社區(qū)工作人員及醫(yī)護人員做好疫情防控宣傳，并全面參與現(xiàn)場點位搭建、掃碼測溫、秩序維護、信息錄入等工作，累計下沉干部80 人次。通過線上線下的方式，廣泛宣傳社保業(yè)務(wù)線上辦理方式，倡導企業(yè)及群眾網(wǎng)上辦、掌上辦，并在做好志愿者工作的同時，及時回復(fù)企業(yè)QQ 群答疑220 余次。確定一名窗口負責人為業(yè)務(wù)經(jīng)辦緊急聯(lián)絡(luò)人，為群眾辦理緊急或特殊業(yè)務(wù)，并安排專人定時做好大廳和公共區(qū)域的消殺。同時還加強與財政、銀行等部門溝通，相關(guān)工作人員按時做好養(yǎng)老金發(fā)放工作，確保9 月份養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。

（文/崇州市社保局 袁靜）

崇州市就業(yè)局：齊心協(xié)力共筑疫情防控網(wǎng)

疫情發(fā)生以來，成都崇州市就業(yè)局除通勤人員在所在社區(qū)作為志愿者服務(wù)當?shù)匾咔榉揽毓ぷ魍?，其?8 名干部、職工下沉街道、社區(qū)、學校等支援疫情防控工作。在疫情防控點，崇州市就業(yè)局工作人員協(xié)助開展核酸檢測、社區(qū)居家管理宣傳、街道卡點等疫情防控工作，積極維護核酸檢測點人員秩序，入戶宣傳防疫政策，在高速路口站點核查人員信息。平均每天協(xié)助核酸檢測7000 余人，協(xié)助街道防疫值守巡邏涉及卡點210 個，并前往各技工學校協(xié)助指導全員核酸檢測工作，累計協(xié)助進行11 輪全員核酸檢測工作。

（文/崇州市就業(yè)局 羅琳）

富順縣社保局開展“政務(wù)開放日”活動

近日，自貢市富順縣社保局開展了以“參保擴面 助企紓困”為主題的“政務(wù)開放日”活動，邀請企業(yè)、群眾等服務(wù)對象代表40 余人參加?；顒又校豁樋h社保局相關(guān)負責人重點介紹了社保窗口經(jīng)辦范圍、業(yè)務(wù)辦理流程等企業(yè)及群眾常見、常辦、常問事項，并引導參觀代表體驗取號、等候、辦理環(huán)節(jié)。在隨后的座談交流會上，富順縣人社局分管領(lǐng)導、富順縣社保局主要負責人及相關(guān)股室負責人向參觀代表介紹了社保經(jīng)辦服務(wù)情況，并就代表們關(guān)心的參保登記、社保費緩繳、工傷備案、短期用工等問題深入交換意見。

（供稿單位/富順縣社保局）

三臺縣人社局：“兩增兩減”打好惠企惠民“組合拳”

綿陽市三臺縣人社局圍繞惠企惠民工作重點，通過“兩增兩減”打好惠企惠民“組合拳”，提升企業(yè)群眾滿意度。陸續(xù)舉辦“春風行動”、直播帶崗、民營企業(yè)招聘周、人才活動周等線上線下就業(yè)招聘活動26 場次。同時廣泛向企業(yè)征集就業(yè)崗位，鼓勵適齡人員積極參與就業(yè)招聘，累計發(fā)布就業(yè)崗位1.63 萬個，助力6110 人實現(xiàn)就業(yè)。開展社會保險待遇提標行動，嚴格把握養(yǎng)老待遇調(diào)整政策，按照養(yǎng)老金定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、傾斜調(diào)整相結(jié)合的辦法，做好待遇計發(fā)測算、用款計劃上報等各個環(huán)節(jié)，確保準確增資、足額發(fā)放。今年以來，共為符合條件的10.97 萬名退休人員補發(fā)養(yǎng)老金6846 萬元。對22 個受疫情影響嚴重的困難行業(yè)企業(yè)實行階段性緩繳企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費的單位應(yīng)繳納部分，為20 家特困行業(yè)企業(yè)辦理緩繳社會保險費，共緩繳589.5 萬元。同時延續(xù)實施工傷、失業(yè)保險降費政策，實行企業(yè)社保降費“免審即享”模式，截至8 月，已減少企業(yè)社保繳費1580萬元。將涉及就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、勞動關(guān)系、人事人才等方面的148 項公共服務(wù)事項納入網(wǎng)上平臺辦理，對服務(wù)事項中的辦理環(huán)節(jié)、辦理時限等進行梳理再造，增加企業(yè)和群眾辦理業(yè)務(wù)的便利度。目前，公共服務(wù)事項申請材料總數(shù)已減少17.5%，辦理環(huán)節(jié)減少22.1%，承諾時限減少7.8%，企業(yè)和群眾跑動減少18.8%。

（文/三臺縣人社局駱佳誠）

宜賓市社保中心：助企出實招 紓困顯成效

為做好穩(wěn)增長、穩(wěn)市場主體、保就業(yè)工作，宜賓市社保中心第一時間對符合社保緩繳政策的企業(yè)進行標識，積極落實政策，幫助企業(yè)紓困解難，并取得顯著成效。按照安排部署，宜賓市社保中心迅速將階段性緩繳社會保險費的實施范圍由5 個特困行業(yè)擴大到22 個困難行業(yè)，緩繳期限相應(yīng)延長，受益市場主體增加明顯。同時，通過企業(yè)承諾制、部門間數(shù)據(jù)資源共享等方式，簡化企業(yè)申報流程，確保政策盡快落地見效。截至目前，累計為全市211 戶企業(yè)辦理社保費緩繳，涉及職工18050 人。

（供稿單位/宜賓市社保中心）

達州市人社局：上門解難題 醫(yī)檢暖人心

近日，達州市人社局專門組織醫(yī)務(wù)人員主動上門為年滿百歲的工傷人員曾某開展醫(yī)檢服務(wù)。今年6 月，曾某的兒子代父申請了工傷職工生活自理障礙程度等級鑒定。按照規(guī)定，鑒定評審前需要進行集中醫(yī)檢，但曾某住在偏遠山區(qū)且長期臥床不起，長途跋涉參加醫(yī)檢存在較大風險。得知當事人的實際困難后，達州市人社局專門組織醫(yī)務(wù)人員主動上門為曾某開展醫(yī)檢服務(wù)，并針對老人抽血過程中可能出現(xiàn)的凝血功能障礙等風險提前作了相應(yīng)預(yù)案。

為曾某上門醫(yī)檢僅是達州市人社局結(jié)合工傷保險直面群眾、服務(wù)群眾工作屬性，重點圍繞“貼心為民”開展作風轉(zhuǎn)變行動，著力打造“溫暖人社”品牌的一個縮影。今年以來，達州市人社局在市政務(wù)服務(wù)大廳設(shè)立專門的工傷業(yè)務(wù)窗口，落實專人負責工傷認定和勞動能力鑒定等相關(guān)業(yè)務(wù)政策咨詢、辦件受理以及文書送達等工作，實現(xiàn)“一站服務(wù)、一窗辦理”。同時全面推進新的四川省社會保險信息系統(tǒng)上線運行，實現(xiàn)工傷保險業(yè)務(wù)從前期的工傷認定、勞動能力鑒定到后期的參保職工待遇核算等“全鏈條”線上經(jīng)辦。達州市人社局還積極與重慶市各區(qū)縣開展工傷業(yè)務(wù)跨區(qū)域合作，先后與萬州區(qū)、城口縣等地開展勞動能力鑒定委托醫(yī)檢及職業(yè)病診斷異地協(xié)查、工傷認定委托調(diào)查等30 余人次，減少了辦事群眾兩地奔波的麻煩。

（供稿單位/達州市人社局）

渠縣社保局：抗旱紓民困 送水潤民心

受持續(xù)高溫的影響，8 月以來，達州市渠縣社保局的聯(lián)系幫扶村東安鎮(zhèn)千秋村大部分地區(qū)出現(xiàn)干旱。為及時緩解群眾生活用水困難，渠縣社保局黨支部組織部分黨員干部深入千秋村開展抗旱入戶送水活動，將水送到受旱情影響嚴重的困難戶家中?；顒又?，黨員干部通過罐車送水、挑水到家、水桶蓄水等方式，幫助該村缺水群眾解決了人畜飲水困難問題，并與16 戶飲水困難戶、殘疾戶、孤寡戶建立了送水幫扶結(jié)對。此次活動中，渠縣社保局通過罐車送水15噸，送桶裝飲用水30 余桶。

（文/渠縣社保局 王劍 雷家華）

渠縣農(nóng)民工服務(wù)中心：立足本職 助農(nóng)豐收

為持續(xù)推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的有效實施，貫徹落實“三農(nóng)”工作，近日，達州市渠縣農(nóng)民工服務(wù)中心的全體黨員干部職工在幫扶村瓜壩村組織開展了一系列“助農(nóng)豐收”活動。為增強工作實效，渠縣農(nóng)民工服務(wù)中心根據(jù)瓜壩村實際情況制定了助農(nóng)豐收工作計劃，把政策落實、科技服務(wù)、農(nóng)資供應(yīng)等工作抓細抓實抓到位，積極爭取機械化作業(yè)等方面的支持，推動助農(nóng)豐收工作順利開展。同時，根據(jù)瓜壩村的玉米種植情況，渠縣農(nóng)民工服務(wù)中心還深入開展了形式多樣的宣傳活動，及時把惠農(nóng)政策宣傳到位。

（供稿單位/渠縣農(nóng)民工服務(wù)中心）

巴中市恩陽區(qū)推進企業(yè)合法訴求“動態(tài)清零”

今年以來，巴中市恩陽區(qū)人社局秉持“問題導向、分類施策、標本兼治”原則，全力推進企業(yè)合法訴求“動態(tài)清零”。截至目前，組織舉辦人社政策進萬家宣講活動22 場次，幫助企業(yè)發(fā)布招聘信息300 余條，組織參加線上線下招聘活動30 余場次，為企業(yè)招錄工人330 余名。

通過召開專題會、下發(fā)績效管理目標等形式，適時舒緩企業(yè)發(fā)展壓力。出臺恩陽區(qū)工業(yè)園區(qū)企業(yè)用工保障激勵工作方案，按季度分解下達全區(qū)工業(yè)園區(qū)企業(yè)招工任務(wù)。截至目前，舉辦大型專場招聘活動3 場次、直播帶崗1 次、各類小型招聘活動40 余場次，鼓勵引導2000 余人到巴中臨港產(chǎn)業(yè)園等工業(yè)園區(qū)企業(yè)就業(yè)。

梳理全區(qū)人社部門支持企業(yè)紓困解難加快發(fā)展政策清單，組織召開“助企紓困——人社政策進萬家”集中宣講會，抽派業(yè)務(wù)骨干組建宣傳小分隊進園入企送政策，提高惠企政策知曉率。細化人社系統(tǒng)《窗口服務(wù)規(guī)范》《政務(wù)服務(wù)指南》，編印《業(yè)務(wù)經(jīng)辦規(guī)程》，將“五制、四公開、三亮明”融入日常服務(wù)；推進“人社快辦行動”，將更多服務(wù)事項納入窗口辦理，精簡申報材料，平均單筆業(yè)務(wù)只需耗時5 分鐘；組織開展崗位練兵和技能比武、“人社講堂”活動，進一步提升窗口經(jīng)辦隊伍能力素質(zhì)，推動“溫暖人社、傾情服務(wù)”理念更加深入人心。

建立服務(wù)專員、聯(lián)絡(luò)員常態(tài)掛聯(lián)企業(yè)制度，分類制定針對性強、可操作的對策措施，確保企業(yè)合理訴求“第一時間”動態(tài)清零。目前，共為135 家企業(yè)兌現(xiàn)穩(wěn)崗補貼66.18 萬元，惠及職工1792 人。收集11 家企業(yè)的培訓意愿，協(xié)助3 家企業(yè)建立職工培訓中心，做好培訓前期準備。同時圍繞企業(yè)發(fā)展遺留問題、招工引才問題項目梳理問題9 項，形成了“掛圖作戰(zhàn)”工作清單，每日調(diào)度，有序化解。深化校企合作，扎實開展安全職業(yè)技能提升行動，針對性開展職業(yè)技能培訓，有效化解企業(yè)招工難問題。

（文/巴中市恩陽區(qū)人社局 唐棵）

漢源縣人社局開展助企紓困政策宣講活動

為扎實做好助企紓困、穩(wěn)崗保就業(yè)工作，傳遞縣委、縣政府對民營企業(yè)的關(guān)心關(guān)愛，近日，雅安市漢源縣人社局主動服務(wù)，開展了一次“面對面”的助企紓困政策宣講活動。活動中，工作人員分別對社保階段性緩繳、企業(yè)吸納就業(yè)獎補、企業(yè)勞動維權(quán)等助企紓困的10 項政策進行了詳細解讀。接下來，漢源縣人社局將建立政企溝通常態(tài)化聯(lián)系機制，及時為各企業(yè)答惑解疑，并加強政策落實，指導符合條件的企業(yè)及時申領(lǐng)，享受政策。

（供稿單位/漢源縣人社局）

眉山市彭山區(qū)：“三嚴三強”為培訓護航

眉山市彭山區(qū)人社局深入堅持“三嚴三強”，為勞務(wù)品牌培訓和返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)培訓“保駕護航”，促進農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

嚴身份，強審核。根據(jù)安排部署，勞務(wù)品牌培訓在“五類人員”中開展。為此，彭山區(qū)勞務(wù)開發(fā)暨農(nóng)民工服務(wù)中心將有參訓意愿的學員身份信息與四川公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)信息管理系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)進行逐一比對，剔除不符合條件的人員。同時，嚴把開班審核關(guān)，就培訓機構(gòu)提交的教師資質(zhì)、教學計劃、教學場地等進行嚴格審核，在必須全部符合開班條件后才準予開班，確保培訓順利開展。

嚴過程，強監(jiān)管。培訓過程中將視頻監(jiān)管和實地監(jiān)管相結(jié)合，指派專人每天定時或不定時查看監(jiān)控視頻，現(xiàn)場實地監(jiān)管，確保每班的監(jiān)督次數(shù)不少于3 次，且每次不少于2 人參加。嚴格對教學內(nèi)容、學員考勤、疫情防控等進行檢查，確保在做好疫情防控前提下保質(zhì)保量完成培訓。

嚴實效，強就業(yè)。引導承訓機構(gòu)與區(qū)內(nèi)外用人單位建立穩(wěn)定的合作關(guān)系，保證學員培訓結(jié)束并取得證書后能夠及時就業(yè)。同時，彭山區(qū)勞務(wù)開發(fā)暨農(nóng)民工服務(wù)中心還采取現(xiàn)場詢問、電話回訪等形式對培訓學員開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)去向調(diào)查，掌握他們的就業(yè)創(chuàng)業(yè)狀況，了解他們對培訓的滿意程度，傾聽他們對培訓的意見建議。今年以來，彭山區(qū)已開展勞務(wù)品牌培訓14 期，共培訓262 人，其中240 余人培訓后實現(xiàn)就業(yè)；開展返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)培訓5 期，共培訓129 人，其中18 人實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)，并帶動49 人就業(yè)。

（文/眉山市彭山區(qū)人社局 劉潔 周宇甜）

綿陽市創(chuàng)新推行事業(yè)單位人事管理和工資業(yè)務(wù)“打包辦”

今年以來，綿陽市大力實施人社服務(wù)成長計劃，堅持以問題為導向，創(chuàng)新推行事業(yè)單位人事管理和工資業(yè)務(wù)“打包辦”，有效打通了事業(yè)單位人事管理服務(wù)堵點、痛點。

開發(fā)信息系統(tǒng)，實現(xiàn)數(shù)據(jù)集成。針對事業(yè)單位人事管理系統(tǒng)和工資系統(tǒng)相互獨立、數(shù)據(jù)信息不能共享等問題，創(chuàng)新開發(fā)全市事業(yè)單位人事工資管理系統(tǒng)，集成事業(yè)單位人事管理和工資業(yè)務(wù)事項，經(jīng)辦人員通過電子社保卡掃碼驗證登陸，一次性集中登記辦理事業(yè)單位人事和工資數(shù)據(jù)信息。截至目前，已通過系統(tǒng)完善人員人事數(shù)據(jù)信息4000 余條。

推出政策寶典，確保即學即用。針對事業(yè)單位人事管理經(jīng)辦人員更換頻繁、對政策掌握不精準的問題，建立網(wǎng)頁版政策查詢系統(tǒng)，“條目式”梳理事業(yè)人員公開招聘、新進人員工資確定、特殊崗位津補貼等人事工資政策25 條，通過政策解讀、“一圖讀懂”等方式制作16 項常用業(yè)務(wù)辦理指南，幫助經(jīng)辦人員隨時學習、即學即用，事業(yè)單位人事、工資政策與業(yè)務(wù)辦理咨詢減少75%。

打通審批鏈條，提升服務(wù)效率。針對事業(yè)單位人事管理審批業(yè)務(wù)多頭跑、往返跑等問題，依托管理系統(tǒng)線上集中辦理事業(yè)單位人員增減、獎勵處分等6類人事工資關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)，實現(xiàn)一次性申報辦理，將原來至少2 次的申報流程變成一次性辦結(jié)，平均業(yè)務(wù)辦理時間由原來的3個工作日變?yōu)楫斕靸?nèi)辦結(jié)，提速70%。

（供稿單位/綿陽市人社局）