鄭可 劉皓然 劉洋

美國《紐約時報》12日報道稱，最新調(diào)查顯示，新冠肺炎疫情導致美國勞動力市場損失至少50萬人，新冠肺炎病毒變種的高傳播率、患者染病后的低復工率是造成這一局面的主要原因。專家預計，如果美國新冠肺炎的感染率無法得到有效遏制，那么用工缺口恐怕會長期存在。

《紐約時報》稱，美國新冠肺炎疫情對勞動力市場的影響顯而易見:疫情期間，100萬美國人不幸喪生，而其中的26萬人沒有達到退休年齡。不僅如此，數(shù)百萬美國人或提前退休，或為了照顧家人和孩子被迫離開工作崗位。如今，雖然各企業(yè)已經(jīng)逐漸恢復生產(chǎn)與經(jīng)營，但數(shù)據(jù)顯示美國人的整體工作意愿仍然比不上疫情之前。今年8月，已經(jīng)供職或正在求職的美國人占人口總數(shù)的62.4%,比疫情暴發(fā)前低了1個百分點。美國布魯金斯學會經(jīng)濟政策中心負責人埃德爾伯格表示:“招聘市場現(xiàn)在特別火熱，但是卻很少有人問津……（工作崗位的）需求上去了，（勞動力的）供給卻沒有跟上。”

美國國家經(jīng)濟研究局12日發(fā)布的報告顯示，新冠肺炎疫情仍然對美國人的身體健康造成嚴重危害，這也是造成勞動力短缺的主要原因之一。研究人員以美國雇員的考勤狀況為切入點，發(fā)現(xiàn)在2020年至2021年期間，平均每千名工人中約有10人因健康原因缺勤一周，高于大流行前十牟的平均每于人6人。而且，請病假一周及以上的雇員，一年后仍然在崗的概率要比其他未請過病假的健康員工群體低7%。經(jīng)計算，這類“從病假到離職”的人員約有50萬。這意味著美國勞動力參與率（成年人擁有或?qū)ふ夜ぷ鳎┑谋壤陆盗?.2個百分點，今年8月（62.4%）就比2020年2月下降1個百分點。雖然W.E.Upjohn就業(yè)研究所經(jīng)濟學家亞倫?索杰納表示,該數(shù)據(jù)較為可靠，但《紐約時報》稱，該數(shù)字是保守估計，因為它不包括那些在調(diào)查開始時沒有工作，但后面因為感染新冠肺炎病毒而未能被雇用的人、因照顧家人等理由未能參與每月調(diào)查的人以及其，間死于新冠肺炎的人?？紤]到這些因素，經(jīng)濟學家估計，美國勞動力減少約75萬人，相當于勞動力市場參與率減少約000個百分點。此外，根據(jù)摩根大通經(jīng)濟學家的計算，相較于2017年之前的情況,　由于美國移民政策的緊急收緊，潛在勞動力減少了320萬人左右。

美國《華爾街日報》報道稱，新冠筋炎疫情期間，數(shù)百萬美國人由于各種原因（包括退休、缺乏兒童保育和對大流行的恐懼）離開了勞動力市場。雖然今年8月份美國勞動力總規(guī)模達到1.647億，首次超過疫情前水平，但斯坦福大學經(jīng)濟學家戈達和麻省理工學院經(jīng)濟學家索爾塔斯表示，如果沒有疫情影響,一勞動力總?cè)藬?shù)預計將比疫情前增加50萬人。若美國持續(xù)保持當下新冠感染水平，預計將損失更多勞動力。布魯金斯學會今年早些時候曾表示，美國約160萬勞動力有可能會因為新冠肺炎的嚴董后遺癥——即人們所熟知的“長新冠”而遠離勞動力市場?！伴L新冠”患者常見的癥狀有身體疲勞、胸痛氣短、關節(jié)肌肉疼痛、咳嗽以及焦慮等。

該報舉例稱，62歲的史密斯感染新冠后一直無法擺脫病痛困擾。他表示，在家中爬個樓梯都要休息5到10分鐘。在感染后，史密斯的公司也被迫做出調(diào)整，專門雇人為他記錄會議筆記和撰寫總結(jié)。即便如此，2021年10月史密斯決定離開職場。史密斯表示，自己很喜歡這份工作，原本打算工作到70歲，但現(xiàn)在顯然已經(jīng)不具備這個條件。25歲的亞斯敏原本在威斯康星大學麥迪遜分校工作，今年1月感染新冠后她只有輕微癥狀。但沒想到，新冠的后遺癥讓她感到疲勞不已，年紀輕輕就不得不辭去工作，專心回家養(yǎng)身體。她認為，這類癥狀恐怕在未來數(shù)十年都會困擾著美國的打工人。

《華爾街日報》稱，在不少經(jīng)濟學家看來，用工問題是美國經(jīng)濟當前面臨的主要挑戰(zhàn)之一。各行業(yè)人手不足，很多企業(yè)無法提供足夠的商品與服務。長遠來看，國家經(jīng)濟的增長依賴于勞動力的增加和生產(chǎn)力的提高。如果勞動力市場遲遲無法恢復元氣，月艮務業(yè)和制造業(yè)必然受阻，經(jīng)濟也難以增長。在當前美國物價飆升的背景下，經(jīng)濟學家表示，解決這種用工問題上的不平衡對于降低高通貨膨脹率至關重要。

根據(jù)美國約翰?霍普金斯大學的數(shù)據(jù)，截至北京時間9月13日5時21分，美國新冠肺炎確診病例累計達到95303170例，累計死亡1050507例?！?/p>