●馬宗昊

今年以來，海晏縣積極探索黨員、支部管理新模式，將積分制管理引入基層黨建工作，聚焦建機(jī)制、定任務(wù)、抓考評、強(qiáng)隊伍，以“黨建積分制”助推支部“堡壘建強(qiáng)”，力促黨員“進(jìn)位爭先”，全力推動基層黨建工作各領(lǐng)域建強(qiáng)、全區(qū)域提升。

積分管理“精細(xì)化”，激勵黨員、支部創(chuàng)先爭優(yōu)。圍繞海晏“一城五業(yè)· 全域生態(tài)”總體發(fā)展思路，縣委深入調(diào)研、統(tǒng)籌部署，征求鄉(xiāng)鎮(zhèn)、機(jī)關(guān)、學(xué)校等各領(lǐng)域黨組織意見建議，制定《關(guān)于推行“黨建積分制”助力海晏高質(zhì)量發(fā)展的實施意見》，對全縣不同領(lǐng)域、不同行業(yè)的黨員、黨組織實行“清單化”積分制管理，圍繞組織生活、履行義務(wù)、服務(wù)群眾、發(fā)揮作用等方面，按照“分類對表、積分考核、分層對照、提升管理”基本準(zhǔn)則，探索制定機(jī)關(guān)、行政村、社區(qū)等6 個領(lǐng)域黨支部積分參考標(biāo)準(zhǔn)40 條，制定黨員“基礎(chǔ)、正反向、清零”積分參考標(biāo)準(zhǔn)3 項37 條。根據(jù)黨員參加“三會一課”、疫情防控、人居環(huán)境整治等量化考評積分指標(biāo)，堅持“一月一統(tǒng)計、一月一公示、一月一反饋”，動態(tài)更新“一人一臺賬”積分清單，實現(xiàn)積分明細(xì)公示公開，以積分記錄黨員變化、衡量黨員作用、評定黨員優(yōu)劣，將黨員年度綜合積分作為評優(yōu)評先、干部任免、職級晉升、崗位聘用的重要依據(jù)。全縣2700 余名黨員、110 個黨支部通過對表自評“曬成效”、互換他評“亮成績”，煥發(fā)了創(chuàng)先爭優(yōu)的“精氣神”，為全域高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)大“紅色動能”。

任務(wù)分工“明確化”，助推黨建工作行有方向。堅持鞏固提升“組織體系建設(shè)三年行動”成果，緊跟省州委關(guān)于加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)部署要求，不斷總結(jié)特色做法和成功經(jīng)驗，實施全域黨建“增信鑄魂”、農(nóng)村黨建“引領(lǐng)振興”、社區(qū)黨建“六聯(lián)共建”等“六大工程”，開展頭雁培育、先鋒帶動、整頓提升等“七項行動”。通過明確“流程＋要求”逐級細(xì)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、村社、學(xué)?！皟尚隆秉h建工作任務(wù)分工，為不同領(lǐng)域黨組織“黨建積分制”工作干什么、怎么干提供答案，讓基層黨建工作做有依照，行有方向，評有依據(jù)，建立起上下貫通、協(xié)同配合、精準(zhǔn)施策、運轉(zhuǎn)高效的“黨建積分制”工作系統(tǒng)，幫助各級黨組織和黨員進(jìn)一步優(yōu)化基層黨建工作的要領(lǐng)方法。

制度推進(jìn)“實效化”，激發(fā)基層治理內(nèi)生動力。以“圍繞中心抓黨建，聚力黨建促發(fā)展”為目標(biāo)，全縣各級黨組織在完成“規(guī)定動作”前提下結(jié)合自身實際積極探索多種“黨建+”模式，以“自選動作”推動“黨建積分制”落地見效。海晏縣三角城鎮(zhèn)探索構(gòu)建“1+N”積分制層級管理模式，圍繞鄉(xiāng)村振興、村集體經(jīng)濟(jì)、生態(tài)環(huán)保、鄉(xiāng)風(fēng)文明、社會治理五項工作，按照“黨員自評、支部評定、黨委認(rèn)定”三級程序，通過富裕分、美麗分、平安分、和諧分、文明分五個模塊組成黨員積分量化考評體系，激發(fā)9 個村（社區(qū)）黨支部，400 余名黨員帶動15000 余名群眾參與建設(shè)家鄉(xiāng)的熱情。青海湖鄉(xiāng)探索推行“黨建+123458N”積分治理新模式，圍繞社會治安、鄉(xiāng)村建設(shè)、家庭積分等5 大方面50 個小項，對支部和黨員定出“看得見”的“硬指標(biāo)”，促使黨員先鋒模范作用的發(fā)揮由模糊到清晰、由被動到主動，使量化“數(shù)字表”變成“工作助推器”，形成“支部引領(lǐng)黨員干、黨員帶領(lǐng)群眾走”的良好氛圍，以積分制為“杠桿”撬動基層治理“大效能”。