本刊記者/余建紅 通訊員/毛芳萍

去年以來(lái)，江山在機(jī)關(guān)部門(mén)中創(chuàng)新推行“四維考評(píng)”體系，從崗位賦分、實(shí)績(jī)?cè)u(píng)分、服務(wù)積分、專(zhuān)項(xiàng)計(jì)分四個(gè)維度，精準(zhǔn)設(shè)置引領(lǐng)性、可量化的指標(biāo)，借助數(shù)字化手段，一季一考核，有效激發(fā)了干部潛能和動(dòng)能。

江山市委組織部干部梅杰（手持相機(jī)者）在組工干部講堂上講授新聞攝影/沈天法攝

近日，衢州市生態(tài)環(huán)境局江山分局剛剛公布了第二季度平時(shí)考核結(jié)果。其中，污染防治科科長(zhǎng)江建國(guó)因?yàn)橥话l(fā)的疫情導(dǎo)致崗位工作量大增，在崗位賦分中拿到了20分的最高分。這是江山市在機(jī)關(guān)部門(mén)中創(chuàng)新推行“四維考評(píng)”體系中出現(xiàn)的案例。

為更好地激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為，該市按中層正職崗、中層副職崗和普通干部崗，分別賦予不同分值的崗位基礎(chǔ)分；同時(shí)，又依據(jù)崗位工作飽和度、風(fēng)險(xiǎn)度和難易度，對(duì)同類(lèi)崗位設(shè)置不同的系數(shù)。市委辦綜合一科因承擔(dān)綜合協(xié)調(diào)和文字材料多，面臨的多是緊急任務(wù)，加班加點(diǎn)是工作常態(tài)，經(jīng)考核領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定，該科室干部比其他科室同崗位干部高出了5%的崗位基礎(chǔ)分。

另外，對(duì)于承擔(dān)臨時(shí)性或階段性重要任務(wù)的工作崗位，可以根據(jù)工作實(shí)際情況，給予1-3 分的崗位修正分，通過(guò)“固定的基礎(chǔ)分+靈活的修正分”形式，有效激發(fā)干部工作動(dòng)能，激勵(lì)干部積極投身大戰(zhàn)大考。

二季度科室PK賽中，市場(chǎng)監(jiān)管局雙塔所以39.5的高分，位列7個(gè)基層所之首，領(lǐng)到了該季度“科室之星”的流動(dòng)紅旗。為有效激發(fā)團(tuán)隊(duì)工作合力，該市在實(shí)績(jī)?cè)u(píng)分中，設(shè)置履職得分和創(chuàng)新?tīng)?zhēng)分考評(píng)項(xiàng)，對(duì)各科室核心業(yè)務(wù)完成情況、工作成效等方面內(nèi)容，通過(guò)科室PK賽、積分考核、上級(jí)排名等形式進(jìn)行考評(píng)，實(shí)行科室團(tuán)隊(duì)得分捆綁，分?jǐn)?shù)計(jì)入科室每位干部實(shí)績(jī)?cè)u(píng)分中。

自“四維考評(píng)”推行以來(lái)，該市將創(chuàng)建全國(guó)文明城市、防盜窗整治、征地拆遷、疫情防控等市委市政府中心工作，通過(guò)手機(jī)端“任務(wù)大廳”功能進(jìn)行發(fā)布，干部線(xiàn)上領(lǐng)辦，任務(wù)完成后，由責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)在線(xiàn)評(píng)分，即可獲得服務(wù)積分?！安坏桨雮€(gè)月，66名領(lǐng)辦干部便完成了468 戶(hù)防盜窗整治的簽約任務(wù)，刷新了工作速度?！笔芯C合執(zhí)法局分管副局長(zhǎng)周煥成激動(dòng)地說(shuō)，“這完全得益于這種任務(wù)按時(shí)交辦、實(shí)時(shí)督辦和及時(shí)反饋的閉環(huán)評(píng)價(jià)機(jī)制?！?/p>

自7月份以來(lái)，該市58家機(jī)關(guān)部門(mén)已通過(guò)“任務(wù)大廳”功能發(fā)布各項(xiàng)工作任務(wù)167次，有力推動(dòng)了全市各項(xiàng)中心工作和重點(diǎn)任務(wù)的落實(shí)。

二季度，市委組織部組織科科長(zhǎng)梅杰被市委辦通報(bào)表?yè)P(yáng)，又獲部長(zhǎng)嘉獎(jiǎng)令嘉獎(jiǎng)，信息宣傳工作成績(jī)突出，獲得專(zhuān)項(xiàng)計(jì)分13分，以109.23分名列第一。按照平時(shí)考核辦法，市委組織部將干部培養(yǎng)融入平時(shí)考核中，干部在組工講堂、業(yè)務(wù)月考、信息宣傳等方面的表現(xiàn)都能量化成分?jǐn)?shù)，計(jì)入專(zhuān)項(xiàng)加分中。

目前，該市各單位按照榮譽(yù)嘉獎(jiǎng)、活動(dòng)賽事、信息宣傳、招商引資、向上對(duì)接等類(lèi)別，對(duì)各類(lèi)專(zhuān)項(xiàng)分別制定加分規(guī)則，干部只要獲得相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)，就能實(shí)時(shí)通過(guò)手機(jī)端申報(bào)加分；同時(shí)，設(shè)置反向扣分，從道德品質(zhì)、工作紀(jì)律、作風(fēng)態(tài)度等方面列出扣分事項(xiàng)，對(duì)干部進(jìn)行反向約束。

“正反向設(shè)置評(píng)價(jià)指標(biāo)，不僅能多角度、全方位地考準(zhǔn)干部，還能為干部干事樹(shù)好‘風(fēng)向標(biāo)’?！苯绞形Ｎ⒔M織部長(zhǎng)程佳華說(shuō)。