文 鄭慶祥

近日，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了山西省委書記林武的文章《要“時(shí)時(shí)放心不下”》，深切感受到了林武書記強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和對(duì)黨員干部做好防疫情、穩(wěn)經(jīng)濟(jì)、保安全等各項(xiàng)工作的殷殷期盼。

2021年11月中旬，集團(tuán)調(diào)整我到七元公司任職，半年新環(huán)境、新崗位、新任務(wù)的工作實(shí)踐，讓我深深感受到了七元人越是艱難越向前的勇氣、敢于戰(zhàn)天斗地的豪氣和團(tuán)結(jié)一致勇于勝利的自信，倍感震撼、深受鼓舞，更知責(zé)任重大。

作為七元公司的新兵，作為政工戰(zhàn)線的老兵，林武書記的“時(shí)時(shí)放心不下”，觸動(dòng)著我的內(nèi)心，更為我做好當(dāng)前和今后一段時(shí)期的工作指明了方向、明晰了路徑、提供了遵循。

編者按：一個(gè)黨員就是群眾中的“一盞燈，一面旗”，千百萬(wàn)共產(chǎn)黨員的先進(jìn)形象就是我們黨的光輝形象。廣大黨員作為旗幟引領(lǐng)，哪里有困難，哪里就有黨員的身影；哪里有需要，哪里就有黨員的擔(dān)當(dāng)，每一名黨員干部都有義務(wù)和責(zé)任弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)，勇當(dāng)先鋒與標(biāo)桿，爭(zhēng)做堅(jiān)持服務(wù)群眾的先鋒與表率。

本文作者是華陽(yáng)新材料科技集團(tuán)有限公司七元公司的黨委副書記，作為一名黨員，他以“時(shí)時(shí)放心不下”的使命感務(wù)實(shí)重行，以毫不懈怠的擔(dān)當(dāng)精神履職盡責(zé)，不斷開拓進(jìn)??；作為基層黨建工作的直接責(zé)任人，他不斷思考如何發(fā)揮好黨建的政治引領(lǐng)作用，將加強(qiáng)黨的建設(shè)貫穿企業(yè)改革發(fā)展的全過程各方面，激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力。他的感悟和體會(huì)也為我們提供了新的思路，值得一讀。

“時(shí)時(shí)放心不下”，就是要對(duì)黨忠誠(chéng)，樹牢“國(guó)企之強(qiáng)在黨建之強(qiáng)”的思想，落實(shí)好黨中央既定的路線方針政策，完成好上級(jí)安排的各項(xiàng)任務(wù)。

入黨23年，擔(dān)任集團(tuán)中層12年，分管組織工作多年，我對(duì)黨的事業(yè)有著深厚感情和孜孜追求，更隨著年齡的增長(zhǎng)、閱歷的增加逐步加深。特別是任職七元公司黨委副書記以來(lái)，黨內(nèi)職務(wù)由兼職向?qū)Ｂ氜D(zhuǎn)變，工作重心由行政事務(wù)向黨內(nèi)事務(wù)轉(zhuǎn)變，使我對(duì)黨的建設(shè)工作有了更加全面、深入的認(rèn)識(shí)。

企業(yè)的組織、宣傳工作不僅是企業(yè)在基礎(chǔ)管理中落實(shí)黨的重要決策部署的兩項(xiàng)重要抓手，更是鞏固黨的執(zhí)政根基、凝聚民心民智、筑牢理想信念、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)基工程，必須一以貫之抓好推動(dòng)落實(shí)。作為七元公司黨委副書記，我必須以“時(shí)時(shí)放心不下”的政治自覺、“時(shí)時(shí)放心不下”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，協(xié)助黨委書記抓好組織、宣傳各項(xiàng)工作，為七元公司早日順利投產(chǎn)提供堅(jiān)實(shí)有力的政治保證和組織保障。

“時(shí)時(shí)放心不下”上級(jí)決策部署，推動(dòng)黨的建設(shè)工作走深走實(shí)。近年來(lái)，集團(tuán)公司著力打造“333”黨建模式，構(gòu)建改革發(fā)展黨建一體化工作格局，為基層單位高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展提供了主軸支撐力。我們要從扎實(shí)踐行“333”黨建模式入手，以“1238”工程為載體，從實(shí)處謀劃，向?qū)嵦幇l(fā)力，通過健全黨建“雙百”考核、實(shí)施黨建“雙基”建設(shè)、開展“三基”競(jìng)賽等一系列有力措施，推動(dòng)黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各項(xiàng)工作有機(jī)融合、一體推進(jìn)，確保上級(jí)決策部署、重點(diǎn)事項(xiàng)、重大任務(wù)、重要批示不折不扣落到實(shí)處。

“時(shí)時(shí)放心不下”肩上使命任務(wù)，推動(dòng)宣傳思想工作強(qiáng)起來(lái)。要把基層作為宣傳思想工作的主陣地，從抓學(xué)習(xí)入手，持續(xù)跟進(jìn)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話重要指示精神，深入學(xué)習(xí)黨的十九屆歷次全會(huì)精神，持續(xù)抓好省第十二次黨代會(huì)和集團(tuán)九屆二次全委會(huì)精神的學(xué)習(xí)貫徹。特別是要以隊(duì)級(jí)以上干部為重點(diǎn)開展輪訓(xùn)，切實(shí)提升黨員干部理論水平和綜合素質(zhì)。要進(jìn)一步加強(qiáng)網(wǎng)評(píng)員隊(duì)伍建設(shè)，圍繞熱點(diǎn)敏感問題，做好政策宣傳，合理引導(dǎo)預(yù)期，爭(zhēng)取干部職工的理解支持，凝聚干事創(chuàng)業(yè)力量。

“時(shí)時(shí)放心不下”，就是要勇于創(chuàng)新，敢于直面難點(diǎn)、堵點(diǎn)和突出矛盾，在非常時(shí)期、關(guān)鍵時(shí)段撲下身子抓現(xiàn)場(chǎng)，大義擔(dān)當(dāng)敢負(fù)責(zé)。

新冠肺炎疫情防控工作已進(jìn)入常態(tài)化，但仍是國(guó)際國(guó)內(nèi)社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)。尤其是今年4月份，山西省多地相繼出現(xiàn)確診病例，波及晉中區(qū)域，形勢(shì)異常嚴(yán)峻。七元公司異地辦企、員工每日兩地往返、施工項(xiàng)目部人員流動(dòng)性非常大，給疫情防控工作帶來(lái)不小難度，稍有不慎就會(huì)造成全礦被封停工待命。我臨危受命分管七元公司疫情防控工作，深感責(zé)任重大。這要求我必須以“時(shí)時(shí)放心不下”的責(zé)任感和使命感，主動(dòng)研究疫情形勢(shì)、部署防控措施，真正把疫情防控工作時(shí)時(shí)裝進(jìn)心里、抓在手上、落實(shí)到行動(dòng)中。

以“時(shí)時(shí)放心不下”的責(zé)任感創(chuàng)新管理，細(xì)化內(nèi)部防控，嚴(yán)防外部輸入，提升疫情防控的精準(zhǔn)性。針對(duì)流動(dòng)性大的實(shí)際，公司按照責(zé)任明確、制度健全、體系完備和動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)要求，成立疫情防控督導(dǎo)組，實(shí)施全礦封閉管理，對(duì)重點(diǎn)單位、部位、場(chǎng)所黨員同步實(shí)行干部掛牌包保，切實(shí)做到底數(shù)清、情況明、不漏管、不失控。

以“時(shí)時(shí)放心不下”的使命感務(wù)實(shí)重行，一切工作圍繞服務(wù)職工、保障安全，積極引導(dǎo)和鼓勵(lì)職工自覺配合公司疫情防控工作。在封閉管理期間，公司通過增加飯菜種類、舉辦職工夜校、贈(zèng)送文體用品、開展文體活動(dòng)等，將公司黨政關(guān)愛滲入各個(gè)環(huán)節(jié)，讓職工安心、舒心、順心。

“時(shí)時(shí)放心不下”，就是要治企有方，提高站位，把握高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略任務(wù)，精心謀事、用心干事、專心成事。

建設(shè)5G智能化礦山，是七元公司的一項(xiàng)重大戰(zhàn)略部署，必須有一支知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型的員工隊(duì)伍作支撐。作為新任職的工會(huì)主席，我必須以“時(shí)時(shí)放心不下”的愛企為民情懷，關(guān)心、關(guān)愛、關(guān)注員工隊(duì)伍的發(fā)展建設(shè)。

“時(shí)時(shí)放心不下”員工隊(duì)伍的發(fā)展和建設(shè)，始終以素質(zhì)提升為先。積極踐行“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，持續(xù)推動(dòng)員工素質(zhì)提升工程走深走實(shí)。以“現(xiàn)場(chǎng)大培訓(xùn)、崗位大練兵”為載體，進(jìn)一步打破年齡、性別、層級(jí)界限，將素質(zhì)提升工程落實(shí)到最小單元、覆蓋到每名員工。

“時(shí)時(shí)放心不下”員工隊(duì)伍的發(fā)展和建設(shè)，始終以集智聚力為要。以崗位技術(shù)攻關(guān)、科技創(chuàng)新研究活動(dòng)為載體，鼓勵(lì)職工大膽創(chuàng)新，并及時(shí)予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)職工參與科技創(chuàng)新的積極性和主動(dòng)性，推動(dòng)“五小”競(jìng)賽向“群眾化、智能化、科技化、高端化、產(chǎn)業(yè)化、多元化”升級(jí)。加快推進(jìn)職工（勞模）創(chuàng)新工作室的規(guī)范化建設(shè)，充分發(fā)揮其人才聚集、集智創(chuàng)新、技能傳承的示范帶動(dòng)作用。

“時(shí)時(shí)放心不下”，就是要興企有為，立足崗位實(shí)際，在其位謀其政盡其責(zé)，做實(shí)做好有利于企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的基礎(chǔ)性工作。

企業(yè)穩(wěn)，則經(jīng)濟(jì)興。作為七元公司治安綜合治理、信訪穩(wěn)定、武裝保衛(wèi)、企地關(guān)系協(xié)調(diào)工作的分管領(lǐng)導(dǎo)，我必須以“時(shí)時(shí)放心不下”的緊迫感，全力以赴做實(shí)公司安保維穩(wěn)工作，助力建設(shè)平安七元。

要提升對(duì)新時(shí)代安保維穩(wěn)工作的認(rèn)識(shí)。多年從事武保工作的經(jīng)歷，讓我對(duì)安保維穩(wěn)工作一直有著十分清晰的認(rèn)識(shí)，來(lái)到七元公司仍然分管武保信訪工作，更加深了我對(duì)這項(xiàng)工作的認(rèn)識(shí)。相對(duì)于集團(tuán)層面來(lái)說(shuō)，基層穩(wěn)定工作不確定性更多、復(fù)雜性更大、實(shí)際執(zhí)行更難。這就要求我進(jìn)一步轉(zhuǎn)變認(rèn)識(shí)，從黨委的角度，將安保維穩(wěn)工作進(jìn)行再?gòu)?qiáng)調(diào)、再安排、再督促，凝聚安保維穩(wěn)合力。

要制定切實(shí)可行的安保維穩(wěn)措施。針對(duì)公司駐外特點(diǎn)，逐級(jí)建立矛盾糾紛定期排查化解機(jī)制、突發(fā)群體性事件應(yīng)急處置機(jī)制、重點(diǎn)敏感期安保維穩(wěn)機(jī)制等。同時(shí)，建立責(zé)任體系、制定任務(wù)清單、明確時(shí)間進(jìn)度、實(shí)施掛圖作戰(zhàn)，壓實(shí)壓緊安保維穩(wěn)主體責(zé)任，推動(dòng)公司信訪維穩(wěn)形勢(shì)持續(xù)向好，助力集團(tuán)全面做好黨的二十大安保維穩(wěn)工作。

“時(shí)時(shí)放心不下”，就是要清正廉潔，不忘初心踐行使命，時(shí)刻自省保持敬畏，認(rèn)真落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，以清朗之氣凝聚民心推動(dòng)發(fā)展。

作為黨員干部，必須增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)，以敬畏之心對(duì)“權(quán)”，以淡泊之心對(duì)“位”，以律己之心對(duì)“利”，經(jīng)常對(duì)鏡自省，“紅臉出汗”，守規(guī)矩、明底線、知敬畏，在崗位上忠誠(chéng)履職、盡心盡責(zé)，做到無(wú)愧于黨的培養(yǎng)、無(wú)愧于企業(yè)的信任、無(wú)愧于職工的期盼。一是加強(qiáng)黨紀(jì)法規(guī)學(xué)習(xí)，嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)定，用黨紀(jì)法規(guī)的標(biāo)尺衡量、規(guī)范、約束行為。堅(jiān)定不移貫徹落實(shí)國(guó)企經(jīng)營(yíng)管理“九個(gè)嚴(yán)禁”措施，深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于家庭、家教和家風(fēng)建設(shè)的重要論述，管好配偶、子女和身邊人。二是認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”，抓好職責(zé)范圍內(nèi)的管黨治黨工作，做到業(yè)務(wù)與黨建兩手抓、兩手硬。按照公司黨委下發(fā)的《清廉國(guó)企20條行動(dòng)措施任務(wù)清單》，逐項(xiàng)抓好落實(shí)。開展干部作風(fēng)專項(xiàng)整治活動(dòng)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，打造清廉干部隊(duì)伍。

滄海橫流，方顯英雄本色；風(fēng)高浪急，更見中流砥柱。今后，我將時(shí)時(shí)躬行自省，刻刻守正創(chuàng)新，以“衙齋臥聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲”的責(zé)任情懷、“黃沙百戰(zhàn)穿金甲，不破樓蘭終不還”的使命擔(dān)當(dāng)，與大家一起踔厲奮進(jìn)，勇毅篤行，為七元公司早日建成5G智能化礦井、早日投產(chǎn)達(dá)效爭(zhēng)作新貢獻(xiàn)！