□文/楊 琳

（首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué) 北京）

[提要］在互聯(lián)網(wǎng)普及背景下，個(gè)體互聯(lián)網(wǎng)使用對(duì)流動(dòng)人口就業(yè)質(zhì)量的影響需要得到高度重視。本文利用2016年全國(guó)流動(dòng)人口動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)，運(yùn)用OLS回歸方法進(jìn)行研究，并進(jìn)一步考察城鎮(zhèn)流動(dòng)人口與農(nóng)村流動(dòng)人口就業(yè)質(zhì)量影響因素的差異。研究發(fā)現(xiàn)：互聯(lián)網(wǎng)使用對(duì)流動(dòng)人口的就業(yè)質(zhì)量有顯著正向影響；流動(dòng)人口就業(yè)質(zhì)量還受到個(gè)體、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)等其他特征因素的影響；與城鎮(zhèn)流動(dòng)人口相比，互聯(lián)網(wǎng)使用對(duì)于農(nóng)村流動(dòng)人口就業(yè)質(zhì)量的促進(jìn)作用更加顯著?；谘芯拷Y(jié)論，從普及互聯(lián)網(wǎng)教育、促進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展帶動(dòng)就業(yè)，探索靈活用工規(guī)范、完善社會(huì)保障體系等角度，提出相應(yīng)政策建議。

流動(dòng)人口是推動(dòng)社會(huì)結(jié)構(gòu)變化和城市化進(jìn)程的重要因素。隨著城市化的快速發(fā)展和戶籍制度的不斷改革，流動(dòng)人口總數(shù)迅速增加。2020年第七次全國(guó)普查數(shù)據(jù)表明，我國(guó)流動(dòng)人口規(guī)模達(dá)3.76億人，超過(guò)總?cè)丝诘?/4。大量流動(dòng)人口已成為推動(dòng)中國(guó)區(qū)域和城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要力量，為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展提供了充足的勞動(dòng)力。在新時(shí)代背景下，黨的十九屆五中全會(huì)提出“實(shí)現(xiàn)更充分、更高質(zhì)量的就業(yè)”。學(xué)術(shù)界和政策界對(duì)就業(yè)質(zhì)量的概念及其影響因素有了更深入的理解。隨著通信技術(shù)的升級(jí)，互聯(lián)網(wǎng)通信的速度和質(zhì)量不斷提高，互聯(lián)網(wǎng)的普及和應(yīng)用也在不斷深化。《中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展報(bào)告（2021）》顯示，截至2020年底，移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)用戶總數(shù)已超過(guò)16億，5G網(wǎng)絡(luò)用戶數(shù)超過(guò)1.6億，約占全球5G總用戶數(shù)的89%。隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展與使用，流動(dòng)人口可以通過(guò)掌握互聯(lián)網(wǎng)使用技術(shù)增加自己的人力資本，進(jìn)入更高端的行業(yè)，從而改善就業(yè)質(zhì)量，同時(shí)減小戶籍歧視的影響，進(jìn)而為縮小流動(dòng)人口與城市戶籍人口的就業(yè)質(zhì)量差異帶來(lái)新的可能?；诖?，本文使用2016年全國(guó)流動(dòng)人口衛(wèi)生計(jì)生動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)調(diào)查數(shù)據(jù)，通過(guò)分析互聯(lián)網(wǎng)技能對(duì)我國(guó)流動(dòng)人口就業(yè)質(zhì)量的影響機(jī)制，準(zhǔn)確把握我國(guó)就業(yè)質(zhì)量問(wèn)題及未來(lái)發(fā)展方向，為提高流動(dòng)人口就業(yè)質(zhì)量與就業(yè)幸福感、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量城市化發(fā)展提供參考。

一、文獻(xiàn)綜述

發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)相關(guān)的經(jīng)典理論廣泛應(yīng)用于我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、農(nóng)民工勞動(dòng)力流動(dòng)等相關(guān)研究中，從不同角度解釋了勞動(dòng)力流動(dòng)的方向、流動(dòng)人口的經(jīng)濟(jì)影響等，提供了探討流動(dòng)人口就業(yè)質(zhì)量的理論基礎(chǔ)及流動(dòng)因素視角。作為勞動(dòng)就業(yè)領(lǐng)域的經(jīng)典理論之一，人力資本理論出現(xiàn)的年代較早，其形成發(fā)展經(jīng)歷了古典人力資本理論、現(xiàn)代人力資本理論與當(dāng)代人力資本理論三個(gè)階段。古典經(jīng)濟(jì)學(xué)家注重人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的影響，包括Smith、Petty、Mill等人在內(nèi)的學(xué)者認(rèn)為，人力資本是通過(guò)資本投入形成的可獲得回報(bào)的一種能力，是重要的生產(chǎn)要素?，F(xiàn)代人力資本理論指出，人力資本投資是具有最佳收益的投資。在當(dāng)代人力資本理論出現(xiàn)之前，人力資本一直被視為經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的外生變量?；诖?，Romer提出內(nèi)生經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)理論，認(rèn)為知識(shí)會(huì)在生產(chǎn)過(guò)程中逐漸積累，并與資本積累呈現(xiàn)正相關(guān)關(guān)系。人力資本理論為后續(xù)研究勞動(dòng)力就業(yè)質(zhì)量的影響因素和改善路徑提供了分析視角。

近年來(lái)，許多西方學(xué)者對(duì)社會(huì)上廣泛存在的影響“遷移人口”就業(yè)狀況的因素進(jìn)行了研究?，F(xiàn)有研究主要認(rèn)為，社會(huì)資本能有效幫助遷移人口獲得就業(yè)機(jī)會(huì)，而失業(yè)保險(xiǎn)可以鼓勵(lì)工人找到工資更高的工作，從而提高工人的就業(yè)質(zhì)量。國(guó)內(nèi)一些實(shí)證研究則著重分析了個(gè)人、家庭和社會(huì)因素對(duì)不同群體就業(yè)質(zhì)量的影響。研究發(fā)現(xiàn)，工作生活平衡度、職業(yè)匹配度和職業(yè)尊重度等因素以及個(gè)體性別、受教育程度、戶籍性質(zhì)、流動(dòng)范圍、年齡等個(gè)體因素會(huì)顯著影響流動(dòng)人口就業(yè)質(zhì)量。對(duì)于農(nóng)民工來(lái)說(shuō)，工資福利、就業(yè)能力、就業(yè)環(huán)境對(duì)新生代農(nóng)民工的高質(zhì)量就業(yè)具有顯著的積極影響；社會(huì)資本顯著提高了農(nóng)民工的就業(yè)質(zhì)量，但也存在回報(bào)差異。

互聯(lián)網(wǎng)不僅顛覆了人們的生產(chǎn)方式，還對(duì)信息獲取、人力資本提高、娛樂(lè)休閑、居民收入等各方面產(chǎn)生重要的影響。關(guān)于互聯(lián)網(wǎng)對(duì)流動(dòng)人口的影響，已有文獻(xiàn)主要從以下方面進(jìn)行研究：首先，互聯(lián)網(wǎng)技能對(duì)流動(dòng)人口就業(yè)的影響。相關(guān)研究表明，互聯(lián)網(wǎng)導(dǎo)致的技能偏向會(huì)顯著降低對(duì)流動(dòng)人口就業(yè)時(shí)間的需求，但能夠提升流動(dòng)人口的就業(yè)穩(wěn)定性?；ヂ?lián)網(wǎng)使用也能顯著提高大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)工資水平。其次，也有部分研究發(fā)現(xiàn)，互聯(lián)網(wǎng)在新生代農(nóng)民工的城市生活與工作中扮演著不可或缺的角色。教育人力資本可以通過(guò)顯著提高新生代農(nóng)民工的互聯(lián)網(wǎng)使用率來(lái)增加其選擇更高層次職業(yè)的機(jī)會(huì)。

目前，已有文獻(xiàn)對(duì)我國(guó)流動(dòng)人口的就業(yè)質(zhì)量進(jìn)行了詳細(xì)的研究，但仍存在一些不足：首先，文獻(xiàn)大多側(cè)重于分析就業(yè)質(zhì)量的特征和影響因素，而從戶籍分割的角度研究我國(guó)流動(dòng)人口就業(yè)質(zhì)量的文章較少。中國(guó)農(nóng)村改革的過(guò)程中產(chǎn)生了收入差距不斷擴(kuò)大的問(wèn)題，如何縮小城鄉(xiāng)收入差距，一直是中國(guó)社會(huì)發(fā)展面臨的難題。其次，中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展已經(jīng)位居世界前位，且正處于快速發(fā)展的新階段，然而目前關(guān)于個(gè)人互聯(lián)網(wǎng)使用對(duì)流動(dòng)人口就業(yè)質(zhì)量的研究還相對(duì)較少。隨著我國(guó)科技飛速發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)越來(lái)越深入地滲透到人們的日常生活中。本文旨在探討互聯(lián)網(wǎng)對(duì)中國(guó)流動(dòng)人口就業(yè)質(zhì)量的影響機(jī)制，并考察戶籍區(qū)隔下的異質(zhì)性。最后，基于實(shí)證結(jié)果，探討如何制定更有效的人口流動(dòng)政策，以更好地解決流動(dòng)人口在城市遇到的一系列社會(huì)問(wèn)題。

二、數(shù)據(jù)、變量及研究方法

（一）數(shù)據(jù)來(lái)源及樣本選擇。本文使用的數(shù)據(jù)來(lái)源于2016年全國(guó)流動(dòng)人口衛(wèi)生計(jì)生動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)調(diào)查數(shù)據(jù)。本次調(diào)查以31個(gè)?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)為調(diào)查范圍，采用分層、多階段、規(guī)模比例PPS抽樣方法，并以在流入地居住1個(gè)月以上且不在該地區(qū)（縣、市）有戶籍的15歲及以上的外來(lái)人口為調(diào)查對(duì)象。共涉及13.6萬(wàn)余份樣本。經(jīng)過(guò)樣本篩選，最終獲得有效樣本量111，731個(gè)。

（二）研究方法

1、概念界定。就業(yè)質(zhì)量的評(píng)價(jià)指標(biāo)是多維的，大多數(shù)外國(guó)學(xué)者認(rèn)為就業(yè)質(zhì)量較高是指勞動(dòng)者在令人滿意和充滿挑戰(zhàn)的工作環(huán)境中獲得生存所需工資的能力。近年來(lái)隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)，國(guó)內(nèi)學(xué)界也相繼出現(xiàn)一些關(guān)于就業(yè)質(zhì)量的文獻(xiàn)，一般從勞動(dòng)收入、工作流動(dòng)性、工作穩(wěn)定性、社會(huì)保障、工作環(huán)境等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)和分析。本文結(jié)合國(guó)內(nèi)外對(duì)就業(yè)質(zhì)量的定義，認(rèn)為就業(yè)質(zhì)量包括與勞動(dòng)者個(gè)人工作條件相關(guān)的所有要素，并從工作性質(zhì)、工作待遇、工作強(qiáng)度和社會(huì)保障等維度對(duì)就業(yè)質(zhì)量進(jìn)行了詳細(xì)闡述。參考現(xiàn)有文獻(xiàn)，本文對(duì)互聯(lián)網(wǎng)使用的定義為：流動(dòng)人口用互聯(lián)網(wǎng)在目前職業(yè)獲取中的使用情況，如果被訪者用互聯(lián)網(wǎng)在職業(yè)獲取中的使用頻率較高，則說(shuō)明該對(duì)象使用互聯(lián)網(wǎng)的能力較強(qiáng)。

2、變量選取。被解釋變量為流動(dòng)人口的就業(yè)質(zhì)量。本文從工作性質(zhì)、工作待遇、工作強(qiáng)度和社會(huì)保障四個(gè)維度出發(fā)構(gòu)建流動(dòng)人口就業(yè)質(zhì)量體系。

核心解釋變量為互聯(lián)網(wǎng)使用（web）。當(dāng)被訪者的現(xiàn)有工作是通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)渠道找到時(shí)，認(rèn)為被訪者能夠掌握互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，具備使用互聯(lián)網(wǎng)解決工作和生活需要的能力。

由于流動(dòng)人口的就業(yè)質(zhì)量還會(huì)受到眾多其他因素的影響，根據(jù)調(diào)查問(wèn)卷表中相關(guān)問(wèn)題的具體選項(xiàng)，結(jié)合文獻(xiàn)分析，選擇以下變量作為控制變量：（1）個(gè)體因素：具體包括性別、年齡、民族、受教育程度、政治面貌和健康狀況等流動(dòng)人口的人口學(xué)特征；（2）流動(dòng)因素：包括流動(dòng)形式、流動(dòng)穩(wěn)定性和流動(dòng)時(shí)間三個(gè)變量；（3）家庭因素：包括婚姻狀況、家庭人口、家庭收入和家庭支出。

3、模型及方法。本文的研究核心是流動(dòng)人口就業(yè)質(zhì)量的特征及互聯(lián)網(wǎng)使用對(duì)就業(yè)質(zhì)量的影響機(jī)制。通過(guò)對(duì)就業(yè)質(zhì)量相關(guān)研究進(jìn)行文獻(xiàn)梳理，發(fā)現(xiàn)就業(yè)質(zhì)量是一個(gè)包含多因素的綜合概念，會(huì)受到個(gè)體、家庭和社會(huì)經(jīng)濟(jì)等因素的綜合影響。基于上述文獻(xiàn)回顧，本文將研究主要模型設(shè)為如下形式：

其中，被解釋變量jobquality指就業(yè)質(zhì)量，分別從工作性質(zhì)、工作待遇、工作強(qiáng)度和社會(huì)保障等四個(gè)維度來(lái)衡量；解釋變量web指互聯(lián)網(wǎng)使用；controli指控制變量，包括個(gè)體特征、家庭特征以及流動(dòng)特征；εi為殘差項(xiàng)。本文選擇最小二乘法回歸方法（OLS）作為實(shí)證研究模型。

三、互聯(lián)網(wǎng)使用對(duì)流動(dòng)人口就業(yè)質(zhì)量的影響機(jī)制

（一）描述性統(tǒng)計(jì)結(jié)果。結(jié)果表明，從個(gè)體特征來(lái)看，流動(dòng)人口中男性略多于女性，平均年齡為35.7歲，漢族占比為93%，學(xué)歷大多為初中、高中/中專(zhuān)，受教育水平偏低；從家庭特征來(lái)看，絕大多數(shù)流動(dòng)人口為已婚狀態(tài)，占比97%，家庭規(guī)模以“三口之家”居多，家庭收入均值為5，884元，家庭支出均值為2，864元；從流動(dòng)特征來(lái)看，流動(dòng)形式以“省內(nèi)跨市”居多，平均流動(dòng)1.4次，平均流動(dòng)時(shí)間為5.5年；從就業(yè)質(zhì)量角度看，流動(dòng)人口大多從事服務(wù)業(yè)工作，樣本的月實(shí)際工資均值為4，145元，每周工作時(shí)間平均為55小時(shí)，僅有17%的流動(dòng)人口參加了醫(yī)療保險(xiǎn)。

（二）實(shí)證結(jié)果及分析。在模型設(shè)置方面，本文采用逐步回歸的方法，首先控制流動(dòng)人口個(gè)體因素變量與互聯(lián)網(wǎng)技能變量（見(jiàn)模型1），第二步加入流動(dòng)特征因素（模型2），第三步加入家庭特征因素（模型3），共建立三個(gè)回歸模型來(lái)考察各變量對(duì)就業(yè)質(zhì)量的影響效果。模型統(tǒng)計(jì)檢驗(yàn)顯示，3個(gè)模型的綜合檢驗(yàn)概率p值均低于顯著性水平，所有回歸系數(shù)不同時(shí)為零，表明所建立的回歸模型有現(xiàn)實(shí)意義。從模型1到模型3的偽決定系數(shù)（Pseudo R2）逐漸增大，說(shuō)明模型的解釋力較強(qiáng)。

由回歸結(jié)果可知：在影響系數(shù)上，控制住其他變量的情況下，互聯(lián)網(wǎng)使用變量在各模型中都具有較好的統(tǒng)計(jì)顯著性。互聯(lián)網(wǎng)使用促使流動(dòng)人口在勞動(dòng)力市場(chǎng)上的求職機(jī)會(huì)增加，更有機(jī)會(huì)找到符合自己預(yù)期的工作，從而提升其就業(yè)質(zhì)量。從工作搜尋的角度來(lái)看，互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展有效降低了工作搜尋的成本，提高了勞動(dòng)者與工作崗位的匹配程度。從社會(huì)資本的角度來(lái)看，互聯(lián)網(wǎng)已滲透到人們的工作和生活各個(gè)方面，社交軟件成為人們?nèi)粘＝涣鞯闹匾ぞ?，使用互?lián)網(wǎng)已成為個(gè)人積累社會(huì)資本的一種手段。（表1）

表1 互聯(lián)網(wǎng)使用對(duì)流動(dòng)人口就業(yè)質(zhì)量影響回歸結(jié)果一覽表

個(gè)體特征方面，性別變量在三個(gè)模型中均存在顯著影響，驗(yàn)證了就業(yè)市場(chǎng)中的性別不平等現(xiàn)象；年齡與就業(yè)質(zhì)量間的倒U型曲線關(guān)系得到驗(yàn)證；受教育程度對(duì)就業(yè)質(zhì)量的總體水平有顯著影響，且其邊際影響在“大學(xué)本科”與“研究生”群體之間最大。家庭特征方面，相比于無(wú)配偶的流動(dòng)人口，有配偶者的就業(yè)質(zhì)量水平更低；家庭人口數(shù)越少，流動(dòng)人口的家庭支出與家庭收入越高，其就業(yè)質(zhì)量越佳。流動(dòng)特征方面，跨省流動(dòng)人口的就業(yè)質(zhì)量顯著高于市內(nèi)跨縣流動(dòng)人口，但跨省和省內(nèi)跨市流動(dòng)人口就業(yè)質(zhì)量的差異十分有限；流動(dòng)人口的流動(dòng)次數(shù)與其就業(yè)質(zhì)量呈負(fù)相關(guān)關(guān)系，而流動(dòng)時(shí)間則與就業(yè)質(zhì)量呈正相關(guān)。

（三）異質(zhì)性分析。進(jìn)一步地，本文分城鎮(zhèn)流動(dòng)人口（見(jiàn)模型4）與農(nóng)業(yè)戶口的流動(dòng)人口（見(jiàn)模型5）群體進(jìn)行異質(zhì)性分析，發(fā)現(xiàn)各影響因素的系數(shù)在兩群體之間存在較大差異，即流動(dòng)人口就業(yè)質(zhì)量的影響機(jī)制在城鎮(zhèn)流動(dòng)人口與農(nóng)村流動(dòng)人口群體之間存在差異。

從互聯(lián)網(wǎng)使用對(duì)就業(yè)質(zhì)量的回歸系數(shù)大小來(lái)看，非農(nóng)業(yè)戶口樣本為4.879，農(nóng)業(yè)戶口樣本為6.303，兩樣本的回歸結(jié)果均在1%的水平上顯著。這說(shuō)明相對(duì)于非農(nóng)業(yè)戶口的流動(dòng)人口，互聯(lián)網(wǎng)使用對(duì)具有農(nóng)業(yè)戶口的流動(dòng)人口發(fā)揮著更強(qiáng)的就業(yè)提升效應(yīng)。

控制變量方面，個(gè)體特征因素中，兩群體的性別變量系數(shù)均在1%的顯著性水平下顯著，男女之間就業(yè)質(zhì)量差異在農(nóng)村流動(dòng)人口群體表現(xiàn)得更為明顯。家庭特征因素中，城鎮(zhèn)流動(dòng)人口的婚姻變量系數(shù)不再顯著，農(nóng)村流動(dòng)人口的變量系數(shù)與總體回歸結(jié)果保持一致，家庭人口數(shù)變量對(duì)城鎮(zhèn)流動(dòng)人口就業(yè)質(zhì)量的負(fù)向影響大于農(nóng)村流動(dòng)人口，流動(dòng)人口的家庭收入與支出對(duì)其就業(yè)質(zhì)量的正向影響在城鎮(zhèn)流動(dòng)人口樣本中更加顯著；流動(dòng)特征因素中，流動(dòng)人口流動(dòng)次數(shù)對(duì)其就業(yè)質(zhì)量的負(fù)向影響以及流動(dòng)時(shí)間對(duì)就業(yè)質(zhì)量的正向影響均在城鎮(zhèn)流動(dòng)人口樣本中更加顯著。

上述結(jié)果表明，相對(duì)于城鎮(zhèn)流動(dòng)人口，互聯(lián)網(wǎng)使用是影響農(nóng)村流動(dòng)人口就業(yè)質(zhì)量的關(guān)鍵因素。對(duì)農(nóng)村流動(dòng)人口而言，戶籍制度的限制與勞動(dòng)力市場(chǎng)的自由流動(dòng)是矛盾的，并由此造成了與之相伴的第二個(gè)矛盾，即戶籍、市民福利待遇和公共服務(wù)之間的制度差異導(dǎo)致了兩類(lèi)流動(dòng)人口的貢獻(xiàn)和回報(bào)之間嚴(yán)重不平等?；ヂ?lián)網(wǎng)作為勞動(dòng)力市場(chǎng)信息的平臺(tái)載體，為勞動(dòng)者提供了各種就業(yè)信息，創(chuàng)造了與雇主溝通交流的機(jī)會(huì)，尤其是對(duì)于農(nóng)村流動(dòng)人口群體來(lái)說(shuō)，使用互聯(lián)網(wǎng)大大增加了其就業(yè)機(jī)會(huì)和收入來(lái)源。

四、結(jié)論與討論

（一）研究結(jié)論。影響流動(dòng)人口就業(yè)質(zhì)量的因素多種多樣，且各因素之間也有相互作用。本文利用2016年全國(guó)流動(dòng)人口動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)建立模型，運(yùn)用OLS回歸研究了互聯(lián)網(wǎng)使用對(duì)中國(guó)流動(dòng)人口就業(yè)質(zhì)量的影響，主要得到如下結(jié)論：第一，互聯(lián)網(wǎng)使用對(duì)流動(dòng)人口的就業(yè)質(zhì)量有顯著正向影響?；ヂ?lián)網(wǎng)使用促使流動(dòng)人口在勞動(dòng)力市場(chǎng)上的求職機(jī)會(huì)增加，更有機(jī)會(huì)找到符合自己預(yù)期的工作，從而提升其就業(yè)質(zhì)量。第二，流動(dòng)人口的就業(yè)質(zhì)量也受到個(gè)體、家庭、流動(dòng)等其他特征因素的影響。具體來(lái)說(shuō)，個(gè)體特征方面，性別（男性）、年齡以及受教育程度（特別是大學(xué)及以上組別）都對(duì)居留意愿有顯著影響；家庭特征方面，婚姻狀況、家庭人口數(shù)以及家庭收入與支出是影響居留意愿的強(qiáng)變量；流動(dòng)特征方面，流動(dòng)范圍越大，流動(dòng)次數(shù)越少，流動(dòng)時(shí)長(zhǎng)越長(zhǎng)，流動(dòng)人口的就業(yè)質(zhì)量越高。第三，流動(dòng)人口就業(yè)質(zhì)量的影響機(jī)制在城鎮(zhèn)流動(dòng)人口與農(nóng)村流動(dòng)人口群體之間存在差異。具體來(lái)說(shuō)，互聯(lián)網(wǎng)使用對(duì)農(nóng)村流動(dòng)人口就業(yè)質(zhì)量的促進(jìn)作用更加顯著；而受教育程度與家庭收入等變量能夠彌補(bǔ)戶籍制度給農(nóng)村流動(dòng)人口帶來(lái)的沖擊，提升其就業(yè)質(zhì)量。

（二）政策啟示

1、普及互聯(lián)網(wǎng)教育，促進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展帶動(dòng)就業(yè)。網(wǎng)絡(luò)教育的推廣和普及，不僅要在學(xué)生群體中進(jìn)行，還要在進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)的流動(dòng)人口中進(jìn)行。鼓勵(lì)流動(dòng)人口以互聯(lián)網(wǎng)為學(xué)習(xí)手段，培養(yǎng)自身的自主學(xué)習(xí)能力，使流動(dòng)人口以勞動(dòng)力市場(chǎng)為動(dòng)力，積極提升自身能力。要加強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)的普及程度，充分發(fā)揮“互聯(lián)網(wǎng)+教育”和“互聯(lián)網(wǎng)+培訓(xùn)”的作用，提高青少年、大學(xué)生、農(nóng)民群體、老年群體等群體的互聯(lián)網(wǎng)使用效率，實(shí)現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)普惠，縮小數(shù)字鴻溝帶來(lái)的收入差距。

2、探索靈活用工規(guī)范，完善社會(huì)保障體系。數(shù)字技術(shù)和數(shù)字經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，徹底改變了社會(huì)的生產(chǎn)和生活方式，靈活多樣的新就業(yè)形態(tài)已成為勞動(dòng)力市場(chǎng)的新趨勢(shì)，并將進(jìn)一步發(fā)展壯大。與此同時(shí)，新一代勞動(dòng)力更看重自由和彈性的求職，因此不依賴任何雇主的“淡雇傭模式”越來(lái)越受到年輕勞動(dòng)者的歡迎。但是，目前的社會(huì)保障體系還不夠健全，難以適應(yīng)新就業(yè)形態(tài)的快速發(fā)展，需要加快研究制定與數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)的就業(yè)服務(wù)保障體系。