山 媛
(陜西省人民醫(yī)院,陜西 西安 710068)
神經(jīng)病學是內(nèi)科系統(tǒng)中最為復雜的一門學科,臨床診斷以定性、定位為主,診斷思路有別于其他內(nèi)科疾病,診斷抽象、復雜,學習難度較大。目前,臨床對神經(jīng)系統(tǒng)疾病的認知較為有限,而神經(jīng)系統(tǒng)疾病又具有隱匿性強,病情復雜、多變,治療手段有限,致殘致死率高的特點,這極大地增加了神經(jīng)內(nèi)科臨床教學工作的難度[1]。對于接受規(guī)范化培訓(以下簡稱“規(guī)培”)的住院醫(yī)師而言,其在神經(jīng)病學理論知識、臨床思維能力、臨床實踐能力方面均有明顯不足,所以在初入神經(jīng)內(nèi)科時會覺得學習困難重重。在規(guī)培醫(yī)師的神經(jīng)內(nèi)科教學工作中,如何提高規(guī)培醫(yī)師的臨床思維能力、專業(yè)水平,是帶教教師面臨的一個棘手問題。問題導向臨床教學模式(Promblem-originated Clinical Medical Curriculum,PCMC)強調(diào)從臨床典型病例出發(fā),通過提問來引導、啟發(fā)學生進行學習,實踐證明該教學模式在強化專業(yè)理論知識、提升整體臨床思維能力方面卓有成效[2]。PDCA循環(huán)管理法是由質(zhì)量管理專家戴明創(chuàng)建的一套管理方法(也被稱為戴明環(huán)法),包含 P(Plan,制定管理計劃)、D(Do,實施計劃)、C(Check,檢查執(zhí)行結(jié)果)、A(Action,采取改進措施)4個步驟,即通過一輪的PDCA循環(huán)肯定成功經(jīng)驗并將其標準化,同時發(fā)現(xiàn)問題,制定改進措施,并在下一個循環(huán)中解決問題,通過不斷循環(huán)使得質(zhì)量管理效果呈螺旋式上升[3]。PDCA循環(huán)管理法的應(yīng)用不僅限于企業(yè)的質(zhì)量管理,近年來也有被用于住院醫(yī)師規(guī)培工作的報道。本研究擬在神經(jīng)內(nèi)科住院醫(yī)師的規(guī)培中聯(lián)合采用PCMC和PDCA循環(huán)管理法,旨在為神經(jīng)內(nèi)科規(guī)培住院醫(yī)師的臨床帶教提供新的思路,現(xiàn)報道如下。
研究對象為2021年2月至2022年2月在本院神經(jīng)內(nèi)科輪轉(zhuǎn)期間參加規(guī)培的住院醫(yī)生30名,使用計算機數(shù)字表法分為兩組(各15名),其中研究組男9名、女6名,年齡22~28歲,平均年齡(25.33±1.65)歲;對照組男 7名、女 8名,年齡 23~29歲,平均年齡(26.17±1.86)歲。兩組醫(yī)生在性別及年齡方面對比,差異無統(tǒng)計學意義(P>0.05)。
1.2.1 傳統(tǒng)教學模式 對照組采用傳統(tǒng)教學模式,具體帶教方法包括:(1)帶教教師選擇某典型疾病或主題作為教學內(nèi)容,舉辦以帶教教師為主導的知識講座,講座中穿插互動提問,以增加規(guī)培醫(yī)師的參與性和積極性;(2)帶領(lǐng)規(guī)培醫(yī)師查房,查房過程中對患者病情、診療計劃進行分析,查房后要求規(guī)培醫(yī)師對相關(guān)知識點進行梳理、總結(jié)、提問,帶教教師檢查并解答問題;(3)每兩周組織規(guī)培醫(yī)師進行1次病例討論。
1.2.2 PCMC聯(lián)合PDCA法 研究組聯(lián)合采用PCMC和PDCA循環(huán)管理法,課程學習內(nèi)容與對照組相同,神經(jīng)內(nèi)科規(guī)培時間均為2個月。(1)PDCA循環(huán)管理:①P階段:根據(jù)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓規(guī)章制度確定教學目標,制定教學計劃。根據(jù)歷年神經(jīng)內(nèi)科規(guī)培醫(yī)生考試成績及規(guī)培醫(yī)生反映較多的問題,分析出規(guī)培醫(yī)師難以充分掌握神經(jīng)內(nèi)科理論知識的原因:神經(jīng)內(nèi)科知識復雜,規(guī)培醫(yī)生工作忙,學習時間少。由神經(jīng)內(nèi)科教學主任擔當教學組長,對理論知識的授課及考核負全面責任,監(jiān)督教學計劃的實施。帶教教師均由經(jīng)驗豐富的主治醫(yī)師(5年以上工作經(jīng)驗)擔任。②D階段:規(guī)培醫(yī)生入科當天,向其講解科室的工作流程、規(guī)章制度,說明神經(jīng)內(nèi)科的學習重點及難點,讓規(guī)培醫(yī)生盡快熟悉科室工作流程。針對規(guī)培醫(yī)生工作忙、學習時間不足的問題,解決方案為建立規(guī)培醫(yī)生帶教學習微信群,在群內(nèi)上傳相關(guān)學習資料,讓規(guī)培醫(yī)生能夠充分利用碎片時間進行學習。針對神經(jīng)內(nèi)科知識復雜、學習難度大的問題,解決方案為通過教案或微信群,學習與神經(jīng)疾病密切相關(guān)的基礎(chǔ)學科知識,邀請神經(jīng)病學專家舉辦學術(shù)講座,講解神經(jīng)疾病相關(guān)基礎(chǔ)知識。帶教教師在教學過程中要重視規(guī)培醫(yī)生臨床能力的培養(yǎng),盡可能多地為其提供臨床操作機會。③C階段:帶教1個月,主要對規(guī)培醫(yī)生的專業(yè)理論知識和實踐技能進行考查,難度適中,重點考核對臨床常見病的診療能力、基礎(chǔ)操作熟練程度。發(fā)放調(diào)查問卷,了解規(guī)培醫(yī)生對臨床教學工作的滿意度。④A階段:根據(jù)規(guī)培醫(yī)生的考核成績、滿意度評價,對整個帶教過程進行總結(jié)、分析,發(fā)現(xiàn)教學中的不足之處,制定改進措施。在第2個月的帶教工作中,調(diào)整帶教計劃,爭取在下一循環(huán)中收到較好的效果。
(2)PCMC:在傳統(tǒng)教學小講座、教學查房的基礎(chǔ)上,采用PCMC教學模式開展病例討論。帶教教師發(fā)放紙質(zhì)的典型病例資料,向規(guī)培醫(yī)生提問,開展模擬診斷。規(guī)培醫(yī)生通過查閱文獻資料、討論等方式,對病例做出診斷,給出治療方案、康復方案、預防措施。討論結(jié)束后,要求規(guī)培醫(yī)生對相應(yīng)的實際病例做體格檢查、病史采集,并將模擬診斷結(jié)果與實際病例進行對照,對二者的差異進行分析,并對相關(guān)知識點進行總結(jié)。
(1)規(guī)培結(jié)束后,科室組織出科考試,考核包括理論知識、操作技能、病例分析、科研能力4個部分內(nèi)容,理論知識滿分100分,操作技能、病例分析、科研能力滿分均為50分。對比兩組規(guī)培醫(yī)生的考試成績。(2)入科時及規(guī)培結(jié)束后,分別使用醫(yī)患溝通技能評價量表(SEG-UE)[4]對規(guī)培醫(yī)生的溝通能力進行評價,量表包括準備、信息收集、信息給予、理解患者、結(jié)束問診5個維度共25個條目,每個條目1分,總分25分,得分越高表明溝通技能越好。(3)規(guī)培結(jié)束后,向規(guī)培醫(yī)生發(fā)放調(diào)查問卷,了解規(guī)培醫(yī)生對臨床教學工作的滿意度(匿名填寫),主要從課程設(shè)計合理性、教學方式、分析及解決問題能力3個方面進行評價,每項評1~10分,分值越高滿意度越高。
統(tǒng)計學處理使用SPSS23.0軟件,符合正態(tài)分布的計量資料以(±s)表示,數(shù)據(jù)比較采用t檢驗,以P<0.05為差異有統(tǒng)計學意義。
研究組規(guī)培醫(yī)生的理論知識、操作技能、病例分析、科研能力考核得分均顯著高于對照組(P<0.05),見表1。
表1 兩組規(guī)培醫(yī)生的出科考試成績比較(±s,分)
表1 兩組規(guī)培醫(yī)生的出科考試成績比較(±s,分)
組別n 理論知識 操作技能 病例分析 科研能力研究組對照組15 15 t P 91.57±3.37 87.63±3.26 10.289<0.05 43.12±2.19 39.76±2.34 7.901<0.05 43.17±2.35 38.96±2.22 8.875<0.05 40.95±2.33 37.65±2.67 6.998<0.05
兩組規(guī)培醫(yī)生規(guī)培前SEG-UE各維度得分及總分比較,差異均無統(tǒng)計學意義(P>0.05)。與規(guī)培前相比,兩組規(guī)培后SEGUE各維度得分及總評分均有所提高,并且研究組規(guī)培后各維度(準備、信息收集、信息給予、理解患者、結(jié)束問診)得分及總分均顯著高于對照組(P<0.05),見表2。
表2 兩組規(guī)培醫(yī)生培訓前后的SEG-UE得分比較(±s,分)
表2 兩組規(guī)培醫(yī)生培訓前后的SEG-UE得分比較(±s,分)
時間 組別 準備 信息收集 信息給予 理解患者 結(jié)束問診 總分規(guī)培前 研究組對照組t P規(guī)培后 研究組對照組t P 1.92±0.71 2.01±0.52 0.325>0.05 4.10±0.57 2.79±0.63 4.058<0.05 4.23±0.78 4.19±0.85 0.296>0.05 8.86±0.67 6.18±0.65 3.958<0.05 1.77±0.51 1.79±0.62 0.141>0.05 3.85±0.36 2.32±0.40 4.162<0.05 0.81±0.65 0.77±0.58 0.360>0.05 3.83±0.42 1.16±0.60 5.638<0.05 0.23±0.07 0.21±0.06 0.409>0.05 1.69±0.32 0.34±0.07 5.505<0.05 8.85±1.61 8.90±1.54 0.195>0.05 21.39±2.24 12.63±2.17 8.957<0.05
與對照組相比,研究組規(guī)培醫(yī)生對課程設(shè)計合理性、教學方式、分析及解決問題能力的滿意度得分明顯更高,差異均有統(tǒng)計學意義(P<0.05),見表3。
表3 兩組對臨床教學工作的滿意度比較(±s,分)
表3 兩組對臨床教學工作的滿意度比較(±s,分)
組別n 課程設(shè)計合理性 教學方式 分析及解決問題能力研究組對照組15 15 t P 8.85±0.34 8.42±0.60 3.658<0.05 8.92±0.51 8.36±0.44 4.958<0.05 9.12±0.36 8.63±0.41 6.110<0.05
隨著住院醫(yī)師規(guī)培制度的全面推行,住院醫(yī)師在規(guī)培階段通常需要直接面對患者、家屬,要求能夠獨立處理部分臨床問題,培養(yǎng)并提高臨床思維及實際操作能力。住院醫(yī)師規(guī)培是醫(yī)學生成長為一名合格臨床醫(yī)師的必由之路,規(guī)培質(zhì)量直接關(guān)系到臨床醫(yī)生業(yè)務(wù)能力的強弱甚至還會影響到醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展。因此,臨床有必要不斷探索與規(guī)培制度相適應(yīng)的、符合各科室專業(yè)特點的教學方法,以提高規(guī)培質(zhì)量,培養(yǎng)合格的醫(yī)療人才。傳統(tǒng)的住院醫(yī)師規(guī)培教學側(cè)重于“教”,教學過程以帶教教師為中心,而忽視了規(guī)培醫(yī)生的“學”。這種被動式的學習方式不利于規(guī)培醫(yī)生獨立學習能力的養(yǎng)成與提高,制約著規(guī)培醫(yī)生臨床思維能力的發(fā)展,所以往往很難取得滿意的教學成效。傳統(tǒng)臨床帶教模式存在諸多不足,已難以適應(yīng)現(xiàn)代臨床帶教工作的需要,我們有必要探索一種更為科學、有效的教學模式,以切實提高臨床規(guī)培質(zhì)量。
PCMC教學法是以臨床典型病例為基礎(chǔ)、以臨床問題為導向的一種教學模式,具有啟發(fā)式教學特點。現(xiàn)階段在我國住院醫(yī)生的臨床規(guī)培過程中,為提高醫(yī)生的臨床思維能力及實踐操作能力,會安排其直接面對患者、家屬,了解、分析病情,并對一些臨床問題進行獨立判斷和處理。PCMC教學模式的精髓在于通過“典型病例”融入復雜的醫(yī)學知識,帶教教師拋出問題來引導規(guī)培醫(yī)生獨立思考、相互交流,通過這種啟發(fā)式的教學模式來強化學習者對理論知識的理解與記憶,培養(yǎng)全局性的臨床思維能力。孫萍等[5]在中醫(yī)院校普外科住院醫(yī)師的規(guī)培中應(yīng)用PCMC教學法,發(fā)現(xiàn)相比傳統(tǒng)教學法,試驗組的出科考核理論知識成績、臨床操作成績明顯更優(yōu)異,認為PCMC教學法在中醫(yī)院校的臨床規(guī)培中有顯著的教學效果。張?zhí)畹萚6]認為PCMC教學法對規(guī)培醫(yī)生臨床實際操作能力的提升效果并不理想,有必要配合其他教學法(如Sandwich教學法),以培養(yǎng)學習者的發(fā)散式思維,提高分析、解決問題的能力。另外,有學者[7]將PCMC教學法與PBL教學聯(lián)合用于婦科、腫瘤科的臨床實習教學;還有報道[8]將PCMC結(jié)合TSP教學法用于泌尿外科護生帶教工作。鑒于PCMC用于臨床教學卓有成效,預測其在神經(jīng)內(nèi)科住院醫(yī)師規(guī)培教學中也能充分發(fā)揮優(yōu)勢。但總結(jié)既往報道可以看出,PCMC教學法單用仍有一定的局限性,具體表現(xiàn)為培養(yǎng)實際操作能力方面略有不足。因此,PCMC教學模式應(yīng)與其他教學模式聯(lián)用,本研究為保證神經(jīng)內(nèi)科住院醫(yī)師的規(guī)培質(zhì)量,在PCMC教學法基礎(chǔ)上聯(lián)合采用了其他教學模式。
PDCA循環(huán)管理法通過計劃、執(zhí)行、檢查、處理4個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)、處理問題,通過多次循環(huán)將上一循環(huán)遺留問題帶入下一循環(huán)予以解決,最終實現(xiàn)管理質(zhì)量的螺旋式上升。目前,PDCA循環(huán)管理法已被廣泛應(yīng)用于各個領(lǐng)域,近年來PDCA循環(huán)理論在醫(yī)學教學領(lǐng)域中也得到了廣泛應(yīng)用,其在臨床科室的規(guī)培教學中更是體現(xiàn)出獨特的優(yōu)勢[9]。鄭良杰等[10]在麻醉科住院醫(yī)師的規(guī)范化培訓中應(yīng)用PDCA管理的循環(huán)屬性,有效解決了帶教積極性不高、帶教水平參差不齊、帶教方法單一等問題,有效提高了帶教質(zhì)量。另有報道指出[11],對口腔全科帶教師資進行4輪PDCA循環(huán)管理后,教學質(zhì)量明顯提高,規(guī)培醫(yī)生對教師教學水平的滿意度、認可度顯著提升。此外,PDCA循環(huán)管理法還被用于住院醫(yī)師規(guī)培師資教學查房督導、超聲科住院醫(yī)師教學查房管理、兒科住院醫(yī)師規(guī)培臨床科研基礎(chǔ)知識學習等領(lǐng)域,并且都取得了較為理想的成效[12-14]。鑒于PDCA循環(huán)管理法對于提高醫(yī)學教學質(zhì)量有較好的效果,推測在神經(jīng)內(nèi)科住院醫(yī)師規(guī)培工作中引入PDCA循環(huán)管理法,通過階段性的帶教質(zhì)量檢查,雙向反饋教學效果,將有助于發(fā)現(xiàn)教學過程中存在的問題,指導帶教教師改進教學策略,并在下一循環(huán)中解決問題,多輪循環(huán)后可達到持續(xù)改進規(guī)培教學的目的。
鑒于PCMC教學模式和PDCA循環(huán)法在臨床教學中的應(yīng)用優(yōu)勢,韓冰莎等[15]將PCMC教學法與PDCA循環(huán)聯(lián)合用于顱腦超聲臨床教學,發(fā)現(xiàn)觀察組的理論考核及操作考核單項成績、總成績均比采用傳統(tǒng)教學法的對照組高(P<0.05),并且觀察組在7項教學效果和教學方法滿意度方面均優(yōu)于對照組(P<0.05),認為PCMC教學法聯(lián)合PDCA循環(huán)有效提高了顱腦超聲臨床教學培訓的效果及滿意度。目前,尚無PCMC與PDCA循環(huán)聯(lián)合用于神經(jīng)內(nèi)科住院醫(yī)師規(guī)培教學的報道,本研究創(chuàng)新性地將PCMC與PDCA循環(huán)管理法聯(lián)合用于神經(jīng)內(nèi)科住院醫(yī)師規(guī)培教學工作,結(jié)果顯示:研究組各單項(理論知識、操作技能、病例分析、科研能力)出科考試成績均明顯高于對照組(P<0.05),并且研究組對課程設(shè)計合理性、教學方式、分析及解決問題能力的滿意度得分也比對照組高(P<0.05)。這一結(jié)果與前述報道相符,表明PCMC與PDCA循環(huán)管理法的聯(lián)用有效提高了神經(jīng)內(nèi)科住院醫(yī)師的規(guī)培質(zhì)量,同時規(guī)培醫(yī)師對該教學方式也有較高的滿意度和認可度。
在PDCA循環(huán)管理法中,帶教教師根據(jù)教學目標、教學計劃給規(guī)培醫(yī)師布置學習任務(wù),階段性地檢查教學效果,通過規(guī)培醫(yī)師的反饋,發(fā)現(xiàn)帶教過程中存在的問題,總結(jié)并及時改進教學策略,優(yōu)化教學流程,調(diào)整帶教方案,讓帶教教師的教學與指導更具針對性、科學性,從而讓規(guī)培醫(yī)師更好地掌握教學內(nèi)容。另外,PCMC教學模式弱化了帶教教師的中心地位,其只扮演引導者的角色,讓規(guī)培醫(yī)生的學習從被動接受轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃訁⑴c,這對于激發(fā)其主觀能動性、學習積極性,培養(yǎng)獨立思考能力有積極作用。本研究結(jié)果還顯示,兩組規(guī)培后的SEG-UE各維度得分及總分均有提高,但研究組的提高幅度更大(P<0.05)。這表明PCMC聯(lián)合PDCA循環(huán)管理法對規(guī)培醫(yī)生醫(yī)患溝通能力的提升效果顯著,這可能是因為應(yīng)用PDCA循環(huán)管理法,帶教教師重視規(guī)培醫(yī)生臨床能力的培養(yǎng),盡可能多地為其提供臨床操作機會,使規(guī)培醫(yī)生與患者的接觸機會更多,有助于培養(yǎng)其與患者建立良好的醫(yī)患關(guān)系,從而提高醫(yī)患溝通能力[16-17]。
PCMC教學模式及PDCA循環(huán)管理法在住院醫(yī)師規(guī)培工作中應(yīng)用體現(xiàn)出了顯著優(yōu)勢,在神經(jīng)內(nèi)科住院醫(yī)生的規(guī)培中聯(lián)合采用PCMC教學法和PDCA循環(huán)管理法可有效提高規(guī)培醫(yī)生的臨床思維能力、實踐能力及醫(yī)患溝通能力,幫助住院醫(yī)師更好地掌握神經(jīng)內(nèi)科理論知識,提升其臨床實踐操作技能,對于切實提高規(guī)培教學質(zhì)量有著確切成效,其可作為神經(jīng)內(nèi)科住院醫(yī)生規(guī)培教學的有效方案。但鑒于本研究是一種單中心研究,且樣本量較小,有一定局限性。另外,該教學模式對帶教教師有較高的要求,帶教教師需要根據(jù)具體的教學反饋及時調(diào)整和優(yōu)化教學方案,會讓帶教教師花費更多的精力與時間,特別是選擇典型病例、提出問題、激發(fā)規(guī)培醫(yī)生學習興趣方面,對帶教教師的臨床經(jīng)驗、教學經(jīng)驗及創(chuàng)新思維都有較高要求。因此,PCMC聯(lián)合PDCA教學模式是否具有廣泛性特征,還有待更加深入的研究予以證實。