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        從“面對(duì)面”到“屏對(duì)屏” 畢業(yè)季“云招聘”如何突破疫情屏障

        2022-08-27 06:18:34陳恒楊
        上海工運(yùn) 2022年4期
        關(guān)鍵詞:疫情企業(yè)

        陳恒楊

        疫情沖擊下,穩(wěn)就業(yè)成了保民生的一大重要議題。去年12 月召開的中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議指出,要在推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展中強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先導(dǎo)向,今年的《政府工作報(bào)告》強(qiáng)調(diào),要落實(shí)落細(xì)穩(wěn)就業(yè)舉措。眼下,正值“金三銀四”招聘季,上海各地就業(yè)促進(jìn)中心與工會(huì)圍繞重點(diǎn)群體,尤其是高校畢業(yè)生群體,不斷推出促就業(yè)新舉措。網(wǎng)絡(luò)招聘、直播帶崗亮點(diǎn)紛呈。

        “金三銀四”成了“銅三鐵四”

        “金三銀四”指的是每年的三四月份都是人才招聘的高峰期。三月跟春節(jié)和春運(yùn)緊接,到人才市場(chǎng),人都是滿的,所以稱為金三;伴隨的四月則稱為銀四。三四月也正是應(yīng)屆畢業(yè)生春招求職和實(shí)習(xí)生找暑假實(shí)習(xí)的旺季。

        2022 年的疫情卻打亂了申城“金三銀四”招聘季的就業(yè)節(jié)奏,許多線下招聘活動(dòng)因疫情被迫延期、取消,且疫情的影響波及到全國。智聯(lián)招聘、前程無憂等市場(chǎng)機(jī)構(gòu)數(shù)據(jù)顯示,原本為招聘旺季的三四月份,就業(yè)市場(chǎng)整體較為低迷。

        如今“金三銀四”這個(gè)黃金時(shí)期,被調(diào)侃成了“銅三鐵四”。前段時(shí)間,騰訊、阿里、京東等互聯(lián)網(wǎng)大廠陸續(xù)被爆出裁員的消息,裁員比例最高更是達(dá)30%。受疫情、政策、業(yè)務(wù)發(fā)展等多方面影響,許多行業(yè)都受到較大沖擊,教培、互聯(lián)網(wǎng)、地產(chǎn)等行業(yè)的裁員聲音此起彼伏,讓招聘市場(chǎng)的競爭更加激烈,不少求職者感慨“一崗難求”。

        2 月底,智聯(lián)招聘發(fā)布的《2022 年春招市場(chǎng)行情周報(bào)(第三期)》顯示,今年熱招行業(yè)TOP10 的競爭指數(shù)平均值為17.73,而去年同期僅為9.94。這意味著,在2022 年的春招中,求職者在應(yīng)聘一個(gè)崗位時(shí),競爭對(duì)手?jǐn)?shù)量接近去年的2 倍,壓力倍增。

        “疫情影響不能出學(xué)校,沒有實(shí)習(xí)就直接面試,壓力很大。”“大中小公司投了數(shù)十家,只收到了幾個(gè)小公司的面試通知,競爭太激烈了。”不少求職者社交平臺(tái)在分享出自己求職困境。

        “春招崗位感覺大幅縮減。四月已經(jīng)過去半個(gè)月了,我還沒拿到offer?!贝汗?jié)過后,應(yīng)屆畢業(yè)研究生小雪就一直在關(guān)注各個(gè)企業(yè)的招聘信息,眼看著已經(jīng)四月中旬了,工作還無著落,現(xiàn)在對(duì)自己未來的就業(yè)倍感迷茫。

        直播帶“崗”,打開線上招聘新方式

        高校畢業(yè)生等青年就業(yè),是穩(wěn)就業(yè)的重中之重。面對(duì)復(fù)雜的就業(yè)形勢(shì),工會(huì)帶動(dòng)企、事業(yè)單位主動(dòng)打破傳統(tǒng)模式,搶占招聘先機(jī),有效運(yùn)用線上云平臺(tái),在推動(dòng)就業(yè)上動(dòng)腦筋,下功夫。

        人社干部、學(xué)校黨委書記等紛紛化身“網(wǎng)絡(luò)主播”進(jìn)行“直播帶崗”“直播宣策”,推送就業(yè)崗位,解讀就業(yè)幫扶政策。

        3 月中旬,寶山人社部門將線下招聘會(huì)轉(zhuǎn)為線上,由面對(duì)面改為屏對(duì)屏,借力云端實(shí)施海內(nèi)外攬才工程2.0,聯(lián)合區(qū)總工會(huì)舉辦“招才進(jìn)寶,春風(fēng)送崗”直播帶崗活動(dòng)。招聘會(huì)上,44 家企業(yè),推出五百多份工作崗位,覆蓋生物醫(yī)藥、新材料、智能制造等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè),涉及生產(chǎn)工人、工程師、會(huì)計(jì)等四十多個(gè)工種及行業(yè)。據(jù)了解,此次招聘活動(dòng)也是“上海人社”抖音號(hào)直播帶崗活動(dòng)“首秀”,通過多個(gè)平臺(tái)同步直播,吸引了約2.6 萬余人次觀看。

        3 月底,上海海洋大學(xué)黨委書記王宏舟帶領(lǐng)20 名畢業(yè)生亮相直播間,通過B 站、抖音、視頻號(hào)向企業(yè)和公眾開展2022 屆畢業(yè)生首場(chǎng)線上推介。直播現(xiàn)場(chǎng)場(chǎng)面火爆,截至直播結(jié)束,累計(jì)收看34527 人次,點(diǎn)贊超過35000 次,評(píng)論留言6076 條。直播過程中,有多家用人單位在線聯(lián)系留言,要求后續(xù)開展相應(yīng)的招聘工作,甚至有的企業(yè)直接在直播過程當(dāng)中就與學(xué)生進(jìn)行了聯(lián)系溝通。學(xué)校學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心安排專人在評(píng)論區(qū)開展互動(dòng),針對(duì)求職者的相關(guān)問題及時(shí)進(jìn)行相關(guān)的情況介紹、就業(yè)指導(dǎo)和政策咨詢。

        “上海人社”的直播帶崗環(huán)節(jié),企業(yè)HR們?cè)敿?xì)介紹了企業(yè)前景和招聘信息,第一時(shí)間與網(wǎng)友互動(dòng),回復(fù)關(guān)于崗位的各種疑問。有網(wǎng)友留言為直播形式點(diǎn)“贊”,讓他能足不出戶,在主播和企業(yè)HR 的介紹推薦下輕松了解崗位所需條件、福利待遇等信息。企業(yè)HR 們則表示,“直播帶崗”運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+”思維,將企業(yè)、崗位搬上網(wǎng),直觀展示企業(yè)環(huán)境和文化,不僅打破了線下招聘會(huì)的地域局限,擴(kuò)寬招聘渠道,還架起實(shí)時(shí)線上交流平臺(tái),大大拉近了用人單位和求職者的距離。

        一場(chǎng)場(chǎng)直播,讓高校畢業(yè)生的求職路在疫情之下“不打烊”,除了直播帶崗之外,上海各地也將通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行人才招聘和政策宣傳活動(dòng)。

        寶山區(qū)搭建“千企百校行”校園巡回引才活動(dòng)專屬平臺(tái),將校招范圍擴(kuò)大至全國高校,并開展專業(yè)人才云選會(huì),使畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)信息搜索、崗位推薦、簡歷投遞有效對(duì)接,為區(qū)教育衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展招攬優(yōu)秀專業(yè)人才;2022 屆上海高校畢業(yè)生春季網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)暨少數(shù)民族畢業(yè)生專場(chǎng)招聘會(huì)于4 月中旬啟動(dòng),通過整合各方就業(yè)資源,發(fā)布用人單位1.2 萬個(gè),用人需求18.37 萬個(gè);3 月18 日至4 月底上海市教育委員會(huì)、上海市人力資源和社會(huì)保障局、華東理工大學(xué)共同主辦了上?!拔髂衔逍!薄拔鍌€(gè)新城”網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì),吸引了1378 家用人單位參與,發(fā)布了2 萬余個(gè)用人需求……

        眼下,“云招聘”運(yùn)用的深度和廣度正在不斷拓展,或?qū)⒊蔀檎衅钢髁餍纶厔?shì)。

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