǎn)業(yè)對經(jīng)濟增長的貢獻度越高，且對環(huán)境的破壞程度較小，具有經(jīng)濟發(fā)展的可持續(xù)性。本文采用第三產(chǎn)業(yè)GDP占第二產(chǎn)業(yè)GDP的比重進行衡量，計算公式如下：

(6)

產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)合理化指數(shù)(Rsp)則集中體現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)之間協(xié)調(diào)能力和資源有效利用程度，測度方法主要有：標(biāo)準(zhǔn)結(jié)構(gòu)法、結(jié)構(gòu)效益系數(shù)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)偏離度和泰爾指數(shù)，考慮到安徽省城市經(jīng)濟基礎(chǔ)、資源稟賦、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)差異較大，為準(zhǔn)確反映三次產(chǎn)業(yè)的經(jīng)濟地位和產(chǎn)值與就業(yè)的結(jié)構(gòu)偏差，本文采用泰爾指數(shù)的倒數(shù)來衡量產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)合理化水平，泰爾指數(shù)計算公式為：

(7)

其中，yi，m，t代表城市i第m產(chǎn)業(yè)在t時期的增加值；li，m，t表示城市i第m產(chǎn)業(yè)在t時期就業(yè)人員占總就業(yè)人員的比重，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)泰爾指數(shù)(theili，t)為逆向指標(biāo)，theili，t值越大則表示產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理程度越高，本文在計算時對其做倒數(shù)處理，即tl=1/theil。

2.人力資本結(jié)構(gòu)高級化

人力資本結(jié)構(gòu)高級化具有初級人力資本向高級人力資本的動態(tài)演進特征，本文參考劉智勇[3]的研究，采用向量夾角法對中國省級層面的人力資本高級化進行衡量。目前的研究表明向量夾角法對于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、就業(yè)結(jié)構(gòu)等變化具有很好的適用場景，對于人力資本結(jié)構(gòu)變化的度量也同樣適用。測算過程如下：

首先，構(gòu)建人力資本空間向量。人力資本結(jié)構(gòu)按照受教育程度水平分成文盲半文盲、小學(xué)、初中、高中和大專以上五類，構(gòu)造五維人力資本空間向量X0=(x0，1，x0，2，x0，3，x0，4，x0，5)，空間向量的每個分量代表每一類人力資本受教育程度的占比。

其次，選取基準(zhǔn)向量X1=(1，0，0，0，0)、X2=(0，1，0，0，0)、X3=(0，0，1，0，0)、X4=(0，0，0，1，0)、X5=(0，0，0，0，1)，計算人力資本空間向量X0與基準(zhǔn)向量的夾角θj，計算公式為：

(8)

其中，xj，i為基本向量組xj第i個分量，x0，i代表了向量x0的第i個分量。

最后，計算人力資本結(jié)構(gòu)高級化水平，公式如下：

(9)

其中，Wj為θj的權(quán)重，W1、W2、W3、W4和W5分別設(shè)定為5、4、3、2、1。hstruc的值越大，代表人力資本高級化水平越高。受到地級市層面的數(shù)據(jù)限制，向量夾角法測算人力資本結(jié)構(gòu)高級化只能到省級層面。本文參考駱莙函[19]的做法，將安徽省地級市接受高等教育的在校學(xué)生占全省在校大學(xué)生的比重作為權(quán)重，乘以安徽省級層面的人力資本高級化指數(shù)，得到地級市層面的人力資本高級化指數(shù)。

3.中介變量

高級人力資本是知識創(chuàng)新、技術(shù)研發(fā)和實踐經(jīng)驗的重要載體，通過“干中學(xué)”效應(yīng)將實踐習(xí)得經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為新知識和新觀點，加速技術(shù)創(chuàng)新的過程。高級人力資本具有較強的外溢性，高級人力資本在產(chǎn)業(yè)之間流動，為企業(yè)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級提供條件，同時也推動行業(yè)整體的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)向集約化、高級化發(fā)展。一個地區(qū)專利的授權(quán)數(shù)量能很好地反映區(qū)域創(chuàng)新水平，專利包含眾多內(nèi)化的知識和技術(shù)信息，是區(qū)域創(chuàng)新活動產(chǎn)出和創(chuàng)新能力的體現(xiàn)。在我國，專利主要分為發(fā)明專利、實用新型和外觀設(shè)計。其中發(fā)明專利所需要的技術(shù)水平、研發(fā)投入和創(chuàng)新難度較高，最能體現(xiàn)區(qū)域創(chuàng)新的水平。本文分別采用發(fā)明專利的自然對數(shù)和專利總量對區(qū)域創(chuàng)新進行衡量。

4.控制變量

參照已有研究，本文在基礎(chǔ)回歸模型中控制了一系列城市特征變量以盡可能地緩解遺漏變量偏誤，具體為：(1)地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展水平(gdpgr)，用GDP年度增長率表示；(2)工資水平(wage)，用職工平均工資的自然對數(shù)來表示；(3)城市化率(cshl)，用地級市城鎮(zhèn)人數(shù)占全部人數(shù)的比重來表示；(4)地方財政支出(ge)，用地方財政支出的自然對數(shù)表示；(5)外商投資(fdi)，用外商直接投資的自然對數(shù)表示；(6)交通基礎(chǔ)設(shè)施(ie)，用人均城市道路面積來表示；(7)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展水平(internet)，用地級市每百人國際互聯(lián)網(wǎng)用戶數(shù)來表示；(8)對外開放程度(open)，用當(dāng)期進出口總額占當(dāng)期GDP的比重來表示。

5.數(shù)據(jù)來源

本文運用2003—2018年安徽省各地級市數(shù)據(jù)研究人力資本結(jié)構(gòu)高級化對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級的影響。安徽省包含合肥市、蕪湖市、蚌埠市、淮南市、馬鞍山市、淮北市、銅陵市、安慶市、黃山市、阜陽市、宿州市、滁州市、六安市、宣城市、池州市、亳州市16個地級市。市級層面的相關(guān)數(shù)據(jù)來源于《中國城市統(tǒng)計年鑒》《中國城市建設(shè)統(tǒng)計年鑒》，缺失值通過查找安徽省各地級市統(tǒng)計年鑒與統(tǒng)計公報補齊，其他缺失值使用插值法進行填充。為避免價格波動產(chǎn)生的影響，本文以2003年為基期對相關(guān)變量進行平減。變量的描述性統(tǒng)計見表1。

表1 描述性統(tǒng)計

三、實證結(jié)果分析

為避免變量之間的多重共線給模型的估計結(jié)果造成干擾，本文使用方差膨脹因子方法對模型進行檢驗，VIF的值均小于10，說明解釋變量之間不存在嚴(yán)重的多重共線性。Hausman檢驗結(jié)果的p值為0，顯著拒絕原假設(shè)，選用雙向固定效應(yīng)模型進行估計更為合適。

(一)基準(zhǔn)回歸

表2展示了人力資本結(jié)構(gòu)高級化對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級的基準(zhǔn)回歸結(jié)果，其中在以產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)高級化為被解釋變量的模型(1)中，人力資本結(jié)構(gòu)高級化的系數(shù)在1%的置信水平上顯著為正，其經(jīng)濟意義為人力資本高級化結(jié)構(gòu)每提升1%，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)高級化提高0.088%；在以產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)合理化為被解釋變量的模型(2)中，人力資本高級化的系數(shù)在1%的置信水平上顯著為正，其經(jīng)濟意義為人力資本高級化結(jié)構(gòu)每提升1%，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)合理化提高3.452%。

表2 基準(zhǔn)回歸

(二)內(nèi)生性檢驗

產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級可能會提高對高端勞動力的需求，滿足新式的生產(chǎn)和管理模式，因此政府和社會層面會加快對人才的培育，促進區(qū)域整體人力資本高級化水平。為了緩解因反向因果造成的內(nèi)生性問題，本文選取城市人力資本高級化的滯后一期作為工具變量。其合理性在于人力資本是一個累積的過程，上一期的人力資本高級化程度與當(dāng)期息息相關(guān)，滿足工具變量的相關(guān)性要求；當(dāng)期的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級并不能對上一期的人力資本高級化產(chǎn)生影響，滿足工具變量的外生性要求。表3的第(1)列和第(2)列展示了人力資本結(jié)構(gòu)高級化滯后一期作為工具變量的兩階段最小二乘法估計結(jié)果，Kleibergen-Paap rk LM對應(yīng)的p值小于0.01，說明該檢驗在1%水平上顯著拒絕“工具變量識別不足”的原假設(shè)；Kleibergen-Paap rk Wald F統(tǒng)計量大于Stock-Yogo檢驗10%水平上的臨界值，拒絕“弱工具變量”的原假設(shè)。上述檢驗證明了本文工具變量的有效性。hstruc的系數(shù)在1%的置信水平上顯著為正，說明人力資本高級化顯著提高了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)高級化和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)合理化，證明了結(jié)論的穩(wěn)健性。

為了進一步緩解可能存在的內(nèi)生性問題，參考戴魁早等[20]的研究，構(gòu)造2003—2018年安徽省地級市高校數(shù)量與前兩期全國高校畢業(yè)生數(shù)的交互項作為人力資本高級化的工具變量。人力資本高級化程度與地方高等教育的質(zhì)量密切相關(guān)，地區(qū)高校數(shù)量眾多且具有較高的教學(xué)質(zhì)量，地區(qū)人力資本也具有較高的水平，滿足工具變量的相關(guān)性。高校的設(shè)立需由教育部或其他部門認(rèn)定，短時期內(nèi)地區(qū)高校數(shù)量是保持不變的，對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級不會產(chǎn)生直接影響，滿足工具變量的外生性。為了避免工具變量因固定效應(yīng)而無法估計，因此選擇前兩期全國高校畢業(yè)生數(shù)做交互，使工具變量具有時變性。表3的第(3)列和第(4)列展示了交互項作為工具變量的兩階段最小二乘法估計結(jié)果，通過相關(guān)檢驗得知，工具變量不存在識別不足、弱工具變量和過度識別問題，工具變量是有效的。hstruc的系數(shù)在1%的置信水平上顯著為正，說明人力資本結(jié)構(gòu)高級化顯著提高了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)高級化和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)合理化，證明了結(jié)論的穩(wěn)健性。

表3 內(nèi)生性檢驗

(三)穩(wěn)健性檢驗

由于地級市從業(yè)人員學(xué)歷情況的欠缺，本文采用地級市在讀學(xué)生數(shù)量總數(shù)的自然對數(shù)對地區(qū)人力資本水平進行衡量?；貧w結(jié)果見表4的第(1)列和第(2)列，核心解釋變量的系數(shù)(hstruc)均在1%的置信水平上顯著為正，說明替換解釋變量之后，人力資本高級化的提升促進了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)高級化和合理化，證明本文結(jié)論的穩(wěn)健性。

除了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)高級化和合理化之外，本文還引入產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)層次系數(shù)對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級進行衡量。將三次產(chǎn)業(yè)增加值占GDP的比重賦予相應(yīng)的權(quán)重，以三次產(chǎn)業(yè)增加值的加權(quán)和來表示產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變遷。計算公式為：

(10)

其中，Ij表示城市第j產(chǎn)業(yè)占該城市GDP的比重，isp反映了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)由第一、二產(chǎn)業(yè)向第三產(chǎn)業(yè)躍遷程度，該指數(shù)最大值為3，越接近3時，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)越高級。表4第(3)列展示了回歸結(jié)果，核心解釋的系數(shù)在1%的置信水平上顯著為正，說明人力資本結(jié)構(gòu)高級化顯著提高了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級，說明替換被解釋變量后，本文的結(jié)論依然穩(wěn)健。

表4 穩(wěn)健性檢驗

(接上表)

四、進一步分析

(一)機制檢驗

為檢驗人力資本高級化能否通過提高區(qū)域創(chuàng)新水平來促進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級，本文分別用發(fā)明專利和專利總量的自然對數(shù)作為區(qū)域創(chuàng)新的代理變量進行中介效應(yīng)模型檢驗。表5的第(1)列和第(4)列回歸結(jié)果顯示，在以區(qū)域創(chuàng)新的代理變量為被解釋變量時，人力資本結(jié)構(gòu)高級化的系數(shù)(hstruc)均通過了10%的顯著性檢驗，說明人力資本結(jié)構(gòu)高級化顯著提高了區(qū)域創(chuàng)新。進一步將區(qū)域創(chuàng)新的代理變量和人力資本結(jié)構(gòu)高級化變量共同加入回歸模型中，中介變量和核心解釋變量依舊顯著為正，說明人力資本結(jié)構(gòu)高級化在推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級的過程中發(fā)揮部分中介作用。

表5 機制檢驗

為進一步驗證中介機制檢驗結(jié)果的穩(wěn)健性，本文采用Sobel檢驗和Bootstrap檢驗對區(qū)域創(chuàng)新的中介效應(yīng)進行了檢驗，兩種檢驗方法的原假設(shè)均為H0：β1×γ1=0。其中SobelZ值、Goodman-1(Aroian)Z值、Goodman-2Z值對應(yīng)的P值均在5%水平上顯著拒絕原假設(shè)，Bootstrap在不同抽樣次數(shù)下的檢驗結(jié)果顯示，回歸的95%置信區(qū)間均不包含零，從而拒絕原假設(shè)。故區(qū)域創(chuàng)新在人力資本結(jié)構(gòu)高級化影響產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級中起到中介作用。

(二)門檻效應(yīng)

本文采用面板門檻模型進行非線性關(guān)系檢驗。首先，參照Hansen的自舉法[18]對各門檻變量進行門檻值存在檢驗，區(qū)域創(chuàng)新顯著通過單一門檻檢驗，未通過雙重門檻和三重門檻檢驗。基于此，本文設(shè)定單一門檻檢驗的面板門檻效應(yīng)模型，估計結(jié)果如表6所示。

從第(1)列可以看出，當(dāng)安徽省區(qū)域創(chuàng)新水平小于4.6634時，人力資本結(jié)構(gòu)高級化對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)高級化的促進作用不顯著；當(dāng)安徽省區(qū)域創(chuàng)新水平大于等于4.6634時，人力資本結(jié)構(gòu)高級化對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)高級化的促進作用在5%水平上顯著為正，估計系數(shù)為0.136。在第(2)列中，區(qū)域創(chuàng)新以6.1137為門檻值，門檻值前后人力資本結(jié)構(gòu)高級化對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)合理化的作用效果從無到有，當(dāng)安徽省區(qū)域創(chuàng)新水平小于6.1137時，人力資本結(jié)構(gòu)高級化對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)合理化的促進作用不顯著；當(dāng)安徽省區(qū)域創(chuàng)新水平大于等于6.11374時，人力資本結(jié)構(gòu)高級化對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)合理化的促進作用在1%水平上顯著為正，估計系數(shù)為4.011。這表明人力資本結(jié)構(gòu)高級化對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級受到區(qū)域創(chuàng)新產(chǎn)生的調(diào)節(jié)作用，只有當(dāng)區(qū)域創(chuàng)新達到一定規(guī)模，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級才可以順利進行。

五、結(jié)論和政策建議

本文基于2003—2018安徽省地級市數(shù)據(jù)，采用向量夾角法對安徽人力資本結(jié)構(gòu)高級化水平進行測算。研究發(fā)現(xiàn)，人力資本結(jié)構(gòu)高級化顯著提高了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)高級化和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)合理化。在以滯后一期的人力資本結(jié)構(gòu)高級化和地級市高校數(shù)量與前兩期全國高校畢業(yè)生數(shù)的交互項作為工具變量緩解內(nèi)生性問題后，結(jié)論依然成立。本文還重新對人力資本結(jié)構(gòu)高級化和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級進行重新測算，替換變量后的回歸模型的核心解釋變量系數(shù)依然顯著為正，證明了結(jié)論的穩(wěn)健性。進一步進行中介機制檢驗和門檻模型檢驗后發(fā)現(xiàn)，區(qū)域創(chuàng)新在人力資本結(jié)構(gòu)高級化推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級的過程中發(fā)揮部分中介作用，當(dāng)區(qū)域創(chuàng)新水平越過單一門檻值，人力資本結(jié)構(gòu)高級化水平才會顯著提高產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級。

基于以上結(jié)論，本文提出如下建議：

首先，安徽各級政府在制定相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策時，應(yīng)充分考慮到人力資本高級化對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級的推動作用。深化教育和研究體制改革，貫徹落實十九大提出的“優(yōu)先發(fā)展教育戰(zhàn)略”和《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革的意見》，牢牢抓住“科教興國”“人才強國”頂層設(shè)計。加快創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)，營造良好的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)氛圍，牢牢把握基礎(chǔ)教育、高等教育和職業(yè)教育三位一體，使人才培養(yǎng)與社會需求相互銜接。

其次，鼓勵企業(yè)進行自主創(chuàng)新，選出一批創(chuàng)新能力強、社會效益好和發(fā)展前景好的企業(yè)進行重點扶持，打造安徽省屬于自己的明星企業(yè)，以點帶面地促進行業(yè)整體的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級。創(chuàng)新的有效實現(xiàn)依賴政府對知識產(chǎn)權(quán)的保護力度，加快知識產(chǎn)權(quán)法律建設(shè)，加大對侵犯知識產(chǎn)權(quán)的懲罰力度，讓企業(yè)沒有后顧之憂地進行創(chuàng)新。

最后，地方政府需要因地制宜地發(fā)展產(chǎn)業(yè)。逐漸淘汰環(huán)境污染嚴(yán)重、社會效益較差和生產(chǎn)效率低下的落后產(chǎn)能。深入挖掘內(nèi)需，提供高質(zhì)量的產(chǎn)品供給，滿足居民多樣化的產(chǎn)品需求，逐漸推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)向高級化和合理化發(fā)展。