■文/楊靖愉
新課程改革的不斷推進(jìn)和學(xué)前教育的發(fā)展對(duì)幼兒園園本教研提出了更高的要求,尤其是農(nóng)村幼兒園的園本教研活動(dòng)面臨更大的挑戰(zhàn)。為此,本文在明確園本教研概念及其價(jià)值的基礎(chǔ)上,探討了農(nóng)村幼兒園園本教研的現(xiàn)行模式和問題,并立足于農(nóng)村幼兒園園情,構(gòu)想出了適合農(nóng)村幼兒園發(fā)展情況的“協(xié)同創(chuàng)新型”園本教研模式,提出了推動(dòng)該模式運(yùn)行的支持方法。
園本教研是在普通中小學(xué)大規(guī)模開展校本教研的背景下,幼教界在借鑒校本教研成果的基礎(chǔ)上發(fā)展起來的一種幼兒園教研形式。目前關(guān)于園本教研的表述有很多,筆者總結(jié)得出:園本教研是以園長(zhǎng)、教師為主體,以幼兒園存在的教育問題為對(duì)象,以改善和提高幼兒園的教育管理和教育質(zhì)量、促進(jìn)教師的發(fā)展為目標(biāo)的教育探索活動(dòng)。園本教研的內(nèi)涵是以幼兒園為生長(zhǎng)點(diǎn)和立足點(diǎn),以解決教師在實(shí)際教育教學(xué)中遇到的問題為起點(diǎn),選擇具有可行性的方法進(jìn)行探究,以改善教育實(shí)踐情況,促進(jìn)教師的專業(yè)化發(fā)展,提高幼兒教育的質(zhì)量和水平。
近年來,有關(guān)園本教研的探究日趨深入,其價(jià)值也引起了很多人的關(guān)注。園本教研的價(jià)值是多方面的:一方面,幼兒園組織園本教研,教師在不斷參與的過程中能提升自身的專業(yè)素質(zhì),進(jìn)而提高教學(xué)的質(zhì)量和水平,園本教研也隨之更加深入;另一方面,幼兒園通過組織各種形式的園本教研,對(duì)教學(xué)質(zhì)量提出較高標(biāo)準(zhǔn),以此促進(jìn)教師的專業(yè)化發(fā)展,組建一支具有教研能力的教師隊(duì)伍,從而促進(jìn)園本教研水平的提升。由此看來,園本教研、教師發(fā)展、教學(xué)質(zhì)量這三個(gè)方面是一個(gè)雙循環(huán)的關(guān)系,能促進(jìn)幼兒園教育教學(xué)工作的螺旋向上發(fā)展。除此之外,園本教研還保證了幼兒園將“幼兒發(fā)展為本”作為核心,踐行了幼兒園“一切為了幼兒”的宗旨,能真正促進(jìn)幼兒的健康成長(zhǎng)。
1.農(nóng)村幼兒園的傳統(tǒng)教研模式。傳統(tǒng)的教研模式包括“自上而下”的教研員制度和“自下而上”的幼兒園教研組制度,這兩種制度互不交融,各自運(yùn)行。“自上而下”的教研員制度是以教研員為主體,借助科學(xué)的方法,通過“假設(shè)—收集資料—驗(yàn)證假設(shè)”的路徑得出教研成果,并運(yùn)用行政手段將結(jié)果推行到各級(jí)各類幼兒園。在這種制度下,幼兒園教師只能被迫接受來自外部的經(jīng)驗(yàn),沒有真正參與其中,無法真正解決現(xiàn)實(shí)中存在的問題?!白韵露稀钡挠變簣@教研組制度是以教師為主體,但只是以教研組為單位進(jìn)行備課或解析教學(xué)案例。這種制度不是真正意義上的為解決問題而開展的教研,只是片面地體現(xiàn)出教研的實(shí)質(zhì)和內(nèi)涵。傳統(tǒng)的教研模式無論是在制度上,還是在內(nèi)涵的展現(xiàn)上,都存在著較大的不足,理論和實(shí)踐難以達(dá)到有機(jī)結(jié)合。
2.農(nóng)村幼兒園的“集體參與式”園本教研模式。農(nóng)村幼兒園園本教研處于摸索階段,教研活動(dòng)的開展還存在諸多問題。很多農(nóng)村幼兒園模仿和借鑒發(fā)達(dá)地區(qū)的園本教研模式,主要采用的是“集體參與式”園本教研模式?!凹w參與式”園本教研模式是指由園長(zhǎng)發(fā)起,由教研組長(zhǎng)引領(lǐng),幼兒園全體教師參與的一種常規(guī)的教研模式,其主要針對(duì)課程內(nèi)容方面的問題。農(nóng)村幼兒園大多實(shí)施由園長(zhǎng)、副園長(zhǎng)負(fù)責(zé)的自上而下的組織結(jié)構(gòu)或由年級(jí)組長(zhǎng)負(fù)責(zé)的教研組織結(jié)構(gòu),但部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園和農(nóng)村民辦幼兒園缺乏教研組長(zhǎng)的引領(lǐng),缺少教育經(jīng)驗(yàn)豐富的骨干教師,組織結(jié)構(gòu)不完善,影響了園本教研的實(shí)施與開展。
1.教師園本教研的意識(shí)淡薄。我國(guó)農(nóng)村學(xué)前教育起步晚,發(fā)展較為滯后,教師學(xué)歷偏低,教師隊(duì)伍組成相對(duì)復(fù)雜,一些教師屬于跨行進(jìn)入學(xué)前教育領(lǐng)域,沒有經(jīng)過系統(tǒng)的專業(yè)學(xué)習(xí),理論知識(shí)匱乏。因此,部分教師對(duì)園本教研的認(rèn)識(shí)不到位,他們認(rèn)為園本教研是管理者的事,和自己的關(guān)系不大,甚至不愿意參與教研活動(dòng)。與此同時(shí),部分教師缺乏發(fā)現(xiàn)問題的能力,他們?cè)诮逃虒W(xué)過程中遇到問題時(shí)不會(huì)尋求幫助,不認(rèn)為這可以成為教研問題。
2.園本教研的選題脫離實(shí)際。農(nóng)村幼兒園的園本教研活動(dòng)大多由園長(zhǎng)或教研負(fù)責(zé)人發(fā)起,其問題也是園長(zhǎng)或教研負(fù)責(zé)人提出,教研問題不是教師在教育教學(xué)中遇到的“真問題”,這就導(dǎo)致在教研過程中教師的興趣不高,毫無參與感,容易出現(xiàn)“一言堂”“開小差”的現(xiàn)象。除此之外,部分農(nóng)村幼兒園的園本教研問題不符合本園的實(shí)際需要,而是盲目跟風(fēng),模仿示范園,看別人研討什么,自己就研討什么,導(dǎo)致園本教研缺乏指向性和針對(duì)性,違背了園本教研的實(shí)質(zhì)。
3.園本教研缺乏保障機(jī)制。農(nóng)村幼兒園雖然有教研活動(dòng),但是由于缺乏保障機(jī)制,使得園本教研具有較高的隨意性,教師的積極性較低。保障機(jī)制的欠缺,一方面體現(xiàn)在教研制度不完善,教研制度是園本教研保障機(jī)制的重要組成部分,教研制度的建立對(duì)于規(guī)范教師自覺參與園本教研,保障教研活動(dòng)常態(tài)化和有效性具有重要意義;另一方面體現(xiàn)在農(nóng)村幼兒園經(jīng)費(fèi)緊張,致使教師“走出去”、專家“引進(jìn)來”、獎(jiǎng)勵(lì)“發(fā)下去”等措施無法真正落實(shí)。
現(xiàn)階段,農(nóng)村幼兒園園本教研的質(zhì)量不高,教師的教研能力不足,為促進(jìn)農(nóng)村學(xué)前教育的發(fā)展,急需探索出一種適合農(nóng)村地區(qū)的教研模式。農(nóng)村地區(qū)園本教研的突出問題是資金緊張、資源不足,結(jié)合自身的教研經(jīng)驗(yàn),筆者認(rèn)為“互助”道路是行得通的,并在此基礎(chǔ)上構(gòu)想出了一種新型的園本教研模式,即“協(xié)同創(chuàng)新型”園本教研模式。
“協(xié)同創(chuàng)新”是“協(xié)同”和“創(chuàng)新”兩個(gè)概念的組合,它是一種知識(shí)分享機(jī)制,包括了眾多方面,如思想、技術(shù)、專業(yè)技能等。根據(jù)協(xié)同創(chuàng)新的內(nèi)涵,筆者將“協(xié)同創(chuàng)新型”園本教研模式定義為:幼兒園的創(chuàng)新主體為了實(shí)現(xiàn)重大的教學(xué)創(chuàng)新,實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新要素間的互利互惠、知識(shí)共享、資源優(yōu)化配置而開展的大跨度創(chuàng)新組織模式,這種模式有效執(zhí)行的關(guān)鍵在于協(xié)同創(chuàng)新平臺(tái)的搭建。在幼兒園園本教研中,創(chuàng)新主體包括幼兒園、園長(zhǎng)、教研員、教師等,創(chuàng)新要素包括一切支持教學(xué)創(chuàng)新的人、財(cái)、物。
“協(xié)同創(chuàng)新型”園本教研需要在合作中實(shí)現(xiàn)有序運(yùn)行,而這個(gè)合作團(tuán)隊(duì)是由幼兒園、專家團(tuán)隊(duì)、教師共同組建而成。在“協(xié)同創(chuàng)新型”園本教研模式運(yùn)行過程中會(huì)形成兩股力量,分別在幼兒園內(nèi)部和幼兒園之間運(yùn)行。
1.園內(nèi)“協(xié)同創(chuàng)新型”園本教研的運(yùn)行模式。在農(nóng)村幼兒園中創(chuàng)建協(xié)同創(chuàng)新平臺(tái),有助于發(fā)揮教師集體的力量。園內(nèi)“協(xié)同創(chuàng)新型”園本教研的運(yùn)行模式是:在開展園本教研活動(dòng)前,教研帶頭人通過觀察、談話、調(diào)查等各種途徑,收集教師在教學(xué)中遇到的問題,然后將問題進(jìn)行分類和總結(jié),最終確定園本教研活動(dòng)的主題,并將主題告知教師,使教師有準(zhǔn)備、有觀點(diǎn)、有經(jīng)驗(yàn)地參與討論。在園本教研活動(dòng)中,教研帶頭人要引領(lǐng)教師圍繞預(yù)先設(shè)定的問題進(jìn)行充分交流,明確解決方法,同時(shí)關(guān)注交流中發(fā)現(xiàn)的新問題。
2.園間“協(xié)同創(chuàng)新型”園本教研的運(yùn)行模式。在農(nóng)村幼兒園之間創(chuàng)建協(xié)同創(chuàng)新平臺(tái),能充分發(fā)揮各個(gè)幼兒園的資源優(yōu)勢(shì),有助于實(shí)現(xiàn)農(nóng)村幼兒園保教質(zhì)量的穩(wěn)步提升。園間“協(xié)同創(chuàng)新型”園本教研的運(yùn)行模式是:發(fā)揮當(dāng)?shù)毓k幼兒園的引領(lǐng)作用,以公辦幼兒園為核心建立教研共同體,對(duì)農(nóng)村薄弱幼兒園、農(nóng)村新建幼兒園、農(nóng)村民辦幼兒園進(jìn)行幫助和扶持,鼓勵(lì)示范性幼兒園組建教研團(tuán)體,共享優(yōu)質(zhì)教育資源,推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道公、民辦幼兒園的均衡發(fā)展,從而促進(jìn)當(dāng)?shù)赜變簣@辦園水平的整體提升。
政策、制度的存在是為了確保教師在“協(xié)同創(chuàng)新型”園本教研活動(dòng)中的參與度和投入感。園本教研需要各地政府、教育局提供政策層面的支持,為運(yùn)行“協(xié)同創(chuàng)新型”園本教研模式提供有利條件。園本教研還需要幼兒園建立教師考核制度與園本教研評(píng)價(jià)制度。教師考核制度要與園本教研的過程和結(jié)果掛鉤,明確教師參與園本教研的責(zé)任,最大限度地激發(fā)教師的教研積極性。園本教研評(píng)價(jià)制度需要對(duì)園本教研的過程和結(jié)果進(jìn)行評(píng)價(jià)和考核,使園本教研逐漸成為農(nóng)村教師工作的一個(gè)必要構(gòu)成部分,進(jìn)而推動(dòng)園本教研常態(tài)化。
“協(xié)同創(chuàng)新型”園本教研模式的運(yùn)行離不開各種物質(zhì)和資料的保障,比如圖書資料、各類活動(dòng)材料、電腦和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備等。因此,為農(nóng)村幼兒園提供財(cái)力、物力支持是“協(xié)同創(chuàng)新型”園本教研模式順利開展的基本條件。此外,“協(xié)同創(chuàng)新型”園本教研活動(dòng)要求教師開拓視野,這就需要教師外出學(xué)習(xí)、觀摩,或者請(qǐng)專業(yè)學(xué)者進(jìn)行指導(dǎo),這些都需要一定的經(jīng)費(fèi)予以保障?!皡f(xié)同創(chuàng)新型”園本教研模式所需的財(cái)力、物力應(yīng)有一定的支持體系。一方面,政府相關(guān)部門可以設(shè)立農(nóng)村幼兒教師培訓(xùn)專項(xiàng)資金,保證農(nóng)村幼兒教師能進(jìn)行“走出去”“引進(jìn)來”的學(xué)習(xí)。另一方面,農(nóng)村幼兒園可以從實(shí)際出發(fā),設(shè)置“協(xié)同創(chuàng)新型”園本教研模式運(yùn)行專項(xiàng)資金。
學(xué)前教育領(lǐng)域?qū)<摇W(xué)者的支持是農(nóng)村幼兒園“協(xié)同創(chuàng)新型”園本教研模式有效運(yùn)行的重要保障?!皡f(xié)同創(chuàng)新型”園本教研模式重在有正確的理念和方向,教育部門應(yīng)搭建平臺(tái)實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)際相結(jié)合,建立區(qū)域教研共同體,動(dòng)員當(dāng)?shù)亟萄袉T、示范園教研領(lǐng)頭人為農(nóng)村幼兒園園本教研提供先進(jìn)的教育理念和高效的教研方法,指導(dǎo)“協(xié)同創(chuàng)新型”園本教研模式真正落實(shí)。同時(shí),農(nóng)村幼兒園應(yīng)樹立正確觀念,結(jié)合幼兒園的實(shí)際情況,在“協(xié)同創(chuàng)新”的基礎(chǔ)上探索出具有本園特色的園本教研模式。