陳利萍 顧君玲 卞紅
無錫市第二人民醫(yī)院 214000
呼吸危重癥患者大部分病情發(fā)展迅速、生命體征不穩(wěn)定,護(hù)理難度較大〔1〕。另外,由于疾病本身的影響,患者容易出現(xiàn)抑郁、焦慮等不良情緒,存在較重的應(yīng)激反應(yīng),喪失治療的自信心、積極性、配合度,容易出現(xiàn)非計(jì)劃性拔管等不良反應(yīng),增加護(hù)患糾紛發(fā)生率〔2-3〕。因此,如何加強(qiáng)呼吸危重癥患者護(hù)理,有效規(guī)避風(fēng)險事件,保證護(hù)理效果,是當(dāng)前臨床護(hù)理管理者高度關(guān)注的難點(diǎn)和熱點(diǎn)。分級管理是指根據(jù)工作的具體內(nèi)容,實(shí)施流程優(yōu)化管理,對護(hù)理過程中存在的風(fēng)險進(jìn)行分級,制定個性化的管理模式,減少風(fēng)險事件〔4〕。
選取無錫市第二人民醫(yī)院2017年9月至2019年12月收治的呼吸危重癥患者86例,隨機(jī)分為實(shí)驗(yàn)組、參照組,每組43例。納入標(biāo)準(zhǔn):①年齡18周歲以上,②臨床資料齊全、意識清醒,③均已簽署與本項(xiàng)研究有關(guān)的知情同意書,且為自愿參與。排除標(biāo)準(zhǔn):①臟器功能不全者,②處于哺乳期、妊娠期女性,③存在認(rèn)知、精神、心理障礙者,④近期存在重大手術(shù)史者,⑤合并癲癇、帕金森病等疾病者。實(shí)驗(yàn)組女18例,男25例;年齡48~80歲,平均(64.58±3.49)歲;疾病類型:7例張力性氣胸,10例大咯血,13例急性肺栓塞,8例呼吸衰竭,5例重癥哮喘;體重指數(shù)(BMI)20~27 kg/m2,平均(23.38±0.47)kg/m2;文化程度:6例小學(xué)及以下,12例初中,20例高中,5例大專及以上。參照組女16例,男27例;年齡49~79歲,平均(64.61±3.45)歲;疾病類型:8例張力性氣胸,9例大咯血,14例急性肺栓塞,7例呼吸衰竭,5例重癥哮喘;BMI 21~27 kg/m2,平均(23.41±0.45)kg/m2;文化程度:8例小學(xué)及以下,16例初中,12例高中,7例大專及以上。兩組一般資料比較差異無統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P>0.05),有可比性。
參照組采用常規(guī)護(hù)理管理:護(hù)士加強(qiáng)患者血壓等生命體征監(jiān)測及病房巡視,嚴(yán)格遵醫(yī)囑給予祛痰、止咳等對癥治療。實(shí)驗(yàn)組采用分級管理:①成立分級管理小組:由科室主任、護(hù)士長、3名呼吸科醫(yī)師、3名呼吸科護(hù)士組成,組內(nèi)成員工齡在3年以上,且具備獨(dú)立分析、處理能力以及良好的溝通能力。小組成員積極總結(jié)呼吸危重癥患者管理中存在的問題,并制定管理流程,進(jìn)行風(fēng)險分級。②制定工作流程:根據(jù)呼吸重癥科的工作特點(diǎn),重新規(guī)劃可能存在風(fēng)險的醫(yī)療工作,制定個性化的風(fēng)險管理流程,團(tuán)隊(duì)之間應(yīng)不斷優(yōu)化管理流程。③風(fēng)險分級:根據(jù)風(fēng)險事件的發(fā)生率、嚴(yán)重程度等分級風(fēng)險因素,其中罕見為1級,偶爾為2級,較多為3級,經(jīng)常為4級。輕度為1級,中度為2級,重度為3級,極重度為4級。以交叉評定法評價,以發(fā)生率×嚴(yán)重程度評級,級別越大,風(fēng)險發(fā)生率越高。對不同分級的患者,制定不同的管理策略。1級:風(fēng)險發(fā)生率最低的一級,建立患者管理檔案,護(hù)士嚴(yán)格遵醫(yī)囑治療,定期進(jìn)行病房巡視,每日測量3次血壓、心率、呼吸等生命體征,病情穩(wěn)定者,可改為每日測量1次,加強(qiáng)健康宣教及心理疏導(dǎo),具體包括疾病的發(fā)生原因、臨床癥狀、危險因素等,積極向患者講述以往治療成功的案例,增強(qiáng)其戰(zhàn)勝疾病的信心和積極性;2級:在1級的基礎(chǔ)上,每日測量4次生命體征,病情穩(wěn)定后,改為每日測量2次;3級:在2級基礎(chǔ)上,增加生命體征監(jiān)測頻率,做好床邊搶救準(zhǔn)備工作,準(zhǔn)備好搶救器械、藥物等,及時與患者家屬取得聯(lián)系,告知患者在治療期間可能發(fā)生的風(fēng)險事件等;4級:應(yīng)作為風(fēng)險事件發(fā)生的重點(diǎn)監(jiān)護(hù)對象,進(jìn)行24 h動態(tài)心電監(jiān)護(hù),一旦發(fā)現(xiàn)異常,及時配合主治醫(yī)師展開對癥處理。④實(shí)施培訓(xùn):制度劃分、策略制定后應(yīng)組織所有工作人員進(jìn)行呼吸危重癥患者護(hù)理培訓(xùn),增強(qiáng)其風(fēng)險防范意識和工作責(zé)任心,正確識別各種風(fēng)險因素,培訓(xùn)結(jié)束后必須進(jìn)行統(tǒng)一考核,考核合格者,方可步入臨床工作;對于考核不合格者,進(jìn)行二次培訓(xùn),直至考核合格。⑤質(zhì)量控制:及時收集護(hù)理管理過程中存在的問題及醫(yī)務(wù)人員、患者的反饋,調(diào)整、解決工作中存在的問題,提升工作質(zhì)量,將管理質(zhì)量與工作人員績效、職稱晉升等掛鉤;對于并未嚴(yán)格遵守規(guī)章制度工作的人員,應(yīng)提出批評,督促其及時糾正。
護(hù)理7 d后觀察兩組護(hù)理效果。①采用焦慮自評量表(SAS):50~59分代表輕度,60~69分代表中度,70分以上代表重度,分值越低,管理措施越有效,焦慮情緒越輕〔5〕。②采用抑郁自評量表(SDS)評估患者抑郁情況:50~59分輕度,60~69分中度,70分以上重度,分值越低,管理措施越有效,抑郁情緒越輕〔6〕。③評估兩組動脈血?dú)庵笜?biāo):包括動脈血二氧化碳分壓(PaCO2)、血氧飽和度(SpO2)、動脈血氧分壓(PaO2)。④風(fēng)險事件發(fā)生率:統(tǒng)計(jì)非計(jì)劃性拔管、墜床、跌倒發(fā)生率。⑤比較兩組機(jī)械通氣時間、ICU時間、住院時間。
兩組護(hù)理前SAS及SDS評分比較差異無統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P>0.05);護(hù)理7 d后實(shí)驗(yàn)組均低于參照組(P<0.05),見表1。
表1 兩組SAS以及SDS評分對比( 分,
兩組動脈血?dú)庵笜?biāo)比較差異無統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P>0.05);護(hù)理7 d后實(shí)驗(yàn)組PaCO2比參照組低,SpO2、PaO2比參照組高(P<0.05),見表2。
表2 兩組動脈血?dú)庵笜?biāo)對比
實(shí)驗(yàn)組風(fēng)險事件發(fā)生率比參照組低(P<0.05),見表3。
表3 兩組風(fēng)險事件發(fā)生率對比〔n(%)〕
實(shí)驗(yàn)組機(jī)械通氣時間、ICU時間、住院時間均比參照組短(P<0.05),見表4。
表4 兩組機(jī)械通氣時間、ICU時間、住院時間對比
近年來,隨著人們生活環(huán)境惡化、人口老齡化進(jìn)程推進(jìn),呼吸危重癥患者數(shù)量不斷增多〔7-8〕。呼吸危重癥患者具有病情不穩(wěn)定、發(fā)展速度較快、病情復(fù)雜等特點(diǎn),易發(fā)生非計(jì)劃性拔管等不良事件〔9-10〕。有研究認(rèn)為,呼吸危重癥患者護(hù)理任務(wù)繁重,護(hù)理難度較大,往往會導(dǎo)致護(hù)理糾紛、護(hù)理事故等不良事件發(fā)生,影響治療效果,甚至引發(fā)護(hù)患糾紛〔11〕。故如何提高呼吸危重癥患者護(hù)理效果,預(yù)防不良事件發(fā)生是當(dāng)前臨床高度關(guān)注的內(nèi)容。有研究表明〔12-13〕,嚴(yán)重不良情緒會引發(fā)生理、心理應(yīng)激反應(yīng),改變動脈血?dú)庵笜?biāo),進(jìn)一步加重原發(fā)病。傳統(tǒng)護(hù)理管理護(hù)士以被動執(zhí)行醫(yī)囑為主,忽略了對患者精神、心理等多方面的護(hù)理干預(yù),患者內(nèi)心不良情緒并未得到及時的疏導(dǎo),綜合干預(yù)效果一般。本研究表明,分級管理可有效調(diào)節(jié)呼吸危重癥患者心理不良情緒及動脈血?dú)庵笜?biāo)。分級管理是對傳統(tǒng)護(hù)理管理的改進(jìn)、升華,認(rèn)識到不良情緒對疾病恢復(fù)、治療效果的影響,始終將患者作為一切護(hù)理服務(wù)的出發(fā)點(diǎn)和核心,重視護(hù)理服務(wù)細(xì)節(jié),給予患者健康教育、心理疏導(dǎo),提高患者對自身疾病的認(rèn)知度,積極向患者介紹以往預(yù)后良好的呼吸危重癥案例,幫助患者樹立或增強(qiáng)其戰(zhàn)勝疾病的信心和意志,促使其以良好的心態(tài)面對疾病并配合醫(yī)務(wù)工作者完成治療,有助于維持血?dú)庵笜?biāo)穩(wěn)定。
本研究通過成立專業(yè)的分級管理護(hù)理小組,對組內(nèi)成員進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)、考核,夯實(shí)了護(hù)理基礎(chǔ),增強(qiáng)了護(hù)士對風(fēng)險事件的預(yù)見能力、分析能力、處理能力以及安全防護(hù)意識,將被動護(hù)理轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃幼o(hù)理,通過風(fēng)險評估等及時發(fā)現(xiàn)潛在或現(xiàn)存的護(hù)理隱患、風(fēng)險等,根據(jù)個體情況,例如風(fēng)險事件發(fā)生率、嚴(yán)重程度等制定個性化的風(fēng)險分級預(yù)防管理措施,提高了護(hù)理對策的針對性,不僅可有效預(yù)防風(fēng)險事件發(fā)生,同時節(jié)省了大量的醫(yī)療資源〔14〕。本研究表明,分級管理可促進(jìn)呼吸危重癥患者早日康復(fù)。分級管理是一種優(yōu)質(zhì)、規(guī)范、專業(yè)的護(hù)理模式,提高了護(hù)士護(hù)理技能及專業(yè)知識,通過呼吸危重癥護(hù)理培訓(xùn),護(hù)士掌握了機(jī)械通氣的注意事項(xiàng)、操作流程等,保持呼吸道通暢,提高了護(hù)理操作的規(guī)范性及整體素質(zhì),有助于患者早日脫離呼吸機(jī),恢復(fù)自主呼吸,縮短治療時間,一定程度上降低了治療成本,減輕了患者及家屬的心理壓力、經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。
綜上所述,呼吸危重癥患者采用分級管理,可有效減輕患者焦慮、抑郁等不良情緒,改善動脈血?dú)庵笜?biāo),降低風(fēng)險事件發(fā)生率,縮短機(jī)械通氣及住院時間。
利益沖突所有作者均聲明不存在利益沖突