康納?麥考夫

香港《南華早報》10月19日文章，原題：為什么中國在新興市場占據(jù)優(yōu)勢，而西方試圖“施加小錢霸權(quán)”當前世界經(jīng)濟超級大國的競爭日益激烈之際，研究人員表示，西方企業(yè)若想達到中國在發(fā)展中市場的影響力，就應(yīng)學習中國的本地化成功經(jīng)驗。

卡內(nèi)基國際和平基金會今年發(fā)表的'兩篇研究論文稱，盡管在一些市場上表現(xiàn)參差不齊，但中國企業(yè)特別是科技行業(yè)的中企，在調(diào)整業(yè)務(wù)以符合新興壑沂體發(fā)展目標方面已取得成功。在本月舉行的一個研討會上學者們表示，相比之下，西方國家更注重以安全為由勸阻發(fā)展中國家與中國合作，而不是提供有意義的、有競爭力的替代選擇。

七國集團公布的“全球基礎(chǔ)設(shè)施和投資伙伴關(guān)系”被廣泛視為對抗共建“一帶一路”倡議的嘗試。盡管西方國家政府最近推出多項類似舉措，但要趕上中國，仍有很多事要做。英國皇家國際事務(wù)研究所中東和北非部門的政治經(jīng)濟研究員希納內(nèi)?卡迪說，西方國家“試圖施加力、錢霸權(quán)”。而歐美公司在產(chǎn)品的價格和質(zhì)量方面比不上中國企業(yè)。

在北非，像華為這樣的中國公司，不僅以有競爭力的價格提供關(guān)鍵的基礎(chǔ)設(shè)施，還不斷調(diào)整商業(yè)慣例以適應(yīng)當?shù)匾?guī)范，同時幫助各國實現(xiàn)數(shù)字化和發(fā)展目標。關(guān)于中國公司沒有雇用足夠當?shù)厝说呐u，已不再成立。過去10年，中企的雇用做法有了很大改善。更重要的是，中國企業(yè)提供高質(zhì)量的培訓，并與高校合作提供學生實習來解決技能短缺問題，這正是新興市場在尋求攀登價值鏈時迫切需要的?？ǖ险f：“歐洲人和美國人沒有提供什么，沒有基礎(chǔ)設(shè)施的資金，沒有培訓，沒有獎學金計劃，而這些都是中國人在做的?！敝袊某晒Σ⒉痪窒抻诜侵薇辈?，在其他地方也很明顯。京都同志社大學全球研究教授塞弗登?亞當說：“非洲更歡迎中國企業(yè),因為這些公司奉行以客戶為中心的戰(zhàn)略，包括愿意了解當?shù)匦枨蟛⒆鞒隹焖俜磻?yīng)?！薄ㄗ髡呖导{?麥考夫，陳俊安譯）