文/陳曉昱

思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，是一切工作的生命線。黨的十九大以來(lái)，冀中能源邢礦集團(tuán)正珠煤業(yè)公司堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引，牢牢把握思想政治工作這一生命線和主基調(diào)，緊扣集團(tuán)公司“1511”發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，積極創(chuàng)新思想政治工作方式方法，探索實(shí)施“五心工程”思想政治工作法，調(diào)動(dòng)起廣大職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的思想保障和精神力量。

一、實(shí)施背景

近年來(lái)，受新冠疫情、歷史遺留問(wèn)題多、資金鏈斷裂等各種不利因素影響，正珠煤業(yè)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)遇到了前所未有的困難與挑戰(zhàn)，給思想政治工作帶來(lái)了一些新情況、新問(wèn)題。

1.職工心理預(yù)期的悲觀化

與當(dāng)?shù)赝?lèi)企業(yè)相比，正珠煤業(yè)公司礦井現(xiàn)有煤炭?jī)?chǔ)量、服務(wù)年限、企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、職工收入存在一定差異，在不同程度上影響到職工的思想情緒和工作激情，如有些職工對(duì)企業(yè)發(fā)展前景、收入預(yù)期產(chǎn)生悲觀消極心理，給做好職工思想政治工作提出了嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。

2.職工思想認(rèn)識(shí)的多樣化

新形勢(shì)下，職工的價(jià)值取向和思想觀念發(fā)生新變化，職工隊(duì)伍尤其是中青年員工思想更加活躍，觀念也在不斷更新，員工的思想認(rèn)識(shí)更加多樣化。特別是在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)遇到困難時(shí)，在員工中極易出現(xiàn)不穩(wěn)定因素，一些消極思想和行為不同程度地表現(xiàn)出來(lái)，在這種情況下，統(tǒng)一職工思想的難度增大。

3.思想政治工作的邊緣化

個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)輕視思想政治工作，對(duì)思想政治工作理解為“務(wù)虛的、抽象的，不像生產(chǎn)工作來(lái)得實(shí)、來(lái)得快”，錯(cuò)誤地認(rèn)為思想政治工作有和沒(méi)有一個(gè)樣，做和不做一個(gè)樣。在工作中主要表現(xiàn)在：缺乏長(zhǎng)期規(guī)劃、目標(biāo)不明、措施不清、“一陣風(fēng)”現(xiàn)象等。

4.思想政治工作的簡(jiǎn)單化

一些從事思想政治工作的人對(duì)新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作調(diào)研不夠、研究不深、辦法不多，缺乏深層次創(chuàng)新舉措，忽視“政治引領(lǐng)、文化引導(dǎo)、情感管理和融心管理”，造成思想政治工作浮于表面、成效不顯。

二、具體做法

正珠煤業(yè)公司深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記重要講話、重要指示批示精神，立足實(shí)際，放眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，積極探索實(shí)施黨建強(qiáng)心、服務(wù)關(guān)心、文化聚心、管理融心、保障用心“五心工程”思想政治工作法，有效發(fā)揮統(tǒng)一思想、凝聚共識(shí)、鼓舞斗志、團(tuán)結(jié)奮斗作用。

1.突出政治引領(lǐng)，實(shí)施“黨建強(qiáng)心”工程

一是提高政治站位，強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)。發(fā)揮黨委中心組政治理論學(xué)習(xí)引領(lǐng)作用，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的十九大和十九屆歷次全會(huì)精神，推動(dòng)黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化開(kāi)展。以“干部領(lǐng)學(xué)+讀書(shū)會(huì)”相結(jié)合的方式，讀原著、學(xué)原文、悟原理，引導(dǎo)廣大干部努力在推動(dòng)學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化上下功夫、出成效。2022年以來(lái)，舉辦專(zhuān)題學(xué)習(xí)11次、道德模范講堂10場(chǎng)、讀書(shū)班6次，增進(jìn)了廣大干部職工的政治認(rèn)同、思想認(rèn)同、理論認(rèn)同、情感認(rèn)同。

二是唱響主旋律，壯大主流思想。充分利用新媒體、櫥窗、LED屏等，大力宣傳集團(tuán)公司重要會(huì)議和文件精神，引導(dǎo)職工知形勢(shì)、明目標(biāo)、識(shí)大局，激發(fā)了廣大職工的干事創(chuàng)業(yè)勁頭。

三是加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)教育，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)。圍繞集團(tuán)公司“1511”發(fā)展目標(biāo)，先后開(kāi)展“攻堅(jiān)克難勇?lián)?dāng)，我與企業(yè)共命運(yùn)”主題教育活動(dòng)、形勢(shì)任務(wù)教育、大討論等活動(dòng)，征集合理化建議450條，解決各種問(wèn)題15項(xiàng)，起到了統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)、凝心聚力的作用。

2.突出思想政治工作的針對(duì)性，實(shí)施“服務(wù)關(guān)心”工程

一是積極維護(hù)職工權(quán)益，把職工群眾利益放在心上、抓在手上?？朔v史欠賬多、遺留問(wèn)題多、資金壓力大等困難，結(jié)合“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，制定《妥善解決拖欠職工欠薪欠保問(wèn)題的實(shí)施方案》，并成立工作專(zhuān)班，推動(dòng)方案落實(shí)落地。

二是開(kāi)展幫扶慰問(wèn)。建立困難職工信息檔案，與困難職工簽訂“一對(duì)一”幫扶合同，努力讓所有員工共享企業(yè)發(fā)展成果。先后為3名患大病職工墊付醫(yī)療費(fèi)；為8名困難職工開(kāi)展互助，解決了燃眉之急；幫助6名困難職工實(shí)現(xiàn)脫困。

三是選樹(shù)模范典型。扎實(shí)開(kāi)展“五型優(yōu)秀員工”評(píng)選和群眾性文明創(chuàng)建活動(dòng)，建立創(chuàng)建目標(biāo)責(zé)任制，制定考核獎(jiǎng)懲措施，在職工中掀起了“學(xué)趕先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)”熱潮，推動(dòng)思想教育由“說(shuō)教式”向“啟發(fā)式”方式轉(zhuǎn)變。

3.突出思想政治工作的時(shí)代性，實(shí)施“文化聚心”工程

一是以文化聚心為先導(dǎo)。每季度舉辦以“舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象”為主題的系列活動(dòng)，如唱紅歌比賽、“獻(xiàn)愛(ài)心窗口”、愛(ài)心助學(xué)等，有效提升了職工的榮譽(yù)感、歸宿感。

二是以文化聚心為引領(lǐng)，充分激發(fā)職工工作熱情。每年至少組織兩次“講好企業(yè)發(fā)展史、傳承煤炭精神，誦讀紅色經(jīng)典”活動(dòng)，引導(dǎo)職工汲取紅色營(yíng)養(yǎng)，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，不斷增進(jìn)愛(ài)黨愛(ài)國(guó)愛(ài)企之情。

三是以文化聚心為抓手。努力培養(yǎng)黨史、礦史宣講員，進(jìn)一步強(qiáng)化黨史、礦史的學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)職工在宣講中洗禮思想、升華認(rèn)識(shí)，以提高員工的政治覺(jué)悟和思想道德素質(zhì)。

4.突出思想政治工作的疏導(dǎo)性，實(shí)施“管理融心”工程

一是建立“融心、融智機(jī)制”。推動(dòng)思想政治工作與企業(yè)中心工作深度融合，成立由政工部、工會(huì)、企業(yè)管理部等8個(gè)部門(mén)組成的企業(yè)管理“融心、融智”調(diào)研小組，每月對(duì)職工提出的關(guān)于企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的建議進(jìn)行收集梳理，并融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，進(jìn)一步彰顯思想政治工作的引領(lǐng)和護(hù)航作用。

二是完善培訓(xùn)機(jī)制。堅(jiān)持“內(nèi)培和外培結(jié)合，實(shí)操和理論并重”的原則，對(duì)職工開(kāi)展安全風(fēng)險(xiǎn)管控、防治瓦斯突出、合同招投標(biāo)管理等業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，職工業(yè)務(wù)素質(zhì)顯著提高，人才隊(duì)伍數(shù)量和質(zhì)量逐年提升。

三是加強(qiáng)“融媒體”建設(shè)。探索建立集“報(bào)、網(wǎng)、微”于一體的全媒體平臺(tái)。強(qiáng)化輿情監(jiān)控，進(jìn)一步完善管控機(jī)制，及時(shí)防范化解輿情風(fēng)險(xiǎn)。開(kāi)辦“心理輔導(dǎo)站”“健康理療室”，對(duì)“不放心”人員進(jìn)行排查摸底、心理疏導(dǎo)，切實(shí)讓廣大干部職工感受到企業(yè)大家庭的溫暖。

5.突出思想政治工作的制度性，實(shí)施“保障用心”工程

一是完善思想政治工作管理制度。出臺(tái)《思想政治工作課題研究項(xiàng)目化管理辦法》《月度職工思想動(dòng)態(tài)分析上報(bào)制度》《領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治工作聯(lián)系點(diǎn)制度》，明確思想政治工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的結(jié)合點(diǎn)，開(kāi)展思想政治項(xiàng)目化管理，使思想政治工作與公司科學(xué)發(fā)展同向、同步、同效。開(kāi)展“降本增效”大討論，組織干部職工參與清理整治工作，盤(pán)活了公司閑置資產(chǎn)70余萬(wàn)元。

二是加強(qiáng)思想政治工作考核。建立《思想政治工作績(jī)效考核獎(jiǎng)懲辦法》等工作制度，形成輿情報(bào)告、干部聯(lián)點(diǎn)、績(jī)效考核“一體化”格局，將每個(gè)支部思想政治工作納入企業(yè)黨建考核重要內(nèi)容，工作業(yè)績(jī)與經(jīng)濟(jì)利益掛鉤，推動(dòng)了思想政治工作由“軟”向“硬”的轉(zhuǎn)變。

三、實(shí)施效果

1.職工思想認(rèn)知發(fā)生較大改變

實(shí)施“五心工程”思想政治工作法，統(tǒng)一了職工思想，增強(qiáng)了職工的大局意識(shí)，堅(jiān)定了職工對(duì)企業(yè)發(fā)展信心，思想政治工作與企業(yè)管理同頻共振，推動(dòng)了企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，2021年原煤生產(chǎn)同比增長(zhǎng)10%，事故率同比下降5%。

2.職工幸福感不斷提升

實(shí)施“五心工程”思想政治工作法，消除了思想政治工作邊緣化、簡(jiǎn)單化現(xiàn)象，各級(jí)對(duì)思想政治工作的重視程度顯著提升，工作方法不斷創(chuàng)新，如政工部每季度開(kāi)展一次調(diào)查問(wèn)卷，職工參與率達(dá)到98%，幸福感不斷增強(qiáng)，實(shí)現(xiàn)了由“軟指標(biāo)”向“硬任務(wù)”的轉(zhuǎn)變。

3.職工干事創(chuàng)業(yè)激情顯著增強(qiáng)

實(shí)施“五心工程”思想政治工作法，通過(guò)思想引領(lǐng)，服務(wù)職工，把職工團(tuán)結(jié)在一起，融心融智保目標(biāo)、促發(fā)展。2021年，職工圍繞企業(yè)管理、安全生產(chǎn)、智能化礦井建設(shè)提出合理化建議450條，采納率達(dá)68%，激發(fā)了廣大職工的干事創(chuàng)業(yè)勁頭，企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展邁上新臺(tái)階。