劉 林

（重慶對外經貿學院，重慶 400014）

0 引言

《驅動生態(tài)創(chuàng)新：創(chuàng)新突破和可持續(xù)》一書中首次提出了“生態(tài)創(chuàng)新”概念，該書作者Fussler和Jame對“生態(tài)創(chuàng)新”進行了說明，即為了減少環(huán)境影響，實現增值目標，研發(fā)新的工藝技術和產品的過程。

1 生態(tài)創(chuàng)新研究和資源基礎理論

1.1 生態(tài)創(chuàng)新的內涵、特征和維度

很多學者和機構都對生態(tài)創(chuàng)新進行了研究，豐富了生態(tài)創(chuàng)新的內涵，生態(tài)創(chuàng)新不僅能夠減少環(huán)境影響，還能實現可持續(xù)發(fā)展，提高資源利用率和產品競爭力，改善環(huán)境。生態(tài)創(chuàng)新具有多個特點，例如，目標二元性，追求經濟效益和生態(tài)效益；內容動態(tài)性，當時間和空間發(fā)生變化后，生態(tài)創(chuàng)新的目標和內容也會發(fā)生變化；過程復雜性，生態(tài)創(chuàng)新是一項系統化的工作，需要各方面的支持、協調與配合。生態(tài)創(chuàng)新主要包括以下幾個維度：生態(tài)技術和非生態(tài)技術創(chuàng)新、突破式創(chuàng)新和漸進式創(chuàng)新、生產工藝產品和商業(yè)模式創(chuàng)新、末端控制技術和清潔生產技術創(chuàng)新等。

1.2 資源基礎理論在生態(tài)創(chuàng)新中的應用

在資源基礎理論的研究中，如果某種資源具有一定的價值，具有不可替代性和稀缺性，則該資源就能為企業(yè)帶來競爭優(yōu)勢?？梢詮膱D1了解生態(tài)創(chuàng)新中的基礎資源，基礎資源為企業(yè)帶來低成本和差異化的競爭優(yōu)勢，在兩者的作用下提高企業(yè)的生態(tài)創(chuàng)新效益和經濟效益，體現出基礎資源的生態(tài)價值，通過資源的獲取、吸收和管理，提高企業(yè)的生態(tài)創(chuàng)新水平。

圖1 生態(tài)創(chuàng)新的資源基礎和競爭優(yōu)勢

2 企業(yè)生態(tài)創(chuàng)新水平的提升策略

2.1 加強資源管理

企業(yè)要想提高自身的生態(tài)創(chuàng)新水平，需要重視資源管理，加強對內部資源和外部資源的整合與利用，通過資源管理推動生態(tài)創(chuàng)新。企業(yè)要不斷挖掘內部資源的價值，積極引進外部資源，引進先進技術和高素質的人才，在引入外部資源的過程中提高企業(yè)的生態(tài)創(chuàng)新水平。企業(yè)要建立系統的資源管理體系，對各種資源進行管理時，掌握資源的基本情況，不斷優(yōu)化和完善資源結構，結合企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標進行管理，使資源管理與企業(yè)發(fā)展相協調，發(fā)揮資源的價值和優(yōu)勢，在資源的幫助下提高企業(yè)的生態(tài)創(chuàng)新水平與核心競爭力。內部資源和外部資源能夠在生態(tài)創(chuàng)新中起到不同的作用，混合資源也能在一定程度上促進生態(tài)創(chuàng)新，但是很多企業(yè)的資源整合能力較差，無法體現出混合資源的價值，不能發(fā)揮混合資源的優(yōu)勢，企業(yè)要在資源管理工作中總結經驗，引進先進的技術，了解各種資源的特性，當企業(yè)具備更高的資源管理水平后，才能更好地進行生態(tài)創(chuàng)新。企業(yè)可以根據具體的因素和指標對生態(tài)創(chuàng)新水平進行評價（圖2），根據文化、技術、管理、基礎資源、外部環(huán)境等因素評價企業(yè)的生態(tài)創(chuàng)新水平，掌握企業(yè)生態(tài)創(chuàng)新中的不足，有針對性地進行管理和提升[1]。

圖2 企業(yè)生態(tài)創(chuàng)新水平評價

2.2 確保生態(tài)創(chuàng)新與吸收能力相匹配

企業(yè)要想提高生態(tài)創(chuàng)新績效，需要根據市場的吸收能力進行規(guī)劃和創(chuàng)新，確保生態(tài)創(chuàng)新與吸收能力相匹配。由于生態(tài)創(chuàng)新與吸收能力的匹配程度直接決定了企業(yè)戰(zhàn)略的實施效果，因此企業(yè)要增強生態(tài)創(chuàng)新的可吸收性，進一步提高吸收能力，準確判斷信息資源的價值，對有價值的信息資源進行運用。企業(yè)要提高自身的探索認知能力，在掌握一定的信息資源后，對其進行整合與利用，為了最大限度發(fā)揮信息資源的價值，企業(yè)還應提高消化能力和轉化能力。生態(tài)創(chuàng)新與吸收能力的匹配程度還決定了企業(yè)生態(tài)創(chuàng)新的實際效益，影響著企業(yè)的經濟收益。企業(yè)要重視階段性管理，將生態(tài)創(chuàng)新融入立項、開發(fā)和市場化等環(huán)節(jié)。在立項環(huán)節(jié)，企業(yè)要結合生態(tài)創(chuàng)新目標確定立項和研發(fā)的方向；在開發(fā)環(huán)節(jié)，企業(yè)要對研發(fā)過程進行規(guī)劃，制訂研發(fā)計劃，確定研發(fā)的步驟和時間節(jié)點；在市場化環(huán)節(jié)，明確新產品面向的用戶群體，分析用戶群體的特征和需求，制定科學的銷售策略，以此來增強市場吸收能力，提高企業(yè)的生態(tài)創(chuàng)新效益[2]。

2.3 利用大數據技術

大數據技術能夠有效提高企業(yè)的生態(tài)創(chuàng)新水平，企業(yè)要加強對大數據技術的應用，根據企業(yè)的實際需求構建大數據憑條，為生態(tài)創(chuàng)新提供技術上的支持。企業(yè)之間可以展開合作，共享信息和資源，通過大數據技術收集數據和分析數據，對用戶的消費習慣和消費特點進行分析，以用戶為導向，有計劃地進行生態(tài)創(chuàng)新，不斷創(chuàng)新企業(yè)的技術和產品，優(yōu)化企業(yè)的服務，根據用戶的需求提供產品和服務。為了提高生態(tài)創(chuàng)新的技術水平，可以建立產學研協作生態(tài)創(chuàng)新機制，企業(yè)可以和高校、研究機構合作，為生態(tài)創(chuàng)新提供大量人才和先進技術，通過產學研合作促進新興產業(yè)發(fā)展，為人才提供良好的工作環(huán)境，引進技術型人才，打造高素質的人才隊伍，不斷提高技術水平和生態(tài)創(chuàng)新水平。企業(yè)還要引入信息技術，向信息化和智能化的方向發(fā)展，為各部門的信息共享與溝通合作提供保障，在協同辦公中提高生態(tài)創(chuàng)新水平[3]。

2.4 加強企業(yè)生態(tài)文化建設

企業(yè)文化能夠在隱性層面促進企業(yè)創(chuàng)新和發(fā)展，企業(yè)文化會對領導者、管理人員和基層員工的思維認知和生態(tài)創(chuàng)新意識產生影響。要將生態(tài)創(chuàng)新理念融入企業(yè)文化中，為生態(tài)創(chuàng)新提供源源不斷的動力，讓生態(tài)創(chuàng)新成為企業(yè)文化的核心，只有真正認識到生態(tài)創(chuàng)新的重要性，企業(yè)才能為生態(tài)創(chuàng)新提供資金支持和制度保障。企業(yè)要對生態(tài)創(chuàng)新文化進行建設，積極宣傳生態(tài)創(chuàng)新理念，培養(yǎng)員工的生態(tài)創(chuàng)新思維，進一步提高員工的生態(tài)創(chuàng)新技術水平，通過生態(tài)創(chuàng)新實現綠色發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展的目標。企業(yè)要重視體系認證，如ISO14000環(huán)境管理體系認證，在體系認證的基礎上提高企業(yè)的生態(tài)創(chuàng)新水平和環(huán)境管理能力，將生態(tài)創(chuàng)新、經濟發(fā)展和文化建設統一起來，以生態(tài)創(chuàng)新為核心，制定綠色發(fā)展戰(zhàn)略，通過企業(yè)文化和薪酬福利激勵員工，發(fā)揮員工的主觀能動性，為企業(yè)的生態(tài)創(chuàng)新項目提供支持[4]。

3 提高企業(yè)創(chuàng)新能力的措施

3.1 提高技術能力

企業(yè)應當提高自身的吸收能力和技術水平，當行業(yè)領域中出現了某些新技術時，企業(yè)可以及時掌握新技術的相關信息，理解和運用技術，根據企業(yè)的發(fā)展需求研究相關技術，在現有技術的基礎上進行創(chuàng)新。企業(yè)吸收外部資源主要包括4個環(huán)節(jié)，分別是資源獲取環(huán)節(jié)、信息理解環(huán)節(jié)、信息轉化環(huán)節(jié)、技術開發(fā)利用環(huán)節(jié)。企業(yè)要掌握行業(yè)領域中的前沿技術，與其他企業(yè)和機構展開合作，發(fā)揮各個企業(yè)的技術優(yōu)勢，共同研發(fā)新的技術和產品。企業(yè)要在技術的支持下構建專利信息平臺，對最新的理論和技術成果進行研究，積極研發(fā)新的技術，建立完善的技術體系，與技術創(chuàng)新型企業(yè)展開合作，在合作的過程中，優(yōu)化資源配置，提高技術研發(fā)效率，做到優(yōu)勢互補和互利共贏。企業(yè)引進新的技術時，要對技術進行消化和吸收，將新技術應用在新產品的研發(fā)與生產中，將現有的技術和新引進的技術結合，在引進、學習、消化、模仿和創(chuàng)新的過程，實現技術上的突破，提高企業(yè)的技術創(chuàng)新能力和產品研發(fā)能力。

3.2 引進人才

人才是企業(yè)創(chuàng)新的關鍵，企業(yè)要提高人才儲備能力，加大資金投入力度，完善企業(yè)的制度體系，將更多人才吸納到企業(yè)的人才隊伍中，加強人才的管理，減少人才的流失。技術創(chuàng)新需要人才的支持，對人才的知識層次、技術水平提出了較高的要求，人才應當具備較強的科研精神和創(chuàng)新思維，在學習吸收和模仿創(chuàng)新中，研發(fā)出全新的技術和產品，提高創(chuàng)新能力與核心競爭力。企業(yè)要根據戰(zhàn)略發(fā)展方向和產品研發(fā)需求引進人才、培養(yǎng)人才，挖掘每一個人才的潛力，根據實際需求合理配置人才，確保人才的技術能力符合企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展需要，能夠與企業(yè)的生態(tài)創(chuàng)新和戰(zhàn)略目標相匹配，科學地培養(yǎng)人才，有計劃地擴大人才規(guī)模。企業(yè)可以通過兩種途徑打造人才隊伍，即內部培養(yǎng)和外部引入，兩種方式缺一不可，內部人才非常了解企業(yè)的基本情況，了解創(chuàng)新項目和相關技術，而外部人才能夠帶來新的想法，提供新的思路。另外，企業(yè)要構建研發(fā)團隊，并為研發(fā)團隊提供充足的支持和保障，在人才的支持下提高企業(yè)的創(chuàng)新能力。

3.3 加大研發(fā)力度

新時期產品的更新速度較快，技術的創(chuàng)新速度也較快，在世界各國技術創(chuàng)新型企業(yè)和科研機構的努力下，每隔一段時間就會出現新的技術，新技術會代替舊技術。企業(yè)要想一直在行業(yè)中保持較高的競爭力，必須要提高自身的創(chuàng)新能力，不斷研發(fā)新的技術、開發(fā)新的產品，時刻保持技術的先進性，成為行業(yè)的標桿。為了支持研發(fā)項目，企業(yè)要加強資源整合，提高各種資源的利用率，做好充足的準備，為技術和產品的研發(fā)工作提供保障，不斷推出新的技術、產品和服務，發(fā)揮出企業(yè)的競爭優(yōu)勢。企業(yè)對研發(fā)項目的投入直接影響研發(fā)的時間和效果，研發(fā)項目需要大量資金和優(yōu)秀的人才，還需要組織和制度上的保障，如果資金不充足，將會阻礙新型產品的研發(fā)。企業(yè)要結合市場需求研發(fā)新的產品，為用戶帶來更好的使用體驗和服務體驗[5]。另外，企業(yè)還要加強風險控制，因為新產品的研發(fā)具有一定的風險，應對研發(fā)成本和整體效益進行比較，將有限的資金投入效益最高、成功率最高的項目中。

3.4 獲取政府的支持

企業(yè)的生態(tài)創(chuàng)新和技術創(chuàng)新需要政府的支持，而要結合區(qū)域發(fā)展的要求進行創(chuàng)新，體現出自身的競爭優(yōu)勢和資源特色，不能局限在自身的環(huán)境中，而要站在更高的層面指導創(chuàng)新工作，明確國家和地區(qū)的發(fā)展目標，在制定戰(zhàn)略目標和做決策之前，對整個市場的金融環(huán)境進行調研，掌握一定的主動權。政府為促進企業(yè)創(chuàng)新和經濟發(fā)展，經常會提供一些政策優(yōu)惠，為企業(yè)的融資提供支持，企業(yè)要對當地政策進行分析，降低研發(fā)創(chuàng)新的成本，基于企業(yè)的實際情況申請補貼政府會在土地審批、稅收和建廠等方面提供一定的優(yōu)惠，企業(yè)要關注政府的最新政策，掌握市場動向，最大限度降低企業(yè)風險。在政府的引導和幫助下，不斷研發(fā)新的技術和產品，避免出現資金短缺等問題，為技術創(chuàng)新提供良好的環(huán)境和持續(xù)的動力，減輕研發(fā)創(chuàng)新和經營管理方面的壓力，通過技術創(chuàng)新帶動當地經濟發(fā)展，提高企業(yè)乃至整個地區(qū)的核心競爭力[6]。

4 結語

企業(yè)要想有效提高自身的生態(tài)創(chuàng)新能力，需要對各種資源進行合理配置，加強資源管理，提高獲取資源和利用資源的能力。發(fā)揮資源的優(yōu)勢，提高企業(yè)的創(chuàng)新能力和競爭能力，企業(yè)還要重視人才培養(yǎng)、技術引進和文化建設，為生態(tài)創(chuàng)新項目和產品研發(fā)項目提供支持，使企業(yè)具備更高的生態(tài)創(chuàng)新水平，具備更強的創(chuàng)新能力，具備更大的競爭優(yōu)勢。